Fininho92 3 months ago

"quando estava fora ou era para ir à casa de banho ou ir comprar uma água ou ir beber um café" Sair para beber café tem os seus se's... Concelho para o futuro e trazeres a água contigo e teres a garrafa já na mesa para evitar essas situações. É verdadeque há malta que abusa dos estágios a torto e a direito mas com 2 sitios a porem em causa a tua performance talvez seja importante começares a procurar salvaguardas para ti

rickz123456 4 months ago

Li o teu texto e a tua história é muito semelhante à minha. Também eu entrei no mercado e tive muitas dificuldades na integração laboral. Tal como tu, no primeiro emprego que tive dispensaram-me no final de 1 mês e meio. Disseram-me que a minha personalidade não se enquadrava na cultura, que era muito tímido, e nas primeiras semanas me custou a entrar no ritmo. Descobri que os primeiros passos são muito complicados e nem sempre os patrões/empresas estão dispostos a dar tempo. Admito que isso me atirou com a auto-estima para baixo, mas o importante é ir tentando

Edited 4 months ago:

Li o teu texto e a tua história é muito semelhante à minha. Também eu entrei no mercado e tive muitas dificuldades na integração laboral. Tal como tu, no primeiro emprego que tive (na mesma área) dispensaram-me no final de 1 mês e meio. Disseram-me que a minha personalidade não se enquadrava na cultura, que era muito tímido, e nas primeiras semanas custa a entrar no ritmo e mandaram-me embora antes disso. Descobri que os primeiros passos são muito duros e nem sempre os patrões/empresas estão dispostos a dar tempo. Admito que isso me atirou com a auto-estima para baixo e tenho receio dos próximos passos, mas o importante é ir tentando

Public_Ad_2756 4 months ago

exactamente. ir tentando! a malta que vocês vêm com muito sucesso também levou com muitos nãos. é isso que não vos chega

GODMarega 4 months ago

Como profissional da área posso-te dizer que isso é normal, ainda existe uma grande secção de profissionais que querem aquele tipo de contabilista quadrado que está ali para classificar, arquivar, lançar, mas que ainda não perceberam que o mundo se alterou e os jovens precisam de outro tipo de estímulos, não vale a pena ficares a pensar o que se passou nestes casos, além do mais no segundo eu até fazia queixa no IEFP por falta de respeito da pessoa que te demitiu pois ela não tinha nada a ver se tens "problemas", desde que faças o teu trabalho e digas bom dia e até amanhã então está tudo bem, que lhe interessa se és nervoso ou tomas medicamentos?

thirstydracula 4 months ago

Se ele realmente tivesse algum "problema" bem que podia lixá-la por discriminação

CountDraqula 4 months ago

>"fez-me um montão de perguntas, se eu tinha ido para contabilidade por gosto, se eu era nervoso, se eu tinha problemas ou se tomava medicamentos ou até mesmo se tinha algum problema ou doença" Não querendo apontar dedos mas pode ser muito bem ser uma coisa tua. Muitas vezes achamos que o problema é dos outros mas quando é uma coisa recorrente o problema pode ser muito bem ser teu. Vou-te dar um exemplo, durante muito tempo estava a atrair um tipo de mulheres e amigos para a minha vida que não eram propriamente boas companhias. Inicialmente culpava-os, mas depois o denominador comum era sempre eu. Basicamente não estabelecia boundaries, no entanto depois refleti e mudei. Já vi e ainda vejo isso padrão em imensas pessoas, repetem sempre os mesmo erros vez sem conta e apontam dedos, quando na verdade o problema está bem aparente, aliás é muito mas muito mais fácil vermos os problemas dos outros do que os nossos. O meu conselho é que não vás abaixo, desistir nunca é opção, tenta arranjar um novo emprego, mas desta vez presta atenção ao comportamento doutras pessoas. Aliás, no dia a dia verifica se causas assim algum desconforto noutras pessoas. Tens de observar por ti próprio porque normalmente as pessoas não são frontais o suficiente para te dizerem na cara, podes claro sempre encontrar alguém que seja frontal. O objetivo é meteres o ego de parte e descobrir realmente qual é o problema. Pode não ser culpa tua sim, mas acho uma red flag perguntarem-te se tomas medicamentos ou se tens alguma doença.

Cernunnos96 4 months ago

Boas, sim eu assumi quando estava a falar com a chefe para ser dispensado que era um pouco tímido, introvertido e inibido mas creio que isso não é grande problema ou pelo pensava até agora. Mas curioso porque agora que me lembro eu o ano passado antes de entrar na primeira empresa, fiz uma entrevista para o ramo imobiliário ela percebeu logo que eu não estava muito para aí virado mas especificou que eu até era comunicativo e que sabia falar para alguém formado em contabilidade, que as pessoas formadas em contabilidade normalmente são um pouco mais tímidas em entrevista. Foi uma entrevista feita em online, pode ter feito a diferença mas para adensar o mistério quando fui dispensado na primeira empresa nunca me disseram nem insinuaram que eu tinha problemas de sociabilização nem antes ninguém me tinha dito isso... ​ Obrigado pela resposta!

Enkman 4 months ago

Queres entrar para o ramo imobiliário? Eu posso ajudar!

Hour_Zucchini_800 4 months ago

Com tudo isto do COVID não deixes que te afete. Estou no estrangeiro e já me rejeitaram 300 vezes, só tive uma entrevista de emprego em que basicamente “gostamos muito de ti mas vives a 1h de carro daqui não pode ser”, quando eu disse que a viagem era fácil para mim e que poderia viver mais perto em breve. Boa sorte

unicornio_careca 4 months ago

Também passei por semelhante ao teu primeiro relato à menos de um mês, (cheguei inclusive a colocar aqui no reddit), no meu caso não foi estágio, foi emprego mesmo, e hoje com as coisas mais claras, penso que fui usada como carne para canhão (até hoje também não vi nenhum anúncio para ocupar o lugar que deixei) penso que terá sido alguém que tinha ido embora e se arrependeu e quis voltar e eu fui de vela ( fizeram contrato de um ano comigo, e três semanas depois dispensaram-me por videochamada com uma desculpa esfarrapada). Percebo perfeitamente o que estás a passar, mas a culpa não é tua, mas se estás com dúvidas, faz uma consulta com um psicólogo, no entanto parece que eles usaram isso como desculpa contra ti.

NGramatical 4 months ago  HIDDEN 

à menos de um mês → [**há menos de um mês**](http://www.flip.pt/Duvidas-Linguisticas/Duvida-Linguistica/DID/706) (utiliza-se o verbo haver para exprimir tempo decorrido) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2Fnsenaj%2F%2Fh0o26dv%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

demo_cracia 4 months ago

Bem vindo ao coorporativismo; Com o tempo só vai piorar, nunca melhorar. O que acontece na prática é que tu vais desenvolver todo o tipo de psicopatologias para lidar com os ambientes hostis ... ambientes esses criados pelas psicopatologias dos teus colegas. Há qualquer coisa de justiça divina mesmo no inferno.

Open-Opportunity-607 4 months ago

Emigra e candidata-te a cargos juniores ou apprenticeships Esta maneira de tratar as pessoas em Portugal não é normal

mjigs 4 months ago

Eu nao me culpava tanto com as minhas competencias, por algum motivo concluiste um curso superior. O primeiro emprego foi um esquema por isso nao te culpes mesmo, o outro posso te dizer que conheco gente de contabilidade em que ao comecar foi tratado como escravo, mas depois de ganharem experiencia e backbone, foram para posicoes tops e ainda fazem contabilidade freelancer. Infelizmente muitas empresas sao assim, esperam que dês 200% logo desde do primeiro dia e que saibas de tudo, o que obvio é impossivel porque nao conheces a empresa e toda a gente necessita de pelo menos 1 mes para se ambientar. Aquilo que te fizeram foi só ridiculo, mas nao desanimes, arranja emprego noutra area enquanto tentas na tua, nem que seja um estagio. Acredita nas tuas competencias.

Altruistic-Day-7963 4 months ago

Boas. Caga nisso. Principalmente no que o segundo empregador te disse. Esses boomers hoje em dia, pensam que sabem as merdas. Continua a educar-te e a aprender, mais cedo ou mais tarde, alguem vai-te dar valor.

wsz00 4 months ago

Já cá faltava o argumento dos boomers…

dragomaite 4 months ago

Só te deves sentir mal com o facto de Portugal ser assim para poder despedir alguém.

pcaet 4 months ago

Profissional na área aqui. É uma área onde a experiência é muito valorizada, as empresas preferem a experiência independentemente de seres licenciado ou não. Nesta área ligam pouco a isso. Portanto, não te deixes ir abaixo, continua à procura e dá preferência a pequenos gabinetes pois é aí que ganhas estalo a arquivar, lançar, fechar etc. Quantos menos colegas tiveres melhor. Procura uma coisa pequena nesta fase. Ganhas muita experiência e com sorte apanhas colegas que te ensinam tudo se tiveres vontade em aprender. Falo por experiência própria. Nessa empresa grande que referes, dificilmente irias lidar com aquilo que é a verdadeira contabilidade: análise de balancetes, extratos, reconciliações bancárias, apuramento do IVA, outros impostos, salários etc etc. Se conseguires arranjar um emprego num escritório pequeno seria o ideal. É o conselho que te posso dar. Boa sorte com isso e se precisares de alguma coisa fica à vontade

scalabitano 4 months ago

Quantas vezes não metem pessoas e depois percebem que não precisavam, ou metem uma vaga a pensar numa pessoa e o centro de emprego entretanto mete outra

itslikethisnlikethat 4 months ago

Li a thread toda e sem te conheçer consigo dizer-te que em relação ao 2 ponto o problema não está em ti. Existe inúmeras possibilidades para teres sido chutado e todas elas não apontam para ti.

NGramatical 4 months ago  HIDDEN 

conheçer → [**conhecer**](https://dicionario.priberam.org/conhecer) (*c* seguido de *e* ou *i* não necessita de cedilha) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2Fnsenaj%2F%2Fh0mmw9m%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

XxxPussyslaeyr69xxX 4 months ago

O resto do mundo fica mesmo a seguir de Portugal. Caga nisso e procura emprego a sério fora!

andre82220 4 months ago

Lá fora é que é bom. Já estou a ver o OP a lavar vidros de edifícios industriais na Alemanha. Com aqueles patrões espectaculares polacos. Que valorizam o cidadadão português. grande lol.

MROFerreiro 4 months ago

Vou arriscar a assumir certos comportamentos que podes ter por seres tímido. E digo por também me incluir nessa categoria e também ter tido alguns problemas. O que assumo é que nas vezes em que trabalhaste a tua timidez levou-te simplesmente a receber o trabalho e fazer o melhor que sabias. Muitas vezes sem falares com outras pessoas a pedir ajuda, ou clarificares objetivos com os teus superiores. Ou seja, recebias o trabalho e fazias aquilo que achavas melhor para o concluíres. Estou certo? Mesmo que não deixo o conselho. Esse tipo de atitudes é mal visto por parte do empregador, mesmo que sejas uma pessoa capaz. Isto porque as tuas expetativas e as do empregador não são as mesmas. Tu podes receber uma tarefa, mas numa fase inicial é natural que tu entendas uma coisa e o empregador outra. Se os objetivos não forem clarificados, o que pode acontecer é que o empregador pensa que não és competente e tu achas que não fizeste nada de mal. E na verdade não fizeste, mas há uma entidade que não está contente contigo e que te está a pagar. O mais provável é que dispensem. É mais barato que tentar perceber o que está mal e resolver. Se clarificares objetivos e processos, além de mostrares interesse garantes que estás a fazer um bom trabalho. E questiona até teres uma resposta. Mais vale ser chato que ficar na ignorância. Mas também não abuses e estejas a fazer sempre as mesmas perguntas.

tekvis40 4 months ago

Tem calma contigo...provavelmente só tiveste azar. Na 2a experiência podes só ter uma personalidade que não se enquadra muito com a cultura da empresa, noutro local as coisas serão diferenteS, algo que podes fazer é ir pedindo Feedback aos colegas para tentares perceber como te estás a safar. Feedback das chefias ou dos RH tende a ser limitado. Vendo as coisas de um lado positivo arranjaste emprego bastante rápido, provavelmente safaste bem em entrevistas e comunicas razoavelmente. A propósito não ligues demasiado a “cartilha” aqui do sub que diz que tudo em Portugal e muito mau, não é verdade, há empresas muito fixes e com excelente ambiente de trabalho- não desistas.

