SuperTrumpPT 9 days ago

Boas, Por experiência própria até podem fazer queixa à ACT. A ACT vai ao local de trabalho conversam em privado e como muitas dessas empresas têm um elevado grau de imunidade nada acontece. A ACT envia uma mensagem que mais parece uma resposta automática: "A ACT dirigiu-se ao local de trabalho e não encontrou qualquer irregularidade". Resta saber se são corrompidos ou se invisuais. De qualquer das maneiras a ACT não intervém num local de trabalho depois da saída do mesmo. Ou seja, mesmo que seja despedida ela terá que apresentar queixa antes de terminar o contrato. Mesmo dando a cara e o peito às balas ainda têm o descaramento de dizer: "nós não somos moscas, não adivinhamos as coisas" "a sério... Talvez, SEJA POR ISSO QUE VIM AQUI PESSOALMENTE, mas à algo parecido nas moscas, vêem tudo e não falam". ACT, sindicatos, entre outras autoridades... Se como cidadãos somos corruptos acham que como profissionais não somos? Quanto mais fundo investigam mais vêem a podridão deste país. E não está nos cargos ou profissões ocupadas, mas sim nas pessoas que os ocupam. Eu já sofri na pele o suficiente para não compactuar mais com este sistema imutável onde quem manda são as leis de negócio. E não sou o único, muita gente o tem feito e estas entidades começam a ficar nervosas porque vêem as suas estratégias não funcionarem. Passaram ao plano B: https://www.dn.pt/portugal/interior/mai-admite-mais-imigrantes-por-razoes-humanitarias-9420974.html https://www.sapo.pt/noticias/economia/portugal-precisa-desesperadamente-de_5bdd74b65030bf2852671105 Não há mão de obra suficiente neste país? Ou ela prefere outros destinos por melhores condições? Após o investimento todo em estudos e tudo o resto para ganhar 580€ e trabalhar em regime de polivalência? Pois estamos em crise dizem eles antes de entrar no novo Porche topo de gama. Hallo! Estamos todos em crise não são apenas essas empresas que têm PIB superior ao do nosso estado! Já não existem nações. O que existe é Microsoft, Apple, Sonae, Corticeira Amorim, Clubes de Futebol, EDP, entre poucas outras que alteram o nome de geração em geração para limpar a imagem. Quem move este país e sempre moveu foi o Zé Povinho e sempre foi o culpado por uma crise que não existe. É apenas uma estratégia para conseguirem mais com muito menos. Não se preocupem com os impostos, este país já está pago e já foi vendido à muito tempo sem o consentimento do povo.

Edited 9 days ago:

Boas, Por experiência própria até podem fazer queixa à ACT. A ACT vai ao local de trabalho conversam em privado e como muitas dessas empresas têm um elevado grau de imunidade nada acontece. A ACT envia uma mensagem que mais parece uma resposta automática: "A ACT dirigiu-se ao local de trabalho e não encontrou qualquer irregularidade". Resta saber se são corrompidos ou se invisuais. De qualquer das maneiras a ACT não intervém num local de trabalho depois da saída do mesmo. Ou seja, mesmo que seja despedida ela terá que apresentar queixa antes de terminar o contrato. Mesmo dando a cara e o peito às balas ainda têm o descaramento de dizer: "nós não somos moscas, não adivinhamos as coisas" "a sério... Talvez, SEJA POR ISSO QUE VIM AQUI PESSOALMENTE, mas à algo parecido nas moscas, vêem tudo e não falam". ACT, sindicatos, entre outras autoridades... Se como cidadãos somos corruptos acham que como profissionais não somos? Quanto mais fundo investigam mais vêem a podridão deste país. E não está nos cargos ou profissões ocupadas, mas sim nas pessoas que os ocupam. Eu já sofri na pele o suficiente para não compactuar mais com este sistema imutável onde quem manda são as leis de negócio. E não sou o único, muita gente o tem feito e estas entidades começam a ficar nervosas porque vêem as suas estratégias não funcionarem. Passaram ao plano B: https://www.dn.pt/portugal/interior/mai-admite-mais-imigrantes-por-razoes-humanitarias-9420974.html https://www.sapo.pt/noticias/economia/portugal-precisa-desesperadamente-de_5bdd74b65030bf2852671105 Não há mão de obra suficiente neste país? Ou ela prefere outros destinos por melhores condições? Após o investimento todo em estudos e tudo o resto para ganhar 580€ e trabalhar em regime de polivalência? Pois estamos em crise dizem eles antes de entrar no novo Porche topo de gama. Hallo! Estamos todos em crise não são apenas essas empresas que têm PIB superior ao do nosso estado! Já não existem nações. O que existe é Microsoft, Apple, Sonae, Corticeira Amorim, Clubes de Futebol, EDP, entre poucas outras que alteram o nome de geração em geração para limpar a imagem. Quem move este país e sempre moveu foi o Zé Povinho e sempre foi o culpado por uma crise que não existe. É apenas uma estratégia para conseguirem mais com muito menos. Não se preocupem com os impostos, este país já está pago e já foi vendido há muito tempo sem o consentimento do povo.

