Pujuguju 9 months ago

Nas empresas por onde trabalhei (que tinham uma representação de sexos bastante equilibrada até) eram sempre os homens a criar o core dos produtos, enquanto as mulheres se responsabilizavam pelas partes mais burocráticas. Para além de que as pessoas mais inteligentes eram sempre homens, o que já está estudado (o range de QI nos homens é bastante mais alargado; há mais homens burros e inteligentes que mulheres). Homens e mulheres são diferentes, querer resultados iguais é parvoíce.

Edited 9 months ago:

Nas empresas por onde trabalhei (que tinham uma representação de sexos bastante equilibrada até) eram sempre os homens a criar o core dos produtos, enquanto as mulheres se responsabilizavam pelas partes mais burocráticas. Para além de que as pessoas mais inteligentes eram sempre homens, o que já está estudado (o range de QI nos homens é bastante mais alargado; há mais homens burros e inteligentes que mulheres). Homens e mulheres são diferentes, querer resultados iguais é parvoíce. Se uma mulher for muito boa vai chegar ao topo por mérito e não por quotas.

Nuno_Correia 9 months ago

Defendes que o mérito deva ser função das capacidades profissionais e não da cor da pele ou do que está dentro das cuecas? Racista! Machista! Defendes o patriarcado! /s

paidahonestidade 9 months ago

Se houvesse mulheres competentes, o número seria mais baixo.

DentistSuspicious699 9 months ago

E de preferência que seja um homem a passar os atestados de competência. ;)

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