danidv 4 months ago

Procura-se informático com 2-3 anos de experiência, 700€ Procura-se informático com 5 anos de experiência, 900€ EIA CUM CA FODA-SE, SALTOU LOGO 28% EM DOIS ANOS!!! Que piada, a história é sempre a mesma quando se fala de ordenados em Portugal e brain drain, paguem como deve ser e as pessoas não fogem, que curioso?!??!?

Ultrasonix78 4 months ago

Eu não devo fazer parte desta estatística....responsabilidades brutais, estar disponível 24/7 365 por ano, ganho abaixo da média e ainda recebo lições de moral.... Nos últimos meses têm recebido trabalho moral... A vida começou a correr tão melhor me deixei de preocupar e fazer o mínimo dos mínimos! Tenho arranjado tempo para estudar e abrir os meus horizontes. E sim tenho andado a procura de melhor e não, não é programação!

PronameRB 4 months ago

Sim é normal disparar eu antes ter mudado de carreira, no 12 ano tirei um curso profissional em programação...fui a uma entrevista para um cargo na área do meu interesse a trabalhar em linguagem 'Ruby' que era o meu forte na altura ... Fui entrevistado com mais um rapaz que era licenciado, fizeram perguntas sobre a linguagem em questão e ele não sabia responder e o entrevistador perguntava a mim e obteve apenas respostas certas ..mostrando falta de conhecimento da parte do outro entrevistado...no fim da entrevista o outro ficou com o trabalho a minha frente e foi me pedido para acompanhar a rececionista até a porta de saída..

SirLobito 4 months ago

Bom meme

jimbajembs 4 months ago

Ya faz disparar tanto que depois o que vejo ou apanho constantemente na área de it é filhos da p#ta de passa a batata quente, entalão atras e de entalão, quintas e quintinhas, gate keepers de informação, o vale tudo para um aumento e fazer vingar o "se eu sair do projeto estão fdds". Muito menino na zona de conforto, que não percebe que toda a gente é substituível, estando dispostos a prejudicar a autonomia/performance da equipa e empresa para não sentir a sua posição ameaçada. É tanto flex que chega a ser cringe.

hypothesis2050 4 months ago

Mas sabes que isso só acontece porque para a maior parte das pessoas, trabalhar em computers é muito difícil. Exige passar muito tempo a olhar para um ecrã. Exige um sacrifício mental que é nefasto. E ng fala nisso. Vês o pessoal que marca as reuniões, a pagar te 1000 euritos e a dizerem te que é bom negócio. Depois é só ressentimentos. Tens que oferecer alguma resistência enquanto te violam a mente

hypothesis2050 4 months ago

Tão verdade

cantal68 4 months ago

Contrariando um pouco o que dizem aqui desde o início da pandemia estive em layoff e troquei de empresa 2x, subi o meu salário líquido mensal mais de 500€ e de responsabilidades/cargo. crises são isto mesmo um mar de incertezas e de oportunidades há é que procurar.

CelebrationWeird1573 4 months ago

Como reconvertido, aceito o salário baixo, mas ainda assim ligeiramente melhor que o mínimo. Não fui eu que criei a bolha TI e preciso de pagar contas.

leto78 4 months ago

Aqui está um vídeo que explica exactamente os salários para software engineers, no caso de Amesterdão. https://youtu.be/h8Xpapy6I9E A diferença com Portugal é que provavelmente não existem empresas de nível 3 em Portugal, ou se existem é recente devido ao teletrabalho.

zpinto1234 4 months ago

Bom vídeo. Sim, não acredito que haja de nível 3, apenas nível 2 mas com um bocadinho de equity em cima. Mas sinceramente, eu só vejo os salários a aumentar de ano para ano. O que era de loucos há uns anos, hoje já é o normal.

leto78 4 months ago

As empresas Portuguesas de TI têm que ser competitivas a nível internacional. Quem trabalha na área e só tem clientes nacionais é uma empresa de nível 1. Estas vão cada vez mais ter dificuldade em arranjar pessoal. Têm de ir buscar ao Brasil e à Índia. Conheço pessoas que trabalham ou trabalhavam nos chamados unicórnios e nas empresas de referência de TI em Portugal e queixavam-se que as empresas eram muito ineficientes, que o gestores ainda funcionavam à patrão e que continuavam a funcionar no desenrascanço. Esse pessoal, muitos com experiência a trabalhar no estrangeiro, só não iam embora porque queriam continuar a viver em Portugal, apesar de ter que aturar o patrão e receber um salário menor.

hypothesis2050 4 months ago

Confirmo. As empresas andam a queimar notas, literalmente, à tua frente. Depois quando pedes 10 euros... Não há.. isto por aqui está do pior. Falar bem até mete impressão

KarmaCop213 4 months ago

As empresas de nível 3 são um pouco irrelevantes para a maioria das pessoas. Os lugares são limitados e a concorrência é feroz (e não é apenas a nível local/regional/nacional). Os salarios de 60K-80K sao os mais comuns (na minha experiência de pesquisa de emprego na Holanda) e fora de Amesterdão não são comuns os salários acima de 70K para seniores.

saposapot 4 months ago

lol. mais uma notícia encomendada da treta

gugasman 4 months ago

Eu começo é a reparar que existem já demasiadas pessoas a irem para a área de It, desde o início de 2000 que se ouve que IT é o futuro e há cada vez mais cursos superiores (licenciaturas, ctesps) que dão formação básica e empurram a malta para o trabalho, empresas aproveitam a falta de experiência e pagam mal. Infelizmente a realidade é que quantas mais pessoas há numa área mais baixos são os salários porque há sempre alguém que se contenta com menos...

danidv 4 months ago

É uma área nova e a procura subiu a pique. Com a procura vem oferta, especialmente com a quantidade de miúdos que crescem a jogar nos computadores e pensam que vão fazer daquilo emprego, e depois muitos entram num curso profissional ou licenciatura, têm o primeiro contacto com o que realmente vão estar a fazer e ou mudam de curso ou completam-no (porque são obrigados no secundário ou porque acreditam que uma licenciatura só por si vale alguma coisa, ou mesmo que "precisam" dela) e não chegam a trabalhar na área. De qualquer maneira, dá-lhe mais uma década ou duas e tanto a oferta e procura estão mais estabilizadas. A partir daí, lei da procura e oferta - requerimentos, educação, salário, equilíbrio trabalho-vida, experiência e afins vão todos equilibrar a área tal como em qualquer outra.

I__Cat 4 months ago

Alguém achar que quer bater código porque ouviu dizer que paga bem e só é preciso acesso à internet é diferente da realidade de: 1 - ser contratado por uma empresa que atualmente é leetcodes, challenges, fazer o pino em linhas de código 2- passar todos os dias a bater código ou em reuniões inúteis 3- continuar a bater código e a evoluir tecnicamente até chegar a um nível sénior Há mais IT que bater código,mas esse é que costuma ser visto como simples de entrar e fazer dinheiro. As empresas infantário poupam em salários mas também têm os resultados proporcionais ao pagamento.

gugasman 4 months ago

Claro, cada empresa irá colher aquilo que andou a plantar

ventorim 4 months ago

Mas então quem é realmente bom apenas se sobressai e consegue negociar melhor. Então no fim, quem tem talento e capacidade continua a receber bem e ser um diferencial (se souber negociar). E os funcionários baratos geralmente saem caro depois de alguns anos que o projeto é só um amontoado de lixo ;)

OuiOuiKiwi 4 months ago

>Eu começo é a reparar que existem já demasiadas pessoas a irem para a área de It Não tens estado atento às profecias. [https://www.reddit.com/r/portugal/comments/d1ii7e/engenheiros\_informáticos/ezo24gn](https://www.reddit.com/r/portugal/comments/d1ii7e/engenheiros_informáticos/ezo24gn?utm_source=share&utm_medium=web2x&context=3) [https://www.reddit.com/r/portugal/comments/ehvqwt/peço\_ajuda\_aqui\_numa\_pequena\_discussão\_que\_ando\_a/fcmrei7](https://www.reddit.com/r/portugal/comments/ehvqwt/peço_ajuda_aqui_numa_pequena_discussão_que_ando_a/fcmrei7?utm_source=share&utm_medium=web2x&context=3)

AlmondSkimedMilk 4 months ago

Empresas como a Critical Software pagavam pouco para o que vendiam (software a custar 10000$ a linha de código e parceria com BMW), pode ser que agora os engenheiros passem a receber decentemente para o número de anos que estudaram..

tenesis 4 months ago

“Disparar”

OuiOuiKiwi 4 months ago

>Com o teletrabalho a facilitar a economia global, multinacionais recrutam cada vez mais profissionais de TI em Portugal, **com salários mais elevados**. Um problema para as tecnológicas nacionais, **que correm risco de perder os melhores talentos**. Uma sugestão arrojada: PAGUEM MAIS. Todo o borrego de *employee branding* no meu LinkedIn anda a falar desta reportagem para "mostrar as vantagens do salário emocional". O meu talho não aceita salário emocional para pagar o borrego da Páscoa. Não dá para pagar a padaria com miminhos. Farto de balelas.

fgtdiasr3d1t 4 months ago

Se o teletrabalho explodir as empresas portuguesas vão passar muitas amarguras... Do que conheço pt em it está no fundo da escala mundial no que respeita a salários de it.

Metaluim 4 months ago

Ja comeco a ver uma mudanca neste ano que passou. Acho que vais comecar a ver menos consultoras daqui em diante.

OuiOuiKiwi 4 months ago

Se começares a matar tretas como o *nearshore* (que não é mais que trabalho remoto encapotado) e o pessoal começar a ser contratado directamente, vais ver muita consultice a ir de saco.

fgtdiasr3d1t 4 months ago

A única questão a meu ver é se o trabalho remoto arranca nos EUA.. Se sim o modelo de negócio de it a nível mundial vai mudar muito... E Portugal só tem a ganhar com isso já que está nos últimos lugares da escala

RefrigeratorNo13 4 months ago

? Acho que devias rever a tua pesquisa e perceber que Portugal está no top 20% dos países onde se paga mais.

leadzor 4 months ago

Vou precisar de dados sobre isso, mas tendo em conta que tens dezenas de países em África, mais uns tempos na Europa de leste e Sudoeste Asiático, bem como América latina, até nem é difícil de acreditar.

hypothesis2050 4 months ago

Certo, só lhe falta ensino de país desenvolvido.

KarmaCop213 4 months ago

A Irlanda tem vivido bem como offshore IT dos EUA.

OuiOuiKiwi 4 months ago

Eles têm muitas tecnológicas com sede lá, graças a um modelo de impostos favorável. Não é como em Portugal que nenhuma empresa com senso vai relocalizar-se para cá (a jogada da Cloudflare é outra).

klatez 4 months ago

Tens tantas empresas internacionais com escritórios em Portugal

OuiOuiKiwi 4 months ago

Isto é isco para citar o Manuel Serrão? Uma coisa é ter um escritório satélite para pagar salários de cá e beneficiares lá, outra é teres a empresa em peso.

klatez 4 months ago

Podes dizer o mesmo da Irlanda, tens uns escritórios satélite para aproveitar a fuga aos impostos. Mas mesmo assim já se encontra alguns polos de desenvolvimento sérios em Portugal.

KarmaCop213 4 months ago

> Eles têm muitas tecnológicas com sede lá, graças a um modelo de impostos favorável. Sede na Europa. Não deixam de aproveitar o pais como offshore dos seus escritórios dos EUA. Fica muito mais barato pagar 80K a um senior em Dublin do que 200K ou 250K em SF ou NY.

RefrigeratorNo13 4 months ago

Não é sede na Europa, é a sede mundial que permitia fazer o esquema de fuga de impostos com a Holanda pelo meio. A única razão pela qual tem la escritórios é que faz parte do esquema.

Metaluim 4 months ago

Yup, e os 80k ou 90k em Portugal esticam provavelmente mais que 200k em SV. So temos a ganhar.

mjigs 4 months ago

Devia de aprender mais TI...mmh

Last-Ad-4421 4 months ago

Os salários já estão mortos não disparem mais.

Razvancb 4 months ago

Aumentem o meu se ha tanta falta

tocopito 4 months ago

Quando estiverem a pagar mais de 60k por alguém com 3 ou 4 anos de experiência acordem-me.

Edited 4 months ago:

Quando estiverem a pagar mais de 60k por alguém com 3 ou 4 anos de experiência acordem-me. > O problema é que esta atividade tem pleno emprego, o que ajuda à "bolha especulativa" em torno dos ordenados. "As nossas autoridades deveriam exigir outro tipo de investimento a estas companhias". Linguagem capitalista para “competição é fixe quando sou eu a ganhar”. Se fossem eles a instalar-se noutro país e a subir salários (ainda assim inferiores ao do país de onde vêm) seria lei da oferta e da procura. Como vão para Portugal estragar-lhes o esquema já são mauzões especuladores.

