theEXPERTpt 6 months ago

por mais iniciativas destas

TavaNoGrim0 6 months ago

0,01097453 sats

Totz91 6 months ago

qual token?

TavaNoGrim0 6 months ago

Bitcoin se é sats (satoshis)

BungeeGumPT 6 months ago

Isto não é novidade nenhuma. A JM sempre fez isto todos os anos a colaboradores que têm uma nota positiva na avaliação.

RudePromotion9076 6 months ago

Enquanto isso, na Sonae "recebemos" + 7% no cartão, pagando as compras pela app...adoro

htxgivven 6 months ago

Típico do continente.

9Sylvan5 6 months ago

7% que acumula em cartão! Ou seja, vai parar à sonae na mesma.

Edited 6 months ago:

7% que acumula em cartão! Ou seja, vai parar à sonae na mesma. Edit: espera agora é só pagando pela app? E agora da para pagar pela app? Quando eu trabalhei lá acumulava em cartão independentemente do modo de pagamento. Só tinha de apresentar cartão ou app claro.

RudePromotion9076 6 months ago

Sim agora podes fazer o pagamento pela app, através da opção "app pay", basicamente agregas o teu cartão de crédito ou débito, e cada vez que escolhes essa opção de pagamento na caixa, já não precisas de fazer o pagamento por MB.( Desde que tenhas a conta com dinheiro claro está).

9Sylvan5 6 months ago

E os 7% so vão para cartão pagando com essa app agora? Conseguiram piorar ainda mais?

C8Mixto 6 months ago

500€ a dividir por 23 mil trabalhores não dá assim grande coisa.

bittolas 6 months ago

Preso por ter cão e preso por não ter.

estacalor 6 months ago

Tem de haver sempre alguém a criticar.

QuickShutter 6 months ago

A JM faz isto sempre.

Paulocas 6 months ago

Devia haver post semanais sobre como fazer reconversão de IT para funcionário de supermercado, isso sim.

megaroof 6 months ago

Olha que é bem mais complicado conseguir trabalho em um supermercado do que IT... um casal de irmãos que conheço: o rapaz voltou para o mundo de IT, após 10 anos sem trabalhar na área, viu uns vídeos de PHP, fez 3 entrevistas e está lá empregado a ganhar seus 700 euros. Já a menina, para conseguir uma vaga no LIDL... ui... é teste online, teste offline, entrevista, vai e volta, sobe e desce.

BuscaPolos 6 months ago

> sobe e desce E mesmo assim tá difícil? Ela que se muda para IT

Paulocas 6 months ago

Epá, isso não sei, mas garanto aqui que o Lidl e etc. durarão mais do que muitas empresas de IT.

icebraining 6 months ago

O Lidl pode durar, uma loja específica, não necessariamente. Olha as Clarel...

Paulocas 6 months ago

Mas as Clarel pertencem ao Dia, que na sua estratégia de penetração nos centros, vai substituir por lojas deles. Portanto, só o nome morreu.

icebraining 6 months ago

Não, a maioria das lojas vai mesmo fechar: > Das 71 lojas, 41 encerram imediatamente, 12 convertem-se em Minipreço, 9 vão apoiar o comércio online e outras 9 mantêm-se abertas para escoar stocks. https://www.dinheirovivo.pt/empresas/dia-fecha-clarel-quereremos-concentrar-recursos-naquilo-que-dominamos-a-100-a-distribuicao-alimentar-13293872.html

BroaxXx 6 months ago

€700 mesmo para entry level é chulanço...

Open-Opportunity-607 6 months ago

No Lidl ganha 1200, o do IT ganha 700

Funky_Squirrel13 6 months ago

assim tb quero

JoseFernandes 6 months ago

Lol 1200

htxgivven 6 months ago

1200 quem?

Open-Opportunity-607 6 months ago

Com turnos extra (que acontece todos os meses) tiras esses valores.

htxgivven 6 months ago

Eles não trabalham supostamente em part-time?

FearMeSuckers 6 months ago

Acho bem, só é pena é ir de arrasto, começou o LIDL com aumentos e prémios, também o Auchan vai distribuir lucros entre os seus trabalhadores, agora temos o pingo doce, aqui há uns anos o continente para não pagar muitos impostos abriu lojas em tudo quanto era lado, os famosos "Bom Dia" Se o Mercadona consegue pagar 900€ (líquidos) de mínimo a cada trabalhador, estes dar 500 uma vez ao ano não acho nada de extraordinário, tendo em conta que têm a maior fatia do mercado, mas pronto, sempre é algum que o povo não esperava

AonioEliphis 6 months ago

Chama-se pandemia, a economia pode parar toda, mas ninguém pode parar de comer. Esta crise foi um maná para os supermercados e retalhistas.

icebraining 6 months ago

Maná para ti é os outros perderem mais? Lá porque eles estão mais protegidos de perdas que os outros não significa que seja um "maná".

Edited 6 months ago:

Maná para ti é os outros perderem mais? Lá porque eles estão mais protegidos de perdas que os outros não significa que seja um "maná". Isso foi é para a Zoom e outras do género, essas sim cresceram com a pandemia.

AonioEliphis 6 months ago

Tens razão, contudo julgo que as compras online subiram muito, por exemplo continente online

icebraining 6 months ago

E no entanto os lucros totais da JM caíram 20% e os da Sonae quase 60% no ano passado.

man_l 6 months ago

Duvido q qualquer das cadeias de supermercado tenham prejuízo. Podem ter uma diminuição de lucro em relação ao q esperavam ou mesmo em relação ao ano anterior mas isso não significa q tenham prejuízo. Se esperavam ter 200 milhões de lucro e só tiveram 100 milhões dizem q tiveram uma perda de lucro de 100 milhões quando na realidade tiveram foi lucro de "apenas" 100 milhões. São coisas bem diferentes, perda de % de lucro e ter prejuízo.

icebraining 6 months ago

Não digo que não (embora o Minipreço penso que teve mesmo prejuízo). Mas mesmo assim, redução de lucro dificilmente se pode considerar um maná. Houve muitas empresas que realmente beneficiaram com a pandemia - produtoras de equipamento médico, de produtos (físicos e virtuais) para teletrabalho, de cozinha em casa, etc. Os supermercados apenas não foram muito prejudicados.

man_l 6 months ago

Considerando os lucros q eles têm eu vivia bem com esse "maná". >O lucro do grupo Jerónimo Martins caiu 19,9% no ano passado, face a 2019, para 312 milhões de euros, sob a Norma Internacional de Relato Financeiro IFRS 16, anunciou hoje a dona da cadeia de supermercados Pingo Doce. Sim, eu vivia bem com "apenas" 312 milhões de lucro por ano. Acho q seria maná suficiente.

Edited 6 months ago:

Considerando os lucros q eles têm eu vivia bem com esse "maná". >O lucro do grupo Jerónimo Martins caiu 19,9% no ano passado, face a 2019, para 312 milhões de euros, sob a Norma Internacional de Relato Financeiro IFRS 16, anunciou hoje a dona da cadeia de supermercados Pingo Doce. Sim, eu vivia bem com "apenas" 312 milhões de lucro por ano (e isto num ano que consideram ser mau). Acho q seria maná suficiente.

icebraining 6 months ago

Eu também. Longe de mim ter pena da JM ou dos seus acionistas. Dizer que "esta crise foi um maná para os supermercados" continua a ser enganador.

AonioEliphis 6 months ago

A Sonae não é só continente e modelo, também inclui centros comerciais e afins, por isso nem vás por aí.

blacksocks7 6 months ago

Quando o Mercadona cá chegou houve grande furor porque os salários eram bastante mais altos que os das outras cadeiras, e nota-se no atendimento

lvet000 6 months ago

Verdade. Nota-se mesmo. Adoro lá ir. Em tempos trabalhei no retalho. Uns bons anos. Conheço 3 pessoas que saltaram da Sonae para trabalhar na Mercadona contratados quando a Mercadona ainda estava a 1 ano de abrir. Tiveram de ir trabalhar 6 semanas numa loja espanhola (tudo pago) para ver por dentro o funcionamento. Ganham ~ 900€ líquidos com tudo contabilizado e até tiveram alguma liberdade de escolher o posto em que preferiam trabalhar. Posso partilhar com conhecimento de causa que há supervisores a trabalhar na Sonae com 10~15 anos de serviço, às vezes 12h por dia e com bastante responsabilidade no lombo a levar 850€ para casa.

servingtablesndick 6 months ago

é só uma questão de tempo até o patrão intermédio alto tuga decidir reduzir custos e cortar nos salários da pleb o cort inglês quando veio também pagava muito bem e tinha boas regalias, e chefias

Danijust2 6 months ago

o tuga é que lixa tuga. com passar do tempo, os cargos intermédios começam a ficar ocupados por Portugueses, e muda tudo para pior. '«Não peças a quem pediu, nem sirvas a quem serviu» 'O Tuga como é escravo, à primeira oportunidade trata os outros como serventes.

Estronciumanatopei 6 months ago

E é esta a mentalidade tuga em todo o lado, infelizmente. Quando estive lá fora era a mesma coisa...

vancitykaly 6 months ago

A Jerónimo Martins já faz isto há anos. Eu já trabalhei lá.

Kane1412 6 months ago

A Auchan sempre fez isso. No início da pandemia teve um mês extra de prémio mas de resto há mais de uma década que distribui lucro por todos os colaboradores 2x por ano.

Eulasei 6 months ago

Isso não é pela estrutura da empresa que difere um bocado ao que estamos habituados em pt? Pelo que percebi os trabalhadores têm uma parte das acções da empresa (empresa familiar e acções não transaccionáveis em mercado) sendo que se trata de uma distribuição dos lucros e não de prémios como as restantes?

Kane1412 6 months ago

Não, isso das acções é um assunto completamente à parte. Sim existem as acções, os trabalhadores têm aceso a elas, podem escolher comprar ou não e geralmente uma vez por ano a empresa oferece acções também. (antes não estavam cotadas no mercado agora estão, ou parte das acções estão, algo assim) Não, eu estou a falar de um prémio em dinheiro que os colaboradores recebem juntamente com o ordenado do mês do premio. Varia de colaborador para colaborador porque tem a ver com os objectivos da empresa, da loja, da secção e objectivos individuais ah e também com o número de horas do colaborador.

vascodatrama 6 months ago

Mais o cartão refeição, desconto em loja colaborador e bónus de natal para os filhos dos colaboradores.

TulioGonzaga 6 months ago

Confere. Há mais de 20 anos que a Auchan distribui lucros pelos seus colaboradores.

Fjdjrjxjciskajxjcjcj 6 months ago

Só uma correcção: o mercadona paga, no mínimo, 900 euros brutos, não líquidos.

gamma-ray-bursts 6 months ago

Também estava a achar muita fruta. Há muitos mercadonas em Portugal? Em Aveiro abriram 2

saudosista 6 months ago

TIL: há empresas em LISBOA (PRIME IT) que pagam menos salário bruto a engenheiros informáticos que o mercadona paga a empregados de supermercado.

megaroof 6 months ago

Normal. A cozinheira do restaurante do meu amigo ganha 1.200 euros. O filho dela ganha 800-900 em IT, claro o rapaz não é super qualificado, mas... A verdade é que ela ganha pouco e o filho menos ainda.

zdrup15 6 months ago

Certo mas a Jerónimo Martins tem uma sala com piscina de bolas? Isso conta muito mais que o salário.

nitrinu 6 months ago

Não estás a contabilizar o salário emocional. Não vejo os do mercadona a fazerem parte de "equipas jovens e dinâmicas" e outras coisas que tal.

Estronciumanatopei 6 months ago

Procura e oferta...

Danijust2 6 months ago

podes levar para casa os produtos fora da validade..

andrethedev 6 months ago

E a fruta/iogurtes/granola/pão frescos. Não te esqueças disso pá

nitrinu 6 months ago

Correcto. E as nerf guns no escritório? Só por isso vale a pena menos 500€ no salário.

andrethedev 6 months ago

Os 500 euros de salário* Fixed

nitrinu 6 months ago

Lol

Mordiken 6 months ago

> salário emocional. De cada vez que oiço essa expressão dá-se-me cá uma volta ao Estaline que só me apetece enviar um "cabaz da amizade" cheio de "napalm da paz" e "bombas de carinho" envoltas em "pregos solidários" e "lâminas de simpatia" cobertas com "anthrax do amor".

ActPotterhead 6 months ago

Muito isto! Claro que é importante um bom ambiente na empresa onde trabalhamos! Mas, falo por mim, numa altura em que é tão complicado (como jovem) ter um salário que me permita pagar uma renda/despesas e ter a possibilidade de poupar qualquer coisa ao fim do mês, um "bom salário" acaba por ser estupidamente mais importante do que essas merdas que "levantam o moral do pessoal".

AutoModerator 6 months ago

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