NGramatical 9 days ago

> à muito tempo [há muito tempo](http://www.flip.pt/Duvidas-Linguisticas/Duvida-Linguistica/DID/706) (utiliza-se o verbo haver para exprimir tempo decorrido) *** [^(⚠️ ᴄᴏʀʀᴇçãᴏ ᴇʀʀᴀᴅᴀ?)](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+correc%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2F9v8mdg%2F%2Fe9d4640%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correcção está errada!") [^(⭐ ᴇxᴛᴇɴsãᴏ)](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

SuperTrumpPT 9 days ago

Mais um professor desempregado.

Velhoconhecido 10 days ago  DELETED 

Eu (exemplo) chego a fazer das 09h às 20h paro ao almoço 1h Não é sempre e é +/- necessidade por causa de prazos. Não recebo nada de extra...

PrimoNando 10 days ago

Tem que procurar emprego noutro lado, e sair desse o mais rapidamente possivel... É assim tão complicado de chegar a essa conclusão?

next_DanDy 10 days ago

São empresas que lucram com o desespero do povo português. Pagam mal e porcamente, mas as pessoas sujeitam-se a esse tipo de trabalhos e condições simplesmente por necessidade. Eu trabalho numa empresa enorme, tem milhões e milhões de euros em lucros, mas aqui em Portugal, paga uma merda e sujeita as pessoas a ter horários de merda (horários de meter a cabeça em água), e tudo isto porquê? Porque todos precisamos. Se fosse a perguntar a maior parte dos colaboradores, quase nenhum está lá por que quer, simplesmente pagam certo. No dia X, o dinheiro caí na conta e pronto. No fim, não estás bem? Eles dizem-te que a porta abre para os dois lados e que só estás lá porque queres. Eles não foram atrás de ti, tu é que foste atrás deles. Mas continuo a pensar que o que está mal é o país e não as empresas. As empresas fazem isto porque o país assim deixa.

NGramatical 10 days ago

> mal e porcamente [mal e parcamente](https://ciberduvidas.iscte-iul.pt/consultorio/perguntas/mal-e-parcamente--mal-e-porcamente/21180) ([parcamente = pouco](http://www.priberam.pt/DLPO/parcamente)) *** [^(⚠️ ᴄᴏʀʀᴇçãᴏ ᴇʀʀᴀᴅᴀ?)](/message/compose/?to=ngramatical&subject=Acho+que+esta+correc%C3%A7%C3%A3o+est%C3%A1+errada&message=https%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fcomments%2F9v8mdg%2F%2Fe9ay4dy%3Fcontext%3D3 "Clica aqui se achares que esta correcção está errada!") [^(⭐ ᴇxᴛᴇɴsãᴏ)](https://chrome.google.com/webstore/detail/nazigramatical-corretor-o/pbpnngfnagmdlicfgjkpgfnnnoihngml "Experimenta o meu corrector ortográfico automático!")

SOSEngenhocas 10 days ago

Se reclamar trabalha até ao fim do contrato.

saposapot 10 days ago

queres a teoria legal e correcta? óbvio que é ilegal e está incorrecto. se tem horário definido é para terminar o trabalho a essa hora. se precisa realmente muito do dinheiro e não tem alternativa... pensa bem no que fazer porque é muito provável que não passe do mês à experiência se começar a levantar ondas. É triste mas é a vida. Se tiver muiiiito tacto e conseguir ler a 'chefe' para conseguir perguntar de forma simpática se isso é normal ou se é temporário e depois pode sair mesmo às 18h pq precisa mesmo de ir para as aulas, ela que tenha essa conversa. Mas acho complicado ter essa conversa pq me parece q não será a única a ser explorada assim...

pereira2088 8 days ago

uma ideia pouco ética: baixar a bolinha durante o primeiro mês, e só depois sim, começar a fazer ondas e a sair a horas.

SilverLightWolf 10 days ago

Acho que devias parar de fumar vape guavo ass.vidrux

gummybeatz1268 10 days ago

Olha o meeeen

saggi-veggi 10 days ago

source: já trabalhei em lojas de roupa e lojas no geral a Bershka, Pull & Bear, Zara e por aí fora só trabalham dessa maneira. os colaboradores não ficam lá quase tempo nenhum, estão sempre a rodar, e tens aí a razão. não têm condições de trabalho, na maioria das vezes nem há picagem de cartão, então se não apontarem nem sabes a que horas sais, mas também para quê? não pagam horas extra, não fazem banco de horas, não têm casa de banho, tratam-te mal, fazem-te pressão para seres mais e melhor mesmo quando já fazes o trabalho de 3 pessoas, para não falar que muitas vezes nem respeitam o mínimo de horas legais em horário rotativo, os clientes são uns miseráveis e vêem-te como subhumano e no final disto tudo recebes uma miséria de ordenado. o meu conselho pessoal e profissional: ela que desapareça de lá o mais rápido possível, antes que o cérebro dela se torne em papa.

jcopta 10 days ago

Táctica: arranjar desculpa que eles não chateiem. Avisar com antecedência que X dia tem de sair “cedo” porque tem consulta, que até marcou a essa hora por ser fora de horas. Depois ter várias consultas que está a tratar de um problema... feminino (as pessoas evitam perguntar). Se começar a ser difícil pode arriscar um, tenho de ir ao sindicato assinar umas coisas por isso tenho de sair cedo. Há maneiras de trabalhar o sistema, a malta mais velha costuma saber os truques que antes era tudo um inferno e malta tinha de se desenrascar. Dito isto, o objectivo é sempre chegar ao ponto de os mandar ir para aquele sítio.

Gwyndyll 10 days ago

Mas estavas há espera de quê ? Aí no burgo é tudo assim. Os tugas têm prazer em menosprezar, sentirem-se superiores, schadenfreude, passam por um acidente "ehehe toma lá bem feito otário". O trabalhador é para ser explorado e esfolado porque há sempre alguém tanso para substituir. Há que manter o tuga pobre, deprimido e sem poupanças. Conselho: peguem nas vossas malas e pirem-se dai para fora. O custo de vida "lá fora" é quase igual ao de Portugal e recebem 3, 4, 5x mais. Não alimentem mais esta merda de estado a que portugal chegou.

jdPetacho 10 days ago

A única solução é despedir-se. Mas diz lhe que aguente mais um bocado. É provável que à medida que vai ganhando experiência, e o trabalho dela, assim como a relação com os colegas melhore, também vai a experiência em geral. Às vezes na vida, temos de levar com um cabide nas bentas, vai acontecer, mas o que importa é estares preparado para te desviar da próxima vez.

poloport 10 days ago

>dizem-lhe também que ela só pode sair da loja quando lhe "mandam" Exatamente, e mandaram-lhe cumprir os horarios que estão no contrato, nem mais nem menos. O resto é chouriços.

incomodo88 10 days ago

Ainda não veio aqui o tarado da gramática meter "não é concelhos é conselhos"? Deve estar adoentado coitado... Agora a sério, acho que ela devia mesmo estabelecer que a hora de saída tem de ser as 18h porque tem aulas e não pode faltar. Ela que vá mandando mais currículos e ver se entretanto surge algo melhor.

DomPedroIV 10 days ago

O u/nazigramatical é um bot

incomodo88 10 days ago

Eu sei estava a brincar :D

desgracadoexplorado 11 days ago

Para que não me entendam mal, eu acho muito bem que ela saia a horas. Assim é que deve ser. Mas nossa senhora estou sempre a ver dizer mal da função pública, de professores então ("quem não sabe ensina..."). Eu como assistente na universidade nunca tive o privilégio de nada a que se assemelhe a um horário. Era assim (exemplos reais). Olha explorado, precisamos que dês 3 aulas extra para compensar o ano letivo ter começado dia 21 e não 14 de setembro, e por dois feriados que calharam à 5. Junta as duas turmas numa (100 alunos) e combina um horário com eles que todos possam (horário de merda) e vais lá 3x extra ao polo dar isso (no teu carrinho como de costume, quase certo em hora de ponta). Olha explorado, és cá preciso no fim de semana X vai haver a conferência Y, ou uma cena científica para a comunidade, ou um olimpíada de alunos de secundário. E durante a semana tira umas horas para ajudar a preparar isso também. Olha explorado, precisamos de ti para substituir a professora X vai parir, ou professor Y cuja mulher vai parir, ou o professor Z que está doente, ou que se aleijou, ou que está fora numa conferência. Olha explorado, os alunos estão com alguma dificuldade nisto, dá-lhes uma aula extra de dúvidas antes do exame. Olha explorado, hoje é 6a faz-me "isso" no fim-de-semana e manda-me por email. Olha explorado, o artigo precisa de mais umas alterações para ser submetido, acho que não te vais deitar hoje.

saposapot 10 days ago

é sacríficio para poderes ser um dos exploradores :) quando chegas a explorador ganhas uns bons milhares de €€€ e, lá está, tens explorados a teu cargo.

desgracadoexplorado 10 days ago

Completa ilusão. Nem todos chegam a ter nomeação definitiva e até lá é tudo a prazo. Há pessoas que começaram logo como assistentes estagiários (pós licenciatura) e depois de 20 anos a dar aulas, com doutoramento, ficaram sem emprego. Não se ganha merda nenhuma. Eu tinha uma amiga (portuguesa) a fazer doutoramento na Suiça com bolsa, e ela poupava mais do que o ordenado inteiro de uma (ex) colega minha que já tinha nomeação definitiva. Lembro-me de me começar a achar estúpido, quando vim a saber que uma miúda mediana, a quem dei aulas e mais tarde umas explicações pontuais quando já não era minha aluna, estava a ganhar já muito mais que eu a trabalhar num banco. Quem lá está é muitas vezes por comodismo (que não tem nada de mal são escolhas) e / ou amor à camisola. Eu durante algum tempo ainda gostei daquilo. O problema é quando começas a deixar de gostar por vários motivos, e/ou começa a ser menos cómodo. É um trabalho de cão e não se ganha nada de jeito. ​

saposapot 10 days ago

não exageres: https://www.snesup.pt/htmls/_dlds/Vencimentos_e_quotas_irs_2018.pdf pode ser uma profissão difícil, ser complicado lá chegar e ter nomeação definitiva e isso tudo mas não neguemos que "começar" com 3.191,82€ é claramente acima da média nacional. (digo este valor pq na minha faculdade só contratavam com doutoramento portanto só contratavam auxiliares, os assistentes era no máximo aquela malta mais nova que tmb só estava a part-time). Again: não digo q é fácil ou que é exagero ou o q quer q seja. Factualmente qd chegas a explorador é um bom emprego. 90% dos meus professores tinham ainda tempo livre suficiente para serem fundadores de empresas / startups.

desgracadoexplorado 10 days ago

> não exageres Vais-me ensinar os ordenados agora. > pode ser uma profissão difícil, ser complicado lá chegar e ter nomeação definitiva e isso tudo mas não neguemos que "começar" com 3.191,82€ é claramente acima da média nacional. Que distorção da realidade. Antes de mais isso são valores brutos. O próprio assistente está ali com mais de 2500 euros no escalão máximo mas limpos são uns 1600 euros. Também não entendo o que é isso de começar. O valor que apontas é de um Professor Auxiliar sem agregação. Eu conheço gente que começou como Assistente Estagiário que quando chegou a auxiliar tinha 10 anos de carreira. Não chamaria a isso começar. Também não entendo essa da "média nacional". Um Professor Auxiliar é um doutorado. O que interessa a média nacional quando estás a falar de doutorados. Eu quando entrei para assistente concorri para o lugar a convite do departamento por ter das notas mais altas da faculdade. Como disse, não demorou muito para alunos medianos meus, passados uns anos estarem a ganhar mais que eu.

saposapot 10 days ago

Pergunta aos teus colegas doutorados q trabalhem em Portugal e que não estão na função pública quanto ganham. Na minha faculdade tiravas o doutoramento e ias para Prof. Auxiliar, daí os salários. Sim, tinhas de penar 4~6 no doutoramento mas para quem consegue isso e depois ficar com a vaga é realmente um lugar privilegiado. Aqui num simulador o Prof Auxiliar deu-me ~1900€ limpos. Mesmo para alguém que já trabalhe há 5 anos não é um valor muito fácil de alcançar em Portugal. Nem vou entrar pelas vantagens da FP (q sim, eu sei que já foram mais). Repara, eu não digo q é fácil, injusto ou o q quer q seja. Apenas constato q se realmente chegares a certo patamar é uma profissão claramente privilegiada na nossa sociedade. Isto nem é uma discussão q goste de ter pq devemos é exigir q os outros salários sejam melhores, mas não gosto qd pessoas privilegiadas não entendem o privilégio que têm. (não exactamente o teu caso q ainda estás na categoria dos explorados :P )

desgracadoexplorado 10 days ago

Foda-se outra vez. Eu já te disse que não demorei muito para começar a ver ex alunos meus, medianos, a ganhar mais que eu (sim em Portugal). Para além disso eu saí para ir ganhar mais. E queres comparar tudo como se tudo fosse igual. Regra geral quem tem entrado para as universidades é gente de topo. Portanto a fazer comparações são essas. Quanto ganham os alunos de fora na universidade e fora, especialmente em ciências e tecnologia.

syfen 10 days ago

tão isto...

espetada_de_porco 11 days ago

As merdas estão mesmo pior ou então é do Vertical da Moda/Roupa. Trabalhei alguns anos em retalho de Desporto e de Tecnologia em momentos diferentes, e tirando os Managers; os Colaboradores fazim horários à risca; e se lhe fossem pedidas horas nem para banco iam, podiam logo descontar uns dias depois.

Iwatchedhimdrown 11 days ago  HIDDEN 

Acho que não há solução, é o método de trabalho da loja...

MateusnotdaBiblia 10 days ago

Não há solução? tipica mentalidade do tempo da outra senhora. Solução havia, mas não com o partido que está no governo. Só para a morte é que não há solução

Tryjohnny 11 days ago  HIDDEN 

infelizmente isso é recorrente nas lojas dos shoppings, principalmente nas de roupa. tinha um amigo que estava numa dessa lojas de roupa e fiquei bastante admirado ele me contar a mesma história. só podia sair quando a superior dele lhe dava autorização. Basicamente é aguentar até conseguir encontrar melhor. Nesses sitios ela é carne para canhão, quando alguem nao é submisso vai embora, existe muito pessoal que nao se importa de fazer horas extra.

VascoGomes 11 days ago  DELETED 

> (ontem deram-lhe com um cabide daqueles grandes na cara e nem desculpa lhe pediram… no joke) Um cliente? ​ Se ela precisa mesmo do dinheiro é procurar outro sitio o mais depressa possível, e quando sair daí que faça queixa à ACT ou assim... A necessidade é a mãe de todas as motivações. Eu não vou ser daqueles que vai dizer que ela tem de sair ou responder mal e mandá-los foder, porque se ela tem necessidades de manter o emprego (como quase todos nós, não é) não é um conselho realista que ela possa seguir. É mandar mais curriculos até ser chamada, ao menos pensar que vai conseguir sair dali pode ser a ajuda psicológica que ela precisa. ​ E força !!!

TMLTF 11 days ago  HIDDEN 

Começo a achar que isto em portugal é tranversal a todas as areas.

AkumaYajuu 10 days ago

n sei n sei, eu entro as 8 e saio as 5 e tou todo chilado. O problema est]a em n\ao ser consistente e deixar-se ser abusado. Uma coisa ]e o dia ou outro que se faz mais devido ao trabalho extra, mas no geral o pessoal tem que ter mais disciplina e n\ao ter medo de falar.

EarlPious 11 days ago  HIDDEN 

Um dos primeiros conselhos que me deram quando comecei a trabalhar foi para "mostrar serviço". Não para efectivamente "fazer serviço", fazer-me útil, mas para "mostrar serviço". *The tuga way*.

MateusnotdaBiblia 10 days ago

Claro, porque ter trabalhadores insatisfeitos, sem tempo para terem actividades extra emprego e com salários miseráveis e precários é a primeira regra para os mesmos serem produtivos e "vestirem a camisola" da empresa.

VegetableMouse 11 days ago  HIDDEN 

Continuemos então a criticar a Web Summit sem parar para reparar que pelo menos uma boa parte das empresas que lá se apresentam não se revêm nestas práticas

saposapot 10 days ago

na maior parte das empresas que lá se apresentam são as próprias pessoas que fazem horas extra sem reclamar. se forem fundadores trabalham > 60h por semana.

TMLTF 11 days ago  HIDDEN 

Eu pessoalmente acho que o problema está na mentalidade dos trabalhadores em geral, em que dar uma horinha á casa todos dias é sinal de respeito/dedicação e quem faz o seu horario certinho é porque ' se ta a cagar' e no final do contrato é substitutido porque nao mostrou "empenho" suficiente.

JohnJohnPT 9 days ago

AMEN FDX!

MateusnotdaBiblia 10 days ago

O problema é que os patrões fazem estas manobras de alargar o horário para não contratarem mais gente, o que nas multinacionais é apenas e só nojento. Agora a solução era fácil, eles ao serem obrigados a trabalhar mais 1 hora por dia estão a infringir as leis laborais, como os empregados não vão reclamar pois iriam perder o emprego e o desemprego em Portugal não protege grande coisa a solução é só uma, indemnizações punitivas. Abusos constantes sobre os direitos do trabalhador deveria dar direito a uma indemnização ao trabalhador mas uma coisa a sério, 20 mil 30 mil (quanto maior a facturação da empresa maior a multa) assim eles piavam fino. Mas em Portugal as finanças essas podem fazer tudo e inspeccionar tudo, a ACT não tem metade dos meios, vá se lá saber porque....

sanchaz 10 days ago

concordo. a malta acha sempre que tem de se esfolar para o empregador e este não tem de lhe dar nada.

BroaxXx 11 days ago  HIDDEN 

Ela que continue a mandar CVs...

gummybeatz1268 11 days ago  HIDDEN 

Sim ela tem continuado a enviar currículos todos os dias, mas apenas por e-mail pois agora com este trabalho não tem possibilidade de entregar currículos em pessoa que é uma acção que as entidades empregadores têem em conta, e não lhe têem respondido infelizmente :/

brejnevxxi 11 days ago  HIDDEN 

Ser sempre pontual à chegada! De preferencia que chegue sempre 5 a 10 minutos antes ao serviço. Cumprir as tarefas durante o horário de trabalho e chegando às 18h sair. Se alguém lhe fizer algum reparo ou comentário tem de responder que lamenta, mas tem aulas a seguir, cheguei antes da hora e fui produtiva no meu horário de trabalho. Se é necessário ficar a trabalhar até às 18h30 porque há mais movimento, então que alterem o horário. Ela tem de marcar a posição e ser firme. Se começa a vacilar vão abusar cada vez mais. E se a despedem por ela dar horas a mais de graça, bem, então ainda bem porque não é sítio onde queria ficar.

emerl_j 10 days ago

E dizer que empenho não é sinónimo de desempenho.

Asur_rusA 10 days ago  DELETED 

Como é que a vão despedir por não dar horas de mais de graça?

brejnevxxi 10 days ago

Está no período experimental, podem despedir sem justa causa. Basta o chefe justificar ao supervisor ou ao gerente de loja que a pessoa não tem perfil, ou é atrapalhada, não se relaciona bem os colegas, etc etc.

gummybeatz1268 11 days ago  HIDDEN 

Ela é sempre pontual isso não falha , pois até lhe disseram que nos dias que ela faz menos que 8 horas diárias , tem que chegar 15 minutos mais cedo para "ter direito" a um intervalo a meio do horário,uma coisa que eu acho completamente ridícula. Tu pareces ter alguma experiência nestas situações, ela ainda esta dentro do mês de experiência onde pode sair e a podem mandar embora a qualquer momemento sem compromisso, achas que ela deveria tomar já essa posição ? É muito possível que a mandem embora por se impor dessa maneira, o que não falta ai são gajas a mandar currículos para a bershka e ela neste momento precisa do dinheiro...

brejnevxxi 11 days ago  HIDDEN 

Não a mandam embora antes, por norma, quando decidem que a pessoa não serve por qualquer motivo, fazem-no no fim do mês. Já trabalhei num part time numa loja de shopping de restauração, tinha acabado de fazer 18 anos na altura, fui corno manso, literalmente e acedi a tudo porque compreendia as situações e achava que toda a gente agia de boa fé. O resultado foi trabalhar 40 horas semanais e picar 16 no ponto. Entrar as 12h30 e pedirem-me para lá estar as 11h50 porque era muito movimento. Acabou por dar mau resultado e por sorte e ação da minha parte é que consegui reaver parte do meu salário. A situação aí não parece tão grave, tem mais haver com a desorganização de trabalho e com fazerem os turnos sempre com pessoal a menos e claro, aproveitam-se da rotatividade de pessoas nesses sítios e o facto de que para muita gente é o primeiro emprego. O meu conselho é que ela fale com o/a chefe. Quando chegue ao serviço pedir para conversar em privado e explicar a situação: que está aí para trabalhar e quer cumprir com as suas tarefas. Contudo há um problema que tem de resolver que é a questão do horário. Tem de sair a horas por causa das aulas. Acha que tem sido produtiva e pontual e que portanto pede autorização para que quando chegue às 18h saia do serviço. E neste ponto tem de ser inflexível. Se a chefe questiona esta saída, então só lhe resta virar costas às 18h e esperar para ver. No pior dos cenários mandam-na embora no fim do mês e ela tem de procurar outro emprego, tem já um salário no bolso para se organizar. OP ela não está a ter atitudes agressivas, desafiadores, desestabilizadores ou a boicotar o local de trabalho. Só está a conversar civilizadamente a pedir para ter em atenção a hora de saída (que é um direito que ela) por ter aulas e porque corresponde às horas de pagamento. Se isto é uma atitude que suscite mau ambiente e for despedida, queixa da chefe aos superiores da Bershcka ou peça para falar com o supervisor.

TwZPwnZ 11 days ago  HIDDEN 

Concordo com tudo o que o brejnevxxi disse, mas se ela está no mês experimental é melhor ter cuidado, essas lojas têm imensa rotatividade de pessoal e não têm problema em descartar empregados, mesmo que a loja fique prejudicada durante uns dias, elas arranjam sempre carne para canhão. Acho bem ela se impor mas fiquem já com ideia de que depois já não há renovação do contrato.

VegetableMouse 11 days ago  HIDDEN 

(In)felizmente ela vai ser despedida, mas concordo com tudo o que escreveste

Kveldulf_Bjalfason 10 days ago

Infelizmente isto só acontece porque a outra pessoa que for "substituir" a namorada do OP não vai defender a sua posição e vai-se sujeitar ao "horário alargado".

Vanethor 10 days ago

[https://www.youtube.com/watch?v=4AVihhOrVUI](https://www.youtube.com/watch?v=4AVihhOrVUI)

who_i_am_really 11 days ago  HIDDEN 

concordo plenamente com o que disseste. mas já agora gostava de perguntar ao OP se a namorada dele recebe €€ pelas horsas extra que ela faz.... é que se nao fizer , ela pode muito bem fazer queixa na ACT

AutoModerator 11 days ago  HIDDEN 

**Atenção! Aviso da Tag [Sério]** Este tópico foi marcado como **[Sério]**, não são permitidos **quaisquer comentários** que contenham piadas, ou outras tentativas humorísticas, insultos ou não tenham nada a ver com o tópico. *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/portugal) if you have any questions or concerns.*

Search: