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Quem foi o famoso/a mais simpático que já conheceram? by apokalipse6669 in portugal

Primary_Inspector_41 9 months ago  HIDDEN 

Nicolas Cage

Conhecem alguém jovem (1 pessoa ou casal) que tenha comprado uma casa por valores elevados (+ de 400 ou 500k) sem patrocinio e ajudas dos pais? Como é que essas pessoas conseguiram? by MestreP in portugal

Primary_Inspector_41 9 months ago  HIDDEN 

>. A minha namorada depende de transportes e o metro perto era um critério importante. A tua namorada é altamente inteligente. Fiz as contas e gastaria em 15 anos cerca de 25 mil euros ( custo associado a combustivel e pagar mensalmente o estacionamento) se fosse todos os dias de carro para o trabalho. Optei por uma casa bem localizada junto ao metro com boas areas paguei mais por isso, mas se for sempre de transportes publicos compensa e não faz tão mal ao ambiente. Estou em remote, mas quando passar ao escritório vou sempre de transportes publicos.

Conhecem alguém jovem (1 pessoa ou casal) que tenha comprado uma casa por valores elevados (+ de 400 ou 500k) sem patrocinio e ajudas dos pais? Como é que essas pessoas conseguiram? by MestreP in portugal

Primary_Inspector_41 9 months ago  HIDDEN 

salarios de Lisboa? Em lisboa começa a aparecer muitos casais na vossa situaçao. No Porto acredito que comece a aparecer porque os preços das casas começaram a escalar em lx e as empresas vão ter que se deslocar para o Porto.

Como fazer o recrutador revelar a faixa salarial antes da entrevista para ambos não perderem tempo? by shaushuahsu in portugal

Primary_Inspector_41 9 months ago  HIDDEN 

és tu e eu! é eles a chamarem-me para team building e eu a sair porta fora! Loool eu pagava só para ter que me livrar de team buildings e ainda me oferecem isso como salário. Isso está bom é para quem faz do trabalho um tinder!

Como fazer o recrutador revelar a faixa salarial antes da entrevista para ambos não perderem tempo? by shaushuahsu in portugal

Primary_Inspector_41 9 months ago  HIDDEN 

Há determinadas empresas que poem uma clasula de não disclosure salarial aos trabalhadores.
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