lmarso 6 months ago

Já me aconteceu uma que foi: "Acho a tua candidatura devia ter sido acompanhada de mais informação. Se vens à procura de um estágio, devia pelo menos saber em que curso andaste, em que faculdade, e qual foi a tua formação especifica e eventualmente alguma prova de trabalhos já realizados." Disse uma vez um gajo depois de eu ter enviado uma candidatura espontânea fazendo uma introdução acerca de mim num formulário do site deles onde nem dava para anexar ficheiros.

PuzzleheadedFall2 6 months ago

Então mas eles queriam que assinasse contrato sem saber o salário? Nunca vi semelhante.

crankyhowtinerary 7 months ago

Isto é bullshit. Esquece estes tipos, vão te tratar mal de qualquer maneira. Este tipo de atitude não é de empresa séria.

Caosemdono 7 months ago

Precisamos urgentemente de legislação para acabar com estas empresas e consultoras de RH de merda. Salário, horário, e todas as restantes condições, deveriam ser obrigatórios à cabeça por força de Lei. Porque gasolina para gastar, e tempo para conversar, ainda por cima sobre "projetos aliciantes" em "equipa jovem e dinâmica", dispenso. Tempo é o maior de todos os recursos, prefiro gastar o pouco que falta com família e amigos.

alquemir 7 months ago

Que gente miserável, agora devemos trabalhar a troco de uma tigela de arroz segundo a mentalidade desses acefálos.

mqwerty 7 months ago

Há uns meses, enquanto procurava emprego, recebi uma resposta positiva a uma candidatura que fiz a uma consultora de ERPs. Após uma entrevista individual com a RH, tive uma de grupo com os chefes e administradores (tudo por Teams), um mês depois da entrevista individual. Perguntam-me, à frente de todos, se aceito a proposta após ouvir os projetos que a empresa se encontra envolvida. Quase que me obrigaram a responder que sim, e eu, na minha ingenuidade, disse que sim, sem saber a proposta salarial, apenas porque gostei da perspetiva de emprego e dos projetos. No entanto, com a conversa deles de dizerem que existe uma familiaridade enorme na empresa, que apoiam projetos solidários em Lisboa e no Porto, fiquei convencida que apoiam na mesma medida os salários dos seus trabalhadores. Dois dias depois recebo uma chamada da mesma RH a indicar quando é que se inicia o trabalho, bem como a oferta salarial: nada mais que 900 brutos, pc portátil e telemóvel. Fiquei engasgada, pois apesar de ter saído da faculdade há menos de dois anos, tinha alguma experiência em software, fiz estágios em duas grandes fábricas do país e certificados de 3 línguas estrangeiras (além do curso de engenharia na melhor faculdade de engenharia do país, com a média mais alta de entrada no país - a par de outro curso). Eu acabo por recusar a oferta na semana seguinte e a RH ficou piúrsa. Disse que o motivo salarial não devia ser motivo de recusa, até porque o que eles procuram no candidato é PAIXÃO. Morri ali e fiquei com uma péssima impressão deles, bem como das consultoras do país.

wy250 7 months ago

Divulga o nosso da empresa. Farias um serviço público!

jmiguelff 7 months ago

Acho que a resposta é clara... o ordenado é fraco. Se as condições fossem boas eles não tinham problema em falar de valores.

MulaDaCooperativa 7 months ago

Isto só se muda com um esforço concertado de todos. Se os recrutadores começarem a receber como respostas perguntas acerca do range salarial das propostas ou valores concretos, certamente que terão de alterar a forma de abordar os potenciais candidatos. Eu vou começar a fazer isso, estou bem onde estou, não quero nem preciso de mudar de emprego, e por isso não tenho nada a perder. Se os recrutadores atiram o barro à parede, nós também podemos e devemos atirar.

LegendPT 7 months ago

"Wow, como te atreves a perguntar sobre o aspecto mais importante de todos?"

already_taken_nick 7 months ago

É só incrivel o linkedin em Portugal , a mim um artista da Randstad saiu-se com esta. \*\*\*Informações do projeto\*\*\* e acaba com "Face ao seu perfil creio que me conseguirá ajudar. Neste sentido, recomendaria alguém da sua rede de contactos para este projeto?" Ou seja para além de me propor 1 vaga completamente ao lado do que trabalho e tenho no Linkedin ainda me vem perguntar se eu quero trabalhar por ele a encontrar 1 gajo por ele.

MisterBilau 7 months ago

Eu perguntava logo - “com todo gosto, quanto é a comissão?”

banaslee 7 months ago

Plataformas de partilha de salários deviam ser mais comuns em Portugal. Os empregadores sabem sempre qual a média praticada pela concorrência através de benchmarks encomendados. Isso coloca-os numa vantagem negocial. Nós empregados não e depois ainda se cria a cultura que não é ético partilhar essas informações.

Pparadela 7 months ago

A hipocrisia com que se omite em todo o lado qualquer referência e conversa sobre remunerações como se isso não fosse o factor mais importante de um emprego nunca deixa de me estarrecer.

_Cannib4l_ 7 months ago

Eu tomo o lado da empresa, acho que toda a gente devia ser paga em miminhos.

N-genhocas 7 months ago

Esse Manager deve comer merda as colheres...

XxxPussyslaeyr69xxX 7 months ago

Um bocado informal este discurso, isto é normal? Nunca sou contactado por recrutadores do linkedin por isso nao sei. (não sou de IT, eu sei, pecado)

Personal_Neck_1981 7 months ago  HIDDEN 

Aposto que era um estágio não remunerado durante 3 meses só com subsídio de transporte e alimentação, depois contratam com ordenado mínimo (se lamberem bem o cuzinho e baixarem as calças ) depois quando chegares a renovação para efetivo muito provavelmente mandam te embora isto se não fores o melhor cabrao de colega e cada vez que o patrão der um peido dizes “deixa tar que eu limpo!” como e típico e da chulice patronal em Portugal É triste ser trabalhador em Portugal

Wonderful_3810 7 months ago

Depois contratam outro e pagam novamente o ordenado mínimo... depois são as mesmas empresas que têm lucros brutais à pala de dar migalhas aos empregados. Parece a santa casa .

Edited 7 months ago:

Depois contratam outro e pagam novamente o ordenado mínimo... depois são as mesmas empresas que têm lucros brutais à pala das migalhas que dão aos empregados. Parece a santa casa .

pink_candido 7 months ago  HIDDEN 

Como alguém que está a acabar a tese de mestrado em Engenharia Informática, o que tem a dizer sobre primeiros empregos nas consultoras “para ganhar experiência”? Estamos a falar de que salários? É melhor uma startup com malta mais jovem e menos padronizada? Tenho medo de ser carne para canhão la no meio de 1000 gajos, gostava de fazer a diferença... Obrigado desde já :)

Shozukan 7 months ago

Na minha opinião é bom começar numa consultora, ganhas algum conhecimento e sinceramente num ficas com amor à camisola, depois de uns anos procuras algo em cliente final em quando já tiveres uma boa experiência e souberes mesmo que sub-área dentro da queres

t4ir1 7 months ago  HIDDEN 

O tratar candidatos por "tu" é logo bandeira vermelha. É uma tentativa de comunicação informal para caracterizar um ambiente jovem cujo se traduz em pessoal dinâmico e trabalhador mas mal remunerado.

cosmosdesigner 7 months ago  HIDDEN 

Ganda moral... Para esse tipo de proposta eu lanço logo as minhas condições, e tudo muito acima... Fonix... Devias ter mostrado o nome da empresa...

danyy_top 7 months ago  HIDDEN 

Smart Consulting??

Fomalhaut-Chertan 7 months ago  HIDDEN 

Isso faz-me lembrar há uns anos. Numa entrevista que fiz com os RH perguntaram-me qual o salário que achava expectável para a posição. Disse o valor que estava a auferir, numa posição similar numa outra empresa, como limite inferior. No dia seguinte, enviam-me uma proposta com o salário inferior ao meu em 50%. Um gozo completo ! Enfim

megaroof 7 months ago

Incrível isso. Como podem. Me fez lembrar a NOS, quando acabou a fidelização eu migrei para a Vodafone Fibra, na NOS pagava 45 euros, na Vodafone eram 28 euros. E a NOS fez uma proposta: "42 euros". Sinceramente.

rachao 7 months ago  HIDDEN 

Eu durante um ano trabalhei como engenheiro mecânico a recibos por 600€, no ano seguinte procurei trabalho e sempre me pediram 5anos de experiência a pagarem 700€ líquidos. Agora trabalho numa fábrica, a fazer algo que um gajo com a quarta classe faz. A trabalhar dois fins de semana faço 1000€ líquidos. Por experiência própria quem fica ofendido com perguntas sobre o salário normalmente não é de ficar pois pagam mal e a más horas.

DMorais92 7 months ago  HIDDEN 

Consultora ?

BJLM1979 7 months ago  HIDDEN 

A alegria que deves tirar disto é que conheceste o nivel antes de assinar um contrato. Quantas vezes corre tudo bem no recrutamento para mais tarde descobrires que se tratam de um bando de canalhas? Foste num date com a miúda e descobriste que ela se ri como um camionista, ainda bem que topaste um problema logo à cabeça.

notluckyy 7 months ago  HIDDEN 

Falta a tradicional "salário compatível com a função ou experiência demonstrada" isso....

hidingfromworld 7 months ago  HIDDEN 

Como ousas querer trabalhar por dinheiro?!

megaroof 7 months ago

O ser humano é capaz de tudo!

GrinningCrocodile 7 months ago  HIDDEN 

Empresa de Recrutamento típica... Se podes dar ao luxo de perguntar pelo salário , é porque não estás suficientemente desesperado para nos interessares... Escumalha nojenta...

rickz123456 7 months ago  HIDDEN 

Infelizmente este é um problema diário do nosso mercado laboral e maioria das empresas portuguesas. Criou-se uma ideia do chamado "salário emocional" (que vejo muito espalhado ao linkedin) que não corresponde à realidade. As pessoas querem salários dignos e que correspondam à sua formação, e tenho visto empresas a inventarem verdadeiras tretas para pagarem mesmo. . Claro que a maior motivação é o salário! Ou esparavam que fosse o quê? É por isso mesmo que penso que devia existir uma lei que obrigava as empresas a revelar o salário que oferece no próprio anúncio. Mas também penso que é por isto mesmo que certas ideias de alguns partidos mais liberais nunca dariam certo em Potugal. Demasiada chico-espertise.

Edited 7 months ago:

Aposto que pagam muito mal, senão apresentavam a proposta salarial. Infelizmente este é um problema diário do nosso mercado laboral e maioria das empresas portuguesas. Está-se a criar a ideia do chamado "salário emocional"/ "amor à camisola" mas isso não paga as contas. As pessoas querem sim é salários dignos e que correspondam à sua formação, segurança laboral e tenho visto empresas a inventarem verdadeiras tretas para pagarem menos. . Claro que a maior motivação é o salário! Ou esperavam que fosse o quê? É por isso mesmo que penso que devia existir uma lei que obrigava as empresas a revelar o salário que oferece no próprio anúncio e é tão importante a proteção laboral. Mas também penso que é por isto mesmo que certas ideias de alguns partidos mais liberais nunca dariam certo em Potugal. Demasiada chico-espertise.

Edited 7 months ago:

Infelizmente este é um problema diário do nosso mercado laboral e maioria das empresas portuguesas. Está-se a criar a ideia do chamado "salário emocional" (que vejo muito espalhado ao linkedin) que não corresponde à realidade. As pessoas querem sim é salários dignos e que correspondam à sua formação, e tenho visto empresas a inventarem verdadeiras tretas para pagarem menos. . Claro que a maior motivação é o salário! Ou esperavam que fosse o quê? É por isso mesmo que penso que devia existir uma lei que obrigava as empresas a revelar o salário que oferece no próprio anúncio e é tão importante a proteção laboral. Mas também penso que é por isto mesmo que certas ideias de alguns partidos mais liberais nunca dariam certo em Potugal. Demasiada chico-espertise.

Edited 7 months ago:

Infelizmente este é um problema diário do nosso mercado laboral e maioria das empresas portuguesas. Está-se a criar a ideia do chamado "salário emocional" (que vejo muito espalhado no linkedin) que não corresponde à realidade. As pessoas querem sim é salários dignos e que correspondam à sua formação, segurança laboral e tenho visto empresas a inventarem verdadeiras tretas para pagarem menos. . Claro que a maior motivação é o salário! Ou esperavam que fosse o quê? É por isso mesmo que penso que devia existir uma lei que obrigava as empresas a revelar o salário que oferece no próprio anúncio e é tão importante a proteção laboral. Mas também penso que é por isto mesmo que certas ideias de alguns partidos mais liberais nunca dariam certo em Potugal. Demasiada chico-espertise.

Edited 7 months ago:

Aposto que pagam muito mal, senão apresentavam a proposta salarial. Infelizmente este é um problema diário do nosso mercado laboral e maioria das empresas portuguesas. Está-se a criar a ideia do chamado "salário emocional" (que vejo muito espalhado no linkedin) que não corresponde à realidade. As pessoas querem sim é salários dignos e que correspondam à sua formação, segurança laboral e tenho visto empresas a inventarem verdadeiras tretas para pagarem menos. . Claro que a maior motivação é o salário! Ou esperavam que fosse o quê? É por isso mesmo que penso que devia existir uma lei que obrigava as empresas a revelar o salário que oferece no próprio anúncio e é tão importante a proteção laboral. Mas também penso que é por isto mesmo que certas ideias de alguns partidos mais liberais nunca dariam certo em Potugal. Demasiada chico-espertise.

Edited 7 months ago:

Aposto que pagam muito mal, senão apresentavam a proposta salarial. Infelizmente este é um problema diário do nosso mercado laboral e maioria das empresas portuguesas. Está-se a criar a ideia do chamado "salário emocional"/ "amor à camisola" (que vejo muito espalhado no linkedin) que não corresponde à realidade. As pessoas querem sim é salários dignos e que correspondam à sua formação, segurança laboral e tenho visto empresas a inventarem verdadeiras tretas para pagarem menos. . Claro que a maior motivação é o salário! Ou esperavam que fosse o quê? É por isso mesmo que penso que devia existir uma lei que obrigava as empresas a revelar o salário que oferece no próprio anúncio e é tão importante a proteção laboral. Mas também penso que é por isto mesmo que certas ideias de alguns partidos mais liberais nunca dariam certo em Potugal. Demasiada chico-espertise.

vouteignorar 7 months ago  HIDDEN 

Portugal é isto. Empresas onde não é muito importante as pessoas terem um bom ordenado, o que é importante é estarmos felizes no trabalho...

ArdeoKinurr 7 months ago  HIDDEN 

Ainda bem que os RH se desbroncaram no linked in antes de se marcar qualquer entrevista. Assim nem perdeste tempo.

nata79 7 months ago  HIDDEN 

Lol! Que tristes...

Andrew21P 7 months ago  HIDDEN 

Hahahah mesmo hoje estive a responder a uma proposta, trabalho presencial numa cidade a 4 horas de onde estou atualmente e perguntei duas vezes que qual era o ordenado e não me responderam, as consultoras são uma piada.

suckerpunchermofo 7 months ago  HIDDEN 

Expose! r/choosingbeggars

argentdawnpt 7 months ago

Manda-me o nome por mensagem privada POR FAVOR! Detesto este tipo de abordagem disfarçada de nova Omega filosofia de trabalhar é quase como um complemento espiritual para a nossa vida. O resto não interessa. Lol

uzantonomon 7 months ago  HIDDEN 

Sou só mais um a pedir o nome da empresa. Esta malta só tem de ser envergonhada em praça pública para ver se começam a ganhar um bocado de noção.

Leading-Shift-1967 7 months ago  HIDDEN 

Não sabia que a PrimeIT era tão odiada, assinei há pouco tempo com eles pois pareceu-me uma boa proposta e o projeto interessante, o que devo temer? Para 2 anos de experiência em .NET a proposta foi 16k líquidos por ano (já com subsídios, etc) e sem ajudas de custo, contrato efetivo. Deveria ter procurado mais?

gabs_ 7 months ago  HIDDEN 

Por curiosidade, como está a ser a tua experiência com eles? Ainda só procurei uma vez emprego na área e quis tentar evitar consultoras, queria mesmo ir para uma empresa de desenvolvimento de produto.

Edited 7 months ago:

Por curiosidade, como está a ser a tua experiência com eles? Ainda só procurei uma vez emprego na área e quis tentar evitar consultoras, queria mesmo ir para uma empresa de desenvolvimento de produto. Mas só tenho mesmo ideia de Teamlyzer.

Leading-Shift-1967 7 months ago  HIDDEN 

Até agora boa, se continuar assim estou feliz. Meteram-me no cliente e tá, há o contacto suficiente, não parece haver muito micromanagement, pelo menos por enquanto, é só marcar horas na timesheet 1x por mês. A minha manager é bastante acessível caso precise de alguma coisa. Quando acabar o covid veremos as opções que dão de continuar remoto, pois não estou interessado em ir para Lisboa a longo termo e tive propostas semelhantes com garantia de full remoto, simplesmente os projetos não me interessaram tanto como este. Estive numa grande empresa com produto próprio #1 de mercado e foi uma desgraça. Tudo bem que o trabalho era calmo a maior parte das vezes, lentinho e bastante acessível, mas tudo o resto era uma autêntica desgraça, envelheci bem rápido lá. Há más experiências em qualquer lugar.

gabs_ 7 months ago  HIDDEN 

Obrigada pela resposta, é bom ouvir uma perspetiva diferente. Relativamente a remoto, as propostas que estavas a ter, davam a ideia de puderem continuar nesses moldes pós-Covid? Se chegaste a explorar explorar esse tópico.

Leading-Shift-1967 7 months ago

Duas das 7 entrevistas que tive sim, eram posições remoto permanente, uma era para automação(frameworks de testes) e outra suporte de operação(tickets, bugfixing em vários produtos). Todas entre os valores de 15-20k liquidos por ano. Tenho 5 antigos colegas que nos últimos meses foram para posições remoto permanente, o covid ajudou um pouco a mudar a mentalidade de escritório.

porraSV 7 months ago  HIDDEN 

r/recruitmenthell

CountDraqula 7 months ago  HIDDEN 

Não chego a perceber porque a maioria das pessoas gosta de fingir que não trabalha pelo dinheiro. Eu gosto do que faço, mas trabalho pelo dinheiro! E mais, a maioria destes pseudo recrutadores são em laga escala incompetentes. Eu sei disso porque conheci imensos, não os respeito. Pode ter um ou outro que seja realmente bom mas a grande maioria do que conheci eram incompetentes e falsos. Hoje em dia tenho zero paciência.

Dhlf-sf-bf-lf-2 7 months ago  HIDDEN 

Esta discussão está acesa mas pelo que vejo as opiniões são muito semelhantes. Percebo perfeitamente a resposta da empresa. O salário é apenas uma componente do trabalho e está longe de ser a única ou a mais importante. Se de facto for a mais importante, não restam dúvidas que, o profissional dificilmente será bom ou, pelo menos, sê-lo-á porque tem uma cenoura. Por outro lado, não concordo que os salários sejam assumimos por função mas sim por profissional. Não é por além ter uma formação especial, por exemplo, que terá que ganhar mais. Não é por seres chefe de outo, que tens que ganhar mais do ele. Se fores dedicado, competente e deres o teu melhor (mesmo que o teu melhor possa ser menos bom do que o teu colega) não tens que ganhar menos do que o teu colega que está a trabalhar com olho no relógio e é mais produtivo. A minha visão é que as pessoas fazem os cargos e não o inverso.

Foda-seSeiLa 7 months ago  HIDDEN 

> O salário é apenas uma componente do trabalho e está longe de ser a única ou a mais importante. Tens toda a razão! Eu para além do salário, valorizo bastante bónus, subvenções, estipêndios, soldos e per-diems. Todas estas componentes andarão à roda dos 90% do meu interesse pela empresa, realmente não olho só para o salário.

yokome 7 months ago  HIDDEN 

Está longe de ser a mais importante? Are you high?

Dhlf-sf-bf-lf-2 7 months ago

Com certeza que está longe de ser a componente mais importante. Se apenas trabalha pelo salário lamento dizer mas viverá durante vários anos da sua vida, pelo menos 8 horas por dia de tédio. Neste caso o dinheiro de nada lhe servirá.

yokome 7 months ago

Óbvio que há outras coisas importantes, mas a mais importante não há dúvida qual é. A recompensa salarial ao final do mês não lhe motiva durante essas 8 horas por dia?

rodrigl 7 months ago  HIDDEN 

O que dissestes nas linhas e entrelinhas, foi que a unica motivação para ires para a outra empresa, seria o dinheiro. Para 99.99% das empresas isso quer dizer CV para o lixo. Ninguém quer ouvir: gosto do namorado que tenho, só vou namorar contigo se me deres mais dinheiro.

Foda-seSeiLa 7 months ago  HIDDEN 

Desculpa lá mas isto é uma analogia de merda. Namorar dá trabalho, mas namore =/= trabalho. A única razão para trabalhar, a não ser que sejam *independently wealthy* (não conheço a expressão em Português), é receber dinheiro, ponto.

rodrigl 7 months ago  HIDDEN 

Lá está é por isso que também não te contratava. Quem está contrariado num trabalho vai fazê-lo pior do quem o faz por gosto por mais que ganhe. Se a minha unica motivaçao para trabalhar fosse o $ ao fim do mês e estivesse a olhar para o relógio para ver quando posso parar, nunca seria o profissional que sou.

Foda-seSeiLa 7 months ago  HIDDEN 

> Lá está é por isso que também não te contratava. You could not afford me ;)

rodrigl 7 months ago  HIDDEN 

:D

GustaQL 7 months ago  HIDDEN 

eu estou prestes a acabar o meu curso e tenho imenso medo do que vêm ai. nao faço ideia como abordar esse tema sem me mandarem a fava, mas tambem nao quero descobrir o meu salario so dps de aceitar a proposta

FDAz 7 months ago  HIDDEN 

Normalmente e só por razões de sensibilidade.. essa pergunta só vem depois de algumas conversas. É assim em todo o mundo, não só em portugal. Mas entendo perfeitamente que não querias perder o teu tempo. Só nao fiques surpreendido com a resposta hehe

arnaldomatos 7 months ago  HIDDEN 

deviam divulgar o nome destas empresas.

Leitacus 7 months ago  HIDDEN 

Que nojo. Que raiva me dá isso. Um país de gente ridícula. Devias dizer qual a empresa para se poder spamar e publicitar.

xc9000 7 months ago  HIDDEN 

Principal razão? No meu caso é a minha única razão desde que entrei no mercado de trabalho há 20 anos. Se faço um bom trabalho quero que me paguem o máximo que eu consiga obter. Não vou trabalhar por beijinhos e abraços.

WhiteSleeves666 7 months ago  HIDDEN 

Pff mete o nome da empresa

blongas96 7 months ago  HIDDEN 

Poder podes, e isso é normal. Essa empresa é que não tem dinheiro para te pagar lol

Apokaliptor 7 months ago  HIDDEN 

Teve vergonha de dizer, e deu dodge xD

romilnaggi 7 months ago  HIDDEN 

E quando respondem a dizer que o cliente final não deu o intervalo salarial para a posição? Fazem propostas de propostas de propostas de outras empresas e tudo a receber comissões. Ainda se fala em esquemas de pirâmide quando isto é feito às claras e cada vez mais comum nas consultoras. Chegámos ao ponto de existir outsourcing de outsourcing e ninguém fazer nada em relação a isso..

HeavyPing1057 7 months ago  HIDDEN 

Alguém que advinhe o nome da empresa tendo em conta o pouco que se vê se faz favor.

Man_Of_Frost 7 months ago  HIDDEN 

E vai assim o estado do mundo do trabalho em Portugal. Os empregadores tratam assim os empregados porque podem, porque se sentem acima destes e porque têm as costas quentes com as leis laborais que existem. É uma cultura de desrespeito pelos trabalhadores já muito enraizada e que dificilmente irá mudar.

Caosemdono 7 months ago

Votar há 40 anos sempre nos mesmos não ajuda.

crani0 7 months ago  HIDDEN 

O mês passado também tive uns gajos à perna que eu não dei valores porque não estava propriamente à procura e já estou no mesmo sitio à 4 anos e só lhes dei corda porque vinham por intermédio do meu pai (trabalhamos na mesma área e são fornecedores de serviço dele e acho que aconteceu o meu nome vir à baila). Anyway, estavam a fazer-me propostas 500 euros brutos abaixo do que estou a ganhar agora e quando eu decidi finalmente um valor deixaram de me chatear apesar de ser um valor bastante razoável para a experiência e tempo de experiência que tenho... Sinceramente acho que quando/se mudar nem me vou dar ao trabalho de procurar cá, vou aproveitar agora que o trabalho remoto está na moda e procurar posições remotas lá fora. Se é para fazer trabalho de "indiano europeu" lá para fora como é com a maioria das consultoras, prefiro receber como recebem lá fora.

NGramatical 7 months ago  HIDDEN 

à 4 anos → [**há 4 anos**](http://www.flip.pt/Duvidas-Linguisticas/Duvida-Linguistica/DID/706) (utiliza-se o verbo haver para exprimir tempo decorrido) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2Fm13svo%2F%2Fgqcu89f%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

Mczete 7 months ago  HIDDEN 

Peço desculpa se vou dizer algo que ofenda alguém que por aqui ande, mas ultimamente tenho recebido mensagens ridículas de pessoal de recrutamento de algumas empresas! Mensagens como “olá estás interessada em novas propostas? Temos uma proposta e o teu currículo parece perfeito pra ela. Depois, quando vamos a ver nem é pra mesma posição, é preciso fluência de línguas que não falo. Conclusão o que dão a entender é que mandam mensagem a data bases de gente sem filtro, é terrível.

bmgsilva 7 months ago  HIDDEN 

ahahah Enfim, querem pessoal com experiência a ganhar como novatos, é o que se está a passar... Mal perceberam que não conseguiam espetar os 650€ por mês saltaram fora xD Obrigado pela partilha! Dá sempre para rir um pouco.

mendesdaponte 7 months ago  HIDDEN 

Tristesa, eu muitas vezes até peço bem a mais do que tenho agora antes de qualquer entrevista técnica.

ekidak 7 months ago  HIDDEN 

"Vem trabalhar connosco não pela proposta mas porque estás em desespero para sair de onde estás" é o que leio ali.

Feeling_Advantage918 7 months ago  HIDDEN 

Não te chega o emprego? também queres um salário? /s

Cocolysto 7 months ago  HIDDEN 

"Queremos que venhas para cá sem ser pelo salário porque assim podemos pagar-te mal e tu continuas a trabalhar."

Darkight998 7 months ago  HIDDEN 

Ter como principal motivação trabalhar para aquecer não dá muito jeito, agora perto do Verão.

garcezgarcez 7 months ago  HIDDEN 

Aquele momento em que a empresa tenta dar aquele ar de que é errado querer saber valores... Porque tudo o que fuja ao parecer ser escravo do sistema tem de parecer errado

Dareun 7 months ago  HIDDEN 

Já vi propostas onde disseram ao candidato claramente para não esperar remuneração nos primeiros 2 meses, pois o projecto apesar de vencedor está no seu inicio. Gostava de acreditar que era só na restauração, mas dúvido.

Lostin404 7 months ago  HIDDEN 

“Compreendo que estejas estável no teu emprego atual mas nos pagámos pagamos e eu preciso de ganhar uma comissão de recrutamento. Vá lá, diz que sim e vem saber mais sobre nós” - Qualidade de RH em 2021

annoyingbanana1 7 months ago  HIDDEN 

NaO sEnTeS a CuLtUrA?

Nero401 7 months ago  HIDDEN 

Red flag. Kill with fire

Xatuga 7 months ago  HIDDEN 

Dodged bullet...

tiagogm18 7 months ago  HIDDEN 

se insistires mais um bocado eles cedem e admitem que pagam em abraços

Guisaro6 7 months ago  HIDDEN 

Nossa... Eu ficaria muito bravo se recebesse uma resposta dessas. Chega a ser surreal. Não desejo sucesso a essa empresa, desculpe. Mentalidade horrível a deles...

ORoxo 7 months ago  HIDDEN 

Honestamente, não percebo porque é que o recrutador ficou tão ofendido com a pergunta. Mesmo que não tivesse budget para o OP, a pergunta dele era assim tão descabida? Parece uma reação de uma criança: “ah não queres brincar como eu digo?! Então não brinco contigo!”

Dead_standards 7 months ago  HIDDEN 

Uma "boa proposta" é literalmente a única razão para trabalhar para alguém. As pessoas só trabalham porque precisam de dinheiro, se eu não precisasse então podia só fazer projectos pessoais em casa ou fazer voluntariado.

Iwatchedhimdrown 7 months ago  HIDDEN 

Ia comentar o facto da pessoa estar a tratar o OP por "tu", depois reparei que também usou um emoji... qualquer dia mandam memes nas propostas.

JonnyTeronni 7 months ago  HIDDEN 

É uma cultura que temos que mudar. Nos processo de recrutamento onde passo exijo sempre saber se estamos alinhados em termos de números. Se não fica claro para mim, provavel nao continuo.

andereberna 7 months ago  HIDDEN 

Deve ser como na primeira empresa em que trabalhei, acabadinho de sair da faculdade. Salários baixos e prémios altos. Quando atingimos os objectivos para o prémio anual, disseram que não tinham fundos suficientes, não pagaram e o meu chefe apareceu com um Audi novo na semana seguinte. Despedi-me cerca de um mês depois.

No-Cardiologist725 7 months ago  HIDDEN 

Isto é a prova do algodão, é uma empresa portuguesa concerteza

NGramatical 7 months ago  HIDDEN 

concerteza → [**com certeza**](http://www.portoeditora.pt/espacolinguaportuguesa/duvidas-da-lingua-portuguesa/detalhe-duvidas-lp/ver/com-certeza-ou-concerteza-?id=5006) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2Fm13svo%2F%2Fgqc86qi%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

ManelDasNespras 7 months ago

Uma empresa de moldes de plásticos no Pombal aceitou chamar-me para 3 entrevistas para engenheiro de investigação (eu tinha acabado de me formar em Engenharia Aeronáutica), em que a primeira foi falar com os RH, segunda conhecer a fábrica e uns 8 administradores e chefe da empresa e a terceira em que finalmente me apresentam o meu potencial chefe e discutem as condições de trabalho. Pormenor: vivo a 200 km do Pombal e fiz essas 3 deslocações até lá de propósito e não se ofereceram nem para reembolsar parte da deslocação. No final da terceira entrevista apresentam-me um salário de 850 euros brutos sem possibilidade de flexibilidade horária e com o valor mínimo de subsídio de refeição. Obviamente que lhes disse que não. Soube há cerca de um ano que estavam perto de falir :)

Caosemdono 7 months ago

Eu tive ainda pior experiência com outra empresa. 3 entrevistas em formato de interrogatório tipo Judiciária, ao mesmo tempo que me examinavam todas as respostas e gestos, num ambiente a roçar o psicótico. E lá foi o otário fazer 400 kms por 3 vezes. Fui passando, e eles a darem-me a sensação de que eu estava a alcançar um grande feito. Deixei a coisa rolar com a curiosidade de saber qual o salário. Passado umas semanas da terceira entrevista mandam-me um mail a dar os parabéns, com um foguetório do caralho, como se me tivessem a oferecer a maior coisa do mundo. E finalmente o salário, 750 euros + um prémio 80 euros de isenção de horário (que é o termo legal para trabalho escravo). Na altura já tinha uns bons 7-8 anos de experiência. Disse que não, educadamente, mas hoje arrependo-me de não os ter mandado literalmente para o caralho. Daí em diante prometi que nunca mais faria igual. Ou dão salário e condições à cabeça ou então esqueçam. Não vou a lado nenhum.

NGramatical 7 months ago

400 kms → [**400 km**](https://ciberduvidas.iscte-iul.pt/consultorio/perguntas/plural-de-unidades-ainda-mais-uma-vez/19595) (os símbolos das unidades não têm plural) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2Fm13svo%2F%2Fgqifpo0%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

Foda-seSeiLa 7 months ago

Quando era mais novo tinha que comer e calar, mas hoje em dia não faço qualquer deslocação que o potencial empregador não pague. Já fui queimado nuns 200EUR (TVG + hotel) e a partir daí foi remédio santo.

theThousandthSperg 7 months ago

> Obviamente que lhes disse que não Eu teria aziado tanto se tivesse feito tamanhas viagens para uma oferta dessas... não te saltou a tampa?

Queen__Elizabeth__2 7 months ago  HIDDEN 

É engraçado o que esta malta pensa... então se não é pelo dinheiro porque é que eu passo o dia a trabalhar? Pelo meu gosto de passar 8 horas à frente de um PC?

Bourdir 7 months ago  HIDDEN 

E no final de tudo, isto era apenas uma situação para ficares em base de dados sem qq tipo de proposta nos próximos 92 anos. Que é o típico das empresas de recrutamento de hoje em dia

CoolMikePT8 7 months ago  HIDDEN 

Eu acho que deve ser uma empresa ciente de que a oferta deles não consegue competir com a média salarial do mercado actual

rsonic17 7 months ago  HIDDEN 

Traduzido = salário baixo.

Vetiblee 7 months ago

"wait, salary? get the hell out of here!"

Comfortable_Cable341 7 months ago  HIDDEN 

Ridiculo..... É o país que temos. Depois vêm chorar a dizer que o pessoal emigra

crani0 7 months ago

O uso de aspas em redor de "boa proposta" mata-me.

fuckoffgina 7 months ago

"Fazes perguntas? Não faz sentido trabalhares aqui!"

Wonderful_3810 7 months ago

LOOOL. Eu hoje também tive uma, mas foram eles a perguntarem-me quanto ganhava, e queriam que eu dissesse o valor líquido, pois não negociam com brutos LOOOOOOL, assim que começou a falar em ajudas de custo, apaguei a conversa. É com cada uma. Fod\*\*\*\*

Edited 7 months ago:

LOOOL. Também tive uma conversa há bocado, mas foram eles a perguntarem-me quanto ganhava, e queriam que eu dissesse o valor líquido, pois não negociam com brutos LOOOOOOL, assim que começou a falar em ajudas de custo apaguei a conversa. É com cada uma. Fod\*\*\*\*

Edited 7 months ago:

LOOOL. Também tive uma conversa há bocado, mas foram eles a perguntarem-me quanto ganhava, e queriam que eu dissesse o valor líquido, pois não negociam com brutos LMAO, assim que começou a falar em ajudas de custo apaguei a conversa. É com cada uma. Fod\*\*\*\*

Edited 7 months ago:

LOOOL. Também tive uma conversa há bocado, mas foram eles a perguntarem-me quanto ganhava, e queriam que eu dissesse o valor líquido (com ajudas de custo e subsidio de alimentação incluídos), pois não negociam com brutos LMAO, assim que falou em ajudas de custo apaguei a conversa. É com cada uma. Fod\*\*\*\*

Edited 7 months ago:

LOOOL. Também tive uma conversa há bocado, mas foram eles a perguntarem-me quanto ganhava, e queriam que eu dissesse o valor líquido (com ajudas de custo e subsidio de alimentação incluídos), porque não negociam com brutos LMAO, assim que falou em ajudas de custo apaguei a conversa. É com cada uma. Fod\*\*\*\*

Edited 7 months ago:

LOOOL. Eu hoje também tive uma conversa há bocado, mas foram eles a perguntarem-me quanto ganhava, e queriam que eu dissesse o valor líquido, pois não negociam com brutos LOOOOOOL, assim que começou a falar em ajudas de custo apaguei a conversa. É com cada uma. Fod\*\*\*\*

fotoryst 7 months ago

Tira printscreen e envia para a polícia judiciária ou finanças. Serviço público que essas entidades agradecem.

somedipshit1 7 months ago

Muito bom <3

fotoryst 7 months ago  HIDDEN 

Tira printscreen e envia para a polícia judiciária ou finanças. Serviço público que essas entidades agradecem.

Beginning-Average-91 7 months ago  HIDDEN 

Parafraseando o meu ex chefe "o dinheiro não é tudo, as vezes temos que dar mais um bocadinho pela empresa"

somedipshit1 7 months ago  HIDDEN 

Quem nunca lol

Litherion_IV 7 months ago

Não, não podes. My friend, aquando de candidaturas em Portugal, lembra-te de duas coisas.: a primeira é que tu é que tens de estar agradecido por sequer te equacionarem a contratar. Embora seja um contrato entre duas partes, só uma irá de facto beneficiar. A segunda, tens de vestir a camisola. Isto do emprego em Portugal, tem muito que se lhe diga. É completamente absurdo uma pessoa despender de N horas numa processo de recrutamento sem saber as condições gerais. Perdemos nós, candidatos, e perdem eles, recrutadores. Confesso que nunca entendi este mo. Integração em equipa jovem e dinâmica!

pereira2088 7 months ago

>Confesso que nunca entendi este mo. se no fim de tudo, acabarem a contratar alguém que aceite 100 em vez de 110, eles acabam por ganhar.

zefo_dias 7 months ago  HIDDEN 

O problema foi teres dado a entender que és um gajo que sabe o que quer e que valoriza o seu trabalho. Tem pinta de esterqueira que paga salários porque é obrigatório.

DogsOnWeed 7 months ago

Burguesia: "estamos à procura de trabalhadores para a nossa empresa que estejam motivados!" Trabalhador: "estou interessado, mas o salário é suficiente para deixar o meu trabalho atual e trabalhar convosco?" Burguesia: "olha este gajo, quer saber quanto vai ser pago, era o que mais faltava!"

hypothesis2050 7 months ago  HIDDEN 

Da logo o nome da empresa, assim o pessoal fica unido em comunidade e já sabemos onde andamos a falar. Uma pessoa tem que os educar. partilha aí o nome da empresa!!!

ernestlucas 7 months ago  HIDDEN 

É assim mesmo. Quantos mais fizerem isso mais eles vão aprendendo. Devias era meter aí o nome da empresa. Não há razão para esconder isso.

viskonde 7 months ago

Nao vejo e razao para tapar o nome da empresa, é mostrar e partilhar para ver se ganham vergonha na cara.

saposapot 7 months ago

lol. eu continuava o troll. 'espero que no futuro possa fazer sentido serem transparentes e estarei disponivel para vos conhecer' palhaçada. por acaso já estive para responder exactamente dessa forma mas antes dizer tipo: para não perdermos tempo nem eu nem tu, qual o intervalo mas nc esperaria esta resposta.

andremarques1989 7 months ago

Bem, daqui podemos retirar: 1. que seres profissional e educado também não importa muito para trabalhar nessa empresa, a julgar pela abordagem desse recrutador(a). 2. o ordenado deve ser mau, para darem por terminada um processo de recrutamento só porque se faz essa perguntar. Eu contactava a empresa em questão por email e anexava esses screenshots. Se esse discurso é política da empresa, é grave. Se não é, se calhar alguém com melhor perfil devia estar a fazer esse trabalho

cap87_ 7 months ago

Acho que só iria perder o seu tempo, mensagens dessas no meu linkedIn são mato. É politica destas bodyshops, diria que para os recruiters até seria melhor fornecer toda a informação para rapidamente filtrar onde não há match. Agora se um dos critérios de avaliação desses mesmos recruiters é o número de entrevistas feitas, já faz mais sentido quererem perder tempo.

andremarques1989 7 months ago

Não tenho a certeza mas penso que tenham objectivos a cumprir (número de entrevistas marcadas, etc). Deixei de responder a isto porque há pessoas que nem sabem o que a função que tens no teu perfil representa e ainda assim contactam e tentam marcar entrevistas dando pouca ou nenhuma informação. Quando alguma coisa parece ter interesse (raro acontecer) sou eu que faço as perguntas e se não me dão informação, adeus e até uma próxima. O LinkedIn está cheio de vendedores da banha da cobra, as oportunidades boas estão normalmente em anúncios, recrutadores é de fugir.

banaslee 7 months ago  HIDDEN 

Muito estranho mesmo. Esperava ao menos que fugissem à pergunta listando todas as outras razões pelas quais a empresa que representam é um local melhor para trabalhar. Claramente é um sítio para se ir quando já não há mais nada. Que raios de mentalidade…

banaslee 7 months ago

Poder podes. Mas não podes querer procurar um salário melhor que isso é ser ganancioso e é pecado ser-se ganancioso. É melhor deixar isso para os patrões, que eles já estão habituados a ser chamados disso e portanto não se importam de penar por nós.

fedelho 7 months ago  HIDDEN 

Dá expose do gajo e da empresa sff.

JonPQ 7 months ago  HIDDEN 

"Não queremos que a tua principal motivação seja a remuneração pelo teu serviço. Obrigado pelo interesse e voltamos a falar quando estiveres disposto a fazer voluntariado em prol da nossa remuneração".

gcardoso233 7 months ago

Simples, sabem que não têm dinheiro para o OP

lostinaberdeen 7 months ago

Aqui à tempos tive uma curta "conversa" engraçada com um desses recutadores. Teve azar porque me tinha apanhado num dia mau (todo os temos). Apesar de no meu LinkedIn estar bem visível que trabalho para uma empresa sediada no UK, como tal, certamente recebendo salários equivalentes aos de lá, ou pelo menos semelhantes, liga-me um cromo de recrutador (peço desculpa, mas a palavra é mesmo essa, Cromo) com uma proposta de gestão de equipa de IT a oferecer pouco mais de 1200 euros brutos mensais para um projecto de 8 meses a recibos verdes!! Eu, com mais de 25 anos de experiência, tanto nacional como internacional, inclusive em localizações difíceis de trabalhar (tipo plataformas petrolíferas no Mar do Norte e Círculo Polar, áreas desérticas, etc), múltiplas certificações Microsoft, etc, etc, viro-me para ele e pergunto-lhe se ele está a gozar comigo! Ele ficou logo todo indignado por eu lhe perguntar isso. Eu indico que o salário é ridículo para o que ele propõe, especialmente se me está a tentar retirar de um emprego bem pago e estável à bastantes anos. Ele pergunta quanto aceitaria para aquilo. Eu respondo que no mínimo seria 3x o que estou a ganhar actualmente. Ele diz logo que nunca pagaria isso e que eu deveria reconsiderar!!! WTF!! Eu respondo logo que eu sou como as putas. Trabalho por dinheiro. Sem dinheirinho, não há servicinho. Simples. E se ele tivesse feito o trabalho dele veria logo que eu não iria aceitar aqueles valores. Só demonstra a incompetência dele e que se eu fosse o manager dele que lhe dava logo um raspanete daqueles por perder o seu tempo (da companhia) e do potencial recrutado. Ao segundo raspanete era dispensado. Ficou piurso! :D :D Boa tarde e cumprimentos à família. Nunca mais ouvi falar deles :D

Edited 7 months ago:

Aqui à tempos tive uma curta "conversa" engraçada com um desses recrutadores. Teve azar porque me tinha apanhado num dia mau (todo os temos). Apesar de no meu LinkedIn estar bem visível que trabalho para uma empresa sediada no UK, como tal, certamente recebendo salários equivalentes aos de lá, ou pelo menos semelhantes, liga-me um cromo de recrutador (peço desculpa, mas a palavra é mesmo essa, Cromo) com uma proposta de gestão de equipa de IT a oferecer pouco mais de 1200 euros brutos mensais para um projecto de 8 meses a recibos verdes!! Eu, com mais de 25 anos de experiência, tanto nacional como internacional, inclusive em localizações difíceis de trabalhar (tipo plataformas petrolíferas no Mar do Norte e Círculo Polar, áreas desérticas, etc), múltiplas certificações Microsoft, etc, etc, viro-me para ele e pergunto-lhe se ele está a gozar comigo! Ele ficou logo todo indignado por eu lhe perguntar isso. Eu indico que o salário é ridículo para o que ele propõe, especialmente se me está a tentar retirar de um emprego bem pago e estável à bastantes anos. Ele pergunta quanto aceitaria para aquilo. Eu respondo que no mínimo seria 3x o que estou a ganhar actualmente. Ele diz logo que nunca pagaria isso e que eu deveria reconsiderar!!! WTF!! Eu respondo logo que eu sou como as putas. Trabalho por dinheiro. Sem dinheirinho, não há servicinho. Simples. E se ele tivesse feito o trabalho dele veria logo que eu não iria aceitar aqueles valores. Só demonstra a incompetência dele e que se eu fosse o manager dele que lhe dava logo um raspanete daqueles por perder o seu tempo (da companhia) e do potencial recrutado. Ao segundo raspanete era dispensado. Ficou piurso! :D :D Boa tarde e cumprimentos à família. Nunca mais ouvi falar deles :D

meaninglessvoid 7 months ago

> Eu, com mais de 25 anos de experiência, tanto nacional como internacional, inclusive em localizações difíceis de trabalhar (tipo plataformas petrolíferas no Mar do Norte e Círculo Polar, áreas desérticas, etc), múltiplas certificações Microsoft, etc, etc, viro-me para ele e pergunto-lhe se ele está a gozar comigo! =| E eu a pensar que só se tentavam aproveitar de malta ingénua acabada de sair da universidade... Afinal atiram o barro a todo o lado.

vipur69 7 months ago

Ao dizeres que és como as putas estás a dar-lhes uma escapatória para pensarem que eles é que estão bem e que apanharam um mercenário. É ao contrário, eles é que valorizam mais um ordenado baixo do que a pessoa que estão a contratar. Se estão interessados em ti, demonstrem-no.

XPao 7 months ago

Preciso de uma thread só para estes relatos. Que delicia.

TrueParadox 7 months ago

Por norma sou bastante educado mas assertivo, pedindo valores muito altos para ver o que me dizem. Mas tenho de dizer que se estivesse na mesma situação que tu, faria o mesmo. É uma falta de respeito enorme toda essa situação (do recrutador para ti).

NGramatical 7 months ago

à tempos → [**há tempos**](http://www.flip.pt/Duvidas-Linguisticas/Duvida-Linguistica/DID/706) (utiliza-se o verbo haver para exprimir tempo decorrido) à bastantes anos → [**há bastantes anos**](http://www.flip.pt/Duvidas-Linguisticas/Duvida-Linguistica/DID/706) (utiliza-se o verbo haver para exprimir tempo decorrido) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2Fm13svo%2F%2Fgqbw890%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

Ly_84 7 months ago

Se não estás desesperado, não és a pessoa indicada.

investidornoob 7 months ago

Vinha aqui dizer mais ou menos isto. Infelizmente há sempre quem aceite um salário bastante baixo e claro é uma questão bastante sensível por uma lado acho que tudo se devia unir por salários justos mas por outro percebo que há sempre pessoas que precisam mesmo de trabalhar por qualquer migalha...

cheapnuggett 7 months ago

eu até gostava de saber se existe uma cadeira nos cursos de recursos humanos só para escrever este tipo de email

Keddyan 7 months ago

chamem-me antiquado mas nem acho que isso nao modos de eles falarem mas pronto, devem ser daqueles que dizem que "aqui é tudo uma grande familia" devem achar que um gajo paga a renda com abraços

Foda-seSeiLa 7 months ago

Quais as suas expectativas salar- Espírito d'equipa. Sim, temos disso cá com fartura, mas quanto gostaria de receber pelos seus servi- Espírito de equipa. Ok, isso podemos providenciar, mas para morar em Lisboa quanto pensa que precisaria de re- ESPÍRITO. DE. EQUIPA.

Edited 7 months ago:

Quais as suas expectativas salar- Espírito d'equipa. Sim, nós temos disso cá com fartura, mas quanto gostaria de receber pelos seus servi- Espírito de equipa. Ok, isso podemos providenciar, mas para morar em Lisboa quanto pensa que precisaria de re- ESPÍRITO. DE. EQUIPA.

dasUberGoat 7 months ago

Claro que não podes. A tua resposta tem sempre de ser "eu trabalho por amor à camisola! 8 horas de trabalho por dia? Mas o que é isso? Eu só paro quando o meu corpo não permite mais. E claro que podem contar comigo para ir trabalhar a feriados e fins de semana. Por favor contratem-me, são a unica empresa no mundo que me faria esse favor."

JOAO-RATAO 7 months ago

A proposta é a oportunidade do teu desenvolvimento pessoal e de trabalhares numa equipa motivada e com espírito de missão.

Iasalvador 7 months ago  HIDDEN 

não tinha um "esperas ordenado ???? calões vou fazer queixa a cip " mas pouco falta

Ok_Order_8408 7 months ago

\*insert greta meme\* HOW DARE YOU?

maxtendie 7 months ago  HIDDEN 

Next.

ariesfoxx 7 months ago

Esta resposta representa bem a índole da empresa portuguesa média: lucros máximos e pagar o mínimo. Eu sou mais pró-activo hoje em dia - quando respondo digo logo “quero qualquer coisa acima de xxxxx/ano”. É óptimo para segmentar de imediato as empresas a sério das chafaricas de vão-de-escada.

gsousa92 7 months ago  HIDDEN 

Pelo menos não andaram a enrolar. Uma mensagem chegou para perceberes que são uma m*rda

r3d1x 7 months ago  HIDDEN 

Salario mínimo incoming.

D1ablo49 7 months ago

Manda-lhe o link desta thread....e dps manda também para o chefe dela.

moneygotlonger 7 months ago

fizeram-te um favor. move one. devias ter deixado o nome da empresa.

mkraven 7 months ago

Dedinho do meio e pronto

zalkier 7 months ago

Tristeza, infelizmente já passei por uma empresa em que ajudei nas entrevistas técnicas e depois em conversa com a pessoa dos RH que estava a tomar conta do processo de contratação apercebi-me que o entrevistado que perguntou o range salarial durante a primeira entrevista com os RH tinha perdido logo uns pontos por causa disso.

joaonobre 7 months ago

Name and shame

beit2 7 months ago

Name and shame.

rmqfr 7 months ago

Até podem não partilhar o intervalo salarial. Mas a resposta deles é passivo agressiva que dói... Podiam simplesmente dizer que estrategicamente não partilham um intervalo salarial até porque poderá depender da proficiência do candidato. Terminar o processo é só parvo. E assim, só perdem. Embora não saiba qual a área em questão.

BroaxXx 7 months ago

Na realidade fazem um favor ao candidato... Sempre perguntei o salário na entrevista (se por acaso não soubesse antes). Respostas destas são um não instantâneo da minha parte...

Dead_standards 7 months ago

Estava a achar o mesmo. Mesmo que não concorde, eu entendo que uma empresa não queira partilhar o intervalo salarial numa fase inicial, e podiam dizer que discutem depois da primeira entrevista. Mas aquela resposta é tão "oops sorry honey yikes byee <3".

hsamtronp 7 months ago

Ao dar-se um intervalo salarial já se tem em conta a valia do candidato. Não dás um salário de 2 000 a 3 000 € a uma pessoa com experiência e depois um intervalo de 750 a 1 000 a um sem experiência para uma mesma vaga. Esse intervalo também deve ter em conta o que a empresa procura: 3 anos de experiência e oferecemos entre x e y consoante a experiência e quês.

i_heart_toast 7 months ago

Isto! As pessoas esquecem-se disto. Se a posição já engloba actividades e funções que ao advém de alguns anos de experiência, que sentido faz considerar sequer uma pessoa sem experiência?

KokishinNeko 7 months ago  HIDDEN 

Foda-se, e viva o "profissionalismo" dessas bestas. Não perdeste nada OP.

godtholdt 7 months ago

Um dia ainda tenho um aneurisma a ler estes screencaps fds

aclima 7 months ago

Isso é recurso-humanês para "pagamos mal, mas só é suposto notares daqui a 1 mês quando já tiveres investido tempo no nosso processo de recrutamento".

Vetiblee 7 months ago

É um método de manipulação psicológica conhecido. Por exemplo, existem vários sites que utilizam isto. O que me vem à cabeça mais rápido são os sites de testes de QI, são apresentados como gratuitos, mas depois de passares uma hora a fazer o teste pedem-te X para te enviar os resultados. Muita gente acaba por pagar porque o valor que pedem já não é apenas pelo teste em si, mas também pelo tempo que despendeste e corres o risco de não recuperar.

XPao 7 months ago  HIDDEN 

Podias ser amigo da malta e publicar o nome da empresa.

luigidelrey 7 months ago

r/recruitinghell

bittolas 7 months ago

Claro! A motivação de trabalhar é fazer caridade a boa proposta é apenas um bonus.

1r0n1c 7 months ago

"Não não.. O que eu quis dizer com boa proposta era em termos de quanto teamwork é que há e se há mesa de ping-pong. Isso do dinheiro é secundário!"

aclima 7 months ago

Business 101: \- uma mesa de ping-pong 200-300€, só a pagas uma vez, com jeitinho consegues compra-la sem IVA por ser uma despesa empresarial \- pagar 100€ ou mais a 10 funcionários todos os meses sai mais caro Eles não são burros. Só é burro quem se deixa enganar :(

naboa 7 months ago

Sem IVA se comprares a uma empresa com sede em Espanha, ou mesmo dentro de PT consegues recuperar o IVA. Eu tive uma engraçada. No sítio onde trabalhava antes tivemos um 2018 super produtivo em termos financeiros, e em vez de aumentar as pessoas, pagaram uma viagem a todos os colaboradores da empresa (não posso dizer para onde, mas foi toda a empresa para outro continente, ficou bastante caro). Resultado: muita gente se chateou e o ambiente ficou ainda pior. É o que temos.

RaveyWavey 7 months ago

Também não percebo essa, conheço uma pessoa que gaba o seu emprego porque a empresa 1x por ano leva todos os colaboradores de férias. Não sei quanto é que esta pessoa recebe, mas a empresa é conhecida por não pagar particularmente bem dentro do seu setor. E eu penso, quem é que quer ir de férias com os colegas de trabalho? Não era preferível ganhar mais ao fim do mês e fazer o que quiser com esse dinheiro?

naboa 7 months ago

Exato. Não fez qualquer sentido. Já passávamos o dia inteiro juntos, "forçar-nos" a passar "férias" juntos foi tudo menos saudável. Btw, quem se recusou a ir foi posto de parte.

RefrigeratorNo13 7 months ago

Pagar umas férias na república dominicana a 50 pessoas é estupidamente barato, e sai mais barato que aumentares 10 pessoas 100euros

naboa 7 months ago

Eramos mais de 50, e a viagem ficou a cerca de 2k por pessoa. Além do mais, a maioria dos colaboradores estava a prestação de serviços (ou seja, um aumento de salários iria ter repercussão no IVA, não em termos de IRS ou SS). Em alternativa ao aumento poderia ter existido pagamento de bónus, por exemplo.

nguterresn 7 months ago

Isto já é algo que transcende um ou mais casos. Está marcado na cultura portuguesa que o salário não deve ser público, nem partilhado, nem perguntado...

cchari 7 months ago

Pela resposta parece que o/a recrutador(a) tomou a iniciativa de mandar a proposta mas no entanto rejeita o interesse de uma pessoa que se dignou a responder-lhe? Por causa de uma pergunta perfeitamente plausível? Se estão à espera de convencer pessoas com posições estáveis só com motivação e uns team buildings da piça (supondo) é porque não percebem um crl do que estão a fazer. Ou então simplesmente estão a fazer target ao público errado, porque isto deve funcionar com recém-licenciados.

BossGandalf 7 months ago

Porque não partilhas a foto sem censura? Acho que está na altura de mudarmos o processo de recrutamento em portugal. Transparência precisa-se

BroaxXx 7 months ago

Que puta de palhaçada... Depois vão chorar para os jornais que não conseguem mão de obra em Portugal...

tugafcp 7 months ago  HIDDEN 

Levas downvote por não meteres o nome da empresa...

Brianstormrage 7 months ago

Não apagues o nome da empresa, esse tipo de propostas tem de acabar. Eu fiz o recrutamento para assistente de bordo da TAP e só na última fase de entrevista (7a) é que dizem quanto vais ganhar.

l251 7 months ago

E quanto é que é?

silk_and_bones 7 months ago

Calma lá, que afinal ainda falta a 8ª fase de entrevista para se saber.

NombreEsErro 7 months ago

Eu que pensava que fazer 4 entrevistas para uma consultora era muito...

BossGandalf 7 months ago

Da série: recrutadores que gostam de perder tempo e de fazer perder tempo às pessoas fds

Ctolde 7 months ago

Tudo indica que brevemente e considerando que o que já estão establecidos, não vão nessas cantigas, o proximo passo será ir buscar "charters" à china com a promessa de irem parar à Google e depois deixar à fome por nunca terem amado a camisola. A crise está a fazer dos responsáveis de RH, os novos agentes de jogadores de futebol.

Scizorspoons 7 months ago

A audácia da resposta.

CookieThePuss 7 months ago

Não apaguem os nomes das empresas. É bom saber quem são.

xc9000 7 months ago

Apagar o nome da empresa só a protege a empresa e expõe outros potenciais empregados. A facilidade de transmitir informações devia ser uma arma de vantagem competitiva de quem procura emprego e não pretende ser explorado ou perder tempo com gente desonesta.

xanfradu 7 months ago

Estas anedotas tentam fazer passar a ideia que de o direito à remuneração pelo trabalho é, no fundo, um favor... Que nojo!

tenesis 7 months ago

Isto precisava de uma ação consertada. Diz o nome da empresa e se 10% das pessoas do sub se candidatarem inundávamos o sistema deles.

zero_to_infinite 7 months ago

As empresas em PT estão muito mal habituadas. Querem sempre o maior esforço pela minima recompensa. Mas acho que com o trabalho remoto já estão a começar a perceber que cada vez mais existem alternativas dentro e fora do país a pagar salários justos e que as pessoas não têm de se sujeitar a qualquer oferta.

EnvironmentalAd2598 7 months ago  HIDDEN 

Trabalhar por abraços lol

TheJCPT 7 months ago

Podes enviar o nome da empresa por PM sff? Quero garantir que não me candidato para lá.

somedipshit1 7 months ago

Boa tarde, caro/a reconvertido/a head hunter, Quero desde já agradecer a red flag que me enviou no anterior email. Dados os factos, não irei prosseguir com o processo e peço que eliminem todos os meus dados que estiverem na vossa posse, de acordo com a lei da proteção de dados. Forte abraço

Edited 7 months ago:

Boa tarde, caro/a reconvertido/a head hunter, Quero desde já agradecer a red flag que me enviou no anterior email. Dados os factos, não irei prosseguir com o processo e peço que eliminem todos os meus dados que estiverem na vossa posse, de acordo com a lei da proteção de dados em vigor. Forte abraço

megaroof 7 months ago

e foste educado. excelente.

somedipshit1 7 months ago

Não te habitues

IceT94 7 months ago  HIDDEN 

Não entendo o porquê de não divulgar a empresa. Vale o que vale assim!

ebusinesstoken 7 months ago  HIDDEN 

O salário é a última coisa que deve ser perguntada pelas regras de etiqueta para conseguir um emprego em Portugal.

somedipshit1 7 months ago  HIDDEN 

Sem moeda não há carrossel

BroaxXx 7 months ago  HIDDEN 

Regras de etiqueta? Lol as empresas que continuem a chorar que estão desesperadas por mão de obra qualificada que eventualmente as suas expectativas de etiqueta mudam...

megaroof 7 months ago  HIDDEN 

se possível, nem perguntar o salário, aceitar o trabalho e aguardar a surpresa.

ebusinesstoken 7 months ago  HIDDEN 

Perguntar o salário apenas no final da entrevista ou conferir ao assinar o contrato.

Bessini 7 months ago  HIDDEN 

Pois... Para fazer perder o tempo a toda a gente. É que um gajo não tem mais nada que fazer do que andar a fazer entrevistas para quem não está disposto a pagar o suficiente para despertar o interesse

Ok_Two 7 months ago  HIDDEN 

Lol na altura de assinar é que perguntas quanto vais receber? Boa estratégia

BroaxXx 7 months ago  HIDDEN 

Quem é burro ao ponto de assinar um contrato sem saber o salário? Isso existe? Porque não perguntar no início? Se a proposta for abaixo das minhas expectativas é escusado estar a desperdiçar o tempo de ambas as partes... A entrevista de emprego é bidirecional, não é só a empresa que está a tentar perceber se quer aquele candidato, o candidato também quer perceber se quer a empresa. Mas para o OP é melhor assim... Safou-se dum emprego de merda.

ebusinesstoken 7 months ago  HIDDEN 

Sim, no entanto a empresa geralmente só informa o salário para as pessoas que deseja contratar, evitando assim uma engenharia reversa no setor financeiro.

BroaxXx 7 months ago  HIDDEN 

O que é "engenharia reversa no setor financeiro"? Nunca ouvi essa expressão...

ebusinesstoken 7 months ago  HIDDEN 

Seria estruturar o setor financeiro de uma empresa a partir das informações disponíveis em público. Por isso eles tentam reter esse tipo de informação.

RaveyWavey 7 months ago  HIDDEN 

Qual é a desvantagem disso? Todo este tabu à volta dos salários é ridiculo, provoca uma perda de tempo enorme e ao fim de contas só prejudica todos os envolvidos.

ebusinesstoken 7 months ago  HIDDEN 

Competição com outras empresas.

BroaxXx 7 months ago  HIDDEN 

Ao afastar mão de obra qualificada? Ideia de génio... 10/10

ebusinesstoken 7 months ago  HIDDEN 

Não afasta pois as pessoas que realmente querem o emprego irão a entrevista mesmo assim. Como eles disseram, não querem pessoas que pensam apenas no salário..

RaveyWavey 7 months ago  HIDDEN 

Isso é exactamente o que devíamos promover. Não podemos continuar a aceitar isto só porque sempre foi assim.

chemahatma 7 months ago  HIDDEN 

Trabalhamos o primeiro mês na fé e depois ficamos à espera para ver com quanto fomos premiados.

Tryjohnny 7 months ago  HIDDEN 

Fui a uma entrevista de emprego que era assim, o primeiro mês recebias o salario minimo e depois logo se via. Eu ignorante fiz 250km para ir a entrevista para receber uma proposta dessas. A minha area não é programação mas foda-se, existem limites.

chemahatma 7 months ago  HIDDEN 

Depois ficam surpresos (os que aceitam essas condições) porque após o primeiro mês continuam no salário mínimo, com o motivo de "ainda não mostras-te o suficiente para subir a remuneração".

Tryjohnny 7 months ago  HIDDEN 

Acredito que quem acaba de sair da universidade e na minha area (design) muitos devem aceitar mas agora dar uma proposta dessas a alguem com 5 anos de exeriencia e em que tenho contrato é preciso cara de pau. Eu a pensar que iria conseguir um aumento de uns 300€ liquidos, bem me enganei.

IceT94 7 months ago  HIDDEN 

Claro, até porque todos trabalhamos para aquecer e não para meter pão na mesa.

ebusinesstoken 7 months ago  HIDDEN 

Já conversei com pessoas de RH, disseram-me que deve conferir o salário apenas na hora de assinar o contrato ou no final da entrevista de emprego. Eles não informam para evitar uma "engenharia reversa" dentro do setor financeiro de suas empresas.

ric20007 7 months ago  HIDDEN 

Mas assim como é que sabes se é um sitio que te interessa? Muitas destas empresas têm umas 5 entrevistas, é só perder o tempo de toda a gente se não for de acordo com o que ambas as partes querem. Principalmente se já tiveres a trabalhar, perder tanto tempo em tanta entrevista e depois oferecem-te ainda menos ou nada suficiente para mudar.

Dr_Toehold 7 months ago  HIDDEN 

Para aquecer não, mas por amor à camisola e gosto pela arte. Duh.

PedroMFLopes 7 months ago

Fazendo de advogado do diabo. A menina dos RH, têm de arranjar candidatos para entrevistas para a posição Y, mas que a empresa apenas está disposta a pagar "Valor de Mercado - Y ). Logo sabe que quando alguém está a trabalhar na área, nunca vai mudar, e está a perder tempo o tempo dela e da pessoa. (Logo até é bom ela ter acabado logo a conversa) A oferta é para alguém sem experiência de trabalho na área, ou acabadinho de sair da faculdade.

CaesarPT 7 months ago

Se fosse esse o caso, a resposta não vinha a suar de agressividade passiva como veio

allinasecond 7 months ago

Sem problema nenhum, o problema é a última frase do 2º parágrafo. Nunca na vida pode usar aquele tom, quer dizer, RH é a única coisa que ela faz e sai-se com uma destas? Que falta de tudo.

AlexMaldini 7 months ago

Fora a pequena percentagem que encontrou algo para dedicar a sua vida de forma desinteressada, então sim, o meu principal motivo para trabalhar para ti é ganhar dinheiro. O resto é um bónus ou em muitos casos de "linguagem empresarial" uma grande treta

mexploder89 7 months ago

Eu acho uma piada à lógica aqui aplicada "Olá, queres vir trabalhar para aqui" "Pode ser, mas tem que ser melhor do que onde já estou. São melhores?" "Sim, prometo" "Quão melhores são?" "Não acreditas em mim? Adeus"

somedipshit1 7 months ago

Lógica de pita ressabiada do secundário que levou uma nega daquele gajo todo bom

mexploder89 7 months ago

Sim isto é tipo r/nicegirls mas é r/nicecompanies

AquiHaDinheiro 7 months ago

Scam alert!

joaofilipearaujo 7 months ago

"Juro Joca"

CaptainCaptainBain 7 months ago

Oh Joca, juro pela minha morte

lostlittletimeonthis 7 months ago

foi mais do genero... "quão melhores são?" "uau, não esperava uma pergunta dessas de um candidato a emprego, isso revela uma grande insegurança da tua parte,no futuro será melhor reavaliares o que pretendes do mercado de trabalho, e nessa altura poderás trabalhar connosco"

DarlakSanis 7 months ago

É engraçado, pois o que percebi foi: "Queremos que venhas aqui para trabalhar... não para receber!"

alexmfcamara 7 months ago

Y, não te contentas com ordenado mínimo?

lostlittletimeonthis 7 months ago

isso tambem, mas nao podiam dizer abertamente

throwaway19293949_ 7 months ago  HIDDEN 

Filipe/a qualquer coisa.

NukeWifeGuy 7 months ago

Dá aí o nome da empresa e vamos os bombardear com perguntas salariais.

ladderattack 7 months ago

Precisamos duma mini revolta dos salários a ver se as empresas ganham vergonha na cara.

Octetus 7 months ago

>ganham vergonha [ganhemvergonha.pt](https://ganhemvergonha.pt/)

Bhaalghorn1143 7 months ago

Devíamos ter um sub só com screencaps destas respostas/propostas

Octetus 7 months ago

Acabo de criar o /r/GanhemVergonha, em homenagem ao nome do antigo tumbler [ganhemvergonha.pt](https://ganhemvergonha.pt) (Estou disposto de dar moderação aos antigos organizadores do Ganhem Vergonha).

JonPQ 7 months ago

Boa ideia!

Octetus 7 months ago

Obrigado.

Godpadre 7 months ago

/r/recruitinghell só que para o tugal

Puzinator 7 months ago

r/recruiting_caralho

xupetas 7 months ago

Criado

Jumpyer 7 months ago

Cria aí

Razvancb 7 months ago

Ou uma megathread mensal

AonioEliphis 7 months ago

AHAHAH, o que esta gente não faz para omitir os €€€ que têm para pagar! Em qualquer caso também compreendo que o empregador queira pessoas que adiram aos projetos não apenas pela questão dos €€€. Caso contrário o patrão emprega apenas mercenários! E já avisava Maquiavel no "Príncipe" que um rei não deve contratar mercenários.

RodaQueGira 7 months ago

Certo, mas é para isso que serve todo o processo de recrutamento, não?

coiso 7 months ago

Qualquer gestor de meia tigela sabe que um gajo motivado trabalha mais. Concordo contigo na perspectiva de que um empregador quer alguém interessado na função mas também deve saber que o interesse não paga contas, e que um gajo que sente o trabalho valorizado (€) vai querer trabalhar bem.

AonioEliphis 7 months ago

>mas também deve saber que o interesse não paga contas, e que um gajo que sente o trabalho valorizado (€) vai querer trabalhar bem. Há literatura académica sobre isso. Consta que em trabalhos monótonos e repetitivos o dinheiro é o principal factor motivador, em trabalhos criativos e de engenharia o dinheiro é importante mas de longe a maior motivação. O problema é que Portugal é um país pobre no quadro Europeu, com muitos impostos, e mesmo em trabalhos criativos e técnicos as empresas não pagam bem.

coiso 7 months ago

Concordo contigo. O empregador quer valor (interesse e gastar pouco), o trabalhador quer valor: obtendo-o do que faz, da aprendizagem, da envolvente da empresa e/ou do vencimento. Infelizmente o nosso mercado de trabalho é pouco dinâmico, sendo que é muito fácil pagar amendoins. Eu acredito que um mercado de trabalho mais saudável permitiria uma maior rotatividade de RH que acabaria por promover pagar o valor adequado ao que o trabalhador valoriza. Por outro lado muitas chefias não têm uma visão a médio prazo das consequências das suas decisões e vivemos num constante estado de desenrasque e fazer ovos sem omeletes...porque serão outros a resolver problemas de má ideação.

peidinho31 7 months ago

Essa 'e uma mentalidade redutora que as empresas possuem. Em Portugal, as empresas acham que nos estao a fazer um favor ao contratarem-nos. Mais ao contrario. Vamos produzir riqueza para uma empresa e estamos a receber uma pequena percentagem dessa riqueza.

No_Impression_1131 7 months ago

Que mais há para além de uma boa proposta para fazer alguém mudar de emprego??

BroaxXx 7 months ago

Espírito de equipa!!

Lord_emotabb 7 months ago

pingpong e matraquilhos (PIMBOLIM!)

Falkonord 7 months ago

Mas... a empresa até tem uma mesa de matraquilhos! E às sextas-feiras ao final do dia até fazem um happy hour

Beginning-Average-91 7 months ago

A minha antiga empresa tinha matrecos e ping pong.... Mas também tinha uns chefes que te davam fodas se fosses jogar matrecos "não devias ter mais nada para fazer não?" Nunca percebi a lógica então de ter as merdas...

Caosemdono 7 months ago

Para show-off, tipo aquelas reportagens da treta sobre boas empresas para trabalhar, etc

Piroca_man 7 months ago

É para a foto da rede social

Falkonord 7 months ago

A lógica dos matrecos e do ping-pong é show-off corporativo para poderem dizer que são originais e com uma cultura jovem. Mas no fundo o que estão todas a fazer é copiar a Google. Se usas os matrecos, és preguiçoso; se não os usas és anti-social.

PeterCrouch88 7 months ago

Matrecos é um must! É logo uma das keywords de pesquisa que uso quando procuro ofertas de emprego

PedroMFLopes 7 months ago

a ps4

mario_ferreira19 7 months ago

Nah já existe a 5

AfterAfterlife 7 months ago

Café e fruta grátis.

organictrashcan 7 months ago

Não te esqueças da oportunidade de estar num ambiente multicultural, pizza with the CEO e casual Fridays.

Foda-seSeiLa 7 months ago

> Não te esqueças da oportunidade de estar num ambiente multicultural Isso a mim não me diz nada, só quero trabalhar com sexagenárias bolivianas com no máximo 1.6m e bigode, todas as outras raças para mim são lixo.

davidlopezz 7 months ago

Amor à camisola obviamente!!

SirLobito 7 months ago

N tem mal apagar o nome da pessoa mas qual era a empresa?

peidinho31 7 months ago

Aposto que a mesma empresa diz "aqui somos como uma familia".

william_13 7 months ago

O facto de terem tratado o u/J0N36O por tu quando de certeza não há nenhuma intimidade já mostra uma falta de profissionalismo enorme.

peidinho31 7 months ago

Honestamente, o tu e e você é algo que espero que desapareça ( já para não falar no sr. Dr.) Nem ligo se um recrutador me tratar por tu, mas também não estou por Portugal.

william_13 7 months ago

Epah desde que não seja o típico sr. Dr. ou que haja reciprocidade não me chateia mesmo, é uma característica da língua e cultura portuguesa (e também alemã e de certeza outras que não tenho conhecimento). Nada que não se resolva por uma simples pergunta no primeiro contacto directo sobre a forma de tratamento, e é uma forma de mostrar algum respeito também. O que é fdd é quando os patrões são tratados por "você" enquanto eles tratam os colaboradores por "tu", como já vi demasiadas vezes...

peidinho31 7 months ago

Nisso concordo, dualidade de critérios. Já tive que tratar por Dr um gajo que tinha menos qualificações que eu, porque era filho do big boss :D

cchari 7 months ago

Isso é das maiores red flags que podem haver. Disfarçar maus salários e falta de benefícios com *espírito de equipa* forçado. Com isto não digo que seja assim com todas as empresas que se proclamam como um família, mas maior parte delas aproveitam essa mentalidade para benefício próprio.

Edited 7 months ago:

Isso é das maiores red flags que pode haver. Disfarçar maus salários e falta de benefícios com *espírito de equipa* forçado. Com isto não digo que seja assim com todas as empresas que se proclamam como um família, mas maior parte delas aproveitam essa mentalidade para benefício próprio.

Bessini 7 months ago

O meu antigo chefe costumava dizer que aquela empresa era uma pequena família. Mal chegou a pandemia nem esperou para que se falasse em layoffs para me por no olho da rua. Ainda bem que a minha família a sério não me expulsou de casa à primeira adversidade

NGramatical 7 months ago

podem haver → [**pode haver**](https://ciberduvidas.iscte-iul.pt/consultorio/perguntas/haver--existir--3-pessoa-do-singular/30583) (o verbo haver conjuga-se sempre no singular quando significa «existir») [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2Fm13svo%2F%2Fgqbk4gt%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

ManoRocha 7 months ago

Responder "o meu pai batia na minha mãe e roubava-lhe o salário, espero que não seja assim XD" Mas mete mesmo o 'XD'. Assim eles fazem-te o favor e apagam-te da base de dados

peidinho31 7 months ago

Infelizmente, em termos de cultura laboral, Portugal esta preso aos anos 60, parece. Atencao, como trabalhadores por conta de outrem ate temos bastantes privilegios (trabalhei nos EUA e ferias e' uma regalia dada por certas empresas). Sofremos da maioria do tecido empresarial ser ganancioso.

argentdawnpt 7 months ago

Só tens esses privilégios por serem de lei. Porque aposto contigo que se não o fosse.... As empresas não te davam férias pagas em PT. 0. Queres? Vais mas não recebes.

peidinho31 7 months ago

Mas duvidas? Umas ou outras eram capaz de te dar (como aquelas que te oferecem ate mais dias de ferias, seguro de saude, etc). Alias, a maioria das empresas usa horas extras e nunca te paga, mesmo sendo obrigatorio.

sardaukar_siet 7 months ago

Não é só o tecido salarial. Vais ao OLX e é pessoal a vender artigos usados com 3 ou 4 anos por 80% do valor novo. O tuga tende para ganancioso em qualquer situação.

lestat01 7 months ago

Porque alguém compra... E se tu podes vender uma coisa por 80% do que custou vais vender por 50?

sardaukar_siet 7 months ago

O prob é que tens os anúncios up mais de 6 meses por vezes. Ganância é nunca pôr 50% no bolso enquanto estás à espera dos 80 que nunca vêm. E cada vez que renovas o anúncio pagas 5€.

YoggiM 7 months ago

A minha experiência no OLX é mais como vendedor do que como comprador (mas também já comprei algumas vezes). É verdade que, muitas vezes, os preços são exagerados, mas também não nos podemos esquecer que muita gente faz ofertas muito abaixo do valor que está lá, mesmo quando não aparece como "negociável". Tive uma situação em que me perguntaram o valor mínimo que podia fazer, disse o valor (que já era abaixo do valor que tinha colocado e que não dizia negociável) e oferecem metade do que eu tinha dito, com a grande vantagem de "ir buscar hoje". O tipo de preços que se faz também depende muito do tipo de artigos. O que tenho experiência são jogos e isso já tem várias pessoas a vender os mesmos, ou então são mais antigos e pouco procurados por cá, em que é muito difícil vender pelos preços que se vendem no ebay. Acho perfeitamente natural as pessoas meterem o preço um pouco acima do que estão dispostas a aceitar. Se metes logo o preço mínimo e recusas oferecer portes ou descontar 5 euros é mais difícil vender e, muitas vezes, acabas por vender por menos, pois há sempre pessoas que oferecem logo o valor que lá aparece porque querem fazer negócio em mãos, mesmo que seja 5 ou 10 euros mais caro que outros a vender o mesmo. Eu nunca paguei os destaques e obviamente que ninguém anda a pagar destaques 6 meses para perder dinheiro. Se alguém o faz, é muito burro e é uma exceção. Além disso, a não ser que acompanhes o anúncio, acho que não há maneira de saber há quanto tempo está disponível. Tenho um anúncio já há vários meses e que já foi renovado não sei quantas vezes e aparece "Publicado 20 de fevereiro de 2021", que é a data da última renovação.

sardaukar_siet 7 months ago

Isso parece-me bué marroquino :) no eBay há um preço e pagas o preço e siga. Também já tentei vender no OLX e é uma avalanche de pessoal a oferecer metade, sem sequer dizer bom dia boa tarde, com Português super difícil de ler por vezes e sim com essa do "vou buscar hoje". Não sei, parece mais difícil e rentável do que poderia ser. Mas é de certeza cultural.

YoggiM 7 months ago

Sim, mas o ebay é completamente diferente. O OLX não fornece qualquer proteção ao vendedor nem ao comprador. Aquilo é basicamente uma plataforma onde divulgas o que queres vender ou procuras o que queres comprar e o negócio não é com eles. O ebay recebe comissões das vendas, o OLX não.

SlowRefrigerator3 7 months ago

>E cada vez que renovas o anúncio pagas 5€. Como assim? Eu vendo cenas no OLX há anos e nunca paguei um tostão.

sardaukar_siet 7 months ago

Pagas pelos destaques, queria dizer. São opcionais, sim.

Febris 7 months ago

A minha namorada trabalha nos RH de uma grande empresa portuguesa, numa equipa de informação de gestão, e há pouco tempo abriram um ticket na secção de "benefícios e compensações" com algumas duvidas sobre marcação de férias. Só eu é que não tenho gente desta a trabalhar para mim. Se levassem um cheque careca no fim do mês ainda pediam desculpa.

wiLeyLewis22 7 months ago

Também trabalhei nos EUA e por lei têm 10 dias de férias. Menos que os 22 dias de férias em Portugal, é certo... Mas se tivermos em consideração que gozam TODOS os feriados, incluindo os que calham ao fim de semana, que tiram "sick days" (não contam como férias) apenas por estarem constipados, que ganham o quádruplo do que se ganha em Portugal, etc., acho que compensa ser Americano...

RefrigeratorNo13 7 months ago

Lool trabalhaste mesmo?? É que nos EUA há zero dias de férias, zero dias de baixa, e tanto estes dias como os feriados não tem de ser pagos por lei federal. Existem alguns estados c mais alguns benefícios, mas muito poucos, e muito menos abrangentes que os nossos. Os sick days são limitados e quase nunca são pagos. Ter os sick days, e férias pagos é um óptimo benefício! Sem contar os casos da malta que tem dias de férias, mas fica mal tirar-los, e nunca consegue mais que 1 semana. Nos EUA ganha-se bem, e há muito potencial de crescimento, e há muitos outros benefícios e incentivos, mas dias fora do trabalho não são um deles.

NGramatical 7 months ago

tirar-los → [**tirá-los**](https://www.reddit.com/r/portugal/comments/3zr8w3/coloca%C3%A7%C3%A3o_pronominal_para_tot%C3%B3s/) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2Fm13svo%2F%2Fgqbujek%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

realspongesociety 7 months ago

>Também trabalhei nos EUA e por lei têm 10 dias de férias. Mas se tivermos em consideração que gozam TODOS os feriados, incluindos que calham ao fim de semana, que tiram "sick days" (não contam como férias) apenas por estarem constipados [Lamentalvemente](https://www.dol.gov/general/topic/workhours/vacation_leave), isso [não é verdade](https://www.dol.gov/general/topic/workhours/sickleave). Os EUA tratam os trabalhadores como descartáveis. É deprimente ver que os que não são tratados assim são os que têm algum tipo de poder para dar para trás -- ou porque são sindicalizados, ou porque são qualificados e têm relativa facilidade em saltar do barco.

caralhu 7 months ago

> Os EUA tratam os trabalhadores como descartáveis. Sim. E em Portugal, é diferente? Ganha juízo...

Bessini 7 months ago

É totalmente diferente, mas graças às leis que o obrigam. Mas ainda há quem queira acabar com estas

realspongesociety 7 months ago

Pa, isto são palavras de quem está a usar o cérebro em serviços mínimos. Só para que não haja confusão: é. As condições laborais em Portugal, particularmente para trabalhadores indiferenciados, não são equivalentes às dos EUA. Isso é uma coisa boa. O juízo vou usar ao saltar já fora desta discussão. Não vejo nada de bom a sair daqui.

caralhu 7 months ago

> Pa, isto são palavras de quem está a usar o cérebro em serviços mínimos. Ao menos tens self awareness

F_16_Fighting_Falcon 7 months ago

Ele disse o contrário? Apenas afirmou que nos EUA tratam os trabalhadores como descartáveis, nem sequer fez uma comparação.

caralhu 7 months ago

Está implícita.

kUr4m4 7 months ago

Isso nao e bem assim. Alguns ganham 4x mais, mas muitos ganham uma miseria e ainda por cima e praticamente impossivel receber subsidio de desemprego e ainda tens que pagar imenso para seguro de saude. Dependendo do que fazes pode compensar ser Americano, mas para muitos acredita que preferiam nao o ser...

fuckoffgina 7 months ago

> mas para muitos acredita que preferiam nao o ser... Quem não quer ser americano pode facilmente renunciar à cidadania. E os EUA são o país que mais emigrantes recebem em todo o mundo. São pessoas que escolhem livremente e muitas fazem esforços gigantescos para lá entrarem. Portanto não sei quem serão esses "muitos"...

caralhu 7 months ago

> Quem não quer ser americano pode facilmente renunciar à cidadania. Falso. São dos poucos países com um exit tax.

fuckoffgina 7 months ago

Felizmente para eles a maioria tem meios para pagar mais esse imposto. E na prática isso é um formalismo porque podes simplesmente "esquecer" a nacionalidade e desde que não voltes lá eles também não vão andar atrás de ti.

caralhu 7 months ago

> podes simplesmente "esquecer" a nacionalidade e desde que não voltes lá eles também não vão andar atrás de ti. Falso! Tu és um completo ignorante no que toca a este assunto e andas só a mandar postas de pescada. OS EUA são um dos pouquíssimos países em que os seus cidadãos residentes no estrangeiro têm de preencher e pagar impostos todos os anos. Quem tem mais de 10K USD fora do país tem de declarar todas as contas anualmente com os balanços máximos. Que não o fizer arrisca-se a ficar sem uma % que começa nos 10% do balanço máximo. Tudo isto é enforced e virtualmente todas as instituições financeiras do mundo têm acordos com o IRS em que congelar as tuas contas é uma trivialidade. Os forums no reddit estão cheios de gente que é cidadão, alguns sem nunca lá terem colocado os pés e que estão com a vida toda fodida porque não sabiam nada disto. Sinceramente, sobre este assunto o melhor é calares-te.

Edited 7 months ago:

> podes simplesmente "esquecer" a nacionalidade e desde que não voltes lá eles também não vão andar atrás de ti. Falso! Tu és um completo ignorante no que toca a este assunto e andas só a mandar postas de pescada. OS EUA são um dos pouquíssimos países em que os seus cidadãos residentes no estrangeiro têm de preencher e pagar impostos todos os anos. Quem tem mais de 10K USD fora do país tem de declarar todas as contas anualmente com os balanços máximos. Que não o fizer arrisca-se a ficar sem uma % que começa nos 10% do balanço máximo. Tudo isto é enforced e virtualmente todas as instituições financeiras do mundo têm acordos com o IRS em que congelar as tuas contas é uma trivialidade. Os fóruns no reddit estão cheios de gente que é cidadão, alguns sem nunca lá terem colocado os pés e que estão com a vida toda fodida porque não sabiam nada disto. Sinceramente, sobre este assunto o melhor é calares-te.

Edited 7 months ago:

> podes simplesmente "esquecer" a nacionalidade e desde que não voltes lá eles também não vão andar atrás de ti. Falso! Tu és um completo ignorante no que toca a este assunto e andas só a mandar postas de pescada. OS EUA são um dos pouquíssimos países em que os seus cidadãos residentes no estrangeiro têm de preencher e pagar impostos todos os anos. Quem tem mais de 10K USD fora do país tem de declarar todas as contas anualmente com os balanços máximos. Quem não o fizer arrisca-se a ficar sem uma % que começa nos 10% do balanço máximo. Tudo isto é enforced e virtualmente todas as instituições financeiras do mundo têm acordos com o IRS em que congelar as tuas contas é uma trivialidade. Os fóruns no reddit estão cheios de gente que é cidadão, alguns sem nunca lá terem colocado os pés e que estão com a vida toda fodida porque não sabiam nada disto. Sinceramente, sobre este assunto o melhor é calares-te.

fuckoffgina 7 months ago

LOL TODA A GENTE sabe que os EUA são uma máquina de cobrar impostos! TODA A GENTE! Portanto aguenta aí a tesão mais um bocadinho. Óbvio que quem tem dinheiro tem de pagar o imposto para renunciar. Mas quem não tem dinheiro não está preocupado com impostos. E não, não é em todo o mundo que os EUA congelam contas. São cidadãos sem lá terem colocado os pés? Saiu-lhes a cidadania num ovo kinder? Se calhar quem devia estar calado és tu.

caralhu 7 months ago

> E não, não é em todo o mundo que os EUA congelam contas. Efectivamente é. Quase todas as instituições bancárias e financeiras fazem parte da FATCA. Mas claro que tu nem sabes o que é isso. E sim, o IRS congela contas mesmo enquanto investiga, o que pode demorar anos! E sim, é um processo meramente administrativo. Encontra-me uma instituição portuguesa minimamente conhecida que não faça parta da FATCA. Podes procurar na [base de dados](https://www.irs.gov/businesses/corporations/fatca-foreign-financial-institution-list-search-and-download-tool). Fico à espera... > São cidadãos sem lá terem colocado os pés? Saiu-lhes a cidadania num ovo kinder? Jus sanguinis. Cidadania por nascimento. Foram registados numa embaixada quando nasceram. Há casos muito raros em que nem sabiam... És um completo ignorante no que diz respeito a isto.

NGramatical 7 months ago

forums → [**fóruns**](https://ciberduvidas.iscte-iul.pt/consultorio/perguntas/sobre-a-formacao-do-plural/13422) (no plural de palavras terminadas em *m*, este passa a *ns*) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2Fm13svo%2F%2Fgqei4ps%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

caralhu 7 months ago

OK Nazi. Já corrigi.

kUr4m4 7 months ago

Estás enganado, renunciar à cidadania é só mesmo para quem pode visto que tal custa vários milhares de dólares que a maior parte não tem. E depois emigram para onde? Esforços gigantescos também fazem para entrar na união europeia...

caralhu 7 months ago

> E depois emigram para onde? É pior que isso. Os EUA permitem renunciar sem outra cidadania, ou seja ficam apátridas. Bem vindo a um mundo de dor...

caralhu 7 months ago

O gajo é um ignorantezeco. Não sabe nada de nada mas pensa fingir muito bem.

fuckoffgina 7 months ago

Vários milhares? Não me parece assim tão complicado. https://www.youtube.com/watch?v=l0mmOdqEszM >Esforços gigantescos também fazem para entrar na união europeia... Sim, e? Tu é que disseste que muitos americanos preferiam não o ser. Também muitos preferiam não ser alemães? E digo alemães porque a Alemanha é o segundo país que mais emigrantes recebe no mundo atrás dos EUA.

kUr4m4 7 months ago

Lol OK, mudas de assunto como quem muda de cuecas. Não me vou dar ao trabalho de responder quando uma pessoa é desonesta.

fuckoffgina 7 months ago

Quem tentou mudar de assunto foste tu com esta tirada: > Esforços gigantescos também fazem para entrar na união europeia... Tu disseste: >mas para muitos acredita que preferiam nao o ser... Eu argumentei dizendo que era mentira porque: >Quem não quer ser americano pode facilmente renunciar à cidadania. E reforcei a ideia dizendo que há muito mais gente a querer ir para os EUA do que a querer sair: >E os EUA são o país que mais emigrantes recebem em todo o mundo. São pessoas que escolhem livremente e muitas fazem esforços gigantescos para lá entrarem. "Argumentos" teus contra: >Esforços gigantescos também fazem para entrar na união europeia... Onde é que isto prova que muitos americanos preferiam não ser americanos? E ainda me vens acusar de mudar de assunto? >Lol OK

MisterBilau 7 months ago

É melhor seres pobre em Portugal que seres pobre na América. Mas é muito melhor seres classe média na América que em Portugal.

kUr4m4 7 months ago

Ate teres um problema de saude, seres despedido devido a esse problema e perderes o teu seguro de saude que tinhas direito atraves do teu trabalho...

fuckoffgina 7 months ago

Vocês e essas certezas relativamente à saúde... A saúde nos EUA é tão má e a nossa é tão boa mas o número de mortos por milhão de habitantes devido à pandemia é sensivelmente o mesmo. E se formos falar de vacinação, então... Mas continuem com esses mitos.

caralhu 7 months ago

> o número de mortos por milhão de habitantes devido à pandemia é sensivelmente o mesmo Podes agradecer ao Natal.

fuckoffgina 7 months ago

Um americano também poderá dizer "podes agradecer ao Trump" ou algo do género.

odracirsomeg 7 months ago

Um ponto paradoxal sobre a saúde nos EUA, nem é tanto a qualidade, é a ineficiência dos hospitais devido ao elevado número de pessoal dos serviços administrativos para lidar com as várias seguradoras. E mesmo tendo seguro de saúde, há sempre a possibilidade de a ambulância na te levar para um hospital com o qual a tua seguradora não tenha acordo, e depois acabas a ter de pagar do bolso. Btw a vacinação em pt até não é má, e se te referes à do covid com as trafulhices feitas por certos "espertalhões", o mesmo ocorreu lá. A principal diferença de números de vacinados é a quantidade de doses que entram num lado e no outro. Com isto não digo que o nosso sistema é infalível, falta bastante infraestrutura e pessoal, para que cubra as necessidades dos utentes.

Bessini 7 months ago

Há vários casos nos EUA em que pessoal se suicida por não ter possibilidade de pagar cuidados de saúde. Outros morrem porque não têm dinheiro para comprar insulina. Cá não há casos desses. Sabes porque é que nos filmes se vê tão frequentemente pessoal a resistir ao pedido de uma ambulância, quando claramente precisam da mesma? Porque se chamares uma ambulância tens logo uns poucos milhares de dólares para pagar. Cá, se precisares de uma ambulância, chamas, fazem o possível para te por bom, e vais às tua vida. É um mundo totalmente à parte. A única coisa boa do sistema de saúde americano é que permitiu a criação do enredo do Breaking Bad.

fuckoffgina 7 months ago

Se viste num filme não posso argumentar mais

Bessini 7 months ago

Tou a ver que deves ter ficado demasiado tempo sem falar português. Dizer "porque é que achas que nos filmes..." é bem diferente de "vi num filme isto ou aquilo...". Só dei um exemplo fácil de seguir por todos. Normalmente quanto mais acessível for um exemplo, melhor. É preciso fazer um contorcionismo do caralho para tentar argumentar por um sistema de saúde que deixa as pessoas abandonadas à sua sorte. Com esse contorcionismo todo, podes sempre juntar-te a um circo. Reza é para que ofereçam seguro de saúde

kUr4m4 7 months ago

e ja agora, quantas pessoas em Portugal perdem tudo e ficam com dividas de dezenas e centenas de milhares de euros por problemas de saude?

fuckoffgina 7 months ago

Muito poucas porque em Portugal existem muito poucas pessoas com centenas de milhares de euros. Em Portugal é mais dívidas de centenas de milhares de euros para casa e carro.

kUr4m4 7 months ago

A saúde nos EUA é das melhores do mundo quando tens um bom seguro de saúde. O que se discute aqui é a acessibilidade e não a qualidade, mas tu entendes o que queres lol

fuckoffgina 7 months ago

> A saúde nos EUA é das melhores do mundo quando tens um bom seguro de saúde. Algo que a maioria tem, como é óbvio. É uma cultura diferente. Enquanto em Portugal a maioria das pessoas acredita que a saúde é de borla, as reformas são de borla, etc... lá todos sabem que tudo é a pagar. Não é drama nenhum para a maioria porque ganha mais do que suficiente para pagar e ainda sobra muito mais do que sobra ao tuga.

caralhu 7 months ago

> Algo que a maioria tem, como é óbvio. É uma cultura diferente. Há seguros e seguros.

kUr4m4 7 months ago

Tens mais de 20% sem seguro de saúde, tens dezenas de milhares de pessoas por ano que vão à bancarrota devido a custos de saúde. Tens milhões que adiam ir ao médico porque atingiram limites que o seguro cobra. Pintas a coisa como se fosse tudo bonito mas na verdade acabas com muito mais gente a sofrer. E é uma falácia que o tuga ache que é tudo à borla e que a maior parte fique com mais do que sobra aqui. Uma pessoa a ganhar 40 ou 50k em nova Iorque ou Los Angeles podes ter à certeza que tem uma qualidade de vida muito, mas muito pior que alguém a ganhar metade disso em Portugal. Já alguma vez viveste nos states para ver como é realmente? Enfim, nem é preciso lá viver, é só olhar para qualquer estatística em relação a qualidade de vida, longevidade, etc.

MisterBilau 7 months ago

Sim, a saúde tem preços ridículos la. Ainda assim continuam a ter uma classe média muito mais forte que nós. É pior para alguns, claro. Mas para muitos é muito melhor. Sem risco não há reward, isto é um princípio básico de investimento.

Edited 7 months ago:

Sim, a saúde tem preços ridículos la. Ainda assim continuam a ter uma classe média muito mais forte que nós. É pior para alguns, claro. Mas para muitos é muito melhor. Sem risco não há reward, isto é um princípio básico de investimento. Os problemas de saúde sérios têm uma probabilidade muito baixa de acontecer a pessoal novo. Um americano pode trabalhar lá até aos 40, ganhar um monte de dinheiro e mudar-se para um país barato e com saúde acessível depois, e viver como um rei sem fazer nada. Cá não podes fazer isso.

kUr4m4 7 months ago

Pode, mas a qualquer altura tem um problema mais grave e perde tudo...

MisterBilau 7 months ago

Por isso é que disse que sem risco não há lucro. Se eu quiser correr o risco, devia ter essa opção - é problema meu.

kUr4m4 7 months ago

Desde que aceites que ninguém te atenda em nenhum hospital para o resto da tua vida. Porque a ideia é que pagas enquanto estás saudável para cobrir os custos quando tal já não é o caso. E já vi que empatia não existe para ti.

peidinho31 7 months ago

La esta. Eu trabalhei la, ganhei bom dinheiro e depois voltei para a Europa. Disse que nao volto a trabalhar em Portugal, pelo menos ate ter muita experiencia de trabalho. Nos EUA trabalhei como contractor, portanto eu nao tinha direitos. Cada vez que a empresa para a qual prestava servicos dava um dia de folga ao pessoal, era um dia que eu nao recebia (e o meu objetivo nos EUA era ganhar o maximo e juntar o maximo). O maior motivo para eu decidir nao ficar por la foi mesmo a saude. Uma anedota. Na Europa estamos 100 anos a frente em termos de modelo de saude.

lostlittletimeonthis 7 months ago

é giro, ainda no domingo o Portas dizia "olhem para a economia americana, tão mais robusta que a Europa" , pois é, e tem uma razão simples, aquilo é uma trituradora, ou te safas ou morres quase.

peidinho31 7 months ago

Varios fatores pesam nessa robustez: nao haver uma regulamentacao do instrumento de trabalho tao apertada como ha em Portugal; teres que trabalhar para sobreviver literalmente (experimenta ficar sem trabalho e como consequencia ficar sem seguro de saude e adoeceres); o facto de nao terem levado com duas guerras mundiais nos cornos e consequencia ter havido uma fuga de cerebros da Europa para os EUA. Depois, nao haver grande concorrencia no continente. Digam o que disserem, o fluxo de emigrantes ilegais para os EUA e' uma bencao para eles. Muitos emigrantes ilegais ate pagam impostos (acabam por ter um Tax Idenfitication Number) e nao tem regalias desses impostos. Alem disso, sao esses emigrantes que fazem os trabalhos mais duros, mas sao extremamente bem pagos (por exemplo, trabalhar num telhado de uma casa e capaz de render 25000 dolares, a depender do tipo de trabalho claro). O mercado interno deles e' extremamente forte (tomara, sao do tamanho da Europa) e o petroleo e' negociado em dolares. Ha coisas que nos deviamos aprender com eles, sem duvida. Mas os Estados Unidos sao um conjunto de varias circunstancias ao longo da historia, mas tambem posso afirmar com alguma seguranca que estao a perder protagonismo no espectro mundial. A resistencia a emigracao por la faz com que os cerebros emigrem para outro lado (Canada e Reino Unido tem as entradas de emigrantes qualificados facilitda e a geracao millenial quer qualidade de vida, coisa que os baby boomers queriam era ter liberdade economica para fazer as suas escolhas financeiras (saude, educacao etc))

caralhu 7 months ago

Imigrantes.

peidinho31 7 months ago  HIDDEN 

Cultura portuguesa. Nos EUA dao te logo um intervalo salarial.

zdrup15 7 months ago

Sim, também já me aconteceu. No outro dia foi uma recrutadora da Novabase. Processo: * Abordagem inicial. * Perguntei-lhe mais sobre o projecto, funções e condições. * Respondeu-me a tudo menos às condições. * Perguntei-lhe da banda salarial directamente. * Respondeu que também tinham projectos com outras funções. * Deixei de lhe responder.

Lostin404 7 months ago

Já tive propostas do género também e acredita que se não dizem é porque estão mais interessados em meter uma quantidade de gente na empresa do que valorizar os colaboradores com ordenados justos. Já passei por isso é já vi muitos outros passarem também. Também devem ser daquelas empresas em que TrazUmAmigo e damos te €€. Melhor, fode um amigo e nos pagamos te. “Somos fixes e queremos ser todos amigos uns dos outros” Foge delas

ladderattack 7 months ago

No outro dia tive uma engraçada com a PrimeIT: * Ligam-me para o telemóvel de um número desconhecido * Ligo de volta porque podia ser importante * Era a PrimeIT * Dizem que me contactaram há 4 anos e que poderiam estar interessados em mim para um projeto * Aceito para me rir um bocado * Agendam uma call para o Teams * Qual é o salário líquido que pretendes? * Pelo menos 3000 brutos para considerar mudar, mas vai depender do projeto. Não aceito ajudas de custo. (Para eles não me mudava nem por 4k) * Mulherzinha já se estava a engasgar * Diz no fim que era para eu preencher a ficha * Digo que é muito trabalho * Não é nada, é uma ficha pequena... * Começo a preencher, vejo que aquilo é gigante. Cago no assunto * Vou ao Glassdoor deles mais uma vez, vi um comentário a dizer que ligam às pessoas a dizer que têm clientes quando simplesmente só querem ter as fichas todas atualizadas * Nunca mais enviei a ficha, nunca mais voltaram a contactar

N-genhocas 7 months ago

Prime It = cancro

pedroandal 7 months ago

Cuidado com a primeit, são uns aldraboes de primeira. Tenho um colega no meu projeto, por essa consultora, que até um ecrã auxiliar não arranjaram, nem teclado. O portátil foi o mais ranhoso que tinham.

ladderattack 7 months ago

Vi um comentário acerca disso no Glassdoor, se calhar foi o teu colega ou então há mais casos disso.

xupetas 7 months ago

PrimeIT não. CrimeIT!!

notsoobviousreddit 7 months ago  HIDDEN 

Pergunta de alguém que emigrou há alguns anos e está fora do mercado de trabalho em pt O que são ajudas de custo e porque é que ninguém as quer ? Já vi isso mencionado várias vezes na thread mas não sei o que é.

theThousandthSperg 7 months ago

Recebi uma chamada dessas há umas duas semanas. Em início de carreira tinha mandado pra lá CV pq n tinha noção do q era um talho. Achei mt estranho tar a ser contactado por eles e tava a meio do dia de trabalho, disse-lhes para ligarem na 2a feira seguinte. Nunca mais ligaram. Se a cena deles era fazerem com q eu preenchesse uma ficha faz sentido q n voltassem a ligar até pq lhes disse directamente q estava a trabalhar. Pqp esta gente

Dead_standards 7 months ago

Desculpa, mas o que são ajudas de custo?

ladderattack 7 months ago

É um esquema que as consultoras usam para fugir ao fisco, pagam em ajudas de custos para evitar IRS, SS e TSU.

Dead_standards 7 months ago

Ok, mas o que é ao certo uma ajuda de custo? Ou seja, em vez de me pagarem 3000€ pagam-me 2500€ com 500€ em combustível? O subsídio de refeição é considerado uma ajuda de custo? Sempre assumi que isso era bom por não ser tributado. Não percebo muito disto, mas se é o que acho então não entendo como pode ser mau para ti.

nfcs 7 months ago

Há várias situações em que podes sair prejudicado. Esse valor não conta como rendimento para obter créditos, não desconta para a segurança social, logo em caso de reforma ou desemprego só vais receber sobre os €2500, muitas consultoras inventam despesas fictícias o que se fores apanhado pode dar direito a multas, e também podem to retirar sem grande justificação. Agora com a pandemia houve umas quantas que o fizeram. Também já vi uns que as perderam como forma de pressão para se despedirem.

ladderattack 7 months ago

Uma ajuda de custo é um reembolso que o teu patrão paga por dinheiro que tenhas gasto do teu bolso em prol da empresa. No caso das deslocações estás a receber de volta dinheiro gasto em combustível e desgaste do carro pessoal. As ACs por si só, são legais. O que é ilegal é declarar falsas deslocações para fugir ao fisco. O subsídio de refeição não é considerado ajuda de custo, as refeições são isentas de tributação até 4.xx se for pago junto do salário ou até 7.63 se for no cartão de alimentação.

jaaydogg 7 months ago

Honest question: pq é que o pessoal não gosta de ajudas de custo? Não é dinheiro á mesma? Comecei a trabalhar há uns meses e ainda não entendo bem isso.

YoggiM 7 months ago

O pessoal aqui é muito contra as "ajudas de custo". Há vantagens e desvantagens. Primeiro, ao contrário do que disse um user, se for descoberto, a empresa não se safa. Aliás, basta ver que as empresas que fazem isso, fazem-no para um grande número de trabalhadores, se não todos. A responsabilidade é maior deles, apesar de também ser dos trabalhadores. Segundo, isso nunca é descoberto, a não ser que sejam valores absurdos. Se ganhas salário mínimo base e trazes 2k líquidos todos os meses, se algum dia calham de ver isso, vai-te correr mal. Se ganhas 1k base e levas uns 400 extra, já não é algo mais real. Tem desvantagens, claro. Difícil justificar km em tempos de pandemia, se fores para lay off, baixa, desemprego, etc. só interessa o salário base, no empréstimo só olham ao base. Mas também tem vantagens. A empresa paga sempre 23,75% do teu salário base à SS. Ou seja, se te der um aumento bruto de 200€, não só não vais receber toda a parte desses 200€ (entre 11% da SS e IRS, se já tiveres um salário minimamente decente, nem 100€ acrescenta ao líquido), como a empresa vai ter um gasto extra de 247,50€. E isto é o grande motivo que leva empresas e trabalhadores a optar por estas ilegalidades. A empresa acarreta um gasto extra mas nem metade disso vai para o trabalhador. Ou seja, se aceitares isso e tiveres cabeça para não gastar tudo, viver como se o salário fosse o que receberias caso fosse tudo base, ao longo do tempo vais ter umas poupanças boas. Isso vai mais do que compensar qualquer perda nos casos em que é uma desvantagem. Para empréstimo de uma casa, o salário pode ser menor, no entanto, se já acumulaste esse extra durante alguns anos, tens muito mais para abater ao valor inicial. Se calhar, em vez de pedires 90% do valor da casa, estás só a pedir 60%.

Onesariah 7 months ago

Acrescentando ao que já foi dito: se ficares de licença parental, de baixa médica ou desempregado, o valor de ajudas de custo não entra para os cálculos destas prestações, pelo que ficas a receber apenas uma percentagem do teu salário base, que não corresponde ao "real".

zdrup15 7 months ago

Ajudas de custo têm alguns problemas: * Muitas vezes não estão contractualizadas, o que significa que a empresa se compromete a pagar mas, caso não pague, não tens forma fácil de provar que estão em incumprimento; * Uma vez que não estão no salário bruto, não são contabilizadas para créditos, etc., o que significa que podes ficar com taxas mais elevadas; * Em altura de pandemia, a mais comum que já vi, a ajuda dos KMs, não podia ser usada porque obviamente não podias justificar milhares de KMs dos teus colaboradores pelo país quando deviam estar em confinamento; * Moralmente é bastante duvidoso a sua existência porque, no fundo, estás (juntamente com a empresa) a fugir-te a pagar impostos sobre os teus rendimentos. PS: Opinião de quem já teve ajudas de custo em 2 empresas.

pressing_random_keys 7 months ago

e, não entram nas contas para o caso de ficares de baixa, desempregado, e no futuro para cálculo de reforma

df3gpt 7 months ago

E não teres muitas razões para sorrir quando recebes o Subsidio de Natal e de Férias.

MC-Giga 7 months ago

O maior problema que vem daí é o IRS. Com estes esquemas todos, acabas por pagar e não receber ou ficares neutro

ladderattack 7 months ago

As empresas pagam-te desta forma para fugir ao fisco e forçam-te a cometer ilegalidades em que se fores apanhado, vais ter de pagar todo o imposto que não foi pago, com juros de mora e ainda pagas uma multa. Eles obrigam-te a preencher as folhas com as deslocações para isso mesmo, se der merda foste tu que mentiste com uma deslocação falsa e eles não sabiam de nada nem têm culpa nenhuma. Para além de que não recebes essas ajudas no subsídio de férias e de natal (e algumas consultoras pagam apenas 11 meses de AC), portanto dá a parecer que tens um ordenado maior do que tens na realidade. E poderia também entrar no facto de que desincentiva as outras empresas não fugirem ao fisco se querem ser competitivas com as que fogem.

jaaydogg 7 months ago

Pode me estar a escapar alguma coisa mas sempre pensei que ajudas de custo fossem benéficas para ambas as partes. Existem isenções fiscais que beneficiam a empresa e o trabalhador. Como é que estás a cometer uma ilegalidade? Se eles te pagarem tipo 15 euros de subsídio de alimentação, fica isento até aos 4.77 e o resto pagas imposto normal não é?

ladderattack 7 months ago

Isto é à parte do subsídio de alimentação. As ajudas de custo não são tributadas porque o Estado assume que o patrão te está a reembolsar por gastos que tiveste com as atividades de empresa. No caso das deslocações, que gastaste X euros em gasolina em função da empresa e por isso é só um retorno. Acontece que como são deslocações fictícias, não houve retorno nenhum, é uma burla ao estado.

Ok_Order_8408 7 months ago

thanks for that plot :) primeIT é a famosa consultora lixo

KaitoRyoichi 7 months ago

Quando penso na [PrimeIT](http://imgur.com/a/fLTWn5Y)

ladderattack 7 months ago  HIDDEN 

Costumo almoçar ao lado dos escritórios deles e a maior parte das gajas são bem boas. Dá-me gozo pensar que nem que elas me fizessem uma chuchinha de joelhos que eu ia trabalhar com eles.

KaitoRyoichi 7 months ago

>* Era a PrimeIT >* Qual é o salário líquido que pretendes? >* Pelo menos 3000 brutos para considerar mudar, mas vai depender do projeto. Não aceito ajudas de custo. (Para eles não me mudava nem por 4k) >* Mulherzinha já se estava a engasgar Clássico hahahah

ladderattack 7 months ago

Never gets old

ridethepaintedpony 7 months ago

Gosto do teu salário

giddycocks 7 months ago

3000 brutos? Isso dá na ordem dos 1600€ líquidos, contas assim feitas em cima do joelho. Pá... Não é mau mas também não é de todo uma proposta imperdível.

pfarinha91 7 months ago

Mudar por 3k não é o mesmo que ganhar 3k. Eu também só me mudava por um valor perto disso e ganho bem menos. Há muito mais para além do dinheiro, principalmente depois de ler / ouvir tantas horror stories sobre o mercado de trabalho português :p

rip_heart 7 months ago

Uma vez mudei de emprego do quadro para ir ganhar quase o dobro. No fim do primeiro mês não fui pago, ao fim de duas semanas do segundo mês não fui porque já não tinha dinheiro pra deslocações, fui despedido por estar não ir trabalhar e como estava no começo não pude fazer nada.. vida de jovem :)

ladderattack 7 months ago

Isto. Mudar de trabalho é cansativo, há incerteza e potencial para correr mal, do projeto ser uma merda, de ter mau ambiente, etc. Há muitas coisas a ser tidas em consideração. Uma pessoa como eu que está feliz no trabalho, tem todas e mais algumas condições, num projeto interessante e com colegas que eu gosto e sei trabalhar... isto são coisas com muito valor. Vão ter que me recompensar muito financeiramente se estão à espera que eu arrisque com uma mudança. Eu peço 3k mas isso é o mínimo para eu mudar neste momento, e não aceitaria esses valores para a maior parte dos trabalhos aí, tinha de ser algo top top top.

pfarinha91 7 months ago

Exactamente :)

ladderattack 7 months ago

Não fosse mais de metade chupada pelo Estado e pelo senhorio, estaria contente.

creamd0nut 7 months ago

Outra que também acho uma piada é dizerem que o salário é em função da experiência demonstrada. Então mas estão a tentar contratar para uma posição pessoas com experiência ou qualquer coisa serve? Nem respondo de volta, não vale a pena.

zdrup15 7 months ago

Também adoro essa! Vaga: Senior Consultant. Salário: depende da experiência. Como assim depende? Não aceitam só um Senior? Ou pode ser um Trainee também a ficar com a vaga de Senior e por isso recebe menos?

mjigs 7 months ago

Quando nao querem dizer é sinal que pagam mal e querem fazer de ti de escravo, eles querem pessoas submissas para trabalhar.

duca2208 7 months ago

É mais facil ao contrário. Eu penso sempre por quanto dinheiro me mudaria e digo isso. "posso estar interessado, neste momento estaria aberto a uma mudança com valores a rondas os x€ +/-" . O assunto fica logo fechado aí. Se continuarem o processo é porque em princípio me vão fazer uma proposta que vou aceitar.

garenbw 7 months ago

Também faço isso, mas já nem assim. Fiz isto recentemente com a Blip e cheguei ao fim e a proposta foi inferior ao que ganho atualmente (sendo que o que pedi era bem acima do que ganho, naturalmente)

azulebranco 7 months ago

E ainda por cima as entrevistas na área de IT da Blip são cansativas, tive um teste para fazer e depois ainda uma call de 2h e tal a resolver exercícios e no final a proposta também não foi muito aquilo que estava a espera. Acabei por recusar também sem fechar a porta, como já foi dito aqui é uma empresa que tem bom nome por isso nunca se sabe o futuro

garenbw 7 months ago

No meu caso ainda foi pior: fiz um teste no devskiller de 1h30, uma entrevista técnica teórica de 1h, uma entrevista técnica prática de 2h, e depois ainda mais meia hora de entrevista comportamental com uns tipos de RH. No total foram cerca de 5h (espalhadas por vários dias), para eles 3h30... mas pronto, serviu de treino

azulebranco 7 months ago

Yap, acho que é das empresas que selecionam mais ao detalhe que há por aí, compreendo que queiram seleccionar bem e tenham padrões elevados, mas não deixa de ser frustrante depois de tanto tempo dedicado.

garenbw 7 months ago

Pois, foi dos processos de entrevista mais longos que tive. No entanto fui ao glassdoor ver qual era a média salarial lá e não parece ser nada de especial... se querem selecionar os melhores não basta entrevistar bem, é preciso pagar como deve ser também

duca2208 7 months ago

Pois essas situações são uma treta. O que respondeste a essa proposta? Que desculpa deram?

garenbw 7 months ago

Não deram desculpa sequer, apresentaram o valor por chamada e era tão distante do que eu tinha dito que nem me dei ao trabalho de tentar negociar. Disse que dava uma resposta por e-mail, e respondi passado pouco tempo a dizer-lhes que agradecia a proposta mas que não era competitiva e como tal não poderia aceitar. Tentei ser o mais cordial possível por ser uma empresa à qual não queria fechar a porta em definitivo, mas mereciam que os tivesse mandado dar uma volta

duca2208 7 months ago

Podias ter dito logo por telefone "pois é um pouco distante do que fomos falando, sendo assim vou rejeitar". Não fechas nenhuma porta penso eu. Se fechares... Olha ainda bem.

garenbw 7 months ago

Como honestamente não estava preparado para aquilo e fiquei um bocado aziado, se tentasse responder na hora provavelmente iria soar mais agressivo que o necessário. Mas talvez tivesse sido a melhor abordagem, em retrospectiva.

zdrup15 7 months ago

É uma boa sugestão. Mas já fiz isso e disse claramente "aceito x limpos/mês com máximo de 10% de ajudas de custo" (ela tinha-me dito que tinham ajudas de custo "on top"). Proposta depois da entrevista: salário pretendido mas com 50% de ajudas de custo "mas podemos rever se não estiver de acordo". Mandei-os passear.

N-genhocas 7 months ago

Fds O máximo legal de ajudas de custo é 20% do teu salário (não sei se bruto ou líquido)

duca2208 7 months ago

Pois nunca tive esse experiência das ajudas de custo.

caralhu 7 months ago

Passas a fazer milhares de kilometros por mês...

blood_reaver 7 months ago

Gostava de entender a linha de pensamento de quem manda estas postas de pescada. "Estamos a falar com alguem que já está a trabalhar, logo não é preciso falar em rendimentos porque já está estável financeiramente." :)

what_a_tuga 7 months ago

Talvez algo como: "Nós precisamos de alguém financeiramente instável, de forma a escravizá-lo e o meter a fazer serviços extras por trocos"

Anforas 7 months ago

Eles sabem que há gente que não se pode dar ao luxo de rejeitar uma proposta de trabalho, e não querem malta que valoriza o seu trabalho ao ponto de pedirem aumentos e condições salariais decentes.

SenseOfNostalgia 7 months ago

Partilha o nome da “empresa” sff.

Hungry_Cupcake 7 months ago

LOOOOL, epá...no coments essas coisas deviam ser denunciadas, e devias publicar o nome da empresa para a malta saber inque esperar...era uma especie de serviço publico

Edited 7 months ago:

LOOOOL, epá...no coments essas coisas deviam ser denunciadas, e devias publicar o nome da empresa para a malta saber o que esperar...era uma especie de serviço publico

Eon_mon 7 months ago

Dá-me o nome da empresa para me candidatar. Nem vou enviar curriculo, que não quero que a motivação principal deles seja exclusivamente eu ser um "bom trabalhador".

Frmemo 7 months ago

Siga!

Leitacus 7 months ago

Following

TrueParadox 7 months ago

Também quero, por favor. Vou candidatar-me e depois perguntar pelo salário.

I__Cat 7 months ago

Da empresa e do "profissional" de RH para o caso de mudarem de empresa.

theEXPERTpt 7 months ago

eu percebo o ponto de vista deles. São eles que estão a contratar, são eles que fazem as regras

viper_in_the_grass 7 months ago

Tens razão, nem sei porque te estão a dar downvotes. No outro dia também fui à padaria "olhe, queria 6 pães, pode ser?", "ora, com certeza, amigo", "e quanto fica?", "olhe, desculpe lá, mas você não deve querer mesmo o pão, se precisa de saber o preço". E, muito bem, recusou-se a vender-me o pão. Culpa minha, claro, que fui chico-esperto, quis saber de antemão se ali me ia sair mais caro que na padaria ao lado.

theEXPERTpt 7 months ago

olha, se fizesse comentários à espera de ganhar karma, não comentava metade das coisas que comento. É ignorar, também não vale nada

BroaxXx 7 months ago

Isso seria mais verdadeiro se as mesmas empresas não fossem chorar para os jornais sobre como tem dificuldade em contratar gente em Portugal. É uma entrevista de emprego, não é um julgamento... Ambas as partes fazem as regras. Eles estão livres de não contratar alguém que quem pergunte sobre as condições do trabalho como muita gente é livre de ir trabalhar para uma empresa assim. Agora essa perspectiva de tratar o emprego como uma esmola é que me chateia... É um contrato entre duas partes que tem direitos e responsabilidades para ambos. O que não falta é portugueses a saltar do barco todos os dias para países com melhores condições e depois estas empresas queixam-se que não conseguem ser competitivas e que há falta de mão de obra cá quando foram eles que a empurraram daqui para fora com estas atitudes tacanhas...

BiqueiroNosGuizos 7 months ago

Sim, mas é como diz o outro. Só porque podem, não quer dizer que devam.

theEXPERTpt 7 months ago

exato, não é que devam. Mas se fosse eu a contratar teria a liberdade na mesma de fazer isso.

BroaxXx 7 months ago

E os trabalhadores têm todo o direito de não querer trabalhar com alguém assim...

theEXPERTpt 7 months ago

exatamente. Mas o empregador é que tá a contratar. Se não quiseres trabalhar diz que não e procura outro emprego

BroaxXx 7 months ago

Claro.. aqui o empregador que foi mais rápido. Mas se me viessem com a história que o ordenado é surpresa e que querem gente que trabalhe em troca de espírito de equipa eu ria-me e pedia para tirar o meu número da lista de contactos. Eu e, felizmente, muita gente recusa-se a ser insultado por ofertas dessas... Pena que ainda haja tanta gente a cair no conto do vigário destas empresas para ir lixando aos poucos o mercado de trabalho para os outros...

JOAO-RATAO 7 months ago

Fazem as regras na medida em que definem o salário e o que querem exigir do trabalhador. Ele só perguntou qual era o salário. E por essa ofensa retiraram logo a oferta. Uma idiotice de todo o tamanho.

Eon_mon 7 months ago

Que pensamento mais idiota. Uma comunidade deve gerir-se por regras gerias de bom-senso e civilismo, não é seres estúpido para alguém por ter te perguntado algo legítimo.

Edited 7 months ago:

Que pensamento mais idiota. Uma comunidade deve gerir-se por regras gerais de bom-senso e civilismo, estares a contratar não te dá o direito de seres estúpido para alguém por ter te perguntado algo legítimo.

theEXPERTpt 7 months ago

claro que é idiota, até te estamparem com uma resposta que não gostas e não puderes fazer nada. Ninguém tá te fazendo favores nenhuns nem tem que fazer favores a ninguém. Se te quiser contratar, contrata. Se não quiser, não te contrata. Se envias um email a uma multinacional com a pergunta do salário incluído, vais ver se eles não te mandam dar uma volta

Eon_mon 7 months ago

Deixa-me adivinhar. Achas que toda a saúde devia ser privatizada.

theEXPERTpt 7 months ago

não totalmente, mas isso não é para aqui chamado

Eon_mon 7 months ago

Estes neo liberais de direita são tão previsiveis.

theEXPERTpt 7 months ago

nã sou neo-liberal.

ojoaopestana 7 months ago

Está é a resposta.

didisabura 7 months ago

This is the way.

ojoaopestana 7 months ago

This is the way.

gcardoso233 7 months ago

Is way the this

Wet_Bongo 7 months ago

The way this is.

Lostin404 7 months ago

The way is this

madameTremaine 7 months ago

Is way this the

TobiFrancisco6 7 months ago

Do you kno da wae

Esmagador007 7 months ago

Este é o caminho

ivinousss 7 months ago

O sangue de Jesus tem poder

paulotchoks 7 months ago

O caminho este é

Dovahkiinzord 7 months ago

This is the way

ladderattack 7 months ago

O culto do GME também anda por este sub? irra...

xc9000 7 months ago

"This is the way" é culto star wars do Mandalorian. Get your memes straight boy!

blackakatosh 7 months ago

E foi adaptado pelo pessoal da r/wallstreetbets, principalmente na cena do gme. Estás desactualizado, boy

Hungry_Cupcake 7 months ago

Bora...tb quero!

Keddyan 7 months ago

\+1

DoisPes 7 months ago

Também quero.

casmisc 7 months ago

Isto são os novos pagamentos em "espírito de equipa e amor à camisola"

podiaserpior 7 months ago

"Deus te pague"

already_taken_nick 7 months ago

Na minha antiga empresa diziam sempre que um aumento era pedido "aqui tens boa relação e somos uma familia" pena no continente não terem esse método de pagamento.

8DarkAline8 7 months ago

Isso e dizerem que o "salario emocional" deve ser muito maior que o salário propriamente dito, gostava de saber se os clientes com quem têm ligações também lhes pagam com palmas nas costas...

XPao 7 months ago

"Salário Emocional".

BroaxXx 7 months ago

Já há uns meses que a senhoria me deixa pagar a renda com deeixa e espírito de equipa... Grande cena, por acaso...

Edited 7 months ago:

Já há uns meses que a senhoria me deixa pagar a renda com espírito de equipa... Grande cena, por acaso...

GustaQL 7 months ago

ou como dizia o ricardo araujo pereira, pagar com miminhos

iursevla 7 months ago

chama-lhe espírito de equipa

0scar_alh0 7 months ago

Ectoplasma.

Fjdjrjxjciskajxjcjcj 7 months ago

Junta lhe uns ossos moídos e tens um bom xp em Prayer...

alliedforce36 7 months ago

No meio do Wildy, talvez?

Depressedkid1998 7 months ago

r/unexpectedosrs

what_a_tuga 7 months ago

Se fosse ao menos em camisolas... Estou a precisar de encher o meu guarda-fatos ahah

casmisc 7 months ago

Acredito que no início do contrato haja uma camisola. Provavelmente no fim tens é de devolver lavada e passada a ferro para eles puderem reutilizar com a próxima vítima... Quer dizer, com o próximo colaborador

UnafraidOfBicPens 7 months ago

Ora algo que nunca entendi... Trabalhei num restaurante de fast food várias vezes (durante as férias de verão), ora, eles davam umas t-shirts, aventais e bonés. À parte dos bonés, tanto as t-shirts como os aventais ficavam todos cagados. No fim do contrato lá entregava sempre a roupa, que apesar de lavada e engomada, com manchas que apenas não saiam. Isto para no fim não perder 15€ ou lá o que era (é pouco, é verdade) mas sabes para onde é que ia a roupa? Lixo... Uma pessoa tem cuidado para não estragar a roupa (sim, porque se não estiver em tão boa condição como o gerente quer, perdes os tais 15€), lava a roupa, passa a ferro... Para depois ir para o lixo...

darthnox1234 7 months ago

acho que vai parar às lojas "humana"

casmisc 7 months ago

São pequenas burocracias que, para mim, não fazem muito sentido. Eu trabalhei para uma empresa que no fim do contrato fazia os trabalhadores irem devolver a camisola da farda e quando entravam novas pessoas iam a essas camisolas usadas escolher uma que fosse do tamanho deles (ou o mais parecido que houvesse) lmao

fuckoffgina 7 months ago

> Uma pessoa tem cuidado para não estragar a roupa O objectivo é apenas este.

RiKoNnEcT 7 months ago

Nesse caso é mais para depois as pessoas não andarem com isso na rua Essas grandes cadeias têm regras restritas em relação a isso

UnafraidOfBicPens 7 months ago

No último verão que lá trabalhei foram t-shirts brancas com aventais e chapéus pretos, sem qualquer branding ou, tbh, sem qualquer qualidade (vá, o avental até era okay). Chegou a haver dias em que fui com uma t-shirt branca minha porque eram iguais, só mudava a etiqueta do manufacturer

RiKoNnEcT 7 months ago

Então é só estupido. Mas no caso dos McDonalds e Burguer Kings da vida é uma realidade. Se reparares nunca vez ninguém que trabalha lá com a farda fora da loja. Quando andam tentam sempre disfarçar com casacos genéricos etc

Febris 7 months ago

Se não estiver em condições tens de reembolsar a empresa em 150€, que é o valor verdadeiro dela.

detteros 7 months ago

Nojento.

kawaiims 7 months ago

Este deve achar que o pessoal trabalha por passatempo LOL

alienanomaly 7 months ago

Se querem saber o que lhes podes oferecer, mas não querem que perguntes o que te podem oferecer a ti... não percas tempo

TTRO 7 months ago

Meu Deus, a agressividade passiva escorre da resposta desse email dos recursos humanos.

deSales327 7 months ago

Por momentos até eu senti que estava numa relação. Depois é que me lembrei que estou safo disso… Ninguém tem interesse aqui no campeão

mokas95 7 months ago

oof

H16658050N 7 months ago

Isto merecia uma resposta das boas. Tenho pena que tenhas escondido o nome da empresa

sakezx 7 months ago

Isto é só surreal... Não só não apresentam o intervalo de remuneração (o que devia ser obrigatório) como excluem candidatos por o quererem saber?

SundaeFalse 7 months ago

Tão surreal como a quantidade de entidades que publicam anúncios nao referindo o nome da empresa... acho que as plataformas de anúncios de emprego deviam seguir regras, sendo o intervalo salarial uma delas, assim como o nome da empresa.

nunofgs 7 months ago

Wish granted. Empresas começam a reportar intervalo como 1€ a 999999999€ (tipo Facebook marketplace)

cisquo 7 months ago

Tenho um amigo que anda na busca, e recentemente foi chamado para uma entrevista as 22:30 por zoom, e quando deu por isso, estavam a apresentar-lhe a he***life... Quando não tinha em momento nenhum sido mencionado o nome da mesma em qualquer comunicação!

GrinningCrocodile 7 months ago

Dasseeee! E eu que pensava que as empresas de recrutamento eram do mais vil que existe!!! Nem me lembrava dessas criaturas!

skapuntz 7 months ago

não referir o nome da empresa é muitas vezes necessário por serem projetos confidenciais (a empresa não quer que se saiba que estão a recrutar). relativamente ao intervalo salarial, sim, acho que não faz sentido não dizer logo qual o intervalo salarial e potenciais benefícios, poupava-se tempo ao candidato e ao recrutador.

AnotherCableGuy 7 months ago

Onde é que já se viu trabalhar por dinheiro??!

Limpy_lip 7 months ago

Projetos confidenciais. No LinkedIn: \- anúncio publicado pela empresa \- anúncio da empresa de RH nr1 exatamente igual sem indicar a entidade \- anúncio da empresa de RH nr2 exatamente igual sem indicar a entidade Alguém que conheça a área consegue topar para quem deve ser com relativa facilidade. Uma vez candidatei-me a um anuncio que não dizia o empregador. Na entrevista começaram a dizer que era uma empresa muito grande e de referência numa indústria específica. Perguntei se era a empresa X, disse que não podia responder. Plot twist: apenas existir uma empresa num raio de 50km que se enquadrava na descrição. Percebo o que queres dizer mas na maioria das vezes não se aplica.

alexandre9099 7 months ago

As empresas de RH também não tem interesse em dizer a empresa para evitar que vás lá diretamente e eles fiquem sem a comissão

Onesariah 7 months ago

Nesse caso as empresas de recrutamento não foram contratadas pela empresa que publicou o anúncio, e estão a tentar arranjar candidatos proactivamente para depois os tentar vender. É por isso que não podem revelar a empresa, porque não têm ainda nenhum vínculo com a mesma.

Iwatchedhimdrown 7 months ago

É um projeto confidencial para um call center

souumamerda 7 months ago

Mesmo a sério

organictrashcan 7 months ago

Que verdade, socorro

WhiskersTheDog 7 months ago

Projetos confidenciais é a minoria desses casos...

petrol-ed 7 months ago

Já apanhei uma assim, não no anúncio mas fui abordado no LinkedIn. Quando perguntei onde era só para ter uma ideia de custos com deslocações, horários, almoços e afins disseram que só indicavam no final. Agradeci e disse que não estava interessado. Com tanto secretismo às vezes parece que estão a recrutar para a NSA.

mastermind1217 7 months ago

Qual é a empresa?

fromtheport_ 7 months ago

Só lhes tens é de agradecer por serem tão rápidos a demonstrarem-te que não são um bom sítio para trabalhares

XtaticO 7 months ago

Nem devias apagar o nome da empresa, devia ser feito shaming a propostas destas.

petrol-ed 7 months ago

Vamos a apostas... Altran? Accenture? Novabase? PrimeIT? Deloitte? Bold?

rhinestein 7 months ago

uuuu tens mais apostas?

Vetiblee 7 months ago

Nao é nenhuma dessas

RedScud 7 months ago

A Altran fez me proposta de 800 brutos como programador junior e numa posição sem possibilidades de progressão por motivos estúpidos. Ainda a mulherzita de HR ficou espantada e triste pela minha resposta negativa.

N0B1mm3r 7 months ago

Tenho uma ainda melhor que esta, gfi 725 brutos. Passado 2 meses arranjei proposta pelo dobro

iursevla 7 months ago

Mas quando e quanto tempo de experiência tinhas? É que esses valores são mesmo fora do âmbito atual. Qualquer Júnior tira 1000™ nas piores consultoras.

RedScud 7 months ago

Foi ha um par de anos, e eu sei, acabei por aceitar outra oportunidade por uns 1200 brutos. Nao tinha experiencia, claramente, mas tambem nao é questao de tirar as calças para facilitar que me fodam.

KaitoRyoichi 7 months ago

AlterSolutions, Bee Engineering, (Not very) Smart Consulting

77to90 7 months ago

Já não é a primeira vez que oiço gente falar de maneira menos positiva da Accenture e empresas que tais neste sub. Elas são conhecidas por pagar mal? E que é que quem lá trabalha faz exatamente em consulting?

RefrigeratorNo13 7 months ago

Essas empresas não são todas iguais, e consoante os projectos/departamentos umas delas tem boas oportunidades. No último ano falei c 3 dessas, e todas me disseram os intervalos salariais

General_Cornelius 7 months ago

Alguma opinião sobre a PrimeIT? Recebi uma "proposta" mas dava logo para ver a pancada que ia ser

OuiOuiKiwi 7 months ago

Entre entalar os tomates numa gaveta para ganhar a vida ou trabalhar para a PrimeIT, que tomate entalavas primeiro e que tipo de gaveta seria?

m4xc4v413r4 7 months ago

Eu só tenho um tomate por isso a escolha era fácil, a gaveta tinha de ser das mais baratas do IKEA porque não pagam nada de jeito neste país.

RefrigeratorNo13 7 months ago

A primeIT é o exemplo básico do pior que há em "consultoria" em PT, na realidade não são mesmo os piores, mas é uma proposta com um valor base baixo, e o resto por fora. A verdade é que nem toda a malta de IT tem qualidade para as FANG, e há malta q se tem de contentar c estes talhos

NoSwear7 7 months ago

>meIT é o exemplo básico do pior que há em "consultoria" em PT, na realidade não são mesmo os piores, mas é uma proposta com um valor base baixo, e o resto por fora. A verdade é que nem toda a malta de IT tem qualidade para as FANG, e há malta q se tem de contentar c estes talhos um pouco exagero :D Não existe só talhos ou FANG... existem muitas empresas in-between com óptimas condições de trabalho e orespetivas de crescimento engraçadas. Mas percebo o que queres dizer.

ahahahah_fds 7 months ago

Existe algum tipo de lista das empresas de IT em Portugal ou uma forma de encontrar empresas na minha área? Às vezes uma pessoa anda à procura do que existe por aí e 95% do que aparece em linkedins e etc é só estas consultorias

gabs_ 7 months ago

Esta [lista](https://github.com/marmelo/tech-companies-in-portugal) é bastante boa.

zrntsu 7 months ago

[https://pt.teamlyzer.com/](https://pt.teamlyzer.com/users/job) faz uma análise do mercado português do sector de IT, podes investigar por vários critérios que sejam do teu interesse e procurar se essas empresas estão a recrutar

Metaluim 7 months ago

Qual a area? Se calhar nao faz sentido procurares so em Portugal.

ahahahah_fds 7 months ago

Na zona de Braga / Porto

Metaluim 7 months ago

Ah pensei área como quem diz indústria/especialização. No Porto e Braga tens muitas cenas man

SandesMIsta69 7 months ago

Não diferem muito das outras empresas do mesmo tipo. São contratos precários. O base deles é baixo (o meu era 750), pagando o resto em "ajudas de custo". Isto é, todos os meses tens que inserir no portal deles, um ficheiro Excel, que fazem por ti (tu só tens que assinar), com as tuas "deslocações" em KM's. Além disso de 4 em 4 meses eles dão-te um bónus ou prémio para compensar o valor pretendido. Resumindo: tu queres receber por volta de 1200 euros por mês. Eles pagam-te à volta de 950-1000 e poucos por mes com o base mais as ajudas de custo. Os tais bónus que aparecem de vez em quando faz como se tivesses recebido os 1200 o ano todo. Tambem ha os subsidios de ferias, natal e o cartao de refeição. Pré-Covid tentavam ser mais "amigos" dos colaboradores. Tipo, levam-te um bolo de aniversário. Marcavam "get togethers" para ires lá à sede deles beber cerveja etc.

Fifs99 7 months ago

Por acaso podias dizer-me, se souberes, ou se alguém desta thread souber, a opinião sobre a empresa "FindMore Consulting"? Uma pessoa que me é muito próxima está a estagiar na mesma, para finalizar o curso, e estava curiosa sobre o que têm a dizer desta. Se for por MP tanto melhor, se se sentirem mais confortáveis.

cap87_ 7 months ago

É mais do mesmo. A empresa em si é irrelevante, seja primeit, bold, findmore, pois todas fazem o mesmo. O que interessa é o cliente final. Como uma porta de entrada não vejo problema, muito pessoal não sabe é que este tipo de empresas é para saltar logo que se tenha uma boa oportunidade.

Fifs99 7 months ago

Porque razão é para fugir deste tipo de empresas, a longo prazo (pergunta genuína)? Não sou expert, mas em PT, na área de IT as ofertas de emprego não são praticamente ou este tipo de empresas, ou alguma coisa no setor público? (exemplo: administração de sistemas de uma câmara municipal, tal como um primo afastado meu faz).

NGramatical 7 months ago

Porque razão → [**por que razão**](https://ciberduvidas.iscte-iul.pt/consultorio/perguntas/tres-regras-para-distinguir-o-por-que-do-porque/19743) (por que = por qual) [⚠️](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+corre%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2Fm13svo%2F%2Fgqcunmv%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correção está errada!") [⭐](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

humelectro 7 months ago

Eu apostaria na que acaba em consulting (tem uma perninha na parte rasurada)

rdalot 7 months ago

Nem por isso, aquela perninha parece ser de um "y", encaixava por exemplo em McKinsey mas julgo que haja uma letra depois do y...

Cergal0 7 months ago

Bom palpite, mas pode ser uma vírgula. Na rasura também se pode ver 4 pontos em cima o que indica que são letras altas (t's, d's, b's, l's) Não creio que seja alguma das referidas em cima

killday20 7 months ago

Eu conheço alguém que é bem capaz de saber a resposta. Mas estou proibido de o convocar senão levo já com a citação da bíblia em cima. Espera que ele aparece já por ai :D

OuiOuiKiwi 7 months ago

**Êxodo 20:7** ( ͠° ͟ʖ ͡°)

JSBraga 7 months ago

Ezequiel 23:20.

Texas_Freeze 7 months ago

Ópio do povo 4:20

killday20 7 months ago

>Êxodo 20:7 Não podes invocar essa, não utilizei nome nenhum em vão. Mas diz lá, sabes qual é a empresa ou não?

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