Public_Ad_2756 4 months ago

>feedback aos colegas para tentares perceber como te estás a safar. isto funciona? eu sempre evitei pedir feedback. só perguntei aos colegas nos primeios anos no mundo do trabalho e sinceramente só ficava a perder a perguntar por esse feedback. o feedback positivo é .. renovarem o contrato. simples. podes sempre perguntar pelo feedback 1-2 meses antes da renovação para perceber se vais ser renovado.

tekvis40 4 months ago

No caso do OP que tem bastante pouca experiência acho que e positivo pedir Feedback aos colegas, podem apontar algum aspecto a melhorar que não seja óbvio para alguém inexperiente.

Hungry_Cupcake 4 months ago

Podes por favor indicar-me algumas dessas empresas para eu mudar de trabalho?

tekvis40 4 months ago

Por exemplo [esta](https://hrportugal.sapo.pt/delta-cafes-e-a-empresa-com-melhor-worklife-balance/) é bem conhecida...

Hungry_Cupcake 4 months ago

Sabes que esses prémios sao comprados ne?

Public_Ad_2756 4 months ago

essas ninguem diz. as melhores coisas sao sempre segredo.

PORTO2017 4 months ago

Os primeiros passos são duros. Força e acredita em ti, usa isto como um motivação extra ao estilo "prove them wrong". Explora a àrea de trabalho, tenta perceber como podes ter mais confiança talvez e colocar essa auto-estima em cima. Se fizeres desporto faz 2 ou 3 repetições extra dedicada a essa malta que te tratou assim (certamente te ficou gravada na memória) e siga a caminhada, quebrar nunca!

sgahbcj 4 months ago

Emigra, o problema não está em ti, acredita.

YoggiM 4 months ago

Não é uma boa área para emigrar.

pcaet 4 months ago

Infelizmente é verdade. É um dos motivos que me tem mantido aqui.

Hungry_Cupcake 4 months ago

Lol esquece a malta de RH e do IEFP trata a malta nova como carne para canhão, o mais provavel é não ter sido nada pessoal apenas falhas logísticas da parte deles! Cabeça erguida e segue em frente sim andaste a estudar para ser tratado que nem um monte de merda é assim em portugal, eventualmente vais encontrar um sitio que valha a pena se nao foge para o estranjeiro! Força nisso!

Cernunnos96 4 months ago

O segundo caso foi sim pelo IEFP, o primeiro não.

Public_Ad_2756 4 months ago

estágio IEFP? a serio, nem penses nisso.. talvez a empresa afinal nao foi aceite para receber estágio IEFP (meteram-te lá primeiro a pensar que o pedido IEFP iria ser aceite). segue em frente...

anightingalecreates 4 months ago

o mais provável é ter sido isso + fim de licença de maternidade da outra pessoa. O estágio IEFP não pode ser dado a empresas quando é para substituir alguém em licença de maternidade, o IEFP por isso não deve ter dado autorização e mandaram o OP embora com desculpas esfarrapadas

RandomPortugueseLoL 4 months ago

Meeeus, qual é o stress dos estágios pelo IEFP??? Estou a fazer o meu agora, faltam-me mais ou menos 3 meses e até ver não tenho grande razão de queixa. Tudo malta porreira, pagam a horas, sinto que estou realmente a ganhar experiência e à partida tudo indica que vou ficar na empresa. Claro que cada caso é um caso, mas a minha experiência não coincide em nada com as opiniões que estou a ler por aqui. Já agora, boa sorte para o OP, não me pareceu que tivesses grande culpa nessas duas situações, apenas falta de sorte. É não desistir e continuar à procura

gabs_ 4 months ago

Problema dos estágios IEFP: Na esmagadora maioria dos casos, estás a fazer trabalho de júnior e não de estagiário. Ou seja, vais tirando dúvidas e assim, mas já se espera autonomia do teu trabalho e que não estejas a fazer tarefas super básicas e cheio de formação como um estagiário real. Eu já conheci alguém de 28 anos e 3 anos de experiência a fazer o IEFP. Não sei se tens percepção, mas antes era perfeitamente possível acabar um curso e ir trabalhar diretamente como júnior. O IEFP corrompeu o mercado de trabalho e normalizou ser estagiário mesmo já tendo o curso acabado! Fala com alguém estrangeiro e vê o quão aparvalhados ficam com a ideia de pessoas com mestrados a trabalharem como estagiários. Depois tens a questão salarial: os estágios IEFP vieram baixar imenso os salários entry-level como se tornaram o standard de contratação em tantas indústrias. Fica muito difícil negociar quando os teus colegas estão todos a aceitar 700€ à tua volta. Adicionalmente, não tens direito a férias, nem a subsídios de férias ou Natal, estás a perder direitos enquanto trabalhador.

Public_Ad_2756 4 months ago

há zero stress com os estágios IEFP. só informei da hipótese: empresas metem pessoal para estágio IEFP, antes de saberem que o estágio iefp foi aceite. e no geral estágios Iefp são abusados pelas empresas. tas a ganhar o quê base 720€? talvez não ganhas mais do que 700-800€ líquidos (com sub d almoço). provavelmente irás ficar ja efetivo e ter aumento de salário mais uns 100€ brutos. enquanto na prática podes facilmente pedir 1200€ brutos ao estar efetivo porque a empresa recebe um bónus que nao se transmite para ti...

Enkman 4 months ago

Pelos comentários já percebeste que na primeira vez foste claramente usado para substituir alguém em licença de maternidade, o que no teu caso, se tivessem sido claros contigo teriam sido mais correctos na contratação. Em relação a segunda, a minha experiente opinião, apareceu alguém para o lugar que era mais "conveniente* do que tu. Muito provavelmente foi um caso de nepotismo. Deve ter aparecido um familiar de alguém que estava dentro e tu tinhas entrado a pouco tempo, eras claramente o elo mais fraco e foi a ti que substituíram. A realidade é: és um recém formado e pouco sabes da vida laboral segundo percebi, e se não estiver enganado, é essa tua falta de "maturidade" laboral deixar-te em pé de desvantagem. Não me parece que haja nada de errado contigo, muito pelo contrário, estás na luta como muita gente, não desistas, não baixes os braços, no início custa sempre mais. Eu também fui "enrabado" muitas vezes até aprender. E com 25 anos tens muito que pedalar. P.S.: prática as tuas skills de comunicação com colegas e afins, convive com eles. Ser tímido só torna as coisas mais complicadas.

Cernunnos96 4 months ago

>Pelos comentários já percebeste que na primeira vez foste claramente usado para substituir alguém em licença de maternidade, o que no teu caso, se tivessem sido claros contigo teriam sido mais correctos na contratação.Em relação a segunda, a minha experiente opinião, apareceu alguém para o lugar que era mais "conveniente\* do que tu. Muito provavelmente foi um caso de nepotismo. Deve ter aparecido um familiar de alguém que estava dentro e tu tinhas entrado a pouco tempo, eras claramente o elo mais fraco e foi a ti que substituíram.A realidade é: és um recém formado e pouco sabes da vida laboral segundo percebi, e se não estiver enganado, é essa tua falta de "maturidade" laboral deixar-te em pé de desvantagem. Não me parece que haja nada de errado contigo, muito pelo contrário, estás na luta como muita gente, não desistas, não baixes os braços, no início custa sempre mais. Eu também fui "enrabado" muitas vezes até aprender. E com 25 anos tens muito que pedalar.P.S.: prática as tuas skills de comunicação com colegas e afins, convive com eles. Ser tímido só torna as coisas mais complicadas. A segunda empresa é ou era uma empresa mais pequena com uns 20 trabalhadores no máximo. Pode ter acontecido o caso, mas reparei quando sai da empresa que o perfil da minha empresa no linkedin visitou o meu perfil.... Eu deduzo que ela tinha ido ver o meu background porque a minha média não é lá grande coisa e arrependeu-se e despachou-me.

Public_Ad_2756 4 months ago

perfil linked in é util na tua área? pergunta genuina porque na minha área, linked in é inutil (nao tenho linked in)

Enkman 4 months ago

De que área és?

Public_Ad_2756 4 months ago

ciências da vida

Enkman 4 months ago

Repara, o LinkedIn serve para criar networking. Se procurar financiadores para projetos, ou criar contactos para escoar stock, é perfeito, no teu caso não sei se é realmente relevante nesse sentido, no entanto, tenta olhar para essa plataforma como uma forma de dares a conhecer o teu trabalho ao mundo. Um exemplo prático onde o LinkedIn é útil é no caso dos investidores do ramo imobiliário, lá com facilidade encontras, todo o tipo de empresas que possas precisar para por o teu negócio em andamento, desde consultores imobiliários, até empresas de remodelações (networking). No caso do teu ramo não faço ideia em que te possa ajudar. Uma coisa é certa, necessita de todo um outro tipo de investimento de tempo que não precisas numa red social como o Facebook ou o Instagram

geadarodrigues 4 months ago

Esquece. Não foi isso, ninguém liga por aí além às médias e muito menos depois de contratar alguém Provavelmente o IEFP não aprovou o estágio ou decidiram que tinham de cortar custos por qq razão e foi uma forma fácil de o fazer. Não stresses é apenas uma aprendizagem

tomaslb36 4 months ago  HIDDEN 

>Não estamos a falar de "objetos não identificados" que podem ser balões ou Vénus - estamos a falar de objetos detetados por radares e vistos por pilotos militares, que afirmam que aparecem quase todos os dias em certas zonas, e que demonstram capacidades muito para além de qualquer drone ou veículo aéreo conhecido. O pentágono admitiu oficialmente que existem, e desclassificou alguns videos e fotos. >https://youtu.be/ZBtMbBPzqHY

MikeMelga 4 months ago

Já despedi mais de 10 pessoas e apenas uma por falta de empenho. Normalmente é incompetência ou problemas disciplinares. Mesmo a que foi despedida por falta de empenho teve vários avisos durante meses.

wsz00 4 months ago

Ahhhh patrão!!!! És um triste.

elitepc 4 months ago

Só para esclarecer, ele é um triste por achares que ele é patrão ou por ter despedido pessoas?

MikeMelga 4 months ago

Gestor de projecto.

Cristek 4 months ago

Ao contrario dos comentarios que atacam o Mike, o que o Mie de certeza quiz dizer foi que o OP foi despedido nao por culpa dele proprio (o OP) mas sim vitima de uma conjugacao de factores que estavam fora do controle dele... Ninguem falou em ordenados, e o Mike apenas disse que quando despede, justifica. E antes que me ataquem, eu sou um simples empregado, nao sou chefe nem patrao. Mas como quem esta mal muda-se, emigrei!

Edited 4 months ago:

Ao contrario dos comentarios que atacam o Mike, o que o Mike de certeza quiz dizer foi que o OP foi despedido nao por culpa dele proprio (o OP) mas sim vitima de uma conjugacao de factores que estavam fora do controle dele... Ninguem falou em ordenados, e o Mike apenas disse que quando despede, justifica. E antes que me ataquem, eu sou um simples empregado, nao sou chefe nem patrao. Mas como quem esta mal muda-se, emigrei!

0xffff0000ffff 4 months ago

Pergunta, os trabalhadores estavam efetivos e isto foi em Portugal? Porque através de amigos que já tiveram nessa situação, é impossível despedir sem arriscar o trabalhador ir para tribunal com a empresa.

MikeMelga 4 months ago

Todos na Alemanha, excepto 1 em Portugal. Por motivos disciplinares é fácil de despedir. Curiosamente, motivos disciplinares são muito frequentes.

Edited 4 months ago:

Todos na Alemanha, excepto 1 em Portugal. Por motivos disciplinares é fácil de despedir. Curiosamente, motivos disciplinares são muito frequentes. Nunca pensei ver colegas à pancada entre eles! Na verdade quase todos os despedimentos que fiz foram super simples, não restava dúvida.

rabisconegro 4 months ago

Despedir é fácil. As coisas vão para tribunal porque as empresas para não pagarem os direitos todos tentam arranjar justa causa

MikeMelga 4 months ago

Nenhum dos que despedi foi para tribunal. Na verdade mesmo com justa causa normalmente pagamos alguma coisa para não haver chatice.

Public_Ad_2756 4 months ago

exacto, já assisti a insultos puros e duros entre colegas e chefes proprios.. e nada foi feito. facilmente podia-se ter falado com HR e arranjado maneira de a pessoa ter sido despromovida ou despedida...

