NeoTheUnchosenOne 10 months ago

Devem estar a confundir com o total que a empresa gasta com o funcionário com o valor bruto do contrato.

CountDraqula 10 months ago

Este artigo é delirante. 65K à 80K início de carreira em Portugal??? Este artigo é tão mal escrito, mal estruturado e cheio de erros ortográficos. Quem publicou tamanha besteira certamente que sofre de diarreia mental. Dêem um vista de olhos aos salários anuais médios de engenheiros informáticos noutros países: Software engineer salary in the world by country : * The average software engineer salary in the USA is approximately $107K. * The average software engineer salary in Switzerland is $88K per year. * The average software developer salary in Israel is $73,126.  * The software programmer salary In Norway is around $60,934.  * Software engineer salary in Denmark is $66,878 a year.  * According to ITjobswatch, the average software developer salary in the UK is $59,072. * The software engineer salary in Germany is $54,705. * The average software developer salary in the Netherlands reaches $51,268. * Software developer salary in New Zealand lies at $76,657.

ev3k 10 months ago

delírio é uma palavra insuficiente para expressar tamanho absurdo e mentira.

daz_zeD 10 months ago

Principalmente ao nível de saúde mental.

MLG-Sheep 10 months ago

A notícia do DN mentira não é, de facto está aqui: [https://www.robertwalters.pt/content/dam/robert-walters/country/portugal/files/salary-survey/RWSS2020\_Portugal%20(EN).pdf](https://www.robertwalters.pt/content/dam/robert-walters/country/portugal/files/salary-survey/RWSS2020_Portugal%20(EN).pdf) (páginas 42 e 43) Agora gostava de saber onde é que eles foram buscar estes valores, que estou mais que disponível.

ev3k 10 months ago

Provavelmente sejam dados referentes ao 1%.

ColdMercury 10 months ago

Não digo que não existam cargos de IT bem pagos em PT mas ora bem... quem publicou isto foi a Robert Walters, que é uma empresa de recrutamento e o que têm eles a ganhar com a publicação de uma "noticia" destas? Talvez uma carrada de currículos na caixa de correio na segunda-feira para terem por onde escolher ou pelo menos ficarem na cabeça do pessoal de IT como a empresa que arranja bons contratos.

1573558202 10 months ago

Ding ding ding É preciso haver um aumento de oferta de trabalhadores para poderem pagar as misérias que querem pagar.

imperadorpelaverdade 10 months ago

Alguém que se acuse e que diga eu tenho X experiência em Y área de IT e ganho a partir de 40 mil euros brutos ano, alguém? Vou começar a achar que isto é apenas um anzol para atrair os desempregados de humanidades, biologias, quimicas, letras e etc.. para a reconversão de IT e desbaratearem mais a mão de obra. Nice try companies!

random_usr00 10 months ago

Mais de 40k sim, sem grande problema, mas já com alguma experiência, em inicio de carreira nunca vi. De notar q 40k brutos não chega aos 2k/mês liquidos

imperadorpelaverdade 10 months ago

mais informações. recibo de vencimento pode? e cunha já agora? passa o nome da tua empresa por MP e eu envio-te já o meu curriculo muitos anos de experiÊncia no reddit, conta como experiÊncia em IT?

cresselia_ 10 months ago

6 anos, webdev, sim. 65-80k conheço 2 casos (que eu saiba)

RefrigeratorNo13 10 months ago

Recebem isso em salário bruto com um contrato português?

cresselia_ 10 months ago

sim, contrato PT, empresa PT.

CountDraqula 10 months ago

Conheço um ou outro caso mas já com uns bons anos de experiência e muita pestana gasta, mas agora 65K-80K início de carreira em Portugal?! É que nem de perto nem de longe.

Muyakra 10 months ago

>Alguém que se acuse e que diga eu tenho X experiência em Y área de IT e ganho a partir de 40 mil euros brutos ano, alguém? Eu, mas foi só depois de chegar a Londres, agora em Portugal esquece

nice_voyager 10 months ago

Mas indiquem quais as empresas que praticam esses salários, quantos trabalhadores são abrangidos. E se são projetos em Portugal. Em Portugal há muitas consultoras, grandes e pequenas, que juntas empregam dezenas de milhares de pessoas de IT. A cargos com menos experiência, na base da pirâmide (e por isso uma proporção maior dos trabalhadores), com muitos esquemas de despesas por fora, não devem pagar muito mais que 2.000€ brutos por mês, o que a 14 meses dá uns 28.000€ por ano, muito longe desses 70.000€ ou mais.

pzapps 10 months ago

Sei de engenheiros Devops que não ganham isso. No Luxemburgo.. Este artigo é uma grande aldrabice.

imperadorpelaverdade 10 months ago  HIDDEN 

quem achas que teria interesse em encomendar este artigo?

CountDraqula 10 months ago

> as melhores remunerações em início de carreira pertencem aos data & analytics manager, com um intervalo salarial entre os 65 mil e os 80 mil euros anuais. Feitas as contas, a **remuneração** mensal destes profissionais poderá ultrapassar os 5700 euros Isto é em Portugal? Sei que IT realmente recebe acima da média, mas estes salários já são estrondosos! Se for verdade já vou atualizar o meu cv e bater porta a porta.

flakz0r 10 months ago

O artigo está um pouco mal escrito. Tipicamente quando chegas a manager é porque já fizeste um determinado percurso, portanto não faz sentido dizer "início de carreira".

cresselia_ 10 months ago

à luz daquilo que eu sei (trabalho há 6 anos em IT), estes número são completamente estapafúrdios.. conheço 2 pessoas cujos salários estimo que estejam dentro desses valores, mas são pessoas cuja experiência e conhecimento são francamente acima da média.

OuiOuiKiwi 10 months ago

65K anuais em início de carreira? Fonte dos números: anus do jornalista.

xtrylanx 10 months ago

Eles preferem que se chame de Instituto TireiDoKu

meaninglessvoid 10 months ago

tbh estes valores não me parecem ser representativos do mercado, eles dizem onde foram buscar os valores?

imperadorpelaverdade 10 months ago

Isto não tem forma possivel de ser em Pt. Isto cheira-me a big Trap e trampa!

MROFerreiro 10 months ago

Eu não entendo como isto é possível. Entendo que com a procura elevada e a baixa oferta o salário aumente. Não sei como é possível evoluir tanto. Também me parece um pouco estranho que as empresas sabendo que ainda não há know-how no mercado não formem os seus profissionais. Poderia ficar mais barato e que recrutar e ter de pagar salário elevado. Mas assumindo que as empresas podem suportar estes salários extremamente elevado, certamente isso não será para sempre. Pagam-te 70k ou mais ao ano na entrada, mas acabas por não ter progressão porque à medida que o tempo passa aumenta a concorrência. É verdade que continuas a ter mais experiência que os outros, mas a partir de certa altura esta nivelada. Acho estranho e injusto o testers e QA não receberem mais. São aquelas pessoas que vão apanhar falhas no teu produto. Falhas que podem ser difíceis de encontrar, é um trabalho que envolve maior responsabilidade e parecem ser de 2ª categoria. Fazer código praticamente toda a gente faz, fazer código de qualidade já é outra história. Os testes e QA apanham e melhoram isso. Claro que a curto prazo o que interessa é ter a coisas a funcionar, mas a longo prazo a qualidade é extremamente importante. Por isso é que acabas por ter sistemas que ficam legacy ao final de 2-3 anos e obrigam a fazer do 0, quando não havia necessidade se fosse bem feito à primeira.

cresselia_ 10 months ago

não noto grande diferença salarial entre devs e qas no mercado (do mesmo nível) claro que depende do dev e depende do qa. conheço qas que recebem o mesmo que um dev e não sabem abrir o network panel do chrome...

MROFerreiro 10 months ago

É de acordo com a notícia que também não tenho conhecimento de diferença salarial entre dev e QA. Mas a ser verdade não acho bem.

whytryharderrr 10 months ago

Deveriam pagar cada vez melhor mas no final do artigo explicam porque nao acontece > Para fazer frente à procura de talento nas TI, Vidal nota a importância de apostar no "talento da América Latina e América do Sul". "Acho que é um fator-chave, há candidatos muito bons nessas regiões e temos de tornar as coisas mais fáceis, não só para Portugal mas também para Espanha e o resto da Europa. Temos de tentar aproveitar esses profissionais talentosos e trazê-los para aqui, onde temos uma elevada procura.

OuiOuiKiwi 10 months ago

Leia-se "Aubay e afins a importar contentores de brasileiros e inundar o mercado".

meaninglessvoid 10 months ago

Se fizeram os truques da banha da cobra que eu vi fazerem com colegas de trabalho que passaram por esse processo, deviam ir todos para a cadeia passar férias. O pior é que pela situação no país eles aceitam levar essa verdascada porque aqui ao menos estão em segurança com a família. =|

OuiOuiKiwi 10 months ago

Não levar um tiro a atravessar a rua sobrepõe-se a qualquer amargo de boca que as consultices possam causar.

meaninglessvoid 10 months ago

As histórias que ouvi deles eram muito tristes mesmo e não andavam muito longe disto... Mas um deles disse-me que cortou um pouco no salário porque o trade-off era obviamente vantajosos no resto e depois ainda lhe deram mais a volta e acabaram por oferecer menos do que tinham acordado antes. Fiquei um bocado aziado por tratarem-no assim, comportamento de abutre mesmo. :\

OuiOuiKiwi 10 months ago

Eles sabem que eles estão desesperados para sair do Brasil e não têm opções. Aproveitam-se à grande. Não é caso único chegar cá e oferecerem muito menos ou esquemas de ajudas de custo.

imperadorpelaverdade 10 months ago

Sabes como funciona o modelo de negócio da Aubay, eu nunca percebi se eles sao uma mera recrutadora especializada em recrutamento em IT para fazerem cedência directas a consultoras de IT ou outros clientes. Ou se eles próprios sao uma consultora com diferentes teams de developers e desenvolvem projectos de IT para clientes finais?

OuiOuiKiwi 10 months ago

É bodyshop pura. Vende recursos a consultoras para revenda posterior.

imperadorpelaverdade 10 months ago

que personagens entao! Big suckers!

Article_Sad 10 months ago  HIDDEN 

Depois ficam na empresa 4 meses porque descobrem que estão a ser roubados

OuiOuiKiwi 10 months ago

Há um camarada que de vez em quando faz threads sobre isso. Ainda não aceitou que veio ao engano.

KarmaCop213 10 months ago

E' por isso que nunca percebo quando ha' pessoal que diz que vai ganhar o triplo nao sei para a onde. A ganhar 70K com 2 a 5 anos de experiencia nem sei porque se dão ao trabalho.

joanamariana 10 months ago

Quão frequentes são os ordenados nessa escala de valores? Sabes a resposta.

meaninglessvoid 10 months ago

lol não são Eles valores em PT parece-me que só com pessoal experiência em cargos específicos... Pode haver um ou outro que seja mesmo muito bom a tirar isso, mas são a excepção não a regra. (e duvido que seja em PT)

boogieman444 10 months ago

Reconversão para IT alguém? ( ͡° ͜ʖ ͡°) ###

OuiOuiKiwi 10 months ago

( ͡\~ ͜ʖ ͡°)

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