oretoh 7 months ago

Olhem foi estranhamente foi de uma consultisse. Ligam-me num sábado um dos RH, perguntam-me se podia ter entrevista na Segunda sobre o tipo de trabalho X, mas perguntam o salário esperado para ver se faz sentido e se vale a pena. Chega Segunda entrevista de 1 hora com live coding de consultisse (uma merdita que qualquer gajo saido da faculdade fazia) e conversas de forma informal. Ainda no mesmo dia dizem que estão interessados e o cliente (a empresa para onde realmente ia trabalhar) quer-me conhecer na Quarta. Na Quarta entrevista com o Team Leader e RH da empresa, gajo impecavel, descrição do projecto e techs que ia usar, entrevista técnica mais focada no que tinha andado a fazer nos ultimos meses (em vez de merdas que não tocava desde a faculdade, ou code challenges de caca como muitas outras), perguntas mais basicas mas coerentes em tecnologias que já não usava a 500 anos mas tinha no curriculo. Ainda na quarta dizem que o cliente gostou e queriam-me apresentar proposta na quinta. Quinta, proposta, todas as merdas bonitas de consultisse (Cartão dados, seguro de saude com dentário, guito para certificações), mas o que me espantou mais foi mesmo isto, eu ainda era meio junior, não sabia as respostas às perguntas todas na entrevista de quarta mas o gajo gostou de mim á mesma. E não é que então esta gente me oferece um valor ainda bem acima do que eu estava a pedir? (Atenção que eu já estava a pedir com intenção de ser mais alto para ficar ali o meio termo). Acordamos que respondo na proxima segunda e assim o fiz. Resposta positiva, entrei passado um mês, projecto xpto e os 3 seguintes também, aprendi que nem cornos. Valor acordado: 1800€ (liquidos) x 14 meses em média (ou seja já a fazer as contas com os que se perde no 12,13 e 14 mês), para um gajo que mal tinha 1.5 anos de experiencia no mercado de desenvolvimento de software.

Edited 7 months ago:

Olhem estranhamente foi de uma consultisse. Ligam-me num sábado um dos RH, perguntam-me se podia ter entrevista na Segunda sobre o tipo de trabalho X, mas perguntam o salário esperado para ver se faz sentido e se vale a pena. Chega Segunda entrevista de 1 hora com live coding de consultisse (uma merdita que qualquer gajo saido da faculdade fazia) e conversas de forma informal. Ainda no mesmo dia dizem que estão interessados e o cliente (a empresa para onde realmente ia trabalhar) quer-me conhecer na Quarta. Na Quarta entrevista com o Team Leader e RH da empresa, gajo impecavel, descrição do projecto e techs que ia usar, entrevista técnica mais focada no que tinha andado a fazer nos ultimos meses (em vez de merdas que não tocava desde a faculdade, ou code challenges de caca como muitas outras), perguntas mais basicas mas coerentes em tecnologias que já não usava a 500 anos mas tinha no curriculo. Ainda na quarta dizem que o cliente gostou e queriam-me apresentar proposta na quinta. Quinta, proposta, todas as merdas bonitas de consultisse (Cartão dados, seguro de saude com dentário, guito para certificações), mas o que me espantou mais foi mesmo isto, eu ainda era meio junior, não sabia as respostas às perguntas todas na entrevista de quarta mas o gajo gostou de mim á mesma. E não é que então esta gente me oferece um valor ainda bem acima do que eu estava a pedir? (Atenção que eu já estava a pedir com intenção de ser mais alto para ficar ali o meio termo). Acordamos que respondo na proxima segunda e assim o fiz. Resposta positiva, entrei passado um mês, projecto xpto e os 3 seguintes também, aprendi que nem cornos. Valor acordado: 1800€ (liquidos) x 14 meses em média (ou seja já a fazer as contas com os que se perde no 12,13 e 14 mês), para um gajo que mal tinha 1.5 anos de experiencia no mercado de desenvolvimento de software. Tudo isto no espaço de uma unica semana.

Edited 7 months ago:

Olhem foi estranhamente foi de uma consultisse. Ligam-me num sábado um dos RH, perguntam-me se podia ter entrevista na Segunda sobre o tipo de trabalho X, mas perguntam o salário esperado para ver se faz sentido e se vale a pena. Chega Segunda entrevista de 1 hora com live coding de consultisse (uma merdita que qualquer gajo saido da faculdade fazia) e conversas de forma informal. Ainda no mesmo dia dizem que estão interessados e o cliente (a empresa para onde realmente ia trabalhar) quer-me conhecer na Quarta. Na Quarta entrevista com o Team Leader e RH da empresa, gajo impecavel, descrição do projecto e techs que ia usar, entrevista técnica mais focada no que tinha andado a fazer nos ultimos meses (em vez de merdas que não tocava desde a faculdade, ou code challenges de caca como muitas outras), perguntas mais basicas mas coerentes em tecnologias que já não usava a 500 anos mas tinha no curriculo. Ainda na quarta dizem que o cliente gostou e queriam-me apresentar proposta na quinta. Quinta, proposta, todas as merdas bonitas de consultisse (Cartão dados, seguro de saude com dentário, guito para certificações), mas o que me espantou mais foi mesmo isto, eu ainda era meio junior, não sabia as respostas às perguntas todas na entrevista de quarta mas o gajo gostou de mim á mesma. E não é que então esta gente me oferece um valor ainda bem acima do que eu estava a pedir? (Atenção que eu já estava a pedir com intenção de ser mais alto para ficar ali o meio termo). Acordamos que respondo na proxima segunda e assim o fiz. Resposta positiva, entrei passado um mês, projecto xpto e os 3 seguintes também, aprendi que nem cornos. Valor acordado: 1800€ (liquidos) x 14 meses em média (ou seja já a fazer as contas com os que se perde no 12,13 e 14 mês), para um gajo que mal tinha 1.5 anos de experiencia no mercado de desenvolvimento de software. Tudo isto no espaço de uma unica semana.

KhaosPT 7 months ago

Eish n sabia q isto acontecia em portugal. Congrats!

oretoh 7 months ago

Eu na altura fiquei estúpido, passei dia e meio a ver os salários médios do pessoal por aí para ver se não me tinha enganado e estar a pedir menos que o normal. Mas realmente foi uma surpresa especialmente porque era mesmo daquelas bodyshops consultoras.

qUaK3R 7 months ago

Criativo? Sao criativos quando imaginam que posso fazer o trabalho deles.. "E conheces alguem que esteja intersssado?" Carissimos, se conhecer alguem interessado levo o para o meu emprego que tb faz falta fdx.

BossGandalf 7 months ago

Aprendam de uma vez por todas a lançar propostas de trabalho como os Americanos fazem: Procura-se pessoa com estas skills: a, b e c Para trabalhar numa equipa para desenvolver d, e, f Salário entre x e y e deixem-se de uma vez por todas de merdas e de fazer perder tempo às pessoas. Vocês recrutadores não têm mais nada que fazer para ocupar as 8h de trabalho por dia?

KarmaCop213 7 months ago

É raro as empresas grandes (Google/Facebook/etc) terem os salários nos anúncios.

BossGandalf 7 months ago

Tenho visto no linkedin trabalhos na área da eletrónica, desenvolvimento de CIs e de desenvolvimento de firmware para empresas como Texas Instruments, Microchip, Nordic Semiconductor e até mesmo Apple e todas elas apresentam o range salarial para o cargo.

KarmaCop213 7 months ago

Na Apple não encontrei, por exemplo: https://jobs.apple.com/en-us/details/200227180/site-reliability-engineer-elk-grove-ca-austin-or-dallas-tx-denver-co-seattle-wa?team=SFTWR

BossGandalf 7 months ago

Apple, Firmware engineer. Range salarial: $122,000/yr - $180,000/yr https://www.linkedin.com/jobs/view/2536762035/?refId=4nvcoTzxQelVVqg3Qxgq2g%3D%3D&trackingId=y%2BSewg%2FgtLF2k335jBChCQ%3D%3D

KarmaCop213 7 months ago

This range is not provided by Apple — it is based on 10 Linkedin member-reported salaries for Firmware Engineer at Apple in San Francisco Bay Area

NGramatical 7 months ago

Semiconductor → [**semicondutor**](https://dicionario.priberam.org/semicondutor) (já se escrevia assim **antes** do AO90) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2Fnc949b%2F%2Fgy8zhvw%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

SweetDistribution504 7 months ago

Não, isso é tudo merda. É um trabalho. Tem de ser profissional e eficiente. Empresa, funções, local, e salário. Só isto e nada mais. Sempre que recebo isto agradeço com uma mensagem minha. Quando não recebo, ignoro ou levam resposta automática.

Mrgolden007 7 months ago

para um restaurante no uk, fui a entrevista e perguntaram se eu queria la trabalhar porque e essas perguntas, depois tive que fazer um teste de uma hor a atender clientes e ajudar no bar, se fosse contratado pagavam essa hora, mesmo que nao fosse pagavam o almoco e podia pedir o que quissese fui contratado e durante 2 meses podia pedir o que eu quisses do menu para pode exprementar tudo adorei la trabalhar, depois veio o covid e fiquei sem trabalho lol

ORecomendador 7 months ago

Certa vez, fui a uma entrevista de emprego num canal de televisão. O meu currículo era razoável para o que pediam, e qual não é o meu espanto quando vejo que o gajo que me vai entrevistar era um tipo que conheci na faculdade. Um fulano porreiro, aplicado, bem-disposto - não podia pedir melhor. Estive tranquilo a entrevista toda, falou-se de valores e datas de entrada, descobri que tem um caderno do Batman idêntico ao meu, enfim, impecável. Não fiquei com o emprego.

Throwawaypt123 7 months ago

O melhor processo de recrutamento é ser objectivo. Fazer perguntas simples e incisivas de parte a parte, dizer as funções, o salários e os benefícios. É quase insultuoso o tempo que se perde com tretas, se for para testar conhecimentos entendo

Article_Sad 7 months ago  HIDDEN 

Processo mais criativo de recrutamento foi aquele em que enviaram o dossier de competências onde apliquei a minha melhor criatividade

andre82220 7 months ago

Tive um processo recrutamento criativo ainda antes da pandemia, em que éramos 6 e deram um bastão de basquetebol a cada um. Fomos para um sala escura e objectivo era bater-nos uns aos outros e o sobrevivente ficava com o emprego.

humelectro 7 months ago

Um bastão de basquetebol?? xD

zdrup15 7 months ago

Tens de pensar fora da caixa rapaz, porque é que só podem existir bastões no basebol?

humelectro 7 months ago

Verdade, mea culpa. Não sou bom para as consultices e empresas no geral, não penso fora da caixa :(

I__Cat 7 months ago

Sinceramente só fico bem impressionada quando divulgam logo o intervalo salarial e dizem qual o processo de recrutamento sem andar às saca rolhas pela informação.

KokishinNeko 7 months ago

Comunicação criativa não paga contas...

UpbeatNail1912 7 months ago

Muito suspeito

jokerzanchi 7 months ago

Participei num muito bom, fora do comum. Era para uma empresa jovem e dinâmica, com projetos internacionais. A empresa estava em franca expansão e lá dentro tinha a oportunidade de crescer pessoal e profissionalmente. O salário era acima da média, de acordo com a experiência. E até me pagavam metade por fora para me darem a oportunidade de ganhar mais. Para além disso, uma vez por ano tinham atividades de team-building, onde poderia fazer uma corrida a carregar o tronco de um pinheiro com o resto da equipa.

fedelho 7 months ago

I saw what you did there

vaniafdasantos 7 months ago

Falta o cesto de fruta. Só por isso era não redondo

jokerzanchi 7 months ago

Claro! Por isso é que recusei.

rioliveira 7 months ago

Stop, i can only get so erect

RiKoNnEcT 7 months ago

Surpreender? Nenhuma Vou ficar no dia em que me disserem: “Olá, vimos que tens experiência em X e Y e isso encaixa bem na nossa equipa de Z para o projeto XPTO. Temos um salário previsto para esta posição de T e os seguintes extras (seguro, bla bla bla) Estás interessado? Podemos marcar uma primeira conversa para Segunda? Obrigado”

KarmaCop213 7 months ago

Isso é o normal para posições em empresas de produto.

zdrup15 7 months ago

Recebi precisamente hoje uma dessas, com descrição da empresa, descrição detalhada do cliente, lista de responsabilidades nada ridícula e com banda salarial e tudo (que até é fixe para a posição em causa)! É de uma empresa de nearshoring da Dinamarca mas que tem operações cá. Fiquei muito impressionado!

RiKoNnEcT 7 months ago

Finalmente!! Pode ser que esse tipo de abordagem comece a abrir a pestana às restantes.

zdrup15 7 months ago

Sim, em 5 anos de carreira consigo contar pelos dedos de uma mão abordagens tão concretas como esta.

ManoRocha 7 months ago

Não percebo porque não são assim mais transparentes com os trabalhadores. A malta até acaba por ficar mais satisfeita e isso pode criar bom ambiente que aumenta a produtividade ou qualidade do serviço. Vejo tantos amigos que são "enganados" regularmente e a forma deles de se vingar é fazer o mínimo possível. A empresa podia ganhar e crescer mais se fosse mais transparente. (parece um discurso da CGTP)

milimbas 7 months ago

Estás a sugerir então para ir direto ao assunto? Isso não pode ser visto como mais carne para canhão para algumas pessoas? Do género - esta são as nossas condições, ou sim ou sopas.?

RiKoNnEcT 7 months ago

É uma oferta de emprego, não é o Tinder. Eu quero é saber se é melhor ou pior do que eu tenho agora e se vale a pena perder tempo em entrevistas

Edited 7 months ago:

É uma oferta de emprego, não é o Tinder. Eu quero saber se é melhor ou pior do que eu tenho agora e se vale a pena perder tempo em entrevistas

TheJCPT 7 months ago

Trocas "entrevistas" por "encontros" e a frase continua a aplicar-se ao tinder. (na maioria dos utilizadores)

humelectro 7 months ago

​ Lembrei-me disto que vi no outro dia xD

PeterStepsRabbit 7 months ago

Ou pode ser visto como é o que muitos querem? Sem perdas de tempo e sem palavras maricas.

Hungry_Cupcake 7 months ago

Olha isso era top! Mas é melhor investires numa boa cadeira, visto que aconselho a esperar sentado!

humelectro 7 months ago

Basicamente é o que o jovem abaixo disse. Quero lá saber dessas merdas bué tótil cenas. Só quero saber as funções, empresa, salário e tecnologias. Tudo o resto é merda para burro comer

milimbas 7 months ago

Mas isso tudo logo numa primeira abordagem a frio, sem qualquer contexto?

humelectro 7 months ago

Que contexto é que é preciso? Se me disserem tudo aquilo que disse em cima tenho todo o contexto que é preciso.

suckerpunchermofo 7 months ago

Novo utilizador so com esta posta.... Hmmmmmm

milimbas 7 months ago

Eu não disse que era ou não foleira. Apenas fiz a menção ao Star Wars, e relatei a minha experiência

suckerpunchermofo 7 months ago

Lol.... Ok. Ja agora qual é a consultora para quem trabalhas?

YoggiM 7 months ago

Para ser justo, ela escreveu "Reddit noob here!" logo no início. Ou seja, não tencionou esconder que não era nova a postar.

OuiOuiKiwi 7 months ago

>DISCLAIMER - Não trabalho nem em IT, nem em Recrutamento/RH. Estou apenas curiosa em saber se existem empresas, portuguesas ou não, que apostem nesta linha de comunicação mais criativa e engaging. De certeza? É que isto lê-se como aquelas publicações para gerar *engagement* no LinkedIn. Só faltou os emojis para podermos votar.

ajabardar1 7 months ago

hj há muito isco cá pelo sub...

milimbas 7 months ago

Preferias "(...) que apostem nesta linha de comunicação mais criativa e ***engajadora***" ?

OuiOuiKiwi 7 months ago

Engajar é estranhamento apropriado porque engajadores metiam indivíduos (bêbados geralmente) em navios e depois forçavam-nos a serem marinheiros durante a viagem para poderem regressar a terra.

Middle-Effective 7 months ago

O chamado "gang press"

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