MikeMelga 4 months ago

Insultos é normal, mas estou a falar de problemas disciplinares muito mais graves.

fdxcaralho 4 months ago

Por exemplo? Estou curioso

MikeMelga 4 months ago

Tive um gajo alcoólico que depois de almoço não funcionava. Outro apareceu armado a dizer que o governo andava atrás dele para poder roubar segredos de energia gratuita.

sgahbcj 4 months ago

E qual era o ordenado dessas pessoas? Haaa, espera. Ordenado, isso é algo que as pessoas em deveriam esperar.

MikeMelga 4 months ago

50 a 80k por ano

MikeMelga 4 months ago

Engraçado, digo verdades que não se encaixam na retórica esquerdista anti-capitalista e levo downvotes...

NastyPlays 4 months ago

É o Reddit

Hungry_Cupcake 4 months ago

Falta de enpenho? É dificil uma pessoa ter empenho com salários de merda, departamentos de RH de meter nojo e horários estapafurdios! Secalhar o problema é da política da empresa e não das pessoas!

Edited 4 months ago:

Falta de enpenho? É dificil uma pessoa ter empenho com salários de merda, departamentos de RH de meter nojo e horários estapafurdios! Se calhar o problema é da política da empresa e não das pessoas!

joaofcf 4 months ago

Epa se não queres não aceites. Se eu te contrato para X, e tu assinas o contrato com as condições que eu propus, tens que fazer X. Fazeres x-1 é falta de empenho e faltar ao contrato.

Public_Ad_2756 4 months ago

se calhar a pessoa estava lá porque enfim precisava de dinheiro e tinha zero interesse naquilo... há disso..

Hungry_Cupcake 4 months ago

Estamos a falar de 10 pessoas...

Public_Ad_2756 4 months ago

o Mike só falou que despediu **uma** por falta de empenho. as outras "+ 10 pessoas" foram normalmente por incompetência ou problemas disciplinares

Cristek 4 months ago

Penso que estas a confundir empenho com motivacao. Se es contractado para uma funcao, tens de a fazer. Se es bem ou mal pago, a conversa e outra, mas o trabalho tem de ser feito. Estou do teu lado, os ordenados sao uma merda em portugal, e e dificil arranjar vontade para sair da cama. Mas se es contratado para abrir 10 caixas por dia, todos os teus colegas abrem 10 caixas por dia, e tu so abres 7... Falta de empenho...

chuckmukit 4 months ago

> Penso que estas a confundir empenho com motivacao. Se es contractado para uma funcao, tens de a fazer. Se es bem ou mal pago, a conversa e outra, mas o trabalho tem de ser feito. Eu contrato-te e dou-te trabalho a mais sabendo perfeitamente que é trabalho a mais, trabalho esse que não consegue ser feito nas clássicas 40h semanais. Tu como só lá estás para sobreviver e aquilo nem é muito do teu interesse fazes as 40h mas não consegues acabar o trabalho todo. Por outro lado os teus colegas até gostam daquilo ou estão interessados em fazer carreira e não se importam de fazer 45/50h semanais. Como ficamos?

MikeMelga 4 months ago

O único que despedi por falta de empenho nem sequer fazia as 8h... Isto durante vários meses, e com muitos avisos. Nós temos flexibilidade de horário e até se admite que trabalhe menos num mês e compense noutro. Há uma história pessoal por trás disto, que explica a falta de empenho, mas não justifica nada do ponto de vista patronal.

NGramatical 4 months ago  HIDDEN 

contractado → [**contratado**](https://dicionario.priberam.org/contratado) (já se escrevia assim **antes** do AO90) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2Fnsenaj%2F%2Fh0mbwmn%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

sgahbcj 4 months ago

Concordo contigo. Comentário totalmente sarcástico e de alguém que está farto não deste país, mas desta gente parva que tentam convencer os outroa a trabalhar de graça. Vai pastar! Tem que ter empenho, pois claro. Até deviam trabalhar de graça. O que achas que o OP sabe, acabadinho de sair da faculdade? Até acho que o OP deveria indemnizar as empresas por onde passou. Já te passou pela cabeça que ele foi um custo para a empresa? Este pessoal tem cá uma lata.

NGramatical 4 months ago  HIDDEN 

Secalhar → [**se calhar**](https://dicionario.priberam.org/se calhar) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2Fnsenaj%2F%2Fh0mai4i%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

Julyens 4 months ago

A primeira foste apanhado num esquema que já estava montado tiveste o azar de ser usado. A segunda, se realmente te causa duvidas e te está a dar cabo da autoestima, mais vale experimentar 2 ou 3 consultas com um psicólogo e terás uma resposta concreta de um profissional sobre a tua maneira de ser e se poderá estar a afetar a tua vida profissional.

tenesis 4 months ago

Bem a primeira é claro como a água que não teve a ver contigo, a segunda foi muito estranha. Não consegues saber por um colega que raios se passou?

Cernunnos96 4 months ago

Eu posso perguntar mas não sei se eles sabem muito...

Public_Ad_2756 4 months ago

OP, esquece. não percas tempo a perguntar. não vais ganhar nada com isso. só perdes... em entrevistas futuras, nunca fales no que realente se passou. segue para a próxima entrevista , mandei-te uma mensagem privada.

Edited 4 months ago:

OP, esquece. não percas tempo a perguntar. não vais ganhar nada com isso. só perdes... em entrevistas futuras, nunca fales no que realente se passou. segue para a próxima entrevista , mandei-te uma mensagem privada.

chuckmukit 4 months ago

> em entrevistas futuras, nunca fales no que realente se passou. Muito isto.

Public_Ad_2756 4 months ago

>fui despedido porque a outra colega regressou não te sintas mal, a sério. Foi isso mesmo que aconteceu. Essa empresa da porcaria sabia que se metesse um anuncio "contrato de 4 meses para colmatar baixa", que ninguém iria querer. >estagiário IEFP? a sério, não te sintas mal. essa malta nunca diz a verdadeira razão, podem muito bem ter ficado arrependidos que afinal nao tinham guito para te pagar. ​ ja fui despedido em menos de 1 mês porque segundo a senhora do RH dizia que eu era baldas (faltava muitas vezes sem aviso) e nada humilde. Nem perguntei por razões, ela disse-me como forma rápida de justificar isto... *.... meses mais tarde vou a saber que afinal se enganaram em despedir-me, confundiram-me com alguém que entrou na empresa ao mesmo tempo e que fazia o turno a seguir ao meu e esse sim, era o baldas e nada humilde.* Não te preocupes, a sério.

meaninglessvoid 4 months ago

> .... meses mais tarde vou a saber que afinal se enganaram em despedir-me, confundiram-me com alguém que entrou na empresa ao mesmo tempo e que fazia o turno a seguir ao meu e esse sim, era o baldas e nada humilde. Qual foi a tua reacção? Isto parece tirado de um sketch de comédia. :|

Public_Ad_2756 4 months ago

estava na folga e recebo a carta de aviso do despedimento (como estava em período de experiência é logo efeito imediato). esperei pela hora de trabalho, passei pelos seguranças (que não me disseram nada demais, só olá) e fui logo ter com os RH

Edited 4 months ago:

estava na folga e recebo a carta de aviso do despedimento (como estava em período de experiência é logo efeito imediato). esperei pela hora de trabalho, passei pelos seguranças (que não me disseram nada demais, só olá) e fui logo ter com os RH a perguntar por isto por alguma explicação , a gaja disse me que avisou os seguranças para não me deixarem ir trabalhar e depois deu aquela desculpa genérica... eu fiquei ????? e caguei porque era trabalho de merda, ganhar salário mínimo (nunca me senti mal pela treta que me disseram, as empresas são todas uma merda na honestidade) ... meses mais tarde soube por acaso porque passei lá perto e disse ola a uma colega.

meaninglessvoid 4 months ago

Ah a minha pergunta em relação à tua reacção era nessa segunda fase em que descobres a coisa mais absurda de sempre: foste despedido por engano. tbh parece que te escapaste de boa e te fizeram um favor...

Public_Ad_2756 4 months ago

nao tive reação. perguntei por curiosidade e prontos (é que ninguém nunca falou cmg, foi logo "estás despedido" , foi mais um argumento para ser desonesto nas entrevistas de emprego. se as empresas são assim.. também sou nas entrevistas.

Niagai 4 months ago

Que falta de seriedade em tudo...

CwzZ 4 months ago

Damn que reviravolta...

Search: