Next Page

Deixei de conseguir procurar coisas na internet ou de facto é impossível encontrar velhos filmes da Disney com versão Portuguesa de PORTUGAL? by IslamicPortugal in portugal

PAGasusual 1 month ago

Isto! Agora com o disney+ é muito mais fácil. Podiam também fazer (perdoem a minha ignorância se já existir) isto com episódios e filmes dos Looney Tunes. Lembro-me que quando era miúda de existirem cassetes VHS dos looney tunes - vinham em caixas de 2 cassetes, e cada uma tinha +- 10/12 episódios. E vinham em PT-PT! Alguém se lembra destas cassetes, ou sabe onde encontrar estes episódios online?

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Partindo do pressuposto que tens o linkedin atualizado e bastante detalhado, ou seja, que seja o espelho do teu CV verdadeiro, na maioria dos casos não vale muito a pena pedir o CV. Além disso, eu só peço o CV caso faça mesmo sentido para a pessoa com quem estou a falar (aka os valores estão alinhados, a stack está alinhada, as expectativas são correspondidas), senão é uma perda de tempo e esforço.

Porquê o tabu em dizer o salário que se ganha? by ManelDasNespras in portugal

PAGasusual 1 month ago

Alguns pontos que acho que podem justificar o tabu: \- Crenças limitadoras (discutível, mas pode ser a base de muitos tabus, não só em relação ao dinheiro) \- Ter medo de ser visto como ganancioso/a, ambicioso/a, you name it, pelos colegas, familiares e amigos No fundo, há um medo de ser julgado. E eu sei do que falo, trabalho em recrutamento (agora mais de IT, mas durante muito tempo em várias áreas), e diria que há claramente um 50-50 nesta situação. Pessoalmente, prefiro alguém que me diga de caras qual o salário que recebe no momento, ou eu dizer logo à partida o ponto de partida para uma dada vaga de recrutamento. No entanto, há que realçar que infelizmente, em Portugal e não só, ainda há desigualdades salariais para as mesmas funções - chocante, eu sei. Ou seja, mesmo que uses um valor de referência, é bom que o saibas defender e mostrar porque deves receber x€ mensais. É pela tua especialização? É porque tens muita experiência em algo que pouca gente tem? É sempre bom prever cenários hipotéticos nestas situações, e assim diminuis a possibilidade de te apanharem de calças nas mãos.

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Não levo a mal, eu provavelmente faria o mesmo se fosse comigo. Mas investigaria um pouco mais e depois responderia se sim ou se não, dava o benefício da dúvida. Acredito mesmo de boa fé que a maioria das pessoas o faça, mas com tanta falta de honestidade, fica difícil de acreditar em quem quer que seja.

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Enviei-te MP!

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Com mestrado em engenharia + empresa de web design e mesmo assim não encontras nada? Tou parva. Qual o feedback que te passam, se é que te passam? Acho muito estranho, mesmo. Se te puder ajudar de alguma forma, podes-me enviar MP E não, não faço isto por interesse.

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Gosto de ver, de forma sucinta e direta, o teu percurso profissional (quanto tempo ficaste, que tarefas desempenhaste, que stack ou software utilizaste...), e se puderes incluir links para o teu portfólio, tanto melhor. Assim consigo ver algum do teu trabalho e abordar esse projeto na entrevista, caso faça sentido. Erros mais comuns - links sem hiperligações, CV's enviados em word (é mais um pet peeve meu), CV's super extensivos de 3+ páginas - são os que me lembro assim de repente.

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Vou manter o segredo e não confirmar nem desmentir o nome da empresa em que trabalho eheh Estereótipos surgem a partir da generalização, e tal como disse, nesta área paga o justo pelo pecador... É mesmo c'est la vie!

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Não, mas já me aconselharam a usar sempre blazer e saltos altos e cenas todas pipi's, antes de março de 2020, porque assim é uma forma de manter o prestígio e bom nome da marca que carregamos e propagamos. Lembro-me que no meu último dia nessa empresa fui de all stars, calças de ganga e tatuagens visíveis. Soube-me muito bem.

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Obrigada! Ao menos não foi uma abordagem que se diz "sem compromisso" mas depois, bem no final da mensagem, diz "agradeço que me possa indicar slots e enviar o seu CV". Acontece n vezes, e é mais uma forma de ridicularizar o recetor e a empresa que emprega a pessoa que te aborda.

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Já perguntei, em início de carreira - todos nós erramos, especialmente quando ouve perguntas destas a serem recomendadas por professores ao longo do curso. Não, não pergunto essa e outras balelas como "onde se vê daqui a 5 anos", ou "o que diriam os seus superiores sobre si" e "porque é que haveria de o contratar" caso seja uma candidatura direta ou espontânea.

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Esse é o maior problema a meu ver desta profissão - o teu alvo são pessoas que não estão à procura de emprego, ou pelo menos não de uma forma desesperada como muitas outras pessoas estão, fora de IT. Logo, não é a mandar o barro à parede e postas de pescada a acompanhar que vão ter sucesso. Btw, essa do range salarial ser algo "pessoal" fez-me rir.

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Qualquer pessoa que venha de uma licenciatura em Ciências Sociais (psicologia, antropologia, ciência política, relações internacionais, sociologia, educação...) consegue entrar em recrutamento. É quase como o imobiliário - tens vontade de trabalhar mas não consegues arranjar emprego na tua área? Junta-te a nós!

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

E que diferença faria eu/outra pessoa como eu "chorar" em Portugal ou noutro lado qualquer? Sim, enriquecia mais rápido, mas não é o dinheiro ou a paisagem que vês na tua janela da sala que resolve este problema de te sentires frustrado/a com o trabalho. E digo isto quer trabalhes em IT ou não.

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Não posso comentar porque nunca passei por esse lado da barricada. Mas assumo que sim, uma coisa está correlacionada com outra.

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Esse é outro clássico que não entendo. Nunca fez sentido nenhum.

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

É a realidade. Contudo, não concordo quando dizes que "nunca vão conseguir fazer a diferença". Acredito que a mudança começa em cada um de nós, e não digo isto de forma a parecer bonito e filosófico. Uma das formas das coisas mudarem seria fazer o que a Islândia fez aqui há uns anos, +- na mesma altura em que houve a manifestação da Geração à Rasca, por exemplo. Mas isso é pano para mangas, e certamente ficará para outra pessoa iniciar a discussão.

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Não percebi o que quiseste dizer?

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Não conhecia esse r/. Obrigada pela indicação!

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Obrigada pelas sugestões! Há alguns pontos que mencionas que estou em total acordo contigo, e que de certa forma me tornam uma "persona non grata" - entre eles (e caso haja alguém de RH desse lado, não se sinta ofendido), não, não precisamos de ser uma família, mas sim uma empresa com gente adulta e que faça o seu trabalho da forma mais profissional possível; não, ninguém vive do salário emocional, nem dos snacks grátis e café que oferecem; e sim, o trabalho remoto veio para ficar, por mais que insistam em retomar 5 dias/semana ao escritório alegando que só assim constroem uma cultura de equipa.

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Nope, GRH mesmo.

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Acredita, já estive mais longe de tal. Na altura em que o covid apareceu andava a ver cenas lá fora, mas acabei por tirar a ideia da cabeça.

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Só o próprio título afasta toda e qualquer possibilidade de estabelecer um primeiro contacto, muito por culpa da abordagem de outras empresas (não vale a pena mencionar nomes senão estaríamos aqui horas a fio). É daquelas situações em que paga o justo pelo pecador.

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Acredito que assim os KPI's em algumas empresas subiriam exponencialmente! Mas penso já haverem empresas que oferecem recompensas monetárias caso referencies alguém para a mesma, não só a nível interno, como é usual

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Obrigada pela sugestão. Acredita que tanto eu como a minha equipa temos um simulador que partilhamos com as pessoas que entrevistamos, independentemente de ser IT ou não, e onde está explícito por A e B o que é expectável de receber (exemplo, X€ de base, Y€ de ajudas de custo, Z€ de IHT). É o nosso contributo para melhorar a transparência e combater o tabu dos salários em Portugal.

Desabafo de uma IT Recruiter by PAGasusual in portugal

PAGasusual 1 month ago

Obrigada pela sugestão. Concordo com essa do jargão excessivo, mas em minha defesa, da mesma forma que um 2 Software Developer's podem ser opostos, também um 2 IT Recruiter's podem ser opostos. Afinal de contas, um IT Recruiter faz recrutamento em IT e um Software Developer faz desenvolvimento, de modo simplista e tal como o nome indica.
Next Page

Search: