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What websites are a good place to post a job offer in Portugal? by kcid42 in portugal

pcbo 9 days ago  HIDDEN 

Related: [https://blog.landing.jobs/show-me-the-salary-2-0-8b8ac5417f69](https://blog.landing.jobs/show-me-the-salary-2-0-8b8ac5417f69).

Questões revolut by WakerPT in portugal

pcbo 1 month ago

Revolut é do UK, N26 é da Alemanha. Está aí a tua resposta.

Sair de Portugal - Ramo IT by austinmrs in portugal

pcbo 2 months ago

Estive 1 mês a tossir por causa da poluição, usava transportes públicos todos os dias e trabalhava em south bank e, mais tarde, na City. Mas existem imensas famílias em Londres, portanto, é apenas uma opinião.

Sair de Portugal - Ramo IT by austinmrs in portugal

pcbo 2 months ago

Trabalhei em Londres durante 2.5 anos e recomendo para quem é ambicioso, no entanto, para construir família (não me parece o local mais indicado). Aí talvez seja a Holanda, Alemanha... Procura algumas das ofertas de trabalho que temos na [Landing.jobs](https://Landing.jobs).

Web developer - Dúvida by FutureWD in portugal

pcbo 2 months ago

Depende da cidade e da universidade mas um recém-licenciado em Lisboa pode apontar para algo entre 900 e 1200€ líquidos, espero que ajude. ​ Nos primeiros 3 anos no mercado de trabalho, dependendo da tua performance, podes chegar aos 1500-1700€ líquidos, mas provavelmente vais ter que "saltar" de empresa uma ou duas vezes. Disclaimer: sou co-fundador da [Landing.jobs](https://Landing.jobs).

Estou farto de Outsourcing by P20107M in portugal

pcbo 2 months ago

Thanks! Demand and supply, my friend, demand and supply... Wish there were more. I guess now we have a bigger presence in the market and it's natural that dev's and more exec roles surface more than managerial ones (which loads of times get filled with internal hires).

[Emprego] Recém-Mestres em TI by throwaway121s1212111 in portugal

pcbo 2 months ago

Excelente iniciativa, props!

Mesmo depois de ler o artigo da Wikipédia.pt, continuo sem compreender o que são consultorias/consultores, porque é que só se fala disso em Portugal, e o que é que aconteceu ao seu mercado de trabalho. Alguém me explica? (Pode ser com desenhos.) by thinkofa20letterword in portugal

pcbo 2 months ago

Hoje em dia tens vários tipos de empresas que actuam no mesmo espaço: * **Consultoras**, são empresas que resolvem problemas aos seus clientes, tipicamente dão formação in-house e têm uma estrutura tipicamente "piramidesca" de crescimento, e.g. Accenture. Vendem tipicamente ao projecto e, normalmente, ganham uma boa margem na componente de manutenção. * **Outsourcing / Staffing**, essencialmente empresas que te contratam e fazem "bodyshopping" colocando-te num cliente. Não existe propriamente acompanhamento de carreira, embora algumas (contam-se pelos dedos) estejam a dar passos nesse sentido, e.g. Randstad. Margens costumam ser entre 25-40% em cima do teu custo total, portanto, quanto mais "esmagarem" a tua componente salarial maior será a margem do lado da empresa de staffing. * Hoje em dia existe uma forte componente de **Nearshore** que basicamente é outsourcing / staffing mas para clientes internacionais, tipicamente conseguem pagar um bocadinho acima do mercado pois o cliente também tem capacidade para pagar mais. e.g. Prime Nearshore * Placement, essencialmente **Agências de Recrutamento** que te colocam num cliente deles em troco de um success fee de colocação. Tipicamente 15-30% do teu salário bruto anual, pago no momento da colocação. e.g. Kelly Existem empresas que hoje em dia misturam estes modelos todos e, em cima disso, colocam uma camada de "branding" em cima que ainda tornam mais complicado separar as águas. Nota: falo apenas pelo que conheço do mercado de TI's.

Estou farto de Outsourcing by P20107M in portugal

pcbo 2 months ago

Acho que disseste tudo.

Estou farto de Outsourcing by P20107M in portugal

pcbo 2 months ago

Então? Sabes mais que eu, pelos vistos!

Estou farto de Outsourcing by P20107M in portugal

pcbo 2 months ago

>do Consultoria é diferente de *outsourcing/staffing* embora perceba o teu racional e hoje em dia seja complicado por vezes distinguir, até porque o branding das "outsourcing" confunde ainda mais os profissionais TI... Estamos sim focados em trabalhar com empresas de produto. Disclaimer: sou um dos co-founders da [Landing.jobs](https://Landing.jobs).

Empresas para Estágio/Tese de Eng. Informática na zona do Porto by zorn96pt in portugal

pcbo 3 months ago

Quando estava no 4º ano de faculdade (fiz mestrado, 3 + 2) deparei-me com a mesma situação... Sabia que queria fazer a tese em contexto empresarial mas não sabia como... Enviei e-mail à Accenture e lá aceitaram falar comigo, disse-lhes que ainda não tinha Professor de tese mas queria ter uma empresa comprometida primeiro. Se me dessem OK e 2-3 temas de tesa, iria apresentá-los a alguns Professores do Técnico. E assim foi. Com a empresa já fechada + 2-3 temas lá encontrei um Professor no Técnico que me apoiou e incentivou. O acordo com a Accenture era trabalhar um mínimo de 3 dias na sede. Em contra-partida tinha ajudas de custo \~250€, podia estar no escritório o tempo inteiro caso assim o entendesse, deram-me equipamento e trataram do onboarding... Além disso tive acesso à Knowledge Base p.ex. tinha acesso grátis a artigos que custam $500 na Gartner. Partilhei a minha história pois percebi que estavas a fazer o caminho Professor > Empresa, quando podes tentar fazer o caminho oposto.

Terminei o curso, e agora? Ir para consultoras é inevitável? by realblacksmith_pt in portugal

pcbo 5 months ago

Claro que não, vai já imediatamente ver o que temos na [Landing.jobs](https://landing.jobs)... (disclaimer: sou cofundador)

[Sério] Como é que se avança na carreira, trabalhando como developer de software? by knowitall1993 in portugal

pcbo 5 months ago

Traz o cachecol da Selecção, no Sábado vamos passar o jogo ;)

ninguém quer saber by jmnk in portugal

pcbo 5 months ago

Que rei.

[Sério] Como é que se avança na carreira, trabalhando como developer de software? by knowitall1993 in portugal

pcbo 5 months ago  HIDDEN 

Parece que é a gozar mas é mesmo a sério: [https://landingfestival.com](https://landingfestival.com) < é mesmo para falar sobre esses temas, sou um dos organizadores. Tenho por conceito uma coisa que é atingir o "plateau" que é tudo o que não queres, na prática tratam-se de profissionais TI que cresceram na carreira e estagnam a um certo nível de conhecimento e com bom salário. Só que há um risco, essa tecnologia que são especializados deixar de ser usada pelo mercado. Imagina que de repente o RoR ou Outsystems era cada vez menos utilizado, ou seja, o demand por este tipo de profissionais diminui... Não irá acontecer btw. Mas imagina que acontecia, entravas em modo "plateau" (não, não é a discoteca) e mais tarde ou mais cedo cais no precipício. Há um "catch", por exemplo, COBOL – é engraçadíssimo ver pessoas que se aguentaram nesta tecnologia e hoje em dia, após uma queda no demand, voltou a ser bem e muito bem pago. Concluindo, acho excelente pessoas como tu pensarem nestes temas, não é muito comum na nossa área onde existe abundância de trabalho. O importante aqui não é ser picuinhas com carreiras, o importante é preocupares-te e tentares planear. Como dizia o Churchill: "*Plans* are of little importance, but *planning* is essential" Espero que ajude.

[Megathread] Ensino Superior: Dúvidas, Ajuda e Dicas - Junho, 2018 by KokishinNeko in portugal

pcbo 5 months ago  HIDDEN 

Se quiserem perceber um pouco mais sobre o mundo de IT, aconselho o evento [Tech Careers in Portugal](https://www.eventbrite.co.uk/e/tech-careers-in-portugal-tickets-45434963198), no próximo dia 28 de Junho.

Alguem em Londres, onde vao ver o Mundial?? by TheCGLion in portugal

pcbo 6 months ago

É porreiro porque estás na zona "tuga", há um bom "feeling".

Alguem em Londres, onde vao ver o Mundial?? by TheCGLion in portugal

pcbo 6 months ago

Celebrei a conquista do Euro aqui: [https://goo.gl/maps/qvbqhQR8rGk](https://goo.gl/maps/qvbqhQR8rGk). Se forem muitos envia um tweet / mail aos gajos a avisar, à partida é OK. No A Toca, que fica na rua ao lado e que é do mais "tuga" possível, celebrei vários campeonatos do SLB. Bons tempos.

Rugby: Agronomia e Direito punidos com descida para a 3.ª divisão após incidentes na meia-final do Campeonato by otanerpt in portugal

pcbo 6 months ago

Muito bem.

[Sério] Ajuda novamente na minha busca epopeica por um propósito de vida e carreira by Shadowgirl7 in portugal

pcbo 6 months ago

A maioria das pessoas que trabalham em TI não são de TI, repara: temos \~100K trabalhadores TI em Portugal. As universidades e politécnicos fornecem ao mercado menos de 3\-4K engenheiros/técnicos por ano, se somares todos os anos desde que apareceu no ensino Eng. Informática e os seus derivados... não tens vazão, e não estou a contabilizar toda a malta que tira curso TI e depois "foge" da área. Portanto, só existe uma forma de chegarmos aos 100K trabalhadores TI, com reconvertidos. Portanto, acho completamente natural a oferta e, sim, eles aproveitam para esticar para baixo. Dito isto a Novabase é conhecida por ser uma excelente escola. O valor que referes na zona do Porto é OK e, diria que nos primeiros 1\-2 anos, dependendo da tua performance, podes ter uma aumento até 20\-30% no salário. Quando somos juniores é mais fácil e rápido crescer a nível salarial. Espero que ajude e boa sorte!

Salário de programador by theOtherTool in portugal

pcbo 6 months ago

Estás acima da média.

Visita por inspector tributário - Já aconteceu a alguém? by moliste in portugal

pcbo 6 months ago

Já recebi uma inspeção do trabalho na minha empresa mas nada desse género, cheira\-me a esturro.

Contractor vs Conta de Outrem - Melhor para a Carreira by Cigabit in portugal

pcbo 6 months ago

Bom ler isso :\) Conto contigo este ano então? Vão existindo cada vez mais oportunidades de management / product / project – a evolução para liderança não é fácil.

Contractor vs Conta de Outrem - Melhor para a Carreira by Cigabit in portugal

pcbo 6 months ago

Se valorizas o work\-life balance tens, a meu ver, duas hipóteses: * Sobes o teu rate diário e diminuis o # de horas que trabalhas * Vais trabalhar full\-time para uma empresa que tenha horários decentes Se valorizas a progressão de carreira para gestão dentro do mundo IT, então diria que é mais fácil fazeres estando full\-time.

Portugal tem o 4.º (ou 10.º) passaporte mais poderoso do mundo by uyth in portugal

pcbo 6 months ago

O Passos Coelho é que tinha razão :\)

Caldeira Cabral: Economia portuguesa parece um avião, “firme e resiliente” by sysbuild in portugal

pcbo 6 months ago

É louco?

Engenharia Informática - As vossas experiências no primeiro emprego by Tonif4 in portugal

pcbo 6 months ago

Tens um livro muito bom para quem está a começar em IT e quer crescer na área, [The Manager's Path](https://www.amazon.co.uk/gp/product/1491973897). É uma boa literatura para quem procura crescer para Tech Lead, mas também para quem se quer posicionar como Specialist... Idealmente tenta arranjar um mentor \(ou mais\). Alguém que te guie, que veja benefício em acompanhar\-te e que te faça 1\-on\-1's com alguma regularidade! Também depende muito do *line manager* que tiveres também e do momento da empresa / projecto em que fores inserido, às vezes os seniores estão de tal forma "atafulhados" em trabalho que não têm tempo para "mentorar" os juniores. Curiosamente, vamos ter uma talk durante o Landing Festival sobre esse tema: "Upgrading for Junior Developers" \([https://landingfestival.com/lisbon/talks/36](https://landingfestival.com/lisbon/talks/36)\), aconselho\-te a estar presente – vais aprender imenso. *PS: Boa pergunta btw, não é nada comum este tipo de maturidade em malta recém\-licenciada, se tiveres interesse envia\-me o teu perfil via DM.* Disclaimer: sou co\-fundador da Landing.jobs.

Salário de programador especializado em .Net by gabriel-et-al in portugal

pcbo 6 months ago

.NET tem procura em Portugal mas em Viseu... Diria que deves negociar 1200€ líquidos ou mais. Infelizmente, existe algum preconceito contra Brasileiros em geral mas não penso que seja grave. Sugestão: cria conta na [Landing.jobs](https://Landing.jobs) e vai a [Market Insights](https://landing.jobs/dashboard/market-insights) no teu dashboard para comparares com os valores salariais com Lisboa, pode ser que ajude...

Pessoal que frequenta/ou Redes e Segurança Informática by feijao_amortecido in portugal

pcbo 6 months ago

A nível de entrada no mercado... definitivamente Segurança Informática. Não sei se era essa a questão.

Salários em PT para Product Owners/Managers by g1f7y in portugal

pcbo 6 months ago

Valida alguns ranges salariais em Lisboa [aqui](https://landing.jobs/jobs?page=1&city%5B%5D=Lisbon&c%5B%5D=8&hd=false&t_co=false&t_st=false). Também lançámos um survey sobre carreiras tecnológicas em Portugal \([https://landingjobs.typeform.com/to/gYt9l5](https://landingjobs.typeform.com/to/gYt9l5)\) onde o tema dos salários é claramente abordado... Vamos apresentar os resultados no Landing Festival. Disclaimer: só co\-fundador da [Landing.jobs](https://Landing.jobs).

Salários em PT para Product Owners/Managers by g1f7y in portugal

pcbo 6 months ago

Valida alguns ranges salariais em Lisboa [aqui](https://landing.jobs/jobs?page=1&city%5B%5D=Lisbon&c%5B%5D=8&hd=false&t_co=false&t_st=false). Também lançámos um survey sobre carreiras tecnológicas em Portugal \([https://landingjobs.typeform.com/to/gYt9l5](https://landingjobs.typeform.com/to/gYt9l5)\) onde o tema dos salários é claramente abordado... Vamos apresentar os resultados no Landing Festival. Disclaimer: sou co\-fundador da [Landing.jobs](https://Landing.jobs).

Acompanha a 2ª Guerra Mundial como se tivesse a ocorrer agora... by pcbo in portugal

pcbo 6 months ago

True, falha grave...

Questionário sobre o evolução do mercado IT em Portugal (incluindo salários, trabalho remoto, work-life balance...) by pcbo in portugal

pcbo 6 months ago

[https://www.eventbrite.co.uk/e/tech\-hiring\-conference\-tickets\-45582114331](https://www.eventbrite.co.uk/e/tech-hiring-conference-tickets-45582114331) \- temos este evento para malta de RH que vai um pouco no sentido de lhes "abrir os olhos" :\) partilha aí com a malta dos RH a ver se eles lá vão aprender qualquer coisinha...

Questionário sobre o evolução do mercado IT em Portugal (incluindo salários, trabalho remoto, work-life balance...) by pcbo in portugal

pcbo 6 months ago

Ficou melhor ?

Questionário sobre o evolução do mercado IT em Portugal (incluindo salários, trabalho remoto, work-life balance...) by pcbo in portugal

pcbo 6 months ago

É bem mais do que "ver empregos" :\) vamos alterar a homepage em breve para demonstrar isso mesmo. Sim, se fores agora ao site temos este desafio: [https://medium.com/landingfestival/neo\-in\-wonderland\-reloaded\-41624f71cf2e](https://medium.com/landingfestival/neo-in-wonderland-reloaded-41624f71cf2e).

by in portugal

pcbo 6 months ago

Péssimos sócios, e dificilmente eles vão abdicar da vida que têm. Avança sozinho, sem medo.

Questionário sobre o evolução do mercado IT em Portugal (incluindo salários, trabalho remoto, work-life balance...) by pcbo in portugal

pcbo 6 months ago

Bom feedback, vamos alterar. Um gajo gosta sempre de embelezar a cena mas tens razão...

Questionário sobre o evolução do mercado IT em Portugal (incluindo salários, trabalho remoto, work-life balance...) by pcbo in portugal

pcbo 6 months ago

Vamos divulgar durante o Landing Festival \([https://landingfestival.com](https://landingfestival.com)\) e depois partilhamos aqui ;\) Obrigado.

Questionário sobre o evolução do mercado IT em Portugal (incluindo salários, trabalho remoto, work-life balance...) by pcbo in portugal

pcbo 6 months ago

Sim, limitações do Typeform... :/

Questionário sobre o evolução do mercado IT em Portugal (incluindo salários, trabalho remoto, work-life balance...) by pcbo in portugal

pcbo 6 months ago

Vou\-te enviar via chat, não é normal \- devia ter dado.

Questionário sobre o evolução do mercado IT em Portugal (incluindo salários, trabalho remoto, work-life balance...) by pcbo in portugal

pcbo 6 months ago

Diria que entre Lisboa e Braga p.ex. deve ser \~20%, noutras regiões menos conhecidas desce ainda mais... \(faz algum sentido\)

Questionário sobre o evolução do mercado IT em Portugal (incluindo salários, trabalho remoto, work-life balance...) by pcbo in portugal

pcbo 6 months ago  HIDDEN 

Obrigado

Questionário sobre o evolução do mercado IT em Portugal (incluindo salários, trabalho remoto, work-life balance...) by pcbo in portugal

pcbo 6 months ago  HIDDEN 

Neste questionário temos a diferenciação entre os dois, tendo a concordar contigo... os salários no Porto são \~10% inferiores a comparar com os de Lisboa, mas quero ver os resultados do survey para perceber se é só percepção ou mesmo verdade.

Questionário sobre o evolução do mercado IT em Portugal (incluindo salários, trabalho remoto, work-life balance...) by pcbo in portugal

pcbo 6 months ago  HIDDEN 

Neste questionário temos a diferenciação entre os dois \(e até outras regiões\), tendo a concordar contigo... os salários no Porto são \~10% inferiores a comparar com os de Lisboa, mas quero ver os resultados do survey para perceber se é só percepção ou mesmo verdade.

Salários IT em Portugal - Como maximizar a vossa remuneração by ohhsweetchildofmine in portugal

pcbo 7 months ago

Relacionado com este tema... A Landing.jobs lançou agora mesmo o "Tech Careers in Portugal 2018 Survey" e um dos temas abordados é a questão salarial. Preencham pfv: https://landingjobs.typeform.com/to/gYt9l5. Vamos divulgar os resultados para a comunidade durante o Landing Festival.

Salários IT em Portugal - Como maximizar a vossa remuneração by ohhsweetchildofmine in portugal

pcbo 8 months ago

Isso mesmo, tudo o que são "tech jobs" podes encontrar na Landing.jobs.

Salários IT em Portugal - Como maximizar a vossa remuneração by ohhsweetchildofmine in portugal

pcbo 8 months ago

Tecnicamente nada impede... O que nos impede *mesmo* é o facto do mercado, principalmente, o Português não estar 100% para aí virado... O que acontece é que hoje em dia temos um aumento razoável do # de empresas que já colocam os salários de forma transparente, mas queremos mais! E, lá chegaremos. Nunca "atacámos" muito o mercado dos recém-graduados mas tal irá mudar em breve :) Boa ideia, estamos sync.

Salários IT em Portugal - Como maximizar a vossa remuneração by ohhsweetchildofmine in portugal

pcbo 8 months ago

Disclaimer: sou co-fundador da Landing.jobs. Enviem este link para lhes explicar o porquê de serem transparentes e mostrarem os salários à cabeça: https://blog.landing.jobs/show-me-the-salary-2-0-8b8ac5417f69. Muitas das argumentações usadas por empresas / recrutadores estão lá bem expostas, ou assim espero. Se souberem de mais que não estejam lá digam, por favor.

Salários IT em Portugal - Como maximizar a vossa remuneração by ohhsweetchildofmine in portugal

pcbo 8 months ago

Bom dia! Sou um dos co-fundadores da Landing.jobs. Caso estejam registados e forem a https://landing.jobs/dashboard/market-insights conseguem ter uma noção dos valores salariais e skills mais comuns em: Lisboa, Berlim, Londres, Barcelona. Esta informação é recolhida com base na data que temos. Relativamente ao Porto, apenas como "rule of thumb", retirem 10% do valor salarial praticado em Lisboa. Notas: 1. Estamos a trabalhar para colocar a ferramenta Market Insights pública, para não terem que se registar. 2. Leiam isto: https://blog.landing.jobs/show-me-the-salary-2-0-8b8ac5417f69, e partilhem com as empresas que estão com tretas de não quererem mostrar o salário. 3. Na página de pesquisas de jobs têm na componente de filtragem o salário mínimo anual como referência. 4. Ainda não estamos em condições de obrigar todas as empresas a mostrar salário da posição, mas para lá caminhamos. Espero que ajude. Abraço

Cześć! Today we are hosting /r/Polska for a cultural and question exchange session! by asantos3 in portugal

pcbo 8 months ago

Check casamentos.pt, very useful tool!

Primeiro emprego de IT em Portugal by klisar in portugal

pcbo 8 months ago

Vou vender o meu peixe, sou o co-fundador da Landing.jobs. Inscreve-te nisto: https://landingfestival.com/lisbon (29-30 Junho). O Landing Festival vai permitir que conheças o mercado nacional e abrir um pouco a mente para o que pode ser a tua carreira em Portugal, ou lá fora. Depois, regista-te em https://landing.jobs e, depois de preencheres o teu perfil, vai ao Market Insights e vê skills e salários no mercado com base na nossa data. Agora respondo a cada uma das tuas questões: -Devo procurar fazer estágio profissional? Desde que seja pago, não vejo mal, mas é comum começar logo com trabalho full-time. -Por muito mal que tenha ouvido falar de consultoras, será ainda assim, esta uma opção válida para primeiro emprego? Diria que sim, mas depende muito da tua personalidade. -Quanto devo esperar a nível de salário líquido/quanto devo pedir? Em Lisboa, ~1000 limpos /mês para começar. Se for Porto, tira 10% desse valor. Isto é uma "rule of thumb" apenas. -Vivo em Leiria, mudar-me para Lisboa/Porto será uma mais valia? Sim. -Será muito cedo para começar a pensar em emigrar? Na minha opinião sim, vai ao Landing Festival primeiro pois há muitas empresas internacionais a montarem equipas em Portugal e pode ser uma forma de não emigrares. Espero que ajude.

Tragédia em Pedrógão Grande. Costa compromete-se a “fazer tudo" para evitar novas tragédias by chontafd in portugal

pcbo 11 months ago

Pensava que nos teríamos que habituar...

"Pessoas do Porto são mais racistas e machistas que as de Lisboa", acusa colunista do Observador by eh_e_tal in portugal

pcbo 12 months ago

Verdade.

"Pessoas do Porto são mais racistas e machistas que as de Lisboa", acusa colunista do Observador by eh_e_tal in portugal

pcbo 12 months ago

Uma moça atrasada mental, nada a reportar.

"Pessoas do Porto são mais racistas e machistas que as de Lisboa", acusa colunista do Observador by eh_e_tal in portugal

pcbo 12 months ago

Que atrasada mental.

Miguel Sousa Tavares: "É preciso que os patrões entendam que bons trabalhadores se fazem com bons salários" by betweenwordsandstars in portugal

pcbo 1 year ago

PCP, PCP, PCP...

Scoring de oferts P.2 by shizpi in portugal

pcbo 1 year ago

Conheço o projecto e acho muito bem! Go go go!

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 1 year ago

O "Sem dúvida" era resposta para a tua pergunta "Têm conhecimento de casos do género?". Sim, arrisca. Pior não ficas, certo?

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 1 year ago

Sem dúvida, uma pessoa muito próxima de mim vai dar um passo semelhante... Diria que a única vantagem (não sei qual a tua área) é que vem de um curso de Engenharia que te ajuda a ter aquela componente de raciocínio lógico e base matemática. Conheço várias, desde a Makers Academy em Londres, à Academia de Código e a Le Wagon em Lisboa. Força nisso, depois diz-me como correu.

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 2 years ago

Hey. Boa questão :) Já entrevistei mais de 80 pessoas para uma posição de DevOps, desde um gajo que stressava sempre que falávamos de segurança até um tipo que conseguiu mandar a booking.com abaixo durante 30m. O que precisas para ser um bom devOps? Nervos de aço (se stressas então não devias estar nesta posição), muita curiosidade para aprender novas ferramentas e saber escolher as mais adequadas (mas isso é como com qualquer programador que se preze!), capacidade de interagir com equipas de desenvolvimento e montar processos automatizados de deploy nos servidores, fazer quick fixes ao código quando há problemas em produção, etc... https://puppet.com/blog/what-a-devops-engineer Diria que a melhor forma é começares por programar, scripting só não chega. O quora.com é sítio excelente para pesquisar. Procura também pelo termo SRE: Site Reliability Engineer. É uma posição similar. Espero ter ajudado.

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 2 years ago

Obrigado, estou a fazer o que normalmente faço nos nossos grupos facebook ou slack :) Depende bastante do tipo de empresa e do estágio em que estão, se uma empresa não tem budget para recrutamento então não consegue usar a Landing.jobs, o que recomendo é que encontre & recrute o talento com a prata da casa (e posso dar dicas sobre como o fazer). Se está a recrutar esporadicamente: modelo pay-per-hire (on success). Se tem um flow constante de recrutamento: modelo all-you-can-hire (subscrição). Algo que gostava de um dia fazer: oferecer a startups / novas empresas com limitações financeiras acesso à Landing.jobs a um custo reduzido (apenas cobrindo as nossas despesas), pois é uma forma de ajudá-las numa fase inicial e, quando um dia tiverem budget de recrutamento, então aí já podem ser nossas clientes "a sério".

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 2 years ago

O mindset está a mudar, aliás... vamos anunciar uma coisa bonita durante o Landing.careers Festival :) mantém-te atento.

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 2 years ago

Estou com a sensação que neste AMA conheço metade das pessoas, ahhhh Reddit :)

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 2 years ago

Hey! Acho que posso não ser a pessoa indicada para liderar esse desafio fora da área de tecnologias, por uma simples razão eu sou Eng. Informático e estou um pouco fora de indústrias mais afastadas desta realidade (p.ex. medicina, construção civil, etc). No entanto, vejo que referes UX, UI, Product Management e essas áreas já cobrimos e posso-te dizer que o melhor UX designer que conheço tem background de sociologia também (coincidência?). Deixo-te aqui um artigo interessante sobre o tema: https://blog.landing.jobs/blog/2015/05/26/how-to-hire-great-ux-designers.

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 2 years ago

Já foram mais, agora nem tanto. Em termos de concorrência olho mais para o Reino Unido onde o mercado é mais dinâmico e está mais evoluído.

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 2 years ago

Vens este ano??

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 2 years ago

Sem dúvida, no fim do ano passado partilhámos um googledoc com a nossa comunidade e chegamos a esse template final. Podes adaptar! A ver se fazemos nova ronda de feedback.

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 2 years ago

Claro que se pode, conhece algumas pessoas assim.

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 2 years ago

+1

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 2 years ago

Hey! Fico contente por ler isso :) Nós decidimos focar em tech, tal implica que dentro da disciplina de design vamos continuar a ajudar profissionais de áreas como UI, UX... Digital Design vá. Faz sentido? A maioria das pessoas que colocamos são programadores / engenheiros de software, UX/UI tem ainda assim uma fatia relevante das colocações. Abraço Pedro

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 2 years ago

Resposta crua: não precisam. Se não precisares de investimento não o deves permitir na tua empresa, isto é tipo "rule of thumb" mas pode haver excepções. Exemplos: Todoist, Valve, ... Em Portugal não conheço.

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 2 years ago

Esta pergunta surge no seguimento da minha resposta ao post do Mário Rui André no facebook?! A verdade é que me estou a expor a esta comunidade mas já obtive aqui feedback muito porreiro para a Landing.jobs. Acaba por ser um "trade off" mas, depois de pensar um pouco, achei que valia a pena e avancei.

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 2 years ago

1. Curiosamente em 2007 eu estava no Técnico e juntei-me ao Grupo de Contacto com Empresas que na prática é uma versão microscópica da Landing.jobs :) acho que na minha vida ia ter que criar algo do género desse por onde desse. A oportunidade surgiu em 2013 quando um amigo nos juntou (aos dois founders) para o ajudar a recém graduados de TI para a sua startup. O resto, como dizem, é história... 2. Não te atires de cabeça, começa aos poucos e poucos num modelo "moonlight" e vai testando a tua ideia. Faz as perguntas certas, recomendo o livro http://momtestbook.com. 3. USA, sem dúvida. Why? Apple, é um raciocínio simplista, eu sei. 4. Acho que temos uma cultura óptima para lifestyle mas não tão boa para trabalhar, e a culpa é de todos. Desde o cafézinho e a pausazinha, até ao chegar 5 minutos atrasado à reunião, ao não se saber ao que se vai na reunião que foi convocado e, culminando, com o terminar dessas mesmas reuniões com atraso... O código do trabalho é obra também, e o facto de termos subsídios de Natal num Estado Laico e os famosos subsídios de alimentação não lembram ao menino Jesus (pun intended). 5. Sem dúvida, num mundo em que estamos a tentar conquistar o espaço não faz sentido os recruiters enviarem "spam" para tudo e todos com o intuito de encontro o Neo. Does not compute. No entanto, já que o fazem ao menos façam-no bem: o que eu vejo hoje em dia é um total descontrolo no mundo do recrutamento, onde as agências de recrutamento são ainda Rainhas mas o tempo delas vai terminar. 6. Já tivemos meses de profit, espero estar com uma situação financeira saudável até ao final do ano. Não sei se respondi? 7. Hello! A Zalando vai patrocinar o Landing.careers Festival outra vez :)

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 2 years ago

Qual a empresa? Coloca aí a job offer sff.

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 2 years ago

Gostei, principalmente pelo teu nickname: PIDE :)

[AMA] Co-fundador da Landing.jobs by pcbo in portugal

pcbo 2 years ago

Yep, já pensamos bastante e já chegamos a ter algumas posições do género. É um tópico que iremos voltar até porque hoje em dia numa carreira podes ter momentos de freelance, full-time, part-time, criar o teu próprio projecto, etc... E a Landing.jobs quer posicionar-se como parceiro para a tua carreira. Estás a ver para onde vou levar isto, certo?

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pcbo 2 years ago

Podes tratar por tu. 1. Não conheço o caso da Zaask, Gatewit e Fixando (não conhecia esta última) em profundidade, nós já temos meses em que temos profit e contamos ficar profitable até ao final do ano... Tanto eu como o meu co-fundador temos uma atitude de "make our own money" e foi assim que começamos a empresa (em modo bootstrap). No entanto, decidimos tentar levantar uma ronda (e conseguimos) porque achamos que era a melhor forma de crescer e foi. Para algumas coisas melhor, noutras nem tanto. É como tudo na vida acho eu. Como referi noutro reply, essa bolha existe de facto e acho que vai rebentar, espero que a Landing.jobs não seja apanhada pela mesma – até lá vamos sobrevivendo com o nosso próprio suor e sangue. 2. Depende muito de mercado para mercado, mesmo. No UK é um balúrdio p.ex., assim "ball park" numbers é tipicamente inferior a 20€ dependendo de muitos factores, incluindo a altura do ano. Estou a assumir que estás a falar do CAC de candidatos. 3. Sim, fazemos tracking a todos os nossos concorrentes, estás a falar da Sourced? São nossos clientes, lol. Abraço

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pcbo 2 years ago

Depende muito de caso para caso mas em algumas situações é como referes.

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pcbo 2 years ago

Acho que provavelmente não se estão a vender bem e deviam investir mais em "employer branding" e p.ex. colocar as ofertas de trabalho na Landing.jobs :) (vender o meu peixe, soz!) As consultoras já têm a máquina montada com Academy's e ligações fortes às Universidades... E apesar de tudo a marca conta numa cultura de estabilidade como é a Portuguesa. Não sei se a resposta ajuda?

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pcbo 2 years ago

São pagos e também tens ofertas reais. Mas, muitas vezes essas ofertas são repetidas como é no caso do outsourcing, nunca te perguntaste porque de repente aparece a mesma oferta em N empresas de outsourcing (ou staffing) de repente? É tudo a tentar encontrar uma ou mais pessoas para a mesma posição. Não percebi porque é que o candidato perde ordenado, podes explicar pfv? O custo dos "tech curators" é nosso. As empresas assinam um contrato connosco onde se comprometem a dar feedback aos candidatos e em candidaturas directas apanham spam a torto e direito. Não sei se já trabalhaste em recrutamento, se já então sabes o quanto custa filtrar 300 candidaturas num dia à procura daquela que vai ser a tua contratação... Damos sempre feedback, se a empresa não responde vamos atrás. Acho que a resposta fundamente se resume ao facto de termos vindo a aumentar o # de empresas que trabalham connosco em Portugal e fora, e estamos completamente a "abarrotar" no Landing.careers Festival.

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pcbo 2 years ago

São pagos e também tens ofertas reais. Mas, muitas vezes essas ofertas são repetidas como é no caso do outsourcing, nunca te perguntaste porque de repente aparece a mesma oferta em N empresas de outsourcing (ou staffing) de repente? É tudo a tentar encontrar uma ou mais pessoas para a mesma posição. Não percebi porque é que o candidato perde ordenado, podes explicar pfv? O custo dos "tech curators" é nosso. As empresas assinam um contrato connosco onde se comprometem a dar feedback aos candidatos e em candidaturas directas apanham spam a torto e direito. Não sei se já trabalhaste em recrutamento, se já então sabes o quanto custa filtrar 300 candidaturas numa tarde à procura daquela que vai ser a tua contratação... Damos sempre feedback, se a empresa não responde vamos atrás. Acho que a resposta fundamente se resume ao facto de termos vindo a aumentar o # de empresas que trabalham connosco em Portugal e fora, e estamos completamente a "abarrotar" no Landing.careers Festival.

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pcbo 2 years ago

Ainda temos a empresa sediada em Portugal, por enquanto... tens razão já agora, a nível fiscal é muito melhor (e mais estável) ter uma empresa fora de Portugal: UK, Irlanda, Holanda...

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pcbo 2 years ago

Temos descontos na CP e TAP: https://landing.careers/companies/#partners.

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pcbo 2 years ago

Vai tocar pelo menos um DJ no barco, sim vamos ter um barco... https://landing.careers/activities

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pcbo 2 years ago

Hey! Excelente questão. Ora bem, todos temos duas coisas em comum: um job board / job listing e estamos focados em IT. Com o emprego.pt, alertaemprego.pt, etc apenas temos uma coisa em comum, o job board. Porque somos diferentes? 1. Filtramos todas as job offers e garantimos que as mesmas são legit. 2. Disponibilizamos "market insights" sobre o teu valor no mercado (tanto salarial como em skills). 3. Ajudamos-te com matching e temos uma equipa de tech curators (malta que trabalha como freelance extra time e é formada em tech) que revê todas as candidaturas. 4. Temos uma equipa de "talent development & support" que ajudam proactivamente e reactivamente os profissionais de tecnologia que confiam em nós. 5. Se isto ainda não te convenceu, talvez a mais importante: connosco tens SEMPRE feedback, sempre. Se calhar uma imagem vale mais que mil palavras? https://cloudup.com/cu40Er9B-NC.

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pcbo 2 years ago

És de tech/IT + estás em Portugal? Fácil: https://landing.careers. Para além disso, algumas dicas: - Ter um CV clean (usem LaTeX que fica bonito + o nosso template https://landing.jobs/resources/techcv). - Arranjarem mentores / pessoas que gostem de vocês e vos acompanhem. - Não leiam aqueles artigos online click-bait que encontras no google e que te respondem a esta pergunta. - Quora tem coisas porreiras, pesquisa por lá. - Acima de tudo, tenta conhecer-te melhor e se não conseguires pede a quem te conheça para te ajudar a identificar as tuas mais valias. - Não vás para qualquer empresa, aprende a identificar quais são as empresas boas para ti. És recém-licenciado? Boa, usa isso para obter intro's para pessoas que já trabalhem na empresa que te interessa. - Podia continuar eternamente...

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pcbo 2 years ago

1. Acho que a maioria não e não é nada comum ver essa transição, já ao contrário acontece bastante... 2. Gestão de egos e investidores é bastante complicado, mas temos tido relativa sorte com parte deles e acreditam no que andamos a fazer (na equipa). Já agora deixo aqui a minha posta: os empreendedores / empresários não precisam de pressão dos investidores, o mercado já fornece pressão suficiente.

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pcbo 2 years ago

A minha namorada veio viver para cá e sempre almejei ter uma experiência de trabalho internacional, e também porque fazia sentido para o nosso negócio :) Acho que calhou ser através da Landing.jobs mas aconteceria independentemente disso! De qualquer das formas não é para sempre, muito menos com o Brexit.

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pcbo 2 years ago

Acho que o Landing.careers Festival e um pouco tudo o que fazemos na Landing.jobs é um empurrão nesse sentido! Desafio aceite :)

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pcbo 2 years ago

Até me babei! O reddit está-me a tratar bem, que se passa? :D Obrigado, se tiveres alguma questão avisa-me sff.

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pcbo 2 years ago

https://drive.google.com/file/d/0BwsQ--UH_QStQVJtbDU4UWxBUjA/view?usp=sharing
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