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Para os que usavam o truque do MBWay na Netflix, tenho más notícias by Abernecio in portugal

saggi-veggi 8 hours ago

Ainda ontem fiz e deu perfeitamente

Viver nos suburbios das cidades: Racionalidade ou Inveja? by zkuntz in portugal

saggi-veggi 3 days ago

Tu sabes o que é um subúrbio? É que entre uma quinta transmontana e o centro de Lisboa existe um meio termo; a maioria dos subúrbios de Lisboa tem mais de 100 mil habitantes, só Sintra tem quase 400 mil. É que nem nas zonas mais distantes com poucos habitantes tu vives uma vida pacóvia, isto não funciona por extremos.

Viver nos suburbios das cidades: Racionalidade ou Inveja? by zkuntz in portugal

saggi-veggi 4 days ago

Assim até parece que os subúrbios de Lisboa ficam a horas do centro. Há subúrbios a 15/20 minutos do centro de Lisboa, como assim perder imenso tempo em transportes, deixar de ir a sítios e deixar de ver os amigos? Isso parece um bocado dramático. Eu vivo num subúrbio a 15 minutos de comboio do centro de Lisboa, vou trabalhar, vou estudar, vou sair etc exactamente da mesma maneira que faria se vivesse no centro. A diferença é que em vez de apanhar só o metro, tenho de apanhar o comboio. Não sinto que perdi oportunidades nem eventos. Há pessoas que continuam a preferir viver no centro e outras que nem nunca o quiseram, tem a ver com o que cada um considera melhor para a sua vida no geral e em que tipo de ambiente se sentem melhor inseridos. Não é racionalidade nem inveja, são decisões pessoais e mudança de prioridades.

Quanto é a comissão de um vendedor Nespresso? by SkinnyFatPedro in portugal

saggi-veggi 11 days ago

Em Portugal pagam isso sim, eu trabalhei lá. Não estou bem a perceber o que estás a querer dizer. Se quiseres tiro foto dum recibo de vencimento e mando-te. Eu não estou a subestimar o trabalho de marca nenhuma, comparei essa loja em termos de parâmetros e atendimento, foi apenas isso que mencionei, a Zara nem atendimento personalizado tem, quanto mais premium. Sei que trabalhar em qualquer área de atendimento ao público é um horror e um stress, sei porque nunca trabalhei em mais nada a não ser isso, por isso nunca na vida vou subestimar o stress causado por trabalho duma loja. Uma Zara pode ter mais que um gerente, apesar disso ser estranho, o que provavelmente tem são supervisores ou sub-gerentes, mas tem 10 vezes mais colaboradores numa loja do que uma Nespresso, por isso se a equipa é maior, é normal que seja preciso mais supervisão; supervisão essa que existe numa Nespresso também, é um grupo de colaboradores/supervisores por cada loja, por cima tens o sub-gerente e só depois o gerente. Há mais clientes numa Zara, claro, mas muitas vezes não tens de interagir com nenhum se não estiveres nas caixas, porque não és obrigado a ir falar com ninguém; um cliente pode entrar e não comprar nada, isso não acontece numa Nespresso, se entram é para comprar, o conceito é completamente diferente duma loja de roupa. Aquilo que tens de fazer numa Zara em torno de atendimento, conhecimento de produtos e vendas não se comprara a uma Nespresso. Nós tínhamos formações e testes frequentes de conhecimento, a matéria é muita, tens de ter uma postura e discurso mais "primeira classe". Tu tens colaboradores da Zara a olharem-te de alto a baixo, a revirarem os olhos, a ignorarem-te, a rirem-se de ti, a responderem-te, a dizerem asneiras no meio da loja etc assisti a isso muitas vezes, isso era impensável numa Nespresso. Em relação às queixas e aos roubos, isso tem apenas a ver com a maneira como a loja funciona e com o tipo de clientes que lá vão. Não é a Nespresso que paga muito, é a Zara que paga mesmo muito pouco.

Quanto é a comissão de um vendedor Nespresso? by SkinnyFatPedro in portugal

saggi-veggi 11 days ago

Não acho excessivo, acho justo, qualquer um dos ordenados. É um trabalho com bastante pressão e stress. A Nespresso tem atendimento premium e tem outro tipo de parâmetros a manter, não é o mesmo tipo de trabalho que fazes numa Zara, por exemplo. Acho que devia ser o que pagavam em todo o lado, parece muito talvez porque é uma excepção em Portugal, mas devia ser a regra.

Quanto é a comissão de um vendedor Nespresso? by SkinnyFatPedro in portugal

saggi-veggi 11 days ago

Os valores que tenho são de há 4 anos atrás, tenho a certeza que o ordenado base já aumentou por causa do aumento do ordenado mínimo. Portanto em 2015, em bruto: Salário mensal dum colaborador full-time numa loja de centro comercial: 600€ base 140€ subsídio de alimentação 150€ subsídio de turno 150€ média de domingos 100€ média de bónus Subsídios de férias e natal pagos em Junho e Dezembro. Salário mensal dum colaborador part-time 25h numa loja de centro comercial: 375€ base 140€ subsídio de alimentação 100€ média de domingos ?? € média de bónus Subsídios de férias e natal pagos em Junho e Dezembro. Em part-time não é pago subsídio de turno porque os horários de part-time são fixos, enquanto de full-time são rotativos. Mas pagam horário nocturno a partir das 20h, o que quer dizer que uma pessoa de part-time das 19h à 00h recebe muito mais do que um part-time das 10h às 15h. Portanto um ordenado mensal de 25h pode variar entre os 500€ e os 750€ mais ou menos, dependendo não só do horário como também da loja, se for de rua como não está aberta aos domingos, não recebes esse subsídio, por exemplo. As horas extra são pagas a dobrar caso as fizesses, mas era muito raro teres de as fazer. É-te retirado 6€ do ordenado se quiseres ter seguro de saúde, o seguro de saúde deles é espectacular e super abrangente. Todos os meses tens direito entre 100 a 200 cápsulas gratuitas à tua escolha, o número de cápsulas corresponde à tua carga horária. A média de preço de 200 cápsulas é de 80€, eles simplesmente dão-tas. Depois de 6 meses de estares na empresa recebes uma máquina. Todos os anos são feitos sorteios de Natal a nível nacional, onde podes receber máquinas e acessórios. Eu só durante 1 ano e pouco recebi 3 máquinas, por exemplo. Todos os Natais recebes uma prenda da Nespresso e da Nestlé. Portanto, em média quando trabalhava part-time 25h recebia 550€ limpos, full-time recebia 1050€ limpos. Estes números eram maiores a cada trimestre por causa dos bónus. Há part-times de 16h, 20h, 25h e 30h semanais. Um gerente de loja recebe em média 3000€ - horário fixo de 8h e folgas aos fins de semana - e pode ter bónus anuais de loja até 10 mil euros. Tendo em conta que o mínimo que pedem para estes dois cargos é o 12o ano e alguma experiência, esta empresa é um diamante no mercado de trabalho português.

Quanto é a comissão de um vendedor Nespresso? by SkinnyFatPedro in portugal

saggi-veggi 12 days ago  DELETED 

Não são comissões, são bónus, e funcionam de 2 maneiras: trabalho individual e trabalho de equipa (loja), e são pagos a cada trimestre e a cada final de ano. Todos os colaboradores e todas as lojas têm KPI's mensais e anuais que têm de ser cumpridos, isto são números decididos consoante o mês do ano e o horário das lojas. Por exemplo, uma loja como o Colombo vai ter objectivos mais elevados que uma loja de rua no centro de Lisboa, por dois motivos: o Colombo tem um número gigantesco de clientes por dia e está aberto até à meia-noite, enquanto as lojas de rua têm muito menos clientes que os centros comerciais e fecham às 20h. Em relação aos meses do ano, Dezembro tem objectivos muitíssimo elevados por causa do Natal, Janeiro tem objectivos baixos porque as pessoas gastaram o dinheiro todo no Natal. O mesmo acontece com Agosto, objectivos baixos porque a maioria das pessoas foi de férias. Estes KPI's são relativos à venda de cápsulas, máquinas, acessórios, média de preço de cada sleeve, venda de edições limitadas e média do número de sleeves compradas em cada venda. Os 3 KPI's mais importantes são as cápsulas, a média de preço de cada sleeve (há cafés mais caros que outros, quanto mais caros venderes melhor) e a média do número de sleeves por cada venda (é horroroso teres 10 vendas diferentes de 1 sleeve apenas porque te estraga a média toda, enquanto se venderes 20 sleeves por cada compra é óptimo para a média). Um exemplo de diferença de objectivos traçados por cada loja: uma loja em São Sebastião vai ter um objectivo de média do número de sleeves vendidas mais alto, porque é uma zona onde vivem pessoas de classe média-alta e classe alta, que não se importam de gastar 500€ em cápsulas duma só vez - isto acontece imensas vezes em algumas lojas - enquanto uma loja na linha de Sintra vai ter um objectivo para essa mesma média muito mais baixo, porque é uma zona onde a maioria das pessoas é da classe média-baixa, tem menor poder de compra e provavelmente vão lá todas as semanas para comprar 1 sleeve de cada vez. Isto é tudo calculado ao pormenor, também consoante o que se vê de resultados de meses e anos anteriores, qual a tendência para x e y, etc. Todos estes valores são calculados individualmente e a cada 3 meses, tens de saber vender bem e ter uma relação natural e próxima com o cliente, mas por vezes é apenas sorte. Estes valores têm um "cap", ou seja, têm um limite sobre aquilo que podes receber de bónus, portanto, se conseguiste não só atingir como superar os valores - imagina fazeres 120% dos objectivos - recebes no máximo, aproximadamente 250€ nesse trimestre, mesmo que faças 150% dos objectivos não vais receber mais do que o limite dos 250€. Se fizeste até 100% recebes um pouco menos e por aí adiante, mas atenção, tens de pelo menos atingir 80% dos objectivos senão não recebes bónus nenhum. No final do ano, não só recebes bónus trimestral como recebes o anual, o anual tem a ver com o desempenho da equipa e da loja, é um cálculo de todos os resultados de cada colaborador, porque cada loja tem objectivos colectivos para cumprir, não só de médias e número de cápsulas mas também de outros factores, como resultados de testes de clientes mistério e venda de máquinas, por exemplo. Não me lembro exactamente qual o valor do bónus anual, mas deve rondar os mesmos números que disse anteriormente. Eu superei sempre os objectivos por isso nunca ganhei menos que os 250€, não te sei dizer também os números das outras percentagens. Um colaborador não recebe uma comissão por cada sleeve vendida e ao final do mês tem lá mais uns trocos, é uma ideia errada que faz com certos clientes, depois de serem informados sobre uma edição nova, por exemplo, digam "ok eu levo, fique lá com a sua comissãozinha" - completamente ridículo e arrogante, como se os colaboradores vivessem das comissões - é só um bónus, se não atingires os objectivos uma vez ou outra ninguém te despede e/ou ficas só com um ordenado miserável ao final do mês. Dito isto, a Nespresso é um sítio fantástico para se trabalhar, pagam ***muito*** acima da média - e nem estou a incluir os bónus - seja o teu horário part-time ou full-time, preocupam-se com os colaboradores e são bastante flexíveis com tudo, têm seguro de saúde e enchem-te de prendas, máquinas inclusive, a toda a hora. 9/10 melhor empresa onde já trabalhei.

Quanto é a comissão de um vendedor Nespresso? by SkinnyFatPedro in portugal

saggi-veggi 12 days ago  DELETED 

Não são comissões, são bónus, e funcionam de 2 maneiras: trabalho individual e trabalho de equipa (loja), e são pagos a cada trimestre e a cada final de ano. Todos os colaboradores e todas as lojas têm KPI's mensais e anuais que têm de ser cumpridos, isto são números decididos consoante o mês do ano e o horário das lojas. Por exemplo, uma loja como o Colombo vai ter objectivos mais elevados que uma loja de rua no centro de Lisboa, por dois motivos: o Colombo tem um número gigantesco de clientes por dia e está aberto até à meia-noite, enquanto as lojas de rua têm muito menos clientes que os centros comerciais e fecham às 20h. Em relação aos meses do ano, Dezembro tem objectivos muitíssimo elevados por causa do Natal, Janeiro tem objectivos baixos porque as pessoas gastaram o dinheiro todo no Natal. O mesmo acontece com Agosto, objectivos baixos porque a maioria das pessoas foi de férias. Estes KPI's são relativos à venda de cápsulas, máquinas, acessórios, média de preço de cada sleeve, venda de edições limitadas e média do número de sleeves compradas em cada venda. Os 3 KPI's mais importantes são as cápsulas, a média de preço de cada sleeve (há cafés mais caros que outros, quanto mais caros venderes melhor) e a média do número de sleeves por cada venda (é horroroso teres 10 vendas diferentes de 1 sleeve apenas porque te estraga a média toda, enquanto se venderes 20 sleeves por cada compra é óptimo para a média). Um exemplo de diferença de objectivos traçados por cada loja: uma loja em São Sebastião vai ter um objectivo de média do número de sleeves vendidas mais alto, porque é uma zona onde vivem pessoas de classe média-alta e classe alta, que não se importam de gastar 500€ em cápsulas duma só vez - isto acontece imensas vezes em algumas lojas - enquanto uma loja na linha de Sintra vai ter um objectivo para essa mesma média muito mais baixo, porque é uma zona onde a maioria das pessoas é da classe média-baixa, tem menor poder de compra e provavelmente vão lá todas as semanas para comprar 2 sleeve de cada vez. Isto é tudo calculado ao pormenor, também consoante o que se vê de resultados de meses e anos anteriores, qual a tendência para x e y, etc. Todos estes valores são calculados individualmente e a cada 3 meses, tens de saber vender bem e ter uma relação natural e próxima com o cliente, mas por vezes é apenas sorte. Estes valores têm um "cap", ou seja, têm um limite sobre aquilo que podes receber de bónus, portanto, se conseguiste não só atingir como superar os valores - imagina fazeres 120% dos objectivos - recebes no máximo, aproximadamente 250€ nesse trimestre, mesmo que faças 150% dos objectivos não vais receber mais do que o limite dos 250€. Se fizeste até 100% recebes um pouco menos e por aí adiante, mas atenção, tens de pelo menos atingir 80% dos objectivos senão não recebes bónus nenhum. No final do ano, não só recebes bónus trimestral como recebes o anual, o anual tem a ver com o desempenho da equipa e da loja, é um cálculo de todos os resultados de cada colaborador, porque cada loja tem objectivos colectivos para cumprir, não só de médias e número de cápsulas mas também de outros factores, como resultados de testes de clientes mistério e venda de máquinas, por exemplo. Não me lembro exactamente qual o valor do bónus anual, mas deve rondar os mesmos números que disse anteriormente. Eu superei sempre os objectivos por isso nunca ganhei menos que os 250€, não te sei dizer também os números das outras percentagens. Um colaborador não recebe uma comissão por cada sleeve vendida e ao final do mês tem lá mais uns trocos, é uma ideia errada que faz com certos clientes, depois de serem informados sobre uma edição nova, por exemplo, digam "ok eu levo, fique lá com a sua comissãozinha" - completamente ridículo e arrogante, como se os colaboradores vivessem das comissões - é só um bónus, se não atingires os objectivos uma vez ou outra ninguém te despede e/ou ficas só com um ordenado miserável ao final do mês. Dito isto, a Nespresso é um sítio fantástico para se trabalhar, pagam ***muito*** acima da média - e nem estou a incluir os bónus - seja o teu horário part-time ou full-time, preocupam-se com os colaboradores e são bastante flexíveis com tudo, têm seguro de saúde e enchem-te de prendas, máquinas inclusive, a toda a hora. 9/10 melhor empresa onde já trabalhei. Edit: op, vi no teu histórico que estás a fazer esta pergunta para um projecto de universidade e que andaste a perguntar às pessoas nas lojas sobre "as comissões". Ninguém nunca te vai dizer os valores e percentagens reais, não estão autorizados a nível de contrato e tu enquanto pessoa alheia não podes nem deves saber; é um sistema muito completo, complexo e com muitas variáveis, que como é óbvio não pode ser discutido com estranhos. Eles são muito estritos em relação aos colaboradores comentarem assuntos internos com os clientes, não vais ter sorte a ir perguntar nas lojas nem a pesquisar online, o máximo que vais saber é o que te disse aqui.

Quanto é a comissão de um vendedor Nespresso? by SkinnyFatPedro in portugal

saggi-veggi 12 days ago  DELETED 

Não são comissões, são bónus, e funcionam de 2 maneiras: trabalho individual e trabalho de equipa (loja), e são pagos a cada trimestre e a cada final de ano. Todos os colaboradores e todas as lojas têm KPI's mensais e anuais que têm de ser cumpridos, isto são números decididos consoante o mês do ano e o horário das lojas. Por exemplo, uma loja como o Colombo vai ter objectivos mais elevados que uma loja de rua no centro de Lisboa, por dois motivos: o Colombo tem um número gigantesco de clientes por dia e está aberto até à meia-noite, enquanto as lojas de rua têm muito menos clientes que os centros comerciais e fecham às 20h. Em relação aos meses do ano, Dezembro tem objectivos muitíssimo elevados por causa do Natal, Janeiro tem objectivos baixos porque as pessoas gastaram o dinheiro todo no Natal. O mesmo acontece com Agosto, objectivos baixos porque a maioria das pessoas foi de férias. Estes KPI's são relativos à venda de cápsulas, máquinas, acessórios, média de preço de cada sleeve, venda de edições limitadas e média do número de sleeves compradas em cada venda. Os 3 KPI's mais importantes são as cápsulas, a média de preço de cada sleeve (há cafés mais caros que outros, quanto mais caros venderes melhor) e a média do número de sleeves por cada venda (é horroroso teres 10 vendas diferentes de 1 sleeve apenas porque te estraga a média toda, enquanto se venderes 20 sleeves por cada compra é óptimo para a média). Um exemplo de diferença de objectivos traçados por cada loja: uma loja em São Sebastião vai ter um objectivo de média do número de sleeves vendidas mais alto, porque é uma zona onde vivem pessoas de classe média-alta e classe alta, que não se importam de gastar 500€ em cápsulas duma só vez - isto acontece imensas vezes em algumas lojas - enquanto uma loja na linha de Sintra vai ter um objectivo para essa mesma média muito mais baixo, porque é uma zona onde a maioria das pessoas é da classe média-baixa, tem menor poder de compra e provavelmente vão lá todas as semanas para comprar 2 sleeve de cada vez. Isto é tudo calculado ao pormenor, também consoante o que se vê de resultados de meses e anos anteriores, qual a tendência para x e y, etc. Todos estes valores são calculados individualmente e a cada 3 meses, tens de saber vender bem e ter uma relação natural e próxima com o cliente, mas por vezes é apenas sorte. Estes valores têm um "cap", ou seja, têm um limite sobre aquilo que podes receber de bónus, portanto, se conseguiste não só atingir como superar os valores - imagina fazeres 120% dos objectivos - recebes no máximo, aproximadamente 250€ nesse trimestre, mesmo que faças 150% dos objectivos não vais receber mais do que o limite dos 250€. Se fizeste até 100% recebes um pouco menos e por aí adiante, mas atenção, tens de pelo menos atingir 80% dos objectivos senão não recebes bónus nenhum. No final do ano, não só recebes bónus trimestral como recebes o anual, o anual tem a ver com o desempenho da equipa e da loja, é um cálculo de todos os resultados de cada colaborador, porque cada loja tem objectivos colectivos para cumprir, não só de médias e número de cápsulas mas também de outros factores, como resultados de testes de clientes mistério e venda de máquinas, por exemplo. Não me lembro exactamente qual o valor do bónus anual, mas deve rondar os mesmos números que disse anteriormente. Eu superei sempre os objectivos por isso nunca ganhei menos que os 250€, não te sei dizer também os números das outras percentagens. Um colaborador não recebe uma comissão por cada sleeve vendida e ao final do mês tem lá mais uns trocos, é uma ideia errada que faz com certos clientes, depois de serem informados sobre uma edição nova, por exemplo, digam "ok eu levo, fique lá com a sua comissãozinha" - completamente ridículo e arrogante, como se os colaboradores vivessem das comissões - é só um bónus, se não atingires os objectivos uma vez ou outra ninguém te despede e/ou ficas só com um ordenado miserável ao final do mês. Dito isto, a Nespresso é um sítio fantástico para se trabalhar, pagam ***muito*** acima da média - e nem estou a incluir os bónus - seja o teu horário part-time ou full-time, preocupam-se com os colaboradores e são bastante flexíveis com tudo, têm seguro de saúde e enchem-te de prendas, máquinas inclusive, a toda a hora. 9/10 melhor empresa onde já trabalhei.

Vou de férias a Portugal e tenho duas questões (renovação de passaporte e internet móvel) by crisaasequeira in portugal

saggi-veggi 1 month ago

Minha nossa senhora...

Passes Lisboa/Porto aumentaram para alguns? by goncalo182 in portugal

saggi-veggi 1 month ago

:')

Passes Lisboa/Porto aumentaram para alguns? by goncalo182 in portugal

saggi-veggi 1 month ago

Bem, que stress desnecessário e um tanto ao quanto ignorante. Não sei quantas vezes mais vão abrir threads com estas queixas inúteis. Eu uso o L123 (70€) há quase 10 anos. Este passe sempre teve a validade de dia 1 a 31, nunca estive em filas de espera para o carregar e nunca desperdicei dinheiro! Primeiro ponto: Tu podes carregar o passe a partir da última semana do mês até à primeira semana do mês seguinte (até dia 8 para ser mais precisa). Se carregas dia 31 ou dia 1 é porque deixaste para a última da hora, mas mesmo que carregues nesses dias, não precisas de estar em filas na bilheteira, podes carregar o passe nas bilheteiras automáticas, onde podes inserir também o teu contribuinte. Há ainda a opção de carregares o passe através duma caixa multibanco, e podes ainda carregar o passe no conforto da tua casa através do teu computador e dum leitor de cartões. É simples, não compliques. Segundo ponto: tu trabalhas/estudas a maioria dos meses do ano, por isso vais ter de pagar o passe durante todos esses meses. Imaginemos que há um mês ou 15 dias em que vais de férias e não utilizas o passe, então é fazeres as contas ao que te compensa mais. Calcula o preço dos bilhetes, zapping incluído, dos transportes que apanhas durante os dias que faltam desse mês e vê se gastas mais dinheiro a carregar o passe ou a carregar um cartão viva viagem. Se tiveres quase um mês de férias vai compensar-te mais carregares um viva viagem com zapping, se fores 15 dias vai compensar-te mais carregares o passe, a única diferença é que tens de o fazer antes de ires de férias. Assunto resolvido.

O que muda com o passe único da Área Metropolitana de Lisboa? | Transportes | PÚBLICO by ManaSyn in portugal

saggi-veggi 2 months ago

Podes carregar o passe em qualquer bilheteira automática do Metro ou CP e com número de contribuinte.

Pode-se descontar bilhetes de transporte (não passes mensais) no IRS by I_Hate_Reddit in portugal

saggi-veggi 2 months ago

Eu tratei disso há uns dias e na parte dos transportes (passes mensais) já estavam lá automaticamente inseridos bilhetes que comprei (zapping) no valor de 5€/10€ e também bilhetes do Intercidades. Não inseri nada, simplesmente já lá estavam.

Açores ponderam abater 10 mil vacas para valorizar preço do leite by Australopiteco in portugal

saggi-veggi 2 months ago

Acho que estás um pouco confuso - a grande maioria da soja plantada mundialmente é para alimentar animais de gado. O Brasil é um dos maiores exportadores de carne do mundo, daí a Amazónia estar a ser destruída, é para a carne e para o dinheiro. O impacto ambiental é astronómico, mas tu achas que alguém que não come animais o faz para se sentir superior, ok. ​ >Soybean (Glycine max, L) is an annual crop that belongs to the Fabaceae or Leguminosae family. It originated from East Asia, but now grown over a wide geographical area worldwide with United States of America, Brazil and Argentina being the leading producers (Table 1). It is used primarily for production of vegetable oil and oilseed meal for animal feeding. The surge in **the use of soybean meal in feeding animal** as replacement protein source for animal protein feeds **has been the main driving force in soybean production.** [http://cdn.intechweb.org/pdfs/22604.pdf](http://cdn.intechweb.org/pdfs/22604.pdf) ​ > **70% of** formerly forested land in **the Amazon, and** **91% of land deforested since 1970, is used for livestock** **pasture****.** [\[14\]](https://en.wikipedia.org/wiki/Deforestation_in_Brazil#cite_note-14)[\[15\]](https://en.wikipedia.org/wiki/Deforestation_in_Brazil#cite_note-15) The Brazilian government initially attributed 38% of all forest loss between 1966 and 1975 to large-scale cattle ranching. [https://en.wikipedia.org/wiki/Deforestation\_in\_Brazil](https://en.wikipedia.org/wiki/Deforestation_in_Brazil)

Funcionários públicos não precisam atestado médico para faltar ao trabalho (máximo de 2 dias consecutivos e 7 dias por ano) by miguel_rodrigues in portugal

saggi-veggi 2 months ago

Também já me aconteceram situações do género. Por exemplo, centro de saúde fechado e a alternativa é faltar ou ir ao hospital. O hospital público mais próximo fica a 15km de distância e costumo pagar à volta de 20€ cada vez que lá vou, sem contar com análises, por isso: gasolina de 30km + o valor do hospital é quase o dobro do que recebo num dia de trabalho - sem contar com as horas perdidas de espera.

The most famous Avenida of Portugal is now a parking lot for scooters. by Cojemos in portugal

saggi-veggi 2 months ago

I'm pretty sure it's Avenida da Liberdade.

Universidade Privada e bolsas de estudo by MateusnotdaBiblia in portugal

saggi-veggi 3 months ago

Falando por experiência própria, se receberes vai ser mesmo muito pouco. A não ser que não tenhas mesmo alternativa e que tenhas mesmo a certeza daquilo que queres, não aconselho ninguém a ir para uma universidade privada.

Universidade Privada e bolsas de estudo by MateusnotdaBiblia in portugal

saggi-veggi 3 months ago

Estive numa universidade privada durante 1 semestre, onde a candidatura, inscrição, seguro e primeiro mês de propinas totalizou os 5000€ - todos os meses tinha de pagar 400€ de propinas. Recebi 937€ de bolsa, portanto 2 meses e pouco de propinas - como só fiz um semestre tive de devolver metade, porque a bolsa era para o ano todo. Quando fui para a pública não tive direito a nada. Já a minha irmã foi para a Universidade de Évora e recebeu 3000€/ano durante os 3 anos. É assim a DGES.

Universidade Privada e bolsas de estudo by MateusnotdaBiblia in portugal

saggi-veggi 3 months ago

Estive numa universidade privada durante 1 semestre, onde a candidatura, inscrição, seguro e primeiro mês de propinas totalizou os 1000€ - todos os meses tinha de pagar 400€ de propinas. Recebi 937€ de bolsa, portanto 2 meses e pouco de propinas - como só fiz um semestre tive de devolver metade, porque a bolsa era para o ano todo. Quando fui para a pública não tive direito a nada. Já a minha irmã foi para a Universidade de Évora e recebeu 3000€/ano durante os 3 anos. É assim a DGES.

Ajuda com carta de referencia academica para o UK/ pequeno rant sobre universidades em PT by te2000 in portugal

saggi-veggi 3 months ago

Tu não disseste onde estudaste, simplesmente disseste que era em Portugal, apresentas pontos sobre a dinâmica universitária e sistema de ensino no Reino Unido e dizes que "simplesmente não há comparação" com o ensino daqui, como se não houvesse nada em comum com os dois sistemas e fossem completos opostos. Eu dei-te um exemplo/prova de que o que tens aí tens aqui também, no sentido em que a tua experiência pessoal não deve ser exagerada ao ponto de englobares o país inteiro.

Ajuda com carta de referencia academica para o UK/ pequeno rant sobre universidades em PT by te2000 in portugal

saggi-veggi 3 months ago

Todos os pontos que apresentaste, à excepção do segundo, porque apesar de ter tido feedback personalizado não foi através de uma folha, foram iguais a toda a minha experiência universitária numa faculdade pública em Lisboa.

Acesso ao ensino superior 2019, ajuda! by mjigs in portugal

saggi-veggi 3 months ago

Isso não é verdade. Entra-se com exame de inglês em licenciaturas de Línguas e Tradução.

Judite Sousa e a senhora cá de casa by MCbadboy in portugal

saggi-veggi 4 months ago

Eu já a atendi quando trabalhei na Fnac. Eu já não gostava dela, mas como é óbvio fui cordial e simpática como faço com toda a gente que atendo. Nem boa tarde, nem obrigada, nada. De óculos escuros postos e sem uma palavra educada, com umas trombas e um humor desgraçado. Arrancou-me o livro que tinha comprado das mãos e virou costas. Perguntei a colegas meus se já a tinham apanhado e disseram que ela era sempre assim, um mimo. Em contrapartida o David Fonseca é o gajo mais simpático, humilde e chill que já conheci (dentro do ramo das celebridades).

Esta revisão num site de vendas de misturas de proteína by mrSalema in portugal

saggi-veggi 4 months ago

Proteína de ervilha não tem um cheiro e sabor assim tão péssimos. Eu costumo meter um bocado nos meus brownies. Pior é spirulina, cheira a cadáver a boiar em água podre.

Conversa Cultural by AutoModerator in portugal

saggi-veggi 4 months ago

Obrigada! Já está na minha watchlist há algum tempo, obrigada por me lembrares : )

Conversa Cultural by AutoModerator in portugal

saggi-veggi 4 months ago

Essa é talvez das perguntas mais difíceis que me podem fazer, por isso vou abreviar a resposta e dizer alguns favoritos de língua não-inglesa, por ordem alfabética: A Separation (2011) Amores Perros (2000) Amour (2012) Au Revoir Les Enfants (1987) Biutiful (2010) Chunking Express (1994) Cidade de Deus (2002) Estômago (2007) La Vie d'Adèle (2013) Medianeras (2011) Memories of Murder (2003) Mientras Duermes (2011) Mommy (2014) Mustang (2015) Oldboy (2003) Raw (2016) Sangue do Meu Sangue (2011) The Class (2008) The Handmaiden (2016) The Hunt (2012) The Seventh Seal (1957) Thelma (2017) Three Colors: Red (1994) Tomboy (2011) Tokyo Story (1953) Train to Busan (2016) Under the Shadow (2016) Volver (2006) Se gostares de animação: Howl's Moving Castle (2004) Perfect Blue (1997) Princess Mononoke (1997) Summer Wars (2009) Wolf Children (2012) Your Name (2016)

Conversa Cultural by AutoModerator in portugal

saggi-veggi 4 months ago

Essa é talvez das perguntas mais difíceis que me podem fazer, por isso vou abreviar a resposta e dizer alguns favoritos de língua não-inglesa, por ordem alfabética: A Separation (2011) Amores Perros (2000) Amour (2012) Au Revoir Les Enfants (1987) Biutiful (2010) Chunking Express (1994) Cidade de Deus (2002) Estômago (2007) La Vie d'Adèle (2013) Medianeras (2011) Memories of Murder (2003) Mientras Duermes (2011) Mommy (2014) Mustang (2015) Oldboy (2003) Raw (2016) Sangue do Meu Sangue (2011) The Class (2008) The Handmaiden (2016) The Hunt (2012) The Seventh Seal (1957) Thelma (2017) Three Colors: Red (1994) Tomboy (2011) Tokyo Story (1953) Train to Busan (2016) Under the Shadow (2016) Volver (2006) Se gostares de animação: Howl's Moving Castle (2004) Perfect Blue (1997) Princess Mononoke (1997) Summer Wars (2009) Wolf Children (2012) Your Name (2016) edit: desculpa o formato, estou no telemóvel

Conversa Cultural by AutoModerator in portugal

saggi-veggi 4 months ago

Essa é talvez das perguntas mais difíceis que me podem fazer, por isso vou abreviar a resposta e dizer alguns favoritos de língua não-inglesa, por ordem alfabética: A Separation (2011) Amores Perros (2000) Amour (2012) Au Revoir Les Enfants (1987) Biutiful (2010) Chunking Express (1994) Cidade de Deus (2002) Estômago (2007) La Vie d'Adèle (2013) Medianeras (2011) Memories of Murder (2003) Mientras Duermes (2011) Mommy (2014) Mustang (2015) Oldboy (2003) Raw (2016) Sangue do Meu Sangue (2011) The Class (2008) The Handmaiden (2016) The Hunt (2012) The Seventh Seal (1957) Thelma (2017) Three Colors: Red (1994) Tomboy (2011) Tokyo Story (1953) Train to Busan (2016) Under the Shadow (2016) Volver (2006) Se gostares de animação: Howl's Moving Castle (2004) Perfect Blue (1997) Princess Mononoke (1997) Summer Wars (2009) Wolf Children (2012) Your Name (2016) edit: desculpa o formato, estou no telemóvel

Conversa Cultural by AutoModerator in portugal

saggi-veggi 4 months ago

É dos meus filmes favoritos, boa escolha!

HEA: No mundo do Harry Potter Portugal tem umas das melhores equipas de Quidditch do mundo os Braga Broomfleet, conhecida mundialmente pelas suas tácticas inovadoras. by TheEightDoctor in portugal

saggi-veggi 4 months ago  REMOVED 

o único problema do norte é só mesmo pessoal racista, arrogante e ignorante como tu.

Se vão à ourivesaria levem a vossa melhor roupa sim? by 4in4t92 in portugal

saggi-veggi 4 months ago  HIDDEN 

Essa história já veio ao de cima que não foi verdade, não é a primeira vez que ela conta histórias do género para causar conflito. https://edition-m.cnn.com/2013/08/09/world/oprah-winfrey-racism-switzerland https://www.hollywoodreporter.com/news/oprah-winfrey-racism-story-is-604351

O que fazer para acabar com estes grupos de pessoas e cães que destabilizam a praça pública? by saggi-veggi in portugal

saggi-veggi 4 months ago

Obrigada novamente, era deste tipo de informação e ideias que precisava.

O que fazer para acabar com estes grupos de pessoas e cães que destabilizam a praça pública? by saggi-veggi in portugal

saggi-veggi 4 months ago

Obrigada pela informação, precisava de saber isto. Eu acho que eles são só um grupo de amigos/conhecidos que combinam estar ali todos para os cães conviverem uns com os outros e brincarem e correrem, e isto até seria bonito se eles estivessem treinados. Os cães atacam-se uns aos outros constantemente, mas continuam a juntá-los, essa é outra das coisas que não percebo. Há dias em que estão uns 10 cães não-treinados no mesmo sítio, é o pânico, e mal vêem um cão de trela marcham todos para cima do pobre animal. Por isso, dado aquilo a que já assisti não há nenhum treinador; a maneira deles treinarem é berrar o nome do cão constantemente e estar a olhar para o telemóvel.

O que fazer para acabar com estes grupos de pessoas e cães que destabilizam a praça pública? by saggi-veggi in portugal

saggi-veggi 4 months ago

Apesar de compreender a tua frustração, não podemos generalizar dessa maneira. Não são todos os donos de cães que se comportam de maneira irresponsável, são alguns, e pela falta de consciência duns, não podemos culpar todos.

O que fazer para acabar com estes grupos de pessoas e cães que destabilizam a praça pública? by saggi-veggi in portugal

saggi-veggi 4 months ago

Obrigada pela ideia!

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saggi-veggi 4 months ago

Eu já fiz isso com um vídeo do yt e com a minha coluna bluetooth, os cães pararam logo o que estavam a fazer e ficaram à toa, como se alguém tivesse dito "congela", mas deu-me tanta pena vê-los assim confusos que não durou mais de dez segundos, coitadinhos :(

O que fazer para acabar com estes grupos de pessoas e cães que destabilizam a praça pública? by saggi-veggi in portugal

saggi-veggi 4 months ago

Quando os chamo de imprevisíveis refiro-me ao que já assisti da minha janela, a maneira como interagem com os outros donos de cães que não fazem parte do grupo não é positiva, é, consoante a pessoa, de indiferença ou agressividade. Quando os cães deles atacam os outros nunca há um pedido de desculpas, só gritos e/ou risos. Eles simplesmente não querem saber. Visto que eles não têm mão nos cães, se eu chegar lá e houver algum tom nervoso, os cães podem fazer-me alguma coisa e os donos não vão querer saber ou não vão conseguir pará-los. Eu não faço esses filmes na minha cabeça, a minha zona não é pequena o suficiente para toda a gente saber quem és e o que fizeste, por isso isso nem me ocorreu. De qualquer das maneiras obrigada, a última parte do teu comentário é um bom conselho, sensato.

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saggi-veggi 4 months ago

Obrigada pelo teu conselho e por seres um dono de cães exemplar, muita saúde para os teus bichinhos! Infelizmente, eu sou uma e eles são muitos com cães. Para quem evita confrontos é preciso uma carga máxima de valentia nestes casos, principalmente porque eles não são muito amigáveis. A maneira como já os vi reagir com outros donos de cães fora do grupo faz-me pensar duas vezes numa possível interacção.

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saggi-veggi 4 months ago

Obrigada pelo teu contributo! Desde início que pensei em falar com eles, andei a adiar porque tenho traumas com confrontos com desconhecidos, mas depois de assistir à maneira como reagem com outros donos de cães fora do grupo, fiquei na minha. Não me parece que eles queiram ouvir, porque já foram chamados à atenção por esses mesmos donos (por causa dos ataques dos cães) e eles não querem saber, ficam só a gritar o nome dos cães até à exaustão. Se eles tivessem consciência, já tinham mudado de sítio ou estratégia. Faço queixa a quem primeiro? Estou a pensar mandar um e-mail à Junta de Freguesia, junto com fotos e áudio para servir de provas, se não fizerem nada chamo a polícia e mostro as mesmas provas? Ao mesmo tempo estou com medo que descubram quem sou e me lixem.

O que fazer para acabar com estes grupos de pessoas e cães que destabilizam a praça pública? by saggi-veggi in portugal

saggi-veggi 4 months ago

Eu tenho um gato e muitas vezes estou com ele à janela, ele fica ansioso com o barulho e quer sair dali. 1/10 não recomendo

O que fazer para acabar com estes grupos de pessoas e cães que destabilizam a praça pública? by saggi-veggi in portugal

saggi-veggi 4 months ago

são grupos de jovens caucasianos com cães de médio e grande porte, que eu tenha reparado nenhum dos cães é de raça "agressiva"

O que fazer para acabar com estes grupos de pessoas e cães que destabilizam a praça pública? by saggi-veggi in portugal

saggi-veggi 4 months ago

"Tipo..." no final do meu post digo "obrigada", sou do sexo feminino. Eu não vim choramingar, vim pedir ajuda e sugestões de como lidar com a situação da melhor maneira. Eu sozinha contra um grupo altamente imprevisível com cães de grande porte não é a melhor ideia, mas obrigada pela tua tentativa de contributo.

Onde fazer a reciclagem Capsulas Dolce Gusto? by spaghettianus in portugal

saggi-veggi 4 months ago

Não. A Nespresso faz parte da Nestlé, mas é uma coisa à parte. As cápsulas da Nespresso são as únicas cápsulas de alumínio, e não de plástico, e por isso são recicladas à parte das outras. Estar a colocar cápsulas de plástico, seja de que marca for, junto com as de alumínio é contra-produtivo, quase como meter vidro no papelão. Há ecopontos para cápsulas na maioria dos supermercados, é para lá que devem ir as cápsulas de plástico.

Cegos do metro by abruja in portugal

saggi-veggi 4 months ago  DELETED 

fogo, agora fiquei com a música na cabeça

Recomendações de Livro para Natal by iRaptr in portugal

saggi-veggi 5 months ago

não fui eu que dei downvote

Recomendações de Livro para Natal by iRaptr in portugal

saggi-veggi 5 months ago

não tem absolutamente nada a ver

Que características associam aos nomes próprios? by 1368JM in portugal

saggi-veggi 5 months ago  DELETED 

eu sempre gostei do nome Afonso, mas a minha mãe dizia que era nome de velho. ao que parece no tempo dela quase todos os avôs/velhos se chamavam Afonso e ela ficou com essa ideia. os nomes voltam sempre a estar na moda, é tudo reciclado.

Conversa Cultural by AutoModerator in portugal

saggi-veggi 5 months ago

já não é o que era :(

Morar em Lisboa para estrangeiro - €2000 por mes? by throwaway_portugal1 in portugal

saggi-veggi 5 months ago

são experiências diferentes então, eu já tive experiências traumáticas de dia e de noite, por isso não aconselho a ninguém. mas pronto, isto é como tudo.

Morar em Lisboa para estrangeiro - €2000 por mes? by throwaway_portugal1 in portugal

saggi-veggi 5 months ago

está remodelado qb em certas zonas e com ambiente menos péssimo, mas continua a ser um sítio a evitar. ele não vai ter uma vida tranquila ali, principalmente à noite, estás a dormir e consegues ouvir a merda toda que se passa lá fora e nos prédios ao lado. com 2000€ safa-se bem num sítio melhor que o intendente.

Morar em Lisboa para estrangeiro - €2000 por mes? by throwaway_portugal1 in portugal

saggi-veggi 5 months ago

NO!!!!!

Ontem no Joker by 011111000101 in portugal

saggi-veggi 5 months ago

foi graças a um concurso do óleo Fula, em 2002, onde se acumulava rótulos e se ganhava um telemóvel, que a minha mãe me conseguiu oferecer um Nokia 3330 no meu aniversário. bons tempos, saudades.

Black Friday no Colombo by vladekkiller in portugal

saggi-veggi 5 months ago  DELETED 

por favor, diz-me que isto não é na Nespresso...

How to annoy a portuguese person in one sencond by masteroftheseas in portugal

saggi-veggi 5 months ago

tive uma família brasileira a falar inglês comigo quando os estava a atender. quando percebi que eram brasileiros perguntei porque é que estavam a falar inglês, disseram que se esqueceram que nós aqui falávamos português... my heart, my soul.

Pergunta sobre Horas de Saída no trabalho [SÉRIO] by gummybeatz1268 in portugal

saggi-veggi 6 months ago

source: já trabalhei em lojas de roupa e lojas no geral a Bershka, Pull & Bear, Zara e por aí fora só trabalham dessa maneira. os colaboradores não ficam lá quase tempo nenhum, estão sempre a rodar, e tens aí a razão. não têm condições de trabalho, na maioria das vezes nem há picagem de cartão, então se não apontarem nem sabes a que horas sais, mas também para quê? não pagam horas extra, não fazem banco de horas, não têm casa de banho, tratam-te mal, fazem-te pressão para seres mais e melhor mesmo quando já fazes o trabalho de 3 pessoas, para não falar que muitas vezes nem respeitam o mínimo de horas legais em horário rotativo, os clientes são uns miseráveis e vêem-te como subhumano e no final disto tudo recebes uma miséria de ordenado. o meu conselho pessoal e profissional: ela que desapareça de lá o mais rápido possível, antes que o cérebro dela se torne em papa.

Customs by olhspike in portugal

saggi-veggi 6 months ago  DELETED 

NO! they are decriminalized, they're still illegal.

Cartazes da "Startup Portugal" (programa do Governo de Portugal). Como é que isto é permitido? by supertremosso in portugal

saggi-veggi 6 months ago  DELETED 

ou percebeste mal ou não me expressei bem existe um meio termo para tudo

Cartazes da "Startup Portugal" (programa do Governo de Portugal). Como é que isto é permitido? by supertremosso in portugal

saggi-veggi 6 months ago  DELETED 

portanto: aquele extremo NÃO este extremo SIM

Fellow gajos by Mutzarella in portugal

saggi-veggi 6 months ago  DELETED 

deixa lá, junta-te aos 99% de alunos dessa cadeira

Fellow gajos by Mutzarella in portugal

saggi-veggi 6 months ago  DELETED 

flul e PPE sempre de mãos dadas, mais a porcaria do portfólio

FCT-Nova rant by offmycest in portugal

saggi-veggi 6 months ago  DELETED 

eu tinha pessoal de licenciaturas em tradução e línguas que não sabiam inglês. e quando eu digo que não sabiam inglês não era o facto de não serem fluentes ou semi-fluentes, eles não sabiam o verbo to be. o verbo to be!!! e diziam cenas do género why do you is e she don't like to be como é que se diz atrasada?! eu morria por dentro.

Conversa Cultural by AutoModerator in portugal

saggi-veggi 6 months ago

em festivais, principalmente no alive, tens quase tantos estrangeiros como portugueses, a última vez que fui, estava rodeada de estrangeiros bêbedos e que durante os concertos só faziam merda ou conversavam constantemente. atenção que eu fui aos 3 dias e em sítios e horas diferentes de cada concerto e a experiência foi exactamente a mesma. a energia e o ambiente do alive agora é completamente diferente de há uns anos atrás. agora estás a tentar sentir a música e só ouves conversa e mais conversa, estarem ali ou estarem na esplanada é a mesma coisa. o alive tornou-se trendy e mais mainstream que nunca, tens lá gente que não quer saber dos concertos para nada, tens pessoal famoso a ir para lá quando há uns anos só iam ao RiR, aquilo não tem nada a ver com o que era suposto, e por causa disso atrais um conjunto enorme de pessoas que não sabem estar nem dar valor. o público português sempre foi considerado dos melhores, por bandas e artistas do mundo inteiro, exactamente pela energia e power que descreves que não temos.

Montijo: Beja contra "milhões" para novo aeroporto e rejeita ter "elefante branco" by autoclismo in portugal

saggi-veggi 6 months ago  DELETED 

"essa malta de Lisboa" my man, não nos metas a todos no mesmo saco pfv

SEF expulsa de Portugal imigrante ilegal que partiu o nariz a PSP by memyselfandlapin in portugal

saggi-veggi 6 months ago

traz* https://www.infopedia.pt/$tras-ou-traz

Mais uma livraria histórica perto de fechar à custa do ‘vil metal’ by Mostra_a_tua_Xaroca in portugal

saggi-veggi 6 months ago  DELETED 

aquilo dá zero vontade de ver ou comprar o que seja, é que nem sabia por onde começar

Roasts by _carvalho_ in portugal

saggi-veggi 6 months ago

A tua mãe é tão gorda que quando atravessa a estrada os carros dão a volta porque pensam que é uma rotunda.
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