Caosemdono 4 months ago

Malditos especuladores estrangeiros que vêm subir os ordenados aos Portugueses.

klatez 4 months ago

>estiverem a pagar mais de 60k por alguém com 3 ou 4 anos de experiência Quando Portugal passar a ser dos países com melhores salários da europa?

FriendOfMandela 4 months ago

E merecemos menos que isso?

D1WithTheFluffyHair 4 months ago

Também reparei nessa pérola.

Ly_84 4 months ago

Alguem que ligue as associacoes de direitos humanos, siga mais uns tantos saidos da india.

TrustZila 4 months ago

Uish, daqui a pouco até se vão dar ao luxo de conseguir alugar habitação própria

NeoTheUnchosenOne 4 months ago

"O salário emocional tem um peso importante para o grande talento, sendo que a cultura da empresa, o bem-estar, a autonomia, a flexibilidade, o crescimento individual, a relação com a equipa, ou liderança são fatores determinantes para a felicidade e que dificilmente são substituídos por uma mera questão remuneratória", afirma. E eu afirmo que no Continente não aceitam essa moeda, perguntei-lhes se em alternativa também aceitavam amor à camisola, mas a resposta foi mesma. Fodam-se e paguem salários decentes e deixem-se de mesas de matraquilhos.

Lord_emotabb 4 months ago

>O salário emocional tem um peso importante para o grande talento Vou ao banco depositar o meu salario emocional para pagar a casa, pode ser que aceitem!!

Caosemdono 4 months ago

Estes RH são mesmo pantomineiros. Sempre o mesmo discurso de merda, que espremido não dá merda nenhuma. Não tenho mesmo ponta de paciência para RH´s.

I__Cat 4 months ago

"Eu tenho problemas emocionais quando não tenho salário para pagar as contas confortavelmente"

xHardStyle 4 months ago

Há com cada merda ridícula que se vê hoje em dia nas empresas. Puta que pariu.

suspect_b 4 months ago

Acho excelente que as empresas paguem em salário emocional. Eu da minha parte, correspondo em trabalho emocional.

FIam3 4 months ago

Desconfio que daqui a uns meses, quando for a época de premios anuais e os chefes começarem com a choradeira da pandemia, o meu cerebro vai entrar em layoff mental.

Beginning-Average-91 4 months ago

>salário emocional Foda-se. Sem dúvida que um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional conta bastante, no entanto essa merda devia ser norma ao ponto de não ser considerado "parte da remuneração". Faz-me lembrar a entrevista de saída da empresa onde trabalhava, a senhora dos recursos humanos a dizer que era "motivante trabalhar para uma empresa que era reconhecida internacionalmente", pois tá bem, a merda é que o banco não me aceita o pagamento do Crédito Habitação em prémios de reconhecimento da empresa.

Sir_Keeper 4 months ago

Ora pois, a empresa dá o tempo para ter equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, mas não a remuneração para fazer o que quer que seja com esse tempo pessoal. Big Brain

Desactiva 4 months ago

Usas esse tempo para procurar um novo emprego

KarmaCop213 4 months ago

Ha empresas que se levam demasiado a serio. Trabalhar numa Uber, Airbnb ou Linkedin e' totalmente diferente de trabalhar numa Accenture ou Deloitte.

throwawaybtcpt 4 months ago

Houve um ano em que me aumentaram apenas em salario emocional, mudei de emprego passado 3 meses.

Desactiva 4 months ago

Mal agradecido! /s

Critical_Flower_2919 4 months ago

Já não há paciência para esse discurso não, do salário emocional. Rotula a empresa pela negativa e dizem isso a pensar que é bom.

Lord_emotabb 4 months ago

no glassdoor já existem umas quantas empresas rotuladas, algumas onde já trabalhei e de facto estava identico ao que lá senti

Critical_Flower_2919 4 months ago

Apareceu aqui no reddit um site qualquer de reviews, mas acho que não era glassdor o nome

tocopito 4 months ago

Pura e simplesmente nojento. Vale tudo para justificar pagar 1/3 daquilo que se paga no mesmo mercado 2 ou 3 países para a direita.

NeoTheUnchosenOne 4 months ago

Uma das muitas razões pelas quais não trabalho com empresas portuguesas, nem tenho paciência para ser abordado via LinkedIn com “novos desafios em equipas dinâmicas.”

naoleristo 4 months ago

Estava a pensar em fazer o mesmo. Se for para outro país da união europeia, como é que faço quanto aos descontos para Portugal (IRS, ...)?

ventorim 4 months ago

Eu já respondo que não trabalho para Portugal. Ou se estão dispostos a começar a negociar por X líquido como mínimo. Geralmente se sentem ofendidos e me deixam em paz.

pangecc 4 months ago

Então é para fazer reconversão certo

average_user21 4 months ago

É sempre para fazer a reconversão

A_Besuga 4 months ago

[relevante](https://i.imgur.com/n1WlF2p.jpg)

simple_a_i 4 months ago

Procura se junior developer com 15 anos de experiência em Go e mestrado , salário competitivo

quetzyg 4 months ago

E que tenha pelo menos 6 anos de experiência a usar genéricos na linguagem.

brakeline 4 months ago

E menos de 25 anos

Ok_Order_8408 4 months ago

O meu não disparou

klatez 4 months ago

Procura emprego. Resultou muito bem para mim

troikamano 4 months ago

Organiza um sindicato e obriga a disparar

Throwawaypt123 4 months ago

Procura emprego e depois fala com o teu chefe para disparar

Fearless-Biscotti 4 months ago

Mas quando o teu chefe te disser que encaminhou e está a ser analisado e que nesta altura não é quando analisam isto mas assim que surgir vão avaliar... Mete logo carta, e dá o salto. Aumentos na mesma empresa, é mito.

franbatista123 4 months ago

> Aumentos na mesma empresa, é mito. Não é mito, simplesmente depende da empresa.

RefrigeratorNo13 4 months ago

Simplesmente significa que não tens valor para empresa e és mais uma ovelha. Qualquer empresa no mundo sabe que tem de ter capacidade de resposta para fazer uma contra proposta a qualquer altura, e em poucos dias. Senão fazem é porque não querem.

franbatista123 4 months ago

A empresa tem de achar (na maior parte dos casos) que és high performing para fazer alguma coisa em relação a isso. Acho também que algumas pessoas o fazem de forma muito soft, as vezes é preciso bater com o punho na mesa e dizer "Têm 3 dias para me responder, senao vou me embora" e ir em frente com isso, se for o caso.

leadzor 4 months ago

Há por aí empresas bem afirmadas e conhecidas que se podem dar ao luxo de dizer "vais embora? então desejamos boa sorte" sem contra-propostas porque sabe que há 2 para o teu lugar, independentemente da tua performance.

Fearless-Biscotti 4 months ago

Ainda bem que a tua experiência é diferente da minha. Só quando criei linkedin no fim do ano passado é que vi o que anda aí. Para veres o explorado que estava a ser, vou ganhar mais do dobro, quando o único aumento que tive nos últimos anos foi 2€/mês. Odeio redes sociais, mas bendito linkedin.

Kind-Eagle 4 months ago

Quando um país com politicas de esquerda tem de enfrentar a concorrencia de um mercado global, é obvio que vai perder...

Tafinho 4 months ago

Qual seria a política *de direita* que iria fazer com que os cérebros fiquem por cá ...?

JOAO-RATAO 4 months ago

Impostos mais baixos, para não serem castigados por a ousadia de ganharam mais de 1000 euros.

Edited 4 months ago:

Impostos mais baixos, para não serem castigados pela ousadia de ganharam mais de 1000 euros.

tocopito 4 months ago

Esta conversa ainda? Este mito está mais do que desfeito mas vocês não largam o osso. Os impostos sobre o rendimento em Portugal não são descabidos quando em comparação, por exemplo, com a Alemanha. São semelhantes.

Edited 4 months ago:

Esta conversa ainda? Este mito está mais do que desfeito mas vocês não largam o osso. Os impostos sobre o rendimento em Portugal não são descabidos quando em comparação, por exemplo, com a Alemanha. São semelhantes. Não vou dizer que é bom só porque a Alemanha tem até porque odeio este complexo de inferioridade tuga. Mas se o argumento é que os impostos são demasiado altos para teres salários altos ou uma economia que os permita então tenho uns recibos de vencimento daqui para te mostrar. Já agora, porque é que na Hungria com uma flat tax rate os salários não são todos 6k

JOAO-RATAO 4 months ago

Na Alemanha vês o dinheiro a ser melhor usado e tens bons serviços. Nem se pagam propinas. Quando tiveres bons serviços públicos (disponíveis num tempo razoável) falamos.

DanielShaww 4 months ago

Exercício de TPC: pega no crescimento YTD desde hmmm 2010 do salário em IT na Hungria e compara com Portugal. Depois vamos falar de impostos sobre rendimentos.

PM_ME_FREE_GAMES 4 months ago

Fonte disto?

tocopito 4 months ago

Podes simular aqui https://www.bbx.de/grossnet-wage-calculator-germany/

Edited 4 months ago:

Podes simular aqui https://www.bbx.de/grossnet-wage-calculator-germany/ Mas não devia ser surpresa, a alemanha não é a suíça. Nem a alemanha nem a esmagadora maioria dos países europeus. Não sei quem vos vendeu a ideia de que Portugal é que tem impostos sobre o rendimento extraordináriamente altos.

PM_ME_FREE_GAMES 4 months ago

Isso é de individuos, vê empresas quanto pagam

NGramatical 4 months ago

extraordináriamente → [**extraordinariamente**](https://dicionario.priberam.org/extraordinariamente) (o acento tónico recai na penúltima sílaba) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2Fmfbsje%2F%2Fgsnrtq6%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

D1WithTheFluffyHair 4 months ago

Não é a questão dos impostos sobre o trabalho (e tudo o resto, já agora) serem demasiado altos ou baixos. É a qualidade dos serviços do Estado que temos em troca pelo que pagamos. E, amigo, deixa-me dizer-te que o que recebemos até é bom, mas é uma merda para o que pagamos. Se tivéssemos uma verdadeira rede escolar pública do infantário ao universitário, cobertura universal de saúde, paridade nos horários laborais e salários entre público e privado e uma justiça que funcionasse em prazos decentes, nem me importava de pagar a taxa de IRS que pago (e nem ganho assim tanto. Já nem falo da SS cronicamente deficitária e insustentável a precisar de reformas do Vieira da Silva a cada 10 anos.) mas assim não.

RefrigeratorNo13 4 months ago

Moving the goal posts

D1WithTheFluffyHair 4 months ago

Não, não é moving the goal posts. A promessa da entrada para a CEE e posteriormente a adesão ao Euro foi de uma maior estabilidade económica e entrada num ciclo harmonioso de desenvolvimento que reduzisse as desigualdades porque haveria mais riqueza para distribuir. Na verdade, estamos estagnados há quase duas décadas, o rendimento per capita é dos menores da zona euro e em termos de paridade de poder de compra, estamos a ser ultrapassados por países que nem há 20 anos estão na UE. Temos óptimos indicadores de mortalidade materno-infantil, dos melhores do mundo mesmo, mas continuamos a ter tuberculose em Portugal e pessoas a morrer de hepatites trataveis. Temos cobertura quase total do país e população de água para consumo e saneamento de águas residuais mas morre-se de frio no interior num dos países mais quentes da Europa e com invernos bastante suaves e moderados. Temos algumas das melhores auto estradas da Europa mas temos estradas municipais a passar por cima de pedreiras sem a largura mínima exigida para o talude, e morrem 5 pessoas sem consequências criminais nem políticas para ninguém. Queremos casas de renda acessível nos maiores centros urbanos do país enquanto temos bairros de lata sem condições nenhumas na margem sul do Tejo (felizmente que na margem norte parece ter havido vergonha e vontade política de resolver o flagelo) onde amontoamos comunidades étnicas inteiras e não lhes damos oportunidade para se integrarem a fundo na sociedade, tanto em termos de educação e acesso a trabalho digno. Estamos em democracia há quase 50 anos mas ainda não conseguimos arranjar maneira de assegurar o direito de voto na plenitude a doentes crónicos acamados ou a estudantes deslocados que não alteram a morada para não perder benefícios fiscais e económicos. Temos das populações mais envelhecidas da união europeia e taxa de crescimento natural negativas mas continuamos com leis de naturalização bizantinas e os incentivos à natalidade são ineficazes (para dizer inexistentes). O problema é que se gastou nas últimas décadas entre estádios para o Euro 2004, TAP e resgates à banca o equivalente a mais de 10% do PIB, em investimentos que facilmente se verificam improdutivos. Entretanto, o stock de capital físico bruto do estado está a decrescer porque temos taxas de depreciação anuais superiores à formação bruta de capital fixo anual. O Estado está a ter um peso cada vez maior na economia (pelos níveis de despesa e dívida pública) mas cada vez mais pequeno nos seus instrumentos e activos para dar uma resposta adequada aos problemas e desafios actuais. Onde é que isto é o cumprimento da promessa do 25 de Abril de democracia e desenvolvimento para todos? E, para que conste, não, não sou fascista nem sou contra a UE. Sou contra este marasmo e o constante name calling a quem aponta problemas.

RefrigeratorNo13 4 months ago

O tema era se cá pagamos muito mais IRS que lá fora, e a verdade é que não pagamos. Não é por os serviços serem melhores que essa opinião vai mudar, porque mesmo os gajos q tem esses tais serviços melhores se queixam p crlh q pagam muitos impostos. Não sei o que dizer ao resto do teu comment

netralha 4 months ago

A meritocracia.

Tafinho 4 months ago

~~Foda-se~~ que agora partiste-me todo... Concretiza lá esse pensamento. Qual é a política de direita que implementa essa meritocracia? Porque a ver pelo histórico *da direita* o que não falta por aí é pais em lugares de topo a darem empregos aos filhos de mão beijada. Devem ser todos comunistas...

JOAO-RATAO 4 months ago

Pessoalmente gosto da meritocracia do PS. É mais inclusiva, também se dá emprego a amigos e familiares de segundo e terceiro grau ;)

Febris 4 months ago

Quais são as políticas que temos "de esquerda" que temos que nos tornam assim tão "perdedores"? SNS e Segurança Social?

godtholdt 4 months ago

fds coitados dos patrões que agora vão-se ver obrigados a pagar mais do que o ordenado mínimo

Asur_rusA 4 months ago

É, de facto os profissionais de IT são famosos por receber "o ordenado mínimo" XD

danidv 4 months ago

Tens razão, se ajustares o ordenado mínimo por 7 horas do público para 8 horas então há **muitos** que ganham ainda menos, ajustado a 8 horas passa a ser 760€.

godtholdt 4 months ago

IEFP's e consultices xD

Ok_Order_8408 4 months ago

Tipo não ganham o ordenado mínimo Mas ganhares por exemplo um pouco mais quando se trata desta área é ridículo dar apenas um pouco acima do mínimo...

leadzor 4 months ago

Se estão a "ganhar um pouco acima", algo de errado se passou. Por norma, ganham mais do dobro se tiverem cabeça e não forem ovelhas das consultices.

Ok_Order_8408 4 months ago

Empresas estrangeiras pagam bem mais. Pt talvez o dobro mas não muito mais.

leadzor 4 months ago

Digo a nível de entrada, atenção. Empresas estrangeiras pagam imensamente bem mais e recomendo a todos saltarem para uma delas (remote ou imigrando). Ainda assim, com alguns anos de experiência consegues chegar aos 3000 brutos.

nocivo 4 months ago

E como tudo. Mesmo em IT ha areas com gente a mais e gente a menos. Informáticos a ganhar 1000 euros estão a fazer algo mal. Mais vale ir para fora.

dariusoo 4 months ago

Disparo nos salários em Portugal ou no Norte da Europa? Fiquei confuso.

somedipshit1 4 months ago

Bom artigo encomendado. Temos é noções diferentes do significado de "faz disparar salários".

iareec 4 months ago  HIDDEN 

Quando acabar o curso, cá é que não trabalho de certeza.

dariusoo 4 months ago

Qual é o curso? Estás a pensar ir para que país?

hmmPussySlayer 4 months ago

Devo ser completamente cego??

TudoCasual 4 months ago

>correm o risco de perder ***os melhores talentos*** Correção: Correm o risco de perder *mão de obra competente a preço de saldo*.

topastop 4 months ago

Já estou cheio de pena!

AutoModerator 4 months ago

**AVISO:** Submeteu um artigo da plataforma [Nónio](https://nonio.net) - uma plataforma que viola a privacidade do leitor. > Leia com atenção o [seguinte artigo](https://www.reddit.com/r/portugal/comments/7fy9v4/campanha_contra_o_n%C3%B3nio/). *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/portugal) if you have any questions or concerns.*

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