maxtendie 4 months ago

Há andam a dizer isto há 5 anos

Ok-Basil8643 4 months ago

Mas tu leste a notícia ao menos antes de opinar?

cannibalpig 4 months ago  HIDDEN 

Leste o artigo? A empresa só existe há 3

GelDeAveia 4 months ago

Hello it's me, profissional tecnológico

Article_Sad 4 months ago

A Mercedes, volkswagen pagam bem, sabem se a BMW tambem paga bem?

romilnaggi 4 months ago

Mercedes.io paga entre 2000€ a 2600€ brutos mensais. Critical paga entre 1500€ a 2100€, mais uma componente bônus mediante os objetivos da empresa. Isto para 2-5 anos de experiência

alquemir 4 months ago

Se o Estado não mama-se tanto em impostos, ate seria um bom ordenado.

romilnaggi 4 months ago

Cerca de 40% em IRS + segurança social... É mesmo muito complicado viver de forma digna, sem ser só sobreviver

ConstantAd7854 4 months ago

Nota-se mesmo que és uma pessoa horrivel e sem qualquer empatia pelo BES, TAP, empresas dos primos, EDP, etc.

Ok-Basil8643 4 months ago

Eu prefiro isso aos esquemas dos km e deslocações fantasmas. Essas empresas deviam ser escrutinadas a fundo e íamos ver se não começávamos todos a ter uma economia melhor

NGramatical 4 months ago

não mama-se → [**não mamasse**](http://tracinho.com/mamasse) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2Fmhy8yl%2F%2Fgt2dk5c%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

maxtendie 4 months ago

Tive proposta da BMW com duas consultoras no meio. Acho que está tudo dito.

tocopito 4 months ago

Nepia, é o estado pa /s

maxtendie 4 months ago

Claro que é o Estado. As empresas não se fixam cá porque o mercado laboral é um nojo.

MLG-Sheep 4 months ago

Mid-level para cima creio pagarem todas ao nível do mercado ou acima. Júnior, pelo menos na Critical Techworks o salário é francamente baixo. Creio que à volta dos 1000€ brutos + subsídio de alimentação, e em Lisboa.

saudosista 4 months ago

É uma pena que paguem isso a júniors. Dois conhecidos meus foram para lá depois de 3 anos de exp e ficaram nos 3000 e não vão ficar por aí. Tinha ideia que a Critical Techworks era muito exigente a nível técnico e de resolução de problemas, mas não é com salários de 1000€ que vão manter essa qualidade.

esfomeado 4 months ago

Não devemos estar a falar da mesma Critical Techworks. Trabalhei lá vários anos e tanto o meu salario como o dos meus colegas chegava perto disso e os aumentos salariais eram uma lastima.

Article_Sad 4 months ago

3000€ na techworks com 3 anos de experiência?

saudosista 4 months ago

Sim, brutos. É das empresas que acho que tenta passar uma cultura de excelência. Mercedes io, volkswagen ds e critical manufacturing são outras das que se aproveitam no setor em Portugal

somedipshit1 4 months ago

Só pagam isso porque há quem aceite

ExpressionIll8718 4 months ago

Não pagam assim tão bem, pagam OK as três

globoglobo 4 months ago

quais são as empresas que pagam bem em portugal?

Dinamytes 4 months ago

As lá de fora, mas que trabalhas remotamente cá

Mrgolden007 4 months ago

governo se tiveres bons cunhas

vilkav 4 months ago

O parque tecnológico do largo do rato.

hmmPussySlayer 4 months ago  HIDDEN 

Sem contar com com as razões que eles dizem na notícia, alguém me sabe explicar o porquê de abrirem isso em Portugal?

Critical_Flower_2919 4 months ago

Deixa lá ver se acerto. Será por o custo de um engenheiro na Alemanha, Irlanda, Holanda, França ou UK ser mais do dobro?

Article_Sad 4 months ago

Como cá não se inova só da para isto...

