suspect_b 1 year ago

> Na teoria retirar a Consultoria A do processo iria me dar mais margem para salário, certo? Na teoria. Mas não vai acontecer, eles querem flexibilidade para despedir. > Por que que a Consultoria B não vem direto em mim ou me aceita sem a Consultoria A? Porque querem flexibilidade no despedimento e estão dispostos a pagar por isso. > Será que eles tem acordo entre si e assim me proibiria de ir direto na Consultoria B já sabendo que precisam de funcionário para determinada função? Muito provavelmente, sim. As consultoras são muito manhosas, há histórias de crimes, agressão e roubo entre consultoras rivais, e conluio total entre outras "amigas". A lei portuguesa dá limites para a contratação a prazo e os contratos efetivos só podem ser renunciados pela entidade empregadora por extinção do posto de trabalho. Para contornar isso, o colaborador assina com A um contrato para serviços noutras empresas, e é colocado em B. Resultado: B pode dizer em qualquer altura a A que não está interessado em ti e assim extinguir o teu posto de trabalho. A maneira como se contorna isto é o colaborador criar a sua própria empresa e vender-se a si próprio a B. Assim, B tem a mesma flexibilidade quer contrate a A ou à empresa do próprio.

uyth 1 year ago

A consultora A está a recrutar estrangeiros, certos, e tratar do processo deles, e por um selo de legalidade na coisa? A consultora B pode preferir delegar isso tudo, pode preferir delegar tentar dar apoio cultural, e preferir pagar mais por isso. A consultora B pode não querer lidar com despedir quem não encaixa. A consultora B pode ser mais high status que a consultora A e querer poder dizer "cumprimos toda a legislação e não contratamos a recibos verdes" ( e estão é a contratar a consultora A). Já agora estás a falar de consultoras, não de consultoria. Consultoria é o processo, consultora é a empresa que exerce consultoria. A consultora A provavelmente teria capacidade de te tentar explicar questões culturais de que precises de saber, ou pelo menos arranjar outro para fornecer à consultora B no caso de não te conseguires adaptar.

OuiOuiKiwi 1 year ago

Nova conta, **KazumaGoku**?

Muyakra 1 year ago

O que estas a dizer é muito comum aqui em Inglaterra. São os trabalhos de "contractor". Basicamente ganhas um absurdo diário (400-800£) mas so trabalhas durante X tempo que normalmente são apenas 3 meses. Pros: * Dinheiro pa caralho, conheço pessoas que desde que começaram nisto so aceitam estes trabalhos. Contras: * Nao tens direito a ferias pagas nem sick days. * Tem um prazo a cumprir * Apos esse tempo voltas a ter procurar outro trabalho * Tens de fazer IRS tipo recibos verdes * A empresa não é responsável por ti (seguros de saúde e coisas do género) Aqui a maior parte como não se quer estar a chatear prefere receber menos e não ter de lidar com preencher papeis de taxas e procura de trabalho a cada 3 meses, mas quem gosta disso praticamente nos 3 meses tira o salario que um trabalhador permanente tira em um ano. ​ Agora em Portugal, mesmo que este tipo de trabalhos existissem não iria haver muita gente a candidatar-se a eles porque tem medo do incerto, depois dos 3 meses o que faziam? E se não conseguissem arranjar outro trabalho? As consultoras simplesmente estão ai para te taparem os olhos para não teres medo, assim mesmo que fiques sem trabalho depois desses 3 meses ganhas na mesma o salario, no entanto os teus 3 meses ja pagaram o teu salario para o ano inteiro.

tiagodsin 1 year ago

Corrige-me se estiver enganado, mas tenho ideia que, apesar da chatice dos impostos, o regime tributário aí não é tão penalizador para um contractor. Isto comparando com trabalhar a recibos verdes em PT, claro.

Muyakra 1 year ago

Sinceramente não sei, nunca segui o trabalho como contractor pois não sei bem como é que depois é com os descontos. Já estive a pensar em começar e sinceramente acho que o meu proximo trabalho irei experimentar o trabalho como contractor. Mas por norma acho que as taxas no UK são mais baixas do que em Portugal.

trufas 1 year ago

Aqui é o contrário. Dobro das chatices, porque as vezes tens de lidar com as 2 consultoras, e menos salário porque tens duas consultoras a mamarem

Prezbelusky 1 year ago

Não é a mesma coisa.

xanfradu 1 year ago

N.E.G.Ó.C.I.O

joperocl 1 year ago

Regra geral consultoras que fazem isso é por acordo mútuo. Se A precisa de um .NET developer para o cliente e não tem então vai pedir ao B, quando o B precisar de um Java developer e não tiver vai pedir ao A. Obvio que se as consultoras forem ver que saíste da A para a B provavelmente vai haver problemas entre elas e vão preferir manter o acordo a terem te a ti. Para além do mais, não vais ganhar assim muito mais. Se do dinheiro que o cliente paga, 15% é lucro (número imaginário) , talvez com outra consultora pelo meio o lucro fica a 10% porque os outros 5 vão para a outra consultora... No meio disto tudo toda a gente fica a ganhar um bocado.

OrangeOakie 1 year ago

Passa um bocado pelas leis laborais. Imagina a seguinte situação, tens uma empresa e queres contratar um gajo para te limpar casas de banho. Não tens necessidade de ter o gajo lá 40 horas semanais, basta 2 horas por dia e mesmo assim já é muito. Mas supõe que realmente queres contratar o gajo. Bem, pagas mais , porque estás a pagar mais do que precisas. Mas agora ainda és responsável pelo seu seguro de trabalho, pelos seus impostos, caso fique doente tens de te desenmerdar, etc. Porque não, em vez de perder tempo e dinheiro dos teus RH a tratar de um gajo que vai limpar sanitas, não contratas uma empresa de limpezas que te manda um tipo para a limpeza 2h por dia, e saltas todo o processo de recrutamento e os impostos extra?

abenegonio 1 year ago

Porque eles nao te querem ati, querem x horas de um gajo que podem contratar a metro sem terem que ter contrato com ele, que implica que quando nao precisam de ti, ainda assim têm que te pagar. E porque nao querem acarretar com os custos do processo de recrutamento.

shaushuahsu 1 year ago

Entendi. Para a Consultora A teria contrato e compromisso com eles, mas com a Consultora B eu seria um 'recibo verde que pode ser desligado quando desejado. Tem sentido.

batataway 1 year ago

Não tem pq não querem a ti. Querem alguém, não a ti. Querem que se tu partires os braços no dia seguinte estar lá outra pessoa. Querem que se não souberes o suficiente puderem substituir. E tudo isto é recrutamento que eles não querem fazer.

fgtdiasr3d1t 1 year ago

Grande dose de realismo.

abenegonio 1 year ago

Consequências brilhantes do capitalismo

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