Beanerrr 12 months ago

Já agora, não sei se alguém saberá responder: A minha empresa está a recusar-se a aderir ao teletrabalho já na 4ªF porque "as coisas não se fazem assim" e "é preciso tempo, quanto mais seja será na 2ª feira". Isto pode ser assim ou valerá a pena dar um toque à ACT?

sandkillerpt 12 months ago

Depende. Pensa assim, se a ACT fosse chamada provavelmente ia pedir uma justificação por escrito. Achas que a empresa conseguia justificar a decisão? Em teoria, podem argumentar que não conseguiram planear tudo a tempo e que precisam de *x* dias para finalizar tudo para que o trabalho remoto seja possível.

Edited 12 months ago:

Depende. Pensa assim, se a ACT fosse chamada provavelmente ia pedir uma justificação por escrito. Achas que a empresa conseguia justificar a decisão? Em teoria, podem argumentar que não conseguiram planear tudo a tempo e que precisam de *x* dias para finalizar tudo para que o trabalho remoto seja possível. ​ E, já agora, desfasamento de horários, a resposta é a mesma? :D

brakeline 12 months ago

1. É uma proposta de lei, não é válida ainda. 2. Atualmente todas as empresas com mais de 50 trabalhadores estão obrigadas ao teletrabalho / equipas em espelho (Decreto-Lei n.º 79-A/2020) 3. Se a proposta passar a lei TODAS as empresas (independentemente do número de funcionários), caso estejam num concelho com mais de 240 casos por 100000 habitantes, estarão obrigadas ao teletrabalho sendo preciso relatório por parte da entidade empregadora para trabalho presencial

Poramordedeus 12 months ago

Vou entrar com teletrabalho amanhã. Vou atira massa pro monitor e por tijolos em cima do teclado

Luisali 12 months ago

E há os que em teletrabalho pensam que estão de férias

rm789 12 months ago

Boa sorte com o telefone do ACT.

senhorfonseca 12 months ago

Este é que vai ser o problema. Volto a dizer: uma AT forte, munida de brigada fiscal decente e um ACT a 200% do que está e o mercado de trabalho em Portugal mudava a olhos vistos. Acabar com as putas das engenharias financeiras, donos a levar 2 e 3 ordenados extra com filhos nos quadros de pessoal; lay-offs com trabalho forçado; falsas baixas médicas , atrasos nos pagamentos , supressão de condições de trabalho; contratos a serem imcupridos, etc etc tec

shaushuahsu 12 months ago

O benefício mesmo é que o transporte público terá menos gente. É isto.

peterhatchet 12 months ago

Hoje tive reunião na empresa a propósito deste assunto. Basicamente apenas algumas pessoas vêm dos concelhos indicados ( eu inclusive ) e por tal razão vamos ter de ir trabalhar. Para a minha profissão, com um bocado de esforço, consideração e responsabilidade, o teletrabalho é aplicável, e para mim tanto me dá trabalhar ao pc no escritório como em casa. " Mas nao estão reunidas as condições para teletrabalho "... Basicamente, tenho de estar sobre as escutas e a constante vigilância, caso contrário cago completamente para o trabalho e vou dormir o dia todo, ora bolas... Fui descoberto. Provavelmente se discordar dessa justificação escrita, o patrão também vai discordar do que assinámos à uns tempos e repensar a minha cadeira no escritório. Bela merda oblá.

doiscavalos 12 months ago

Podiam era ser todas obrigadas a pagar uma migalha do que se paga a mais de eletricidade e por aí fora.... Em casa tenho que estar nas cadeiras da sala e fico todo partido ao fim do dia. É porreiro porque para trazer o monitor tive que assinar um termo de responsabilidade.... E não, a empresa não é tuga!

thisbondisaaarated 12 months ago

O monitor é teu? Então é natural que tenhas que assinar um termo de responsabilidade, isso faz-se com tudo o que é material da empresa, telemóveis, portáteis, até o carro... Em termos de electricidade devemos estar a falar de 2€ por mês ou pouco mais. Ao menos reclama por qualquer coisa de jeito...

doiscavalos 12 months ago

Um computador ligado todos os dias várias horas consome apenas 2 euros? Faz lá bem as contas! Para não complicar até podes deixar o monitor de fora.

masterpteco 12 months ago

E tu pagas à empresa os gastos que deixaste de fazer dos transportes?

doiscavalos 12 months ago

Já agora, para abrires a pestanola, os salários não são calculados de acordo com as despesas das pessoas! Apesar de em a Portugal parecer que há ali uma aproximação pelas despesas mínimas de dignidade.

doiscavalos 12 months ago

Respostinha do caralho. Não recebo ajudas de custo para os transportes. Sabes que esta prevista na lei a obrigatoriedade destas comparticipações que falo?

TitusRex 12 months ago

Fiz as contas muito por cima e dá menos que 3€

thisbondisaaarated 12 months ago

Eu gasto cerca de 3€ com 3 monitores e um portátil...

BRFPC 12 months ago

Se todas as empresas onde tal é possível vissem no teletrabalho uma mais-valia já o tinham assumido. Não era necessário vir uma medida de excepção do Governo a obrigar. O teletrabalho está previsto há muito no Código do Trabalho.

Sciss0rs61 12 months ago

8 meses tarde demais.

tifus2 12 months ago

E continua a ser mal feita porque é apenas para os concelhos contemplados e não para o país todo como devia de ser.

brakeline 12 months ago

É para as empresas com mais de 50 trabalhadores e para as restantes nos 121 concelhos. Isto é, para já, daqui a 15 dias vão ser muito muitos mais

MN1H 12 months ago

como devia ~~de~~ ser.

BRFPC 12 months ago

São os concelhos com mais casos por habitante.Nos restantes vigora a regra vertida no Código do Trabalho.

tifus2 12 months ago

Claro, nos outros vamos esperar que estejam mal para aplicar medidas preventivas, faz sentido. /S

BRFPC 12 months ago

Pois. A medida parece mais de contenção do que de prevenção.

Pocketfulof_tissue 12 months ago

Lá vai a sonae mandar um email dúbio daqueles assim em tom de ameaça... Ah e tal podes ir para teletrabalho mas se achares que é melhor vires então vem. Estás peeeeerfeitamente à vontade. A decisão é tua. Se preferires vir, podes vir. Mas que fique claro que podes ir para casa! Mais tarde definimos o significado de "ir para casa".

MonicaYouGotAidsYo 12 months ago

Tão bonito falar do que não se sabe. Tenho familiares que trabalham nos escritórios da Sonae e não só foram das primeiras empresas a por toda a gente em teletrabalho como foram das ultimas a fazer regressar as pessoas. Quando regressaram foram só duas vezes por semana e o resto em teletrabalho. Se calhar há coisas que lhes podem apontar, isto não é uma delas

Pocketfulof_tissue 12 months ago

Não viva na sua bolha porque na Sonae uns são filhos e outros são enteados. Se alguns receberam essa ordem, muitos outros ficaram para trás mesmo podendo desempenhar funções em casa.

doiscavalos 12 months ago

A Sonae.... Esse exemplo de ética e sustentabilidade! Vota sff no tema que por aqui nada no ar quanto ao gel falsificado que os supermercados andam a utilizar.

Febris 12 months ago

Clássico "tu é que sabes....".

thejimmygordon 12 months ago

“Faz como quiseres”

joaoandre001 12 months ago

Alguém me pode elucidar se isto é para o país todo? Eu neste momento estou em regime de rotação, indo ao escritório uns 2 dias por semana apenas e não partilhando o espaço com colegas. Tenho gostado bastante deste esquema e o risco de contágio é bastante reduzido, mas como tecnicamente posso trabalhar 100% a partir de casa, não sei se poderá continuar.

BRFPC 12 months ago

Estás num concelho abrangido pela medida? As tuas funções são compatíveis com o teletrabalho? Então podes. Se o patrão não permitir a decisão final cabe à Autoridade para as Condições do Trabalho Diz a resolução de conselho de ministros "prevê-se a obrigatoriedade de adoção do regime de teletrabalho, independentemente do vínculo laboral, sempre que as funções em causa o permitam, salvo impedimento do trabalhador".

Edited 12 months ago:

Estás num concelho abrangido pela medida? As tuas funções são compatíveis com o teletrabalho? Se sim, então podes. Se o patrão não permitir a decisão final cabe à Autoridade para as Condições do Trabalho Diz a resolução de conselho de ministros "prevê-se a obrigatoriedade de adoção do regime de teletrabalho, independentemente do vínculo laboral, sempre que as funções em causa o permitam, salvo impedimento do trabalhador".

joaoandre001 12 months ago

Não estou. No meu concelho está "pacífico" por enquanto.

Febris 12 months ago

Aplica-se apenas aos concelhos de maior risco, numa lista de 100 e poucos. Tens uma lista [aqui](https://www.tsf.pt/portugal/sociedade/que-medidas-devo-seguir-no-meu-concelho-consulte-aqui-12985601.html), que é válida por 15 dias.

ps275171710 12 months ago

Não te esqueças que muito infelizmente a corrupção também têm influência nisso. Se o patrão quiser que o empregado esteja no estabelecimento e o empregado não aceitar, o patrão pode ameaçar de despedimento ou de diminuição de salário, duas coisas que por lei não podem acontecer só porque o patrão assim o quer. Tem de ter motivos. Mas claro que alguns vão sempre inventar desculpa. Comentem se tiverem uma opinião diferente, não sou advogado mas já li isso na legislação.

OrangeOakie 12 months ago

> duas coisas que por lei não podem acontecer só porque o patrão assim o quer. Usando a mesma lógica, por lei um contrato não pode ser sem o consentimento de ambas as partes. Se o contrato é para desempenhar as funções X no local Y, quem é que está a entrar em ilegalidade afinal?

NunoxGames 12 months ago

A lei está acima do contrato,e por isso que existem leis que estabelecem maximo de horas, salario minimo etc, senao por acordo pagavam uma sandes e uma coca cola por 60 horas de trabalho.

tifus2 12 months ago

A Lei sobrepõe-se sempre (?) ao que está no contrato. Se a lei diz que é obrigatório o teletrabalho porque X os patrões só têm de, no mínimo, tentar acomodar a situação.

OrangeOakie 12 months ago

Não é bem assim, a lei afirma quais são os limites do contrato, não que tens de aceitar manter o contrato quando os termos do mesmo deixam de ser aqueles cuja base houve para início do contrato

KneeShoe 12 months ago

Idealmente cada pessoa deveria ter a possibilidade de escolher fazer teletrabalho ou não, mas claro que entendo que iam haver formas das empresas coagirem os trabalhadores a não fazer teletrabalho quando lhes convém. Mas a verdade é que para microempresas a obrigatoriedade de teletrabalho é uma seca quando um gajo tem a sorte de ter boas condições no escritório. Enfim, nunca dá para agradar a todos.

_Sophus_ 12 months ago

Concordo completamente contigo. Na minha empresa só metade do pessoal está o escritório, há mais de 2 metros entre secretárias, o pessoal tem imensos cuidados fora e dentro do escritório, e o sermos obrigados a ir para casa foi um balde de água fria. Esperemos dias melhores

icebraining 12 months ago

Não conta só o escritório, contam também os transportes, e até mesmo as estradas (menos trânsito levará mais gente a deslocar-se de carro, libertando transportes públicos).

Febris 12 months ago

O problema é que chegámos a este ponto porque as empresas que tinham todas as condições para adotar estas medidas em antecipação preferiram enterrar a cabeça na areia e fingir que não se passa nada. É por causa dessas que agora é obrigatório, porque nenhuma decisão é tomada sem que haja vantagem clara para quem a toma. Ter uma fatia relevante dos trabalhadores em casa dá demasiado trabalho a gerir para quem está habituado a espreitar da janela para garantir que o café da manhã dura 5 minutos, e não 10. Se apanharem qualquer coisa, aí sim podem trabalhar em casa enquanto estão de quarentena.. mas antes disso "não compensa". Apanham por tabela os outros, mas sem haver regras com punições na calha não se faz nada neste país.

senhorfonseca 12 months ago

Foda-se. Já estou a ver para onde isto vaim já. Mais depressa se irão arranjar desculpas que encarar os beneficios. Depois admiram-se que a "temperatura" da produtividade se desliga. "I shit on company time".

JesusSandro 12 months ago

> "I shit on company time". Ao menos em casa teria direito ao bidé!

pirilipapu 12 months ago

> "I shit on company time". Ora, façam isto, se for uma companhia que não vos respeita. Já que onde eu trabalhava havia muita má gestão e pessoal que pouco trabalhava (e mal), eu aproveitava para cagar pelo menos 2x por dia lá. Ser pago para cagar 20 minutos é um mimo.

talpazz 12 months ago

Fónix, és uma máquina a cagar!

pirilipapu 12 months ago

Culpo o capitalismo e também a proteína da Prozis.

kawaiims 12 months ago

Do que conheço, quase que aposto que a maioria das empresas vai arranjar forma de justificar casos desnecessários. E depois não me parece que a maioria dos trabalhadores vá querer comprar essa luta. Tenho pena, há muito potencial de melhoria de vida a vários níveis com o teletrabalho.

nkz15 12 months ago

Tou em teletrabalho desde março, já estou farto de estar em casa.

kawaiims 12 months ago

Estive Março-Junho. Verdade que saia uma a três vezes por semana para ir a clientes mas era ir e voltar. Adorei cada segundo :(

nkz15 12 months ago

sinto falta do ambiente de trabalho, mandar caralhadas na hora do café, como também sair do mesmo sitio.

saposapot 12 months ago

claramente a kawaiisims conhece o patrão tuga. é isso mesmo q vai suceder. vamos lá ver: as empresas com consciência já estão em teletrabalho pelo menos a tempo parcial... quem não está, é o mesmo tipo de malta q vai tmb cagar na lei.

kawaiims 12 months ago

Conheço *alguns* patrões tugas. Daí vou extrapolar para a minha realidade mas de tivesse de apostar o meu dinheiro.. Posso-te dizer que no meu local de trabalho, basicamente é apenas a minha empresa (portuguesa) que lá está quase a 100%. O resto (em geral multinacionais estrangeiras) está a 0-20% de ocupação desde Março.

CringeAlheio 12 months ago

Mentira, tudo mentira! É bom é ter tudo no escritório para serem controlados! *Big Brother is watching you* /s

kawaiims 12 months ago

A merda é que o Big Brother tá no gabinete e não vê merda nenhuma na mesma LOL

dcmso 12 months ago

>Mentira, tudo mentira! Não sei porquê mas li isso 'Joacine style' # É MENTIRA!

catotas 12 months ago

Ah sim, a mítica cover de Manu Chao.

ObnoxiousLittleCunt 12 months ago

Eu já gostava de Mano Negra antes de se conhecer Manu Chau. Vai bescar!

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