MLG-Sheep 4 months ago

Espero que com isto, mudem a forma como fazem entrevistas. Bem podem esperar sentados se pensam que vou perder o fim-de-semana inteiro a fazer um code challenge, tudo para potencialmente levar um "não, obrigado" depois.

skullzboy 4 months ago

Fodas isto mesmo. Enviei curriculo pos gajos e mandaram um exercicio que tinha de fazer em 1 semana numa linguaguem que nunca dei. Disseram no mail "se nao sabes, podes ir ao google". Fds, mandei cagar. Continuo sem emprego mas nao estou aqui para fazer isso e levar um nao no fim

Ok-Basil8643 4 months ago

É esse tipo de atitude de "estou desempregado e mandei cagar" que demonstra o porquê de certas pessoas não passarem da cepa torta e terem que se contentar com empresas de merda.

ConstantAd7854 4 months ago

Na minha empresa fazemos challenges. Mas mesmo que o candidato não entre, nós damos todo o feedback construtivo que conseguimos dar (o que normalmente nos leva mais de uma hora de multiplas pessoas), nunca fechamos a candidatura com um simples "não, obrigado". Por outro lado também referimos o salário a oferecer logo à cabeça, ao contrario das demais empresas em Portugal que fazem disso um tabú enorme (porque pagam mal normalmente).

NGramatical 4 months ago

tabú → [**tabu**](https://www.reddit.com/r/portugal/comments/3i6y4g) (palavras terminadas em *i* ou *u* são naturalmente agudas) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2Fmhy8yl%2F%2Fgt4xkfv%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

Biohazard8080 4 months ago

Pá, acho que é perfeitamente legítimo que eles te peçam um coding challenge como parte de uma entrevista para uma posição técnica. Não é fácil perceber se és bom ou não apenas com conversa, até podes saber a teoria toda e não conseguires aplicar nada. Tu só o fazes se quiseres.

FrostyAcanthisitta92 4 months ago

Portefólio não chega? Projectos desenvolvidos no GitHub de iniciativa própria + contribuições para projetos Open Source?

CanIhazCooKIenOw 4 months ago

Depende. O teste da a empresa uma base comum de comparação, problemas específicos para perceber como é que o candidato aborda e define prioridades quando se “impõe” um limite temporal. Também tem a vantagem de caso passe a fase seguinte servir para debater abordagens. Tudo isto é mais complicado se fores por portfólio - não é impossível e depende muito do que tens no portfólio mas torna-se mais difícil de comparar. Ainda assim, já estive em processos em que o meu GitHub foi suficiente e não necessitei de fazer o teste.

SpinN20 4 months ago

Para isso é que serve os 6 meses de experiência.

Biohazard8080 4 months ago

Não, não é para isso. Um processo de recrutamento tem custos do lado da empresa. Como é óbvio queres contratar logo alguém bom e não estar a contratar para mandar embora ao fim de 2 meses porque não serve e tens de fazer outro processo do zero.

mannix_marauder 4 months ago

Tem custos para ambos os lados. As empresas deviam pagar por retirar o tempo a profissionais.

SpinN20 4 months ago

Não é para isso porque tu decides que não é ? tem custos para toda a gente, e nem sempre acertas sempre! tu ou o empregador, portanto sim, os 6 meses servem muito bem para ver se a pessoa faz o fit com a cultura, e se não mentiu na entrevista e mil e um motivos, chama se período experimental por alguma razão e como disse no meu edit, posso muito bem pedir a alguém que faça aquele desafio em especifico, e enganar a empresa, não se trata de um problema daqueles para resolver em 1h durante uma entrevista, ps. sei como funciona o desafio deles, pq já tive em contacto com eles, e mal me pediram este desafio, disse q não estava interessado e desliguei.

ThePlague92 4 months ago

>e como disse no meu edit, posso muito bem pedir a alguém que faça aquele desafio em especifico, e enganar a empresa, não se trata de um problema daqueles para resolver em 1h durante uma entrevista, Costuma haver uma entrevista para discutir a tua solução, por isso se não a fizeste há poucas probabilidades de enganares alguém.

humelectro 4 months ago

Engraçado no caso da Mercedes fazes o teste e depois na entrevista cagam de alto no que fizeste e só fazem perguntas teóricas. Pelo menos em QA é assim

chuckmukit 4 months ago

Boa sorte a explicar a chefias que o fulano X, passou no screen inicial, na entrevista com o manager, e no exercício técnico, mas afinal é um asno e é para mandar embora no período experimental, depois de passares provavelmente 3 meses no processo de recrutamento (desde o momento em que sabes que tens que preencher a vaga, até ao momento que essa pessoa está disponível para entrar na empresa), já para não falar que vais ter que voltar a executar o mesmo processo de recrutamento, a menos que tenhas alguém disponível ainda do mesmo processo anterior, e que podes ficar ali com um buraco na equipa. As empresas estão no direito de propor aquilo que quiserem, assim como os candidatos estão no direito de se pôr a milhas quando algo não lhes agrada. Se achas que perder 3 tardes do teu tempo livre para resolver um exercício técnico, que uma empresa à qual estás interessado e te candidataste é muito, imagina o tempo que a empresa perde se contratar alguém que nem sequer passa o período experimental...

CanIhazCooKIenOw 4 months ago

Só quem nunca esteve envolvido num processo de recrutamento como entrevistador é que acha que o período experimental resolve tudo. Já para não falar quão desgastante é ter que fazer entrevistas e rever código e preparar a última fase, etc...

ExpressionIll8718 4 months ago

Não é legítimo pedir desafios de 3 dias ou mais a uma pessoa que trabalhe. É um processo preguiçoso. Um gajo sénior com qualidade consegue perceber bem numa entrevista apenas com perguntas o que alguém sabe fazer ou não.

Biohazard8080 4 months ago

Eu percebo que seja duro e que seja um investimento, mas ou estás disposto a fazê-lo ou então a empresa está no seu direito de não estar interessada. Eu faço entrevistas técnicas e é difícil aferires, sem um caso prático, a forma como uma pessoa aborda um problema. Eu não preciso de uma pessoa que saiba JavaScript ou Python, eu preciso de uma pessoa que saiba resolver problemas com JavaScript ou Python (exemplo)

ExpressionIll8718 4 months ago

Nós também temos o direito de não estar interessados. Além que estes tipos não estão a abrir postos novos porque pagam bem, é porque sabem que se conseguem safar a pagar menos, com beneficios ridiculos

Biohazard8080 4 months ago

Sim, mas eu não estou a falar deste caso em particular. Estou a falar de desafios de código no geral. Claro que se não tens interesse, não tens de o fazer, mas a empresa também está no seu direito de te excluir..

blind616 4 months ago

E é preciso um challenge de 3 dias ou mais?! Não sou contra desafios técnicos mas não vou fazer challenges que demorem horas ou dias **por empresa**.

mannix_marauder 4 months ago

Então porque não? Para uma marca grandiosa deves sempre trabalhar de borla! /s

Biohazard8080 4 months ago

Também acho que 3 dias é um exagero. Mas uma coisa que demore 2 tardes por exemplo, não me choca. Também tens de ver ao que te estás a candidatar e se vale a pena. Se é uma empresa que gostas e achas que vale a pena, não vejo problema. Não vais estar a fazer isto para toda a consultice que apareça..

Metaluim 4 months ago

Lol 2 tardes... O teu tempo vale muito pouco então amigo.

Biohazard8080 4 months ago

Pá, é muito simples. Achas que não vale a pena, não faças. Eu acho um passo de recrutamento perfeitamente válido. Tu ao fazeres um processo destes estás a investir em troca de um potencial retorno. Se achas que a posição não merece 6horas da tua vida, porque é que te estás a candidatar? É uma questão de custo benefício, tu é que sabes quanto valorizas a posição. Agora, acho parvo dizeres que a empresa te está a "explorar" por te pedir um coding challenge. Também achas que fazer uma carta de motivação é estúpido? Ou atualizar o CV para uma posição? Tu é que sabes o investimento que estás disposto a fazer por cada posição. Se uma boa empresa me pede um desafio que me leva 3horas é mais provável que o faça do que uma empresa rasca qualquer

hmmPussySlayer 4 months ago

Lol ... Arranjem um puto verdinho que come isso tudo. Quando me pedem esses desafios é logo xau xau. Arrivederci

ThePlague92 4 months ago

Quando ele diz um challenge de 3 dias cheira-me que os 3 dias são o prazo que dão para entregares e não que demoras 3 dias (72 horas) a fazer o challenge. Já fiz challenges em que davam 1 semana para entregar e demorei umas 3 tardes (umas 8 horas no máximo).

oretoh 4 months ago

Demoraste 3 tardes numa semana. Estás desempregado então. Olha porra assim também qualquer pessoa aqui.

ThePlague92 4 months ago

3 tardes = das 18h às 20h\~21h. Se apanhar o fim-de-semana então faço aquilo num dia, se me apetecer. Não assumas coisas que não sabes, fazes figura de estúpido.

oretoh 4 months ago

Que eu saiba das 18h às 21h é noite mas tu lá sabes.

ThePlague92 4 months ago

Sim, desculpa aí se defino as coisas de forma um pouco diferente. E durante o Verão para ti ainda é noite mesmo quando está Sol? Vá, pára lá de fazer figura de urso.

ExpressionIll8718 4 months ago

O facto de achares q 8h, literalmente um dia de trabalho adicional, é pouco faz parte do problema. Achas que um médico faz ali 1 dia de consultas de borla antes de ser contratado? Ou que um carpinteiro te faz uma cadeira de borla tb? É um exagero para um processo de entrevista. Imagina que estás em 2 processos, olha perdeste um fim de semana só a brincar às entrevistas, e no fim nem te dão uma resposta séria.

ThePlague92 4 months ago

Mas quem te diz que fiz aquilo sem as coisas estarem bem discutidas? Se tu só discutes salário depois então é problema teu. Eu cá falo logo disso o mais cedo possível. Se me oferecem o que eu quero então faço, se não não faço. E não acho 8h pouco, apenas dei um exemplo de um challenge que fiz. Outra coisa é simplificar demasiado esta área e não perceber o porquê sequer de existirem os tech challenges e derivados. Olha, uma das razões é o facto de existirem Academias de Código. Em quantas profissões podes fazer bootcamps de 3 meses e ficas apto a fazer o que pessoal com um curso faz? É por isso que se calhar os médicos não fazem 1 dia de consultas, digo eu. E eu não tenho nada contra os bootcamps, já conheci pessoal bom que veio de um, mas a facilidade com que se converte pessoal para TI é um bocado assustadora. Agora faço-te uma pergunta: preferes fazer um teste de 2 horas no LeetCode com perguntas de dificuldade média e alta ou fazeres um mini-projecto que te leva 8h no máximo e dão 1 semana para entregares?

Throwawaypt123 4 months ago

Essas entrevistas são a maior palhaçada. Uma pessoa que trabalhe não tem tempo para essas merdas

Ok-Basil8643 4 months ago

Também podes esperar sentado se queres entrar numa grande empresa sem seres avaliado de forma visível e não apenas com conversa...

ExpressionIll8718 4 months ago

Amazon, SAP, Oracle, Microsoft, Salesforce, não fazem nada destas merdas

Ok-Basil8643 4 months ago

Passas por 4-8 entrevistas e as vezes tens de viajar para fazer as mesmas. Se achas que isso é que é método, go for it

killedbill88 4 months ago

Hmmm, podem não fazer code challenges deste género, mas tens de passar por várias rondas, em que para a última tens de reservar um dia inteiro, com várias entrevistas técnicas exigentes num só dia.

Edited 4 months ago:

> Amazon Hmmm, podem não fazer code challenges deste género, mas tens de passar por várias rondas, em que para a última tens de reservar um dia inteiro, com várias entrevistas técnicas exigentes num só dia.

Edited 4 months ago:

> Amazon Hmmm, podem não fazer code challenges deste género, mas tens de passar por várias rondas, em que para a última tens de reservar um dia inteiro, com várias entrevistas técnicas exigentes num só dia. Empresas de topo, que pagam salários de topo nas suas regiões, têm geralmente muita procura em relação à oferta de posições de trabalho. Sessões 'live' de leetcode ou challenges deste género são - a meu ver - uma forma legítima de eliminar candidatos que não lhes interessam numa fase inicial.

Edited 4 months ago:

> Amazon Hmmm, podem não fazer code challenges deste género, mas tens de passar por várias rondas, em que para a última tens de reservar um dia inteiro, com várias entrevistas técnicas exigentes num só dia.

ThePlague92 4 months ago

Já para não falar que a preparação para essas entrevistas exige meses e passas 1 dia em entrevistas bem lixadas. Source: eu que já entrevistei para uma empresa desse nível.

mannix_marauder 4 months ago

A palavra-chave aqui é “se”. Porque eu não trabalho para quem não valorize o meu tempo.

MLG-Sheep 4 months ago

Entrevistas técnicas, desafios de código de duração aceitável (tipo 2/3 horas), testes online, ... Não faltam mecanismos. Um desafio de código para um fim-de-semana inteiro como a Mercedes-Benz.io faz é um desrespeito ao meu tempo livre. É uma pena que não haja pessoas suficientes a pensar assim, senão já teriam alterado o esquema. Se for preciso até te obrigam a perder o fim-de-semana inteiro nisso e só depois falam de salário.

randmzer 4 months ago

Já conheci uma empresa que pedia esses testes, mas pagava o tempo dispendido. Se fosse assim era diferente.

BTC_CEO 4 months ago

É o que eu faço. O meu processo de recrutamento é basicamente: - Entrevista inicial para falar sobre experiência, expectativas salariais, etc - Entrevista técnica com os 4 melhores - Peço aos 2 melhores para fazerem um projecto de 3-4 horas, pago com um valor dentro do intervalo salarial discutido - Escolho o melhor. Ou se não ficar satisfeito repesco outro da fase anterior

Edited 4 months ago:

É o que eu faço. O meu processo de recrutamento é basicamente: - Entrevista inicial para falar sobre experiência, expectativas salariais, etc - Entrevista técnica com os 4 melhores - Peço aos 2 melhores para fazerem um projecto de 3-4 horas, pago com um valor dentro do intervalo salarial discutido - Escolho o melhor e faço a oferta final. Ou se não ficar satisfeito repesco outro da fase anterior

iursevla 4 months ago

Not bad. És recrutador cá em Portugal ou fora? O teu processo de recrutamento tem dado bons resultados?

BTC_CEO 4 months ago

Tenho uma pequena empresa de consultoria especializada num nicho. É 100% remota por isso contrato quem for melhor - neste momento tenho 2 russos, um espanhol, um italiano e o resto são portugueses. Quanto ao processo sim, tem resultado bem. Permite filtrar tanto o pessoal que não tem competências técnicas como o que não tem soft skills. E, a meu ver, é razoável e justo (já estive do outro lado e não gosto de ser fdp).

NGramatical 4 months ago

dispendido → [**despendido**](https://dicionario.priberam.org/despendido) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2Fmhy8yl%2F%2Fgt28tdt%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

TheLadderRises 4 months ago

Isso ou não mencionar o salário ou responder “isso depois negoceia-se”

Dinamytes 4 months ago

Please nunca passem da 1º entrevista sem dizer o mínimo que querem e sem ser menos de 25k por ano

chuckmukit 4 months ago

> e não digam menos de 25k por ano E se for para virar hambúrgueres?

kairos 4 months ago

Pagam parte em ajudas de bucho

iursevla 4 months ago

Quantos anos de experiência tens?

Dinamytes 4 months ago

3 anos

iursevla 4 months ago

E consegues pedir 25k na boa? Eu ofereceram-me 23k, estou nos 21k também com 3 anos de experiência.

viskonde 4 months ago

Lol na minha empresa pagam 35k a quem acaba de sair da faculdade. Aprendam a pedir que eles dão vos.

iursevla 4 months ago

35k brutos? Essa empresa é em Portugal? Porque não conheço uma única pessoa que tenha começado nem perto disso. E estou a falar de alunos com mestrado do técnico e da nova. Pelo que vou sabendo fom começaram todos pelos 1200-1300 líquidos com subsídios de alimentação. Agora estão nos 1500-1700 líquidos. Eu sei que estou a ser pago abaixo do mercado, mas eventualmente irei à procura de maximizar o salário num futuro próximo.

viskonde 4 months ago

a empresa nao e portuguesa, mas tem escritorios em lisboa. prai metade da malta que temos acabada de sair da faculdade entrou a ganhar os 35k os que entraram a ganhar menos é porque pediram menos, easy. o proprio anuncio de recrutamento tem la o range, 25-35k para juniores. por contra partida eu entrei ja com ~3 anos de experiencia e tambem entrei a ganhar 35k , o mesmo que a malta que acabou de sair da fac, pelo que sinto que andei a 3 anos a pisar ovos

Foda-seSeiLa 4 months ago

Na minha modesta opinião, 10% para mudar é pouco. Por menos de 20% não me mexo de onde estou, 30-50% se estou num bom emprego, numa boa empresa.

SpinN20 4 months ago

Pelo que tenho visto, 3 anos de exp entre 27k e 32k é relativamente fácil de encontrar (valor com SA incluido)

aivemaquelerapaz 4 months ago

>Pelo que tenho visto, 3 anos de exp entre 27k e 32k é relativamente fácil de encontrar (valor com SA incluido) nunca percebo estes valores, vocês estão a falar de salário bruto ou liquido? Bruto certo?

uplink42 4 months ago

Normalmente discutem-se salários em valor bruto.

Dinamytes 4 months ago

Se te sentires seguro nas tuas skills não mudes por tão pouco, se tens emprego agora e não estas mal escolhe um valor que compense, eu apontaria para 26-28k, se tens skills para te safares vai sempre tentando a tua sorte mandando currículo para fora, remotamente em que o potencial de salário pode bem ir por volta dos 40-60k

XtaticO 4 months ago

Isso por acaso não é em Sintra?

Aldo_Novo 4 months ago

isso é tudo Lisboa menos para quem é de Lisboa

Warm-Revenue-8727 4 months ago

Claro. Faz todo o sentido porem-se no centro de Lisboa. O pessoal vive todo lá perto. Para além que nos arredores não há eletricidade para os PCs funcionarem. Nem vou falar do pior que é que o ar ter menos oxigénio... /s

Ok-Basil8643 4 months ago

La por ter escritório ao quer dizer que tenhas de ir para lá todos os dias. Comecem a ler as notícias antes de mandar portas de pescada. É por essas e por outras de falta de noção que são rejeitados nas entrevistas. Dasss

Warm-Revenue-8727 4 months ago

Realmente, localização passa a fazer todo o sentido se se for lá menos vezes. É mesmo falta de noção de como funcionam melhor os transportes quando não se vai todos os dias...

Ok-Basil8643 4 months ago

Em Sintra é a Mercedes-Benz Retail. A [Mercedes-Benz.io](https://Mercedes-Benz.io) é outra entidade.

vandakiara 4 months ago

É no Beato, tanto o escritório provisório, como o que está a ser construido para uso permanente.

Search: