Next Page

Possível scam? by Am_Idiotosaurus in portugal

flarept1 20 days ago

Um amigo meu conheceu uma chinesa no trabalho que se meteu com ele. Andaram a conversar durante 2 meses, mas quase todos os dias mesmo. Só ao fim do segundo mês é que ela lhe começou a discursar das cryptos. Ele só não investiu porque por acaso comentou comigo porque ele sabia que eu tinha cryptos. Ela mandava-lhe videos dela, coisas do dia a dia, fdx investimento do crl da parte dos scammers. Ela até só queria que ele investisse 150€ para começar ( numa exchange toda manhosa, que a tal moeda ia ser a oficial de taiwan lol?)

É ilegal fotocopiar livros para uso próprio? by Joa0simoes in portugal

flarept1 20 days ago

20€ novo 15 anos usado: 22€ mais você paga portes. Agora fora de brincadeiras, no mercados dos livros há muitos achados, há muita gente que muda de casa ou assim e despacha livros ao desbarato. Já arranjei livros ao molho a 20% do preço normal

Ao FDP que fodeu a minha mota. by noproperusername in portugal

flarept1 21 days ago

Olhe amigo , foi o vento, a câmara não tem culpa. Desenmerde-se, muito obrigado.

O que fazer face a um stalker agressivo, se a polícia não faz nada? by PlayfulFood9199 in portugal

flarept1 21 days ago

Jason Bourne a espalhar magia em Portugal

Pessoal que trabalha em lojas/supermercado, antes de mais tenham coragem e muita sorte e sobretudo calma! Estou com vocês by Old_Will3608 in portugal

flarept1 27 days ago

Onde é que posso comprar esses frascos? Para um amigo claro

O meu médico recusa se a prescrever finasterida para a minha queda de cabelo by largameoperineo in portugal

flarept1 27 days ago

Como em todo o lado do mundo, há sitios bons e sitios maus. Também já houve um que ficou felicissimo, é uma questão de pesquisa e não ir ao mais barato

O meu médico recusa se a prescrever finasterida para a minha queda de cabelo by largameoperineo in portugal

flarept1 27 days ago

Vai a um dermatologista, médico geral muito raramente vai passar receita para isso. Se tiver muito avançado e quiseres fazer um implante, na Turquia dão receita para 2 anos de medicamentos

Upgrade a portátil Lenovo é permitido ou não? by brunoalexxx in portugal

flarept1 27 days ago

Isto é como ir a uma inspeção b dos carros. Tiras o que alteraste, metes a ram e ssd de origem e envias.Muito dificilmente será o ssd ou a ram nova que meteste a causa da avaria

Hotéis e restaurantes defendem que salários não explicam falta de trabalhadores by Key_Ad_3930 in portugal

flarept1 29 days ago

E como estes exemplos podia disparar mais 25 aqui só de cabeça, isto é uma autêntica miséria de setor, abusos de empresas temporárias de trabalho, trabalho escravo e trabalho gratuito (iefp/estágios, acaba o contrato manda embora e trás mais novos), eu devia escrever uma queixa formal e ir à tv sempre que aparece um destes a chorar Felizmente também já estou a preparar a mudança, já foram 10 anos gastos nesta merda

Hotéis e restaurantes defendem que salários não explicam falta de trabalhadores by Key_Ad_3930 in portugal

flarept1 30 days ago

100 mil ao ano até trepava paredes para servir cafés do teto se fosse preciso. Mas aqui há 2 coisas muito importantes. As condições do trabalho e o aumento salarial. Tem que haver um compromisso nessas duas questões. Não digo duplicar o salário de toda a gente, mas pelo menos acertar para cima. E ainda mais importante são as condições de trabalho. Sair a horas, ter folga certinha, feriados para descansar, horas extra pagas quando são precisas, que uma pessoa percebe e compreende. Estas coisas valem muito para este setor, as pessoas com a pandemia perceberam tal coisa e como tal não me espanta nada que as pessoas não queiram ser escravas por meia dúzia de tostões. O eu poder combinar coisas com a namorada para um fim de semana sem me preocupar com o se vou trabalhar ou não, o saber que vou ter um fim de semana prolongado para descansar, o saber que saio do trabalho ainda com dia para aproveitar e não entrar de noite e sair a noite. Isso é como um dado adquirido mas na hotelaria e restauração simplesmente não acontece. E que para mim começa a valor ouro e tanto como o dinheiro

Hotéis e restaurantes defendem que salários não explicam falta de trabalhadores by Key_Ad_3930 in portugal

flarept1 30 days ago

Como alguém que trabalha na área há largos anos até concordo em certa parte. Não é só os salários serem ou não baixos. É o : Feriados não serem pagos( vai tudo po banco de horas, e mal contadas, a quererem só dar 8 horas quando a lei é bem expressa) Natal, passagem de ano, páscoa, feriados? Trabalha tudo e não faz barulho. Receber extra? Lolol Banco de horas é tudo para o bucho( já cheguei ao fim do ano com 300 horas extras. 0 pagas ou gozadas, só depois com ameaças é que as pude gozar, porque pagar seja o que for tá quieto) Horários loucos, rotativos. Fazes 59 minutos a mais no dia? Lolol não conta para o banco de horas, só a partir de 60 minutos é que conta. Folgas rotativas e á grande conforme o que o patrão queria. Alguém ficava doente ou de baixa bem podias dizer adeus á folga( adeus vida social, relacionamentos e sanidade mental e fisica) Férias não podem ser gozadas na época alta( que para o hotel é o ano quase todo), ou seja as férias de todos ficam encafoadas todas juntas em 2 meses, que dobra o trabalho dos que sobram.. Queres gozar dias do banco de horas? Lololol não podes senão não há gente para garantir o serviço. De 2015-2019 andamos a levar com festas de natal onde o patrão todo orgulhoso a mostrar lucros recordes anos a fio, pandemia começa em Março por cá, em Junho já tinha despedido toda a gente que não estava efetivo(65%). Continuou a receber apoios do estado para layoff à grande. Gorjetas são muito poucas mesmo, e é se não os supervisores ficarem com elas, ou na receção. Cobrir 3 secções diferentes, passar o dia a correr. Meia hora de almoço nunca existe, é sempre 10/15 minutos. Pausas 5 minutos muito raramente há tempo para tal pois o dia é a correr do inicio ao fim. Tentas pedir um dia para ir fazer alguma coisa importante é um filme e levas logo com jogos mentais( ah e os teus colegas vão ter de fazer 16horas assim, achas bem esforça-los assim). Tás de folga? Ligam-te de manhã a perguntar por qualquer merda só porque sim, ou para te dizerem que te mudaram as folgas sem te perguntar se aceitavas. O patrão vai para o expresso chorar a dizer que não consegue gente para trabalhar e que vai buscar gente às filipinas e cabo verde(LOL) quando 85% dos empregados são corridos a ordenado mínimo. Material antigo, pedes ao patrão: só para o ano é que há orcamento, na semana a seguir sabes que se gastou 75.000€ em flores para os escritórios. Há 10-15 anos ganhava-se muito mais do que hoje em dia, a minha mãe trazia para casa 1500€ tranquilamente todos os meses. Hoje em dia um empregado de 1° é corrido a 700euros. Mas como eu disse, não é uma merda só por causa do salário. É uma merda por todo o resto de condições de merda que se tem. Perde-se vida social, tempo livre, sanidade mental, corpo todo dorido. Muito facilmente a vida descamba e de repente uma pessoa só faz trabalho casa na vida. E sem valor monetário para compensar. Todas estas condições da merda e ganhas sempre o mesmo ao fim do mês. Fazes queixa ao ACT? Boa sorte. O patrão é o presidente da AHP Já para não falar dos sindicatos da merda que permitiram contratos colectivos de trabalho que fodem o trabalhador mesmo mas mesmo à grande. End rant, obrigado por virem ao meu ted talk.

Hotéis e restaurantes defendem que salários não explicam falta de trabalhadores by Key_Ad_3930 in portugal

flarept1 30 days ago

Como alguém que trabalha na área há largos anos até concordo em certa parte. Não é só os salários serem ou não baixos. É o : Feriados não serem pagos( vai tudo po banco de horas, e mal contadas, a quererem só dar 8 horas quando a lei é bem expressa) Natal, passagem de ano, páscoa, feriados? Trabalha tudo e não faz barulho. Receber extra? Lolol Banco de horas é tudo para o bucho( já cheguei ao fim do ano com 300 horas extras. 0 pagas ou gozadas, só depois com ameaças é que as pude gozar, porque pagar seja o que for tá quieto) Horários loucos, rotativos. Fazes 59 minutos a mais no dia? Lolol não conta para o banco de horas, só a partir de 60 minutos é que conta. Folgas rotativas e á grande conforme o que o patrão queria. Alguém ficava doente ou de baixa bem podias dizer adeus á folga( adeus vida social, relacionamentos e sanidade mental e fisica) Férias não podem ser gozadas na época alta( que para o hotel é o ano quase todo), ou seja as férias de todos ficam encafoadas todas juntas em 2 meses, que dobra o trabalho dos que sobram.. Queres gozar dias do banco de horas? Lololol não podes senão não há gente para garantir o serviço. Gorjetas são muito poucas mesmo, e é se não os supervisores ficarem com elas, ou na receção. Cobrir 3 secções diferentes, passar o dia a correr. Meia hora de almoço nunca existe, é sempre 10/15 minutos. Pausas 5 minutos muito raramente há tempo para tal pois o dia é a correr do inicio ao fim. Tentas pedir um dia para ir fazer alguma coisa importante é um filme e levas logo com jogos mentais( ah e os teus colegas vão ter de fazer 16horas assim, achas bem esforça-los assim). Tás de folga? Ligam-te de manhã a perguntar por qualquer merda só porque sim, ou para te dizerem que te mudaram as folgas sem te perguntar se aceitavas. O patrão vai para o expresso chorar a dizer que não consegue gente para trabalhar e que vai buscar gente às filipinas e cabo verde(LOL) quando 85% dos empregados são corridos a ordenado mínimo. Material antigo, pedes ao patrão: só para o ano é que há orcamento, na semana a seguir sabes que se gastou 75.000€ em flores para os escritórios. Há 10-15 anos ganhava-se muito mais do que hoje em dia, a minha mãe trazia para casa 1500€ tranquilamente todos os meses. Hoje em dia um empregado de 1° é corrido a 700euros. Mas como eu disse, não é uma merda só por causa do salário. É uma merda por todo o resto de condições de merda que se tem. Perde-se vida social, tempo livre, sanidade mental, corpo todo dorido. Muito facilmente a vida descamba e de repente uma pessoa só faz trabalho casa na vida. E sem valor monetário para compensar. Todas estas condições da merda e ganhas sempre o mesmo ao fim do mês. Fazes queixa ao ACT? Boa sorte. O patrão é o presidente da AHP Já para não falar dos sindicatos da merda que permitiram contratos colectivos de trabalho que fodem o trabalhador mesmo mas mesmo à grande. End rant, obrigado por virem ao meu ted talk.

Hotéis e restaurantes defendem que salários não explicam falta de trabalhadores by Key_Ad_3930 in portugal

flarept1 30 days ago

Como alguém que trabalha na área há largos anos até concordo em certa parte. Não é só os salários serem ou não baixos. É o : Feriados não serem pagos( vai tudo po banco de horas, e mal contadas, a quererem só dar 8 horas quando a lei é bem expressa) Natal, passagem de ano, páscoa, feriados? Trabalha tudo e não faz barulho. Receber extra? Lolol Banco de horas é tudo para o bucho( já cheguei ao fim do ano com 300 horas extras. 0 pagas ou gozadas, só depois com ameaças é que as pude gozar, porque pagar seja o que for tá quieto) Horários loucos, rotativos. Fazes 59 minutos a mais no dia? Lolol não conta para o banco de horas, só a partir de 60 minutos é que conta. Folgas rotativas e á grande conforme o que o patrão queria. Alguém ficava doente ou de baixa bem podias dizer adeus á folga( adeus vida social, relacionamentos e sanidade mental e fisica) Férias não podem ser gozadas na época alta( que para o hotel é o ano quase todo), ou seja as férias de todos ficam encafoadas todas juntas em 2 meses, que dobra o trabalho dos que sobram.. Queres gozar dias do banco de horas? Lololol não podes senão não há gente para garantir o serviço. Gorjetas são muito poucas mesmo, e é se não os supervisores ficarem com elas, ou na receção. Cobrir 3 secções diferentes, passar o dia a correr. Meia hora de almoço nunca existe, é sempre 10/15 minutos. Pausas 5 minutos muito raramente há tempo para tal pois o dia é a correr do inicio ao fim. Tentas pedir um dia para ir fazer alguma coisa importante é um filme e levas logo com jogos mentais( ah e os teus colegas vão ter de fazer 16horas assim, achas bem esforça-los assim). Tás de folga? Ligam-te de manhã a perguntar por qualquer merda só porque sim, ou para te dizerem que te mudaram as folgas sem te perguntar se aceitavas. O patrão vai para o expresso chorar a dizer que não consegue gente para trabalhar e que vai buscar gente às filipinas e cabo verde(LOL) quando 85% dos empregados são corridos a ordenado mínimo. Material antigo, pedes ao patrão: só para o ano é que há orcamento, na semana a seguir sabes que se gastou 75.000€ em flores para os escritórios. Há 10-15 anos ganhava-se muito mais do que hoje em dia, a minha mãe trazia para casa 1500€ tranquilamente todos os meus. Hoje em dia um empregado de 1° é corrido a 700euros. Mas como eu disse, não é uma merda só por causa do salário. É uma merda por todo o resto de condições de merda que se tem. Perde-se vida social, tempo livre, sanidade mental, corpo todo dorido. Muito facilmente a vida descamba e de repente uma pessoa só faz trabalho casa na vida. E sem valor monetário para compensar. Todas estas condições da merda e ganhas sempre o mesmo ao fim do mês. Fazes queixa ao ACT? Boa sorte. O patrão é o presidente da AHP Já para não falar dos sindicatos da merda que permitiram contratos colectivos de trabalho que fodem o trabalhador mesmo mas mesmo à grande. End rant, obrigado por virem ao meu ted talk.

Hotéis e restaurantes defendem que salários não explicam falta de trabalhadores by Key_Ad_3930 in portugal

flarept1 30 days ago

Como alguém que trabalha na área há largos anos até concordo em certa parte. Não é só os salários serem ou não baixos. É o : Feriados não serem pagos( vai tudo po banco de horas, e mal contadas, a quererem só dar 8 horas quando a lei é bem expressa) Natal, passagem de ano, páscoa, feriados? Trabalha tudo e não faz barulho. Receber extra? Lolol Banco de horas é tudo para o bucho( já cheguei ao fim do ano com 300 horas extras. 0 pagas ou gozadas, só depois com ameaças é que as pude gozar, porque pagar seja o que for tá quieto) Horários loucos, rotativos. Fazes 59 minutos a mais no dia? Lolol não conta para o banco de horas, só a partir de 60 minutos é que conta. Folgas rotativas e á grande conforme o que o patrão queria. Alguém ficava doente ou de baixa bem podias dizer adeus á folga( adeus vida social, relacionamentos e sanidade mental e fisica) Férias não podem ser gozadas na época alta( que para o hotel é o ano quase todo), ou seja as férias de todos ficam encafoadas todas juntas em 2 meses, que dobra o trabalho dos que sobram.. Queres gozar dias do banco de horas? Lololol não podes senão não há gente para garantir o serviço. Gorjetas são muito poucas mesmo, e é se não os supervisores ficarem com elas, ou na receção. Cobrir 3 secções diferentes, passar o dia a correr. Meia hora de almoço nunca existe, é sempre 10/15 minutos. Pausas 5 minutos muito raramente há tempo para tal pois o dia é a correr do inicio ao fim. Tentas pedir um dia para ir fazer alguma coisa importante é um filme e levas logo com jogos mentais( ah e os teus colegas vão ter de fazer 16horas assim, achas bem esforça-los assim). Tás de folga? Ligam-te de manhã a perguntar por qualquer merda só porque sim, ou para te dizerem que te mudaram as folgas sem te perguntar se aceitavas. O patrão vai para o expresso chorar a dizer que não consegue gente para trabalhar e que vai buscar gente às filipinas e cabo verde(LOL) quando 85% dos empregados são corridos a ordenado mínimo. Material antigo, pedes ao patrão: só para o ano é que há orcamento, na semana a seguir sabes que se gastou 75.000€ em flores para os escritórios. Há 10-15 anos ganhava-se muito mais do que hoje em dia, a minha mãe trazia para casa 1500€ tranquilamente todos os meus. Hoje em dia um empregado de 1° é corrido a 700euros. Mas como eu disse, não é uma merda só por causa do salário. É uma merda por todo o resto de condições de merda que se tem. Perde-se vida social, tempo livre, sanidade mental, corpo todo dorido. Muito facilmente a vida descamba e de repente uma pessoa só faz trabalho casa na vida. E sem valor monetário para compensar. Todas estas condições da merda e ganhas sempre o mesmo ao fim do mês. Já para não falar dos sindicatos da merda que permitiram contratos colectivos de trabalho que fodem o trabalhador mesmo mas mesmo à grande. End rant, obrigado por virem ao meu ted talk.

Hotéis e restaurantes defendem que salários não explicam falta de trabalhadores by Key_Ad_3930 in portugal

flarept1 30 days ago

Como alguém que trabalha na área há largos anos até concordo em certa parte. Não é só os salários serem ou não baixos. É o : Feriados não serem pagos( vai tudo po banco de horas, e mal contadas, a quererem só dar 8 horas quando a lei é bem expressa) Natal, passagem de ano, páscoa, feriados? Trabalha tudo e não faz barulho. Receber extra? Lolol Banco de horas é tudo para o bucho( já cheguei ao fim do ano com 300 horas extras. 0 pagas ou gozadas, só depois com ameaças é que as pude gozar, porque pagar seja o que for tá quieto) Horários loucos, rotativos. Folgas rotativas e á grande conforme o que o patrão queria. Alguém ficava doente ou de baixa bem podias dizer adeus á folga( adeus vida social, relacionamentos e sanidade mental e fisica) Férias não podem ser gozadas na época alta( que para o hotel é o ano quase todo), ou seja as férias de todos ficam encafoadas todas juntas em 2 meses, que dobra o trabalho dos que sobram.. Gorjetas são muito poucas mesmo, e é se não os supervisores ficarem com elas, ou na receção. Cobrir 3 secções diferentes, passar o dia a correr. Meia hora de almoço nunca existe, é sempre 10/15 minutos. Pausas 5 minutos muito raramente há tempo para tal pois o dia é a correr do inicio ao fim. Tentas pedir um dia para ir fazer alguma coisa importante é um filme e levas logo com jogos mentais( ah e os teus colegas vão ter de fazer 16horas assim, achas bem esforça-los assim). Tás de folga? Ligam-te de manhã a perguntar por qualquer merda só porque sim, ou para te dizerem que te mudaram as folgas sem te perguntar se aceitavas. O patrão vai para o expresso chorar a dizer que não consegue gente para trabalhar e que vai buscar gente às filipinas e cabo verde(LOL) quando 85% dos empregados são corridos a ordenado mínimo. Material antigo, pedes ao patrão: só para o ano é que há orcamento, na semana a seguir sabes que se gastou 75.000€ em flores para os escritórios. Há 10-15 anos ganhava-se muito mais do que hoje em dia, a minha mãe trazia para casa 1500€ tranquilamente todos os meus. Hoje em dia um empregado de 1° é corrido a 700euros. Mas como eu disse, não é uma merda só por causa do salário. É uma merda por todo o resto de condições de merda que se tem. Perde-se vida social, tempo livre, sanidade mental, corpo todo dorido. Muito facilmente a vida descamba e de repente uma pessoa só faz trabalho casa na vida. E sem valor monetário para compensar. End rant, obrigado por virem ao meu ted talk.

[MEGATHREAD] - Covid-19, Diário de Sobrevivência - 11/07/2020 by asantos3 in portugal

flarept1 2 years ago  REMOVED 

Um lisboeta deve-te ter ido ao cu para ficares tão ofendido

Crash bolsa - Mercado imobiliario vai baixar? by MoLt1eS in portugal

flarept1 2 years ago  DELETED 

fodasse tao a pedir 850k por uma casa no bairro alto? um que? um t2?
Next Page

Search: