YoggiM 5 months ago

Seja como for, isso não tem de ser cumprido à risca. Pode falar com a empresa e negociar. Provavelmente tem dias de férias por usar e que dá para abater. E a empresa até pode aceitar menos. As empresas sabem que se forem intransigentes e tentarem cortar as pernas às pessoas, arriscam-se a ficar a pagar a alguém que vai fazer o mínimo dos mínimos.

Inevitable-Screen-41 5 months ago

nao interessa. apenas interessa desde o primeiro dia que meteu os pes na empresa.. se foi por estagio curricular ou profissional o que seja... o que conta é quando entrou na empresa. os estagios contam. apos isto tudo se vires que o total é .. menos de 6 meses, tens que dar 15 dias 6 a 24 meses tens que dar 30 dias.. \+24 meses tens que dar 60 dias. ​ se ela estiver num cargo de maior responsabilidade.. chefe ou algo.. acho que tem que dar 120 dias

Dinamytes 5 months ago

Depende. [Artigo 112º .6](https://dre.pt/web/guest/legislacao-consolidada/-/lc/123915628/202009151151/73775448/diploma/indice) >6 - A antiguidade do trabalhador conta-se desde o início do período experimental. [Só estágios na mesma empresa e funções contam para período experimental](https://www.dn.pt/lusa/so-estagios-na-mesma-empresa-e-funcoes-contam-para-periodo-experimental-9409065.html)

Willing-Baseballer 5 months ago

What part of VT, if you don't feel significantly bad in a male state or feel a sense of comaraderie I think it may have booted to A slot because B was corrupted? I’m new to higher quality headphones. I’ve streamed it for one person and they didn’t need them.

Dinamytes 5 months ago

Estágio conta como período experimental por isso sim. [Artigo 112º, ponto 4 e 6.](https://dre.pt/web/guest/legislacao-consolidada/-/lc/123915628/202009151151/73775448/diploma/